社区劳动保障工作述职报告.docx
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社区劳动保障工作述职报告.docx
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社区劳动保障工作述职报告
社区劳动保障工作述职报告
与一般报告不一样的是,述职报告特别强调个人性。
下面是小编整理的社区劳动保障工作述职报告,欢迎大家参考!
社区劳动保障工作述职报告一:
20xx年我坚持群众利益无小事的责任意识,努力把关系民生的就业工作作为和谐社区建设的重中之重来抓。
20xx年劳动站主要抓好以下几项工作:
一是对辖区各种类型人员进行分门别类登记,建立台账录入微机,做到情况明、底子清。
二是积极开拓就业再就业岗位,多方收集就业信息,与华威饭店等多家单位联合开发就业岗位,共有30人成功再就业。
组织下岗失业人员参加各类招聘会,共为5人解决了用工要求。
三是积极宣传零就业家庭优惠政策,今年办理1户小额担保贷款,通过创业带动2名下岗人员就业。
为58个灵活就业人员办理了社保医保补贴。
为下岗失业人员办理就业失业证116本。
为4家辖区企业办理社保医保补贴人数计18人。
四是积极开展职业技能培训,共有3人参加计算机、会计等培训,有3人重新走上工作岗位。
五是加强企业退休人员社会化管理。
今年新接收退休人员21人,办理退休认证661人,并做好慰问和文体活动。
先后为退休老人举办迎新春座谈会、国庆登山以及重阳节等文体活动,进一步弘扬孝顺美德,倡导尊老爱老敬老美好风气。
六是今年共办理老人优待证171本,办理城镇居民医保新增人员为207人,07年08年续保人员为344人
社区劳动保障工作述职报告二:
20XX年,宝晶里社区在区委、区政府的正确领导下,在区人社局的关心支持和精心指导下,认真贯彻落实市、区人社工作会议精神,大力加强就业再就业、劳务输转、社会保险等各项工作,着力解决事关居民群众切身利益的热点、难点问题,各项工作取得显著成效,现将一年来的工作汇报如下:
一、坚持以人为本,千方百计做好就业再就业工作
今年,社区立足辖区实际,按照年初下达的目标任务,狠抓政策落实,就业再就业形势明显好转,全年登记城镇新增就业人员386人,其中失业人员再就业225人,困难人员再就业6人。
一是夯实基础,促进就业再就业工作稳步推进。
建立健全各项工作制度,实行工作目标责任制,完善更新了《失业人员再就业花名册》、《城镇新就业人员花名册》、《下岗失业人员灵活就业台帐》等14类基础台账,并全部录入微机实行动态管理,做到就业与失业人员登记四清、四到位。
对有就业愿望的失业人员做到随登随安置,有针对性地开展职业介绍,解决了辖区内失业人员就业需求的实际问题,为失业人员的全面就业打下了良好的基础。
二是就业再就业政策全面落实。
社区积极开展再就业援助、春风送岗位、就业援助进家入户等活动,让求职者不出家门就能得到就业信息和就业岗位,并在小额贷款办理、税费减免、工商登记、信息咨询等方面提供支持。
对辖区内6名就业困难人员实行一对一帮扶,量身制定就业援助计划,为他们进行了个性化的职业指导,针对帮扶人员年纪偏大、就业观念陈旧、技能水平偏低的情况,社区积极组织他们参加技能培训,提高他们的技能水平。
今年共办理就业创业证156本,为自谋出路、自主创业的9名失业人员和就业困难人员申请创业贷款77万元。
与区职业培训中心联合举办创业、技能培训班2期,共培训人员101余人。
三是积极创建星级充分就业社区。
自创建星级充分就业社区以来,社区积极开展自查工作,以开发岗位、扩大就业为重点,以健全功能、实现人性化服务为目标,不断提升服务水平,在工作中大胆创新,将各项工作落到实处,有力推进社区的就业和再就业工作。
二、强化工作职能,认真做好劳务经济工作。
社区紧紧围绕劳务中心工作和阶段工作的重点,形成了尊重务工人员,争当务工能人,保护务工成果的良好氛围。
一年来,共对外劳务输出405人,其中;组织输出251人,自谋输出129人,境外输转人员25人。
一是加强宣传力度,做好劳务输转工作。
为更好的促进劳务输转工作的开展,营造良好的社会舆论氛围,在开展劳动力资源状况摸底的同时,利用辖区单位多渠道收集用工信息,提高广大居民对劳务输出和外出务工的认识,调动群众自发外出务工的积极性。
