六条禁令自查自纠报告样本3篇.docx

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六条禁令自查自纠报告样本3篇

六条禁令自查自纠报告样本3篇

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六条禁令自查自纠报告样本3篇

前言：

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：

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1、篇章1：

六条禁令自查自纠报告范文

2、篇章2：

六条禁令自查自纠报告范文

3、篇章3：

六条禁令自查自纠报告范文

篇章1:

六条禁令自查自纠报告范文

经过**监狱开展的“监狱人民警察六条禁令”学习活动，本人对监狱人民警察六条禁令有了更进一步的认识，司法部之所以明令禁止监狱劳教人民警察殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员，严禁违规使用枪支、警械、警车，严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物，严禁为服刑人员传递、提供违禁物品，严禁工作期间饮酒，严禁参与赌博，主要是基于以下三个方面的考虑：

一、根据人民警察法、监狱法等法律法规规定及其所承担的职责、任务来看，做到这六条是最基本的。

二、监狱劳教机关作为专门执法部门，禁止打骂体罚服刑人员和禁止违规使用警械、索要收受服刑人员的财物，是尊重和维护服刑人员人权和人民群众合法权益的最基本前提。

三、禁止工作期间饮酒、赌博也是对人民警察的一项基本要求。

四、制定这六条禁令是针对监狱劳教系统最容易发生问题的方面采取的具体措施。

现本人就学习活动对自己的总结如下：

本人为了深入贯彻落实“三个代表“重要思想，全面树立科学发展观，进一步强化从严治警，提高素质，端正执法思想，真正树立执法为民的观念，确保监狱发挥职能作用，维护广大人民群众的根本利益，为构建社会主义和谐社会服务的宗旨。

本人时刻用“六条禁令“来督促自己的工作，认真完成上级交给的任务。

在对待犯人时，始终本着用语言用行动来教育犯人，杜绝一切动手动脚的行为，对待一些顽危分子用正确的处罚法是来处理，也经常教育犯人要重视打架的危害，对自己的刑期对自己的改造负责，因为我们的本职工作就是教育犯人能走合法之路，正确认识自己的人生之路。

正视赌博给社会给自己带来的危害，查阅犯人的档案，有很多犯人就是因为赌博才使自己走上了犯罪的道路，本人在平时就能用这些身边的例子来时刻提醒自己，用健康的生活方式让自己过好每一工作日每一个休息日。

对待饮酒，本人能分清时间，分清酒精对自己的合理作用，在工作日期间时常使自己保持清醒的头脑完成本职工作，在一定的场所适当的饮酒，能不喝的酒就尽量不喝，因为酒精麻痹头脑后带来的后果是不堪设想的。

作为一名国家公务员，对于涉黄涉毒本人是从来都没有去想象过的，这两点是作为一个合格的社会公民所必需杜绝的!

黄、毒给社会造成了多少大的危害啊，黄侵害了人类的纯洁的思想，毒摧毁了人类健康的身体，所以让黄、毒在本人的思想生活中消失是毋庸置疑的。

人民警察是一个有组织有纪律的部队，当然对于警容风纪的要求也是较高的，在不同的场所有不同的着装，在不同的季节有不同的着装，着装要整洁，纽扣要扣到位，领带要扎到位，遇见领导首长要敬礼，做到具有警容严整、仪表端庄，守纪律，有礼貌的合格警察。

以上为本人“监狱人民警察六条禁令“学习的个人总结。

在接下去的时间里本人还要一如既往的以“监狱人民警察六条禁令“来督促自己的生活与工作。

篇章2:

