教职工考核方案正式

1、教职工量化考核细则对教师从德能勤绩学五个方面进行考核,满分为100分.考核结果作为发放教学成果奖年度考核和填写教师业务档案的依据.一德4分1政治思想表现好,遵守中小学教师职业道德规范,遵守临朐县教师从教行为八严禁的规定,即得满分.违反八严禁。

2、教职工考核表台州市中小学教师考核表20112012学年度学校公章 组 别 填表日期姓名教龄现任职务行政: 专业技术:述 职 报 告可另附页主要指政治思想品德文化专业知识水平,教育教学能力,工作成绩,履行职责等情况 签名 年 月 日政治思想品。

3、教职工绩效考核工作方案教职工绩效考核工作方案一指导思想:以党的十九大精神为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人以人为本,全面综合评价教师的德能勤绩廉等方面工作,充分发挥奖励性绩效工资的激励作用,使广大教职工爱岗敬业扎实工作积极主动地完成。

4、教职工年度考核结果2012年教职工年度考核结果一考核为优秀人员248人一在编职工219人吴国雄 周华君 许茂增 邵毅明 罗 宪 魏童龄 任康丽潘 江 程昌华 吴宗元 张 铭 何荣波 叶 勇 何光春杨胜发 张 俊 白凯 任海涛 吴 瑞 戴正强。

5、教职工年度考核个人总结教职工年度考核个人总结 篇一:教师年度考核个人总结集 教师年度考核个人总结大全 时间过得真快,转眼间一年的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验吸取教训,本人特就这学期的工作小结如下: 一思想工作方面 。

6、教职工考核和奖罚情况义务教育标准化学校建设档案36.临洮县金泽小学教职工考核和奖罚情况二一四年临洮县金泽小学教职工考核制度情况临洮县金泽小学是一所主城新区完全小学,我校建立了教职工日常和年终工作考核制度和奖惩制度,并且考核工作公开公正,评优。

7、合肥教职工考核测评合肥教职工考核测评德:模范遵守职业道德规范,无体罚或变相体罚学生,利用职务便利不正当拉关系和收受别人钱物,从事有偿家教,乱收费等行为;能:具备履行岗位职责必需的知识和技能,基本胜任本职工作;勤:认真履行岗位职责,无上课迟到。

8、教师教职工年度考核方案4篇教师教职工年度考核方案4篇Annual assessment plan for teachers and staff教师教职工年度考核方案4篇前言:本文档根据题材书写内容要求展开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。

9、天马小学教职工绩效考核方案三台县乐安镇天马小学校教职工绩效考核实施细则试行根据教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见教人200815号四川省教育厅关于印发四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法川教2009155号绵阳市教育局关。

10、中学教职工考核细则中学教职工考核细则修改稿为了规范全校教职工的教育教学行为,力求客观公正地评价每位教职员工的工作实绩和劳动付出,充分调动教职工的工作积极性,更好地激励先进,促进团结和协作,把我校的教育教学工作推向更高的水平,特制定本办法.一。

11、小学教职工绩效考核方案文档2020年小学教职工绩效考核方案文档2020 primary school staff performance appraisal program document编订:JinTai College2020年小学教。

12、教职工年度考核评语教职工年度考核评语在工作中,该同志具有强烈的事业心和高度的责任感, 工作勤勤恳恳任劳任怨.勇于开拓锐意创新,能够虚心 向老教师学习,认真钻研教材,积极参与教研,努力提高自 身的业务素质,取得了显著的工作效果.在生活中,该同。

13、XX小学教职工考核细则XX小学教职工考核细则一指导思想:教职工考核是教职工队伍建设和治理工作的一项重要内容,是实行教职工聘任制的重要环节,为科学准确地评判每一位教职工,调动教职工工作积极性,促进教职工的师德业务水平全面提高,使学校治理更加规。

14、学校教职工考核细则教职工考核细则一指导思想:教职工考核是教职工队伍建设和管理工作的一项重要内容,是实行教职工聘任制的重要环节,为科学准确地评价每一位教职工,调动教职工工作积极性,促进教职工的师德业务水平全面提高,使学校管理更加规范化科学化制。

15、指政治思想和师德品质的表现； 能：指业务知识、教育教学的水平和能力； 勤：指勤奋精神、工作态度、出勤率及继续教育达到规定学时； 绩：指教育教学的数量、质量和效果（包括教学目标评估、班。

16、州城二中教职工工作考核领导小组名单：孙良铎 张贵岭 杜延浩 肖学金 侯召平 陈全勤 吴绪春 郑 强 孟宪文 梁 星 韩 波 马军生 郑 军 王加力六、本方案经教代会讨论通过后实施。
七、附教代会名单： 于桂勇 李 波 巩向风 。

17、育红小学教职工年度考核方案育红小学教职工年度考核方案为做好学校年度考核工作,以多劳多得优绩优酬为原则,建立健全激励机制,充分发挥年度考核的激励导向作用,根据事业单位人事管理条例国务院令第652号和省委组织部省人社厅关于印发吉林省事业单位工作。

18、教职工考核制度教职工考核制度我校教职工考核以教职工互评讨论推荐与学校考核小组的讨论审议相结合的考核办法,具体如下:一指导思想以理论和重要思想为指导,认真贯彻党的大精神,完善体现科学发展观和正确成绩观要求的教职工考核体系,按照科学发展观的要求。