中学教职工量化管理

1、中学教职工岗位职责制度中学教职工岗位职责制度第1篇:教职工岗位职责教职工岗位职责2020年4月19日1教职工岗位职责一年级组长岗位职责1组织本年级组教师的政治学习.2定期召开本年级组教师会,围绕学校中心工作,研究加强学生德育工作的有力措施。

2、徐城中学教职工岗位工作量化考核方案为了全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,调动教职员工的积极性,减少对教职员工工作评价的盲目性和随意性,增强可测性和科学性,为今后的资格准入合同管理竞争上岗以及学期考核年度考核评先进职称评聘提供依据,根据教育。

3、高中学校教职工问责制度 为严肃学校工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,落实责任追究制度,结合本校工作实际,特制定本问责制度. 一问责对象 对不履行或不正确履行工作职责工作不作为或玩忽职守给学校造成不良影响和后果者,学校将进行问责. 二问责。

4、临猗县第一职业中学教职工全员量化考核实 施 方 案试行稿为激发全体教职员工工作的积极性,提高学校管理质量,特制定学校教职工全员量化考核方案.一组织机构1领导组组长:李卫民副组长:周春山 张武刚 谭民管 胡久长成员:全体中层领导 专业组长 教。

5、中学教职工聘任制条例中学教职工聘任制条例 一指导思想为进一步深化学校人事制度改革,建立起现代的人事管理制度,根据浙江省事业单位人员聘用制度试行细则州温市龙湾区教育局关于深化中小学教职工聘用工作试点的通知及有关法律法规,结合我校实际,制定条例。

6、中学教职工疗休养方案2022年中学教职工疗休养方案为贯彻落实教师法关于要因地制宜地教师休养的精神,本着调节教职工身心休养生息开阔眼界增长知识促进教职工之间相互可了解互相沟通增进友谊加强团结的宗旨,进一步增强职工的凝聚力和向心力,根据上级有关。

7、教职工管理系统用VC制作一个人事管理系统教职工管理系统关键词:VC应用程序向导 增加对话框资源 ADODC控件 DataGrid控件 对话框切换2.1 系统设计的目的和意义人事管理系统是公司或学校或其他的事业单位用来统一管理人员的软件,下面。

8、鸡场中学教职工考核细则鸡场中学教职工考核细则根据水府办发201264号水城县人民政府办公室关于印发水城县提高义务教育阶段教育教学质量实施意见试行的通知,结合教师履行教育法义务教育法教师法等法定职责和学校规定的岗位职责,教书育人完成工作任务的。

9、教职工管理办法模板教职工管理办法 为严格学校管理,提高工作效率,保证学校各项工作顺利进行,根据有关规定,结合我校实际,特制定本办法. 考勤及全勤奖管理 考勤范围 全体教职工. 2考勤方法 规定时间内在相应考勤机上进行指纹考勤. 3考勤时间 。

10、量化考核实行千分制,考核内容分职业道德岗位工作量常规管理和工作实绩四部分.考核要注重过程和结果相结合,定性和定量相结合,定时和随机相结合.一 职业道德100分.文件依据为台教发20124号文件附四教职工师德考核。

11、第二部分 考核细则 教师考核一职业道德30分基本要求考量标准遵守教师法和中小学教师职业道德规范.修师德,强师能,铸师魂,做名师,为人师表,教书育人.1依法执教.学理论学政策学法规,要。

12、下周一公布.7.上述条款.每条有问题每次扣2分.张畈中心小学教职工安全管理量化记录门卫100分量化项目标准分数量化扣分本周得分备注服装上岗20监控登记出入登记三。

13、不按规定程序请假,按旷工论处.4校级督导中查实的教职工违规现象要从考勤中扣除相应的分.5本项评价扣分至30分扣完为止.6有关考勤管理规定除扣分外,严格按平教体字200769号文件执行.考勤规定:全体教职工。

14、幼儿园教职工综合量化评估方案中心幼儿园教职工综合量化评估方案为了充分调动我园教职员工的工作积极性,努力提高保教质量,根据上级要求,结合我园实际,决定对全体教职员工实行德能勤绩特殊贡献考核量化,具体办法如下:一职业道德100分:主要考评教职工。

15、教职工工作量化考核办法教师工作量化考核办法修订稿为了全面贯彻党的教育方针政策,切实加强教师队伍管理,全面提高教师队伍的师德素养和专业水平,特制订本考核办法.一职业道德35分一基本要求:1.爱国守法.热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,拥。

16、小学教职工管理制度范本小学教职工管理制度小学教职工管理制度范本小学教职工管理制度为了保持小学教师队伍稳定,严肃工作纪律,提高教职工教学质量,需要制定并实施相应的管理制度.X今天为你整理了小学教职工管理制度范本,希望对大家有帮助小学教职工管理。

17、草堂中学教职工度考核细则草堂中学教职工年度考核细则 根据县教委制订的奉节县中学教师年度考核表奉节教人号,结合本校实际情况,对年修订的奉节县草堂初级中学教师年度考核实施细则再次进行修订完善,积极导向学校工作,考核教职工工作业绩. 一出勤分病假。

18、中学教职工综合考评办法中学教职工综合考评办法为了客观公正地评价教职工德才表现和工作实绩,建立有效的激励机制,推进教师绩效工资职称改革和人员交流制度的顺利实施,根据省人社厅修订的贵州省中小学校教师系列中高级专业技术职务任职资格评审标准毕节七星。

19、教职工管理条例 巴东县东瀼口阳光小学教职工管理条例试行巴东县东瀼口阳光小学办公室2013年8月民办巴东县东瀼口阳光小学教职工管理条例2013年8月29日全体教职工大会通过,自2013年9月1日起施行目 录第一章 总则第二章 办学思想第三章 。