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今年开春，教育局向全体教师发布省教育厅六条禁令：

一、严禁收取未经物价部门审批备案的费用，未经公示不得收费。

二、严禁义务教育学校分重点班和非重点班，不得以学生获奖。

竞赛和考试成绩作为入学。

升学和编班的依据。

三、严禁向学生家长索要财物或吃请。

四、严禁擅自向学生推销教辅资料和商品

五、严禁义务教育阶段学校教师搞有偿家教或参与社会上的各类补习班

六、严禁侮辱、体罚和变相体罚学生。

自接到中心学校的“禁令”后，我校政教处立即组织全体教师对这六条禁令进行了集中学习，大家还纷纷结合工作实际畅谈了学习体会，并表示将“六条禁令”作为自己的一面镜子，坚决执行上级要求，自觉抵制各种不良诱惑。

“六条禁令”对教师的工作提出了具体的要求，是《教师职业道德规范》的补充，上述几点是每一名教师都应该禁止做的，也是最基本的行为品质。

有人说：

“如果一个教师把热爱教育和热爱学生结合起来，他就是一个完美的教师。

”反过来说，如果我们只知道教书而不知道育人，那么，只能称其为“教书匠”，所谓“人类灵魂工程师”也是空有其名。

由此看来，“德”是赋予人灵魂的基石。

道德的培养和提高，不管是对教师自身还是对学生都是尤为重要的。

在思想上崇尚、遵守师德，在行为上，体现师德，只有在社会实践中进行道德修养，才能真正认识善和恶，才能体验到加强道德修养的紧迫性。

只有在实践中，才能依靠自己的师德标准去潜移默化的影响每一位学生，从而在教书育人中感受一份愉悦，一份成功。

在良好的师德中体现自我的存在，实现自我价值。

（一）、进一步加强师德师风学习，努力自我解剖，认真参与反思、小结，进一步树立淡泊名利的思想，坚守高尚情操，安心从教，矢志不渝。

（二）、进一步管住自己的“心”，管住自己的“手”和“口”，控制七情六欲，廉洁从教，不以权谋私，不利用职务之便笑纳学生及家长的钱财，留清白在教育岗位上，真正做到“一身正气，两袖清风”。

（三）、遵守全国教师“十不准”和麻城市教育行风“十不准”以及“麻城教育局关于在全市教育系统厉行‘六条禁令’的通知，仍然坚持“三不主义：

不打牌，不打麻将，不参加赌博。

同时通过其他渠道，加强和群众的联系，加强跟学生家长的交流，以更好的完成教书育人的任务。

（四）、相信别人，相信自己，积极响应上级的各种号召，这也是爱国爱党爱民的表现。

总而言之，通过这次师德师风学习。

我端正了思想，提高了认识，锻炼了能力，发现了自己的问题，找到了剖析自己的方法和人生的坐标。

师德师风建设，只要贴近教师生活的实际，只要不是搞形式主义，只要不是为了应付上级的检查，对我们广大教师，的确是有益处的，而且让人深受其益。

篇章3:

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**公司按照“党要管党，从严治党”的要求，根据《大理州深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》和集团《转发省纪委办公室关于推进“六个严禁”专项整治工作的通知》要求，进行了自查自纠，做到执行政策、依法依规、聚焦问题、标本兼治、统筹兼顾、整体推进。

整治范围包括公司各级各部门、班子成员及中层干部，并将开展“六个严禁”专项整治活动纳入“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，并作为今年专题民主生活会的一个重要内容，同时列入20XX年度党风廉政建设责任制考核内容，一起部署、一起落实、一起总结。

党总支切实担负起主体责任，纪检监察人员认真履行监督责任，加强监督检查。

现将有关情况报告如下：

一、统一思想，落实要求

按照专项整治工作实施方案，公司党总支高度重视，认真抓落实，并转发了《大理州深入开展“六个严禁”专项整治工作实施方案》和集团《转发省纪委办公室关于推进“六个严禁”专项整治工作的通知》文件，要求各分公司、公司各部室按照专项整治工作的范围、重点和要求，统