社区对劳动力输转进行详细登记,摸清辖区内农民工用工情况,并建立了4000名农民工工作台帐,对辖区内80名回乡创业人员进行了详细的登记,并填写了回乡创业申请表和备案表,完善了社区的劳务输转资料。
二是构建和谐劳动关系、切实维护劳动者合法权益。
今年通过开展维护农民工合法权益、劳动合同签订等专项执法监察活动,大力宣传《劳动合同法》,积极督促用人单位与劳动者签订规范有效的劳动合同。
社区工作人员深入辖区用人单位广泛宣传劳动就业、工资支付、社会保险等方面的法律法规,还利用休息日,组织开展劳动保障法规政策宣传咨询活动,累计发放宣传资料300余份,现场接受咨询200多人。
进一步加强劳动监察力度,针对辖区内用工情况,农民工工资支付情况进行专项检查,共检查用人单位12家,督促签订了劳动用工合同126份,切实维护了劳动者的合法权益。
处理和纠正了部分用人单位和职工的违法违规行为,有力地保障了企业和劳动者双方的合法权益。
三是依法推进劳动调解工作。
组织成立了社区劳动纠纷调解委员会,同时建立健全了劳动保障监察两网化管理工作机制,做到机构健全,职责明确。
调解委员会坚持合法、公正、及时的原则,认真贯彻预防为主、调解为主、基层为主的工作方针,及时把争议隐患消灭在萌芽状态。
对上访群众耐心接待,对其反映的各类问题及时调查处理。
及时掌握争议苗头,提前介入,化解矛盾,全年未发生劳动争议纠纷案件。
三、确保稳步推进,社会保险体系进一步完善
一是城镇居民医疗保险工作有序开展。
城镇居民基本医疗保险是社会保障工作的重要组成部分,是党和政府解决人民群众看病难、看病贵的一项惠民工程。
社区领导高度重视,谋思路、提要求、抓落实,工作人员以高度的责任意识、务实的工作作风,全力完成城镇居民医保工作。
20XX年参保420xx5人,缴费420xx5人、参保率达105%,超额完成20XX年医保缴费任务。
二是认真做好城乡居民社会养老保险工作。
社区领导对城乡居民社会养老保险工作高度重视,将这项工作纳入了重要议事日程,及时召开了城乡居民社会养老保险工作会议,专门成立了城乡居民社会养老保险工作领导小组,由社保所负责此项工作,各部门通力协作,广大城乡居民积极响应、踊跃参保,各项工作顺利推进,完成了参保登记、保费收缴、信息采集等各项工作。
全年共参保364人,其中:
重度残疾12人,轻度残疾12人,新增享受1人,新增缴费30人,续缴200人,享受待遇146人,参保率达102%。
三是加大社会保险基金管理和监督力度。
社会保险金收缴工作,社区抽调专人负责日常收缴工作,对各项保险基金的征收、管理和上缴情况实行定期或不定期监督检查及指导。
防范内部违反社会保险政策的事件发生,坚持收支两条线,规范经办流程和规程,确保保险金收缴工作不出问题。
四、存在的问题及下年度工作打算
通过一年来的努力各项工作均有所突破,也得到了上级业务部门的认可,但我们也清醒的认识到还存在许多问题和不足,主要表现在:
一是对失业人员的跟踪走访工作还有待进一步加强;二是就业岗位缺乏,部分失业人员对就业岗位不太满意;这些问题都有待于我们在下一步的工作中加以改进。
针对以上存在的问题,我们将紧紧围绕区上社会保障工作思路,以稳步推进劳动合同法、就业促进法为重点,充分发挥职能作用,狠抓工作的推进落实。
一是加大《劳动合同法》、《就业促进法》的宣传力度,构建和谐稳定的劳动关系。
加强与区域内公共就业服务和职业中介服务机构的合作,进一步保护劳动者的合法权益,努力营造劳动者所需要的和谐稳定的劳动关系。
二是认真落实各项再就业扶持政策。
继续加大对各项再就业优惠政策的宣传力度,积极按规定条件和程序发放《就业失业登记证》,协调有关部门不折不扣地落实再就业各项税费减免、培训、职介、社保补贴和小额贷款等优惠政策,为下岗失业人员实现再就业创造条件、提供服务。
三是加强就业培训工作。
充分调动各类职业培训机构的积极性,合理利用职业培训资源,实行优势互补、强强联合形成培训合力,努力提高劳动者职业技能和参与市场就业的竞争力。
四是努力开发就业岗位。
探索和推行非全日制、临时性、季节性等灵活就业方式,积极开发社区服务和社区管理等公益性就业岗位,促进失业人员特别是就业困难人员再就业。
五是做好社会保险工作。
全面完成养老保险和医疗保险工作任务,做到应保尽保,不漏一人。
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