一思想认识，认真开展自检自查并按时上报自检自查情况。

二、结合实际，突出重点

（一）严禁领导干部违规插手工程建设方面

在工程建设上，严格执行《大理州建设工程招投标管理办法》和集团《投资管理办法》及**公司《基本建设投资项目管理办法》、**公司《内部议标管理办法》等相关管理制度，按照规定和程序逐级报批组织实施。

严格认真执行民主集中制，召开公司基本建设领导组专题会议研究，始终坚持“三重一大”决策制度集体研究、民主集中、集体决策，主要负责人实行“末位表态”等相关制度，自觉规范权力运行。

一是从项目立项开始，从源头加强管理，保证工程建设廉洁、高效、优质，严格遵守国家关于项目招标投标、工程建设和工程施工的法律、法规及廉政建设的各项规定。

二是加强对工程的质量的日常监督和管理，坚持按工程进度填报公司《建设工程拨款申请书》分级审核、审批拨款，严格按照工程合同履行。

三是项目工程公开招投标后均签订《建设工程廉政合同》，完善工程建设中的廉政建设，将廉政合同与廉洁承诺作为基本建设项目档案永久保存，决不能让“楼房建起来，干部倒下去”的悲剧发生，确保每一项工程都是廉洁工程。

经认真自查，公司领导干部没有违规插手干预工程建设行为。

（二）严禁领导干部违规插手土地征用方面

经认真自查，公司领导干部不存在违规插手土地征用的行为。

（三）严禁领导干部违规插手矿产资源开发利用方面

经认真自查，公司领导干部没有参与矿产资源开发经营活动行为，不存在利用职权或者职务的影响干扰矿产资源开发利用的行为。

（四）严禁领导干部违规使用扶贫救灾和社保资金方面

经认真自查，公司领导干部不存在违规使用扶贫救灾和社保资金的行为。

（五）严禁领导干部收受“红包”方面

进一步加强党员干部廉洁教育，在不敢腐、不想腐、不能腐上下功夫。

今年以来，公司先后组织对十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述进行了集体学习。

同时，利用业务学习会议举行廉政专题讲座，学习了杨善洲、高德荣同志先进模范事迹，参观大理州警示教育基地大理监狱接受教育学习，以正反两方面案例强化廉洁从业教育，提高教育实效。

较好落实了作风建设和纪律要求。

严格执行《大理州国家公职人员客事办理规定》，按照《大理州严禁领导干部收送“红包”六条禁令》及《大理州严禁领导干部收送“红包”专项整治工作实施方案》组织实施，开展监督检查工作，并签订单位和个人承诺。

经自查，公司领导干部没有收受“红包”。

（六）严禁违反党的组织人事纪律方面

公司始终坚持正确的选人用人导向，严格执行《**集团有限公司本部及所属各单位领导人员管理暂行规定》及相关各项规定，坚持民主公开、公平公正、竞争择优的原则，使真正想干事的人有机会、有平台，参与竞争上岗、选拔任用干部。

坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，努力营造有利于公司长远发展、健康成长的发展环境。

一是在干部选拔任用工作中，坚持执行民主集中制原则。

做到组织严密，程序合法，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，班子集体研究，民主集中，集体决定。

二是严格按照干部选拔程序使用干部，加强干部管理使用。

班子带头管好自己、带好干部，同时，定期进行干部述职评议、廉政谈话，强化干部管理，提高干部队伍整体综合素质。

三是严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。

认真贯彻组织人事纪律，坚持公平、公正、公开的选人用人原则，着力加强干部的管理监督，在干部选拔任用中没有违反相关规定。

经自查，公司领导干部没有违反组织人事纪律的行为。

三、健全机制，严格管理

经过认真自检自查，公司对深入开展“六个严禁”专项整治工作认识到位，落实有力。

在下一步的工作中，公司将严格按照上级党委政府和集团公司的部署要求，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的开展，持续对“六个严禁”深入开展专项整治，着力抓好重点问题、重点工作、重点环节的督促检查。

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