供暖合作协议.docx
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供暖合作协议.docx
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供暖合作协议
供暖合作协议
供暖合作协议
甲方:
乙方:
鉴于甲方系合法的供热生产经营公司,乙方将现有()平方米室内采暖项目承包给甲方,甲乙双方现就具体供热事宜,达成协议如下:
一、合作方式
甲方负责建设锅炉房(采暖设施),提供供暖设备及相关附属设施,提供施工或技术人员,以及负责整体供暖项目的日常运营、管理、维修、安全检查等,按照乙方的要求供暖,乙方支付采暖费。
二、合同期限
合同期限:
10年。
合同期满,同等条下,双方均享有优先续签权,需另行签订书面协议。
三、供暖面积
甲方的供暖面积为
()平方米。
四、供暖时间
根据《秦皇岛市城市供热管理办法》规定的供热期间,提前5天开始供暖至供暖期结束日止。
五、供暖标准
甲方应保证采暖房间内昼夜温度在18℃以上。
六、供暖价格
甲乙双方经协商同意,承包期前3年,乙方每年向甲方支付取暖费()万,每年按每平方米()元收取;3年后按照每年每平方米(
35)元收取。
七、履约保证金
1、为确保合同履行,乙方应向甲方支付履约保证金人民币()万元整,甲方收取保证金后,立即开始履行本合同项下与供暖相关的各项义务。
2、甲方提供的锅炉等供暖设施安装合格,前期准备工作完成后,履约保证金自动转为乙方支付的首年采暖费。
余款()万元(采暖费)由乙方在供暖期结束日补足。
八、付款方式
乙方须在每年采暖期前一个月向甲方指定银行账户支付当年采暖费。
九、甲方权利与义务
1、甲方保证其主体资格及供暖行为符合相关法律规定,保证其指派的与履行本合同义务相关的工作人员具备相关资格,符合法律规定的上岗条。
2、甲方负责锅炉房的建设(包括照明、排水等),负责电锅炉及配、锅炉房内管线的采购、运行、维护、保养以及人工支出。
锅炉房以外的管道及采暖设由甲方负责维护,费用由乙方承担。
甲方保证提供的锅炉及附属设备符合相关标准,电锅炉功率在(
)以上,水箱容量(
)吨以上,足以保证供暖正常运行。
合同期内,甲方所提供的设备所有权归甲方所有。
3、甲方应在乙方全额支付履约保证金之日起20日内,将锅炉及所需设备运抵乙方并进行安装,确保采暖期之前完成所有设备安装调试工作。
4、甲方有权对锅炉设备进行升级改造,相关费用由甲方自行承担。
5、本合同项下与供暖有关的一切施工费、安装费、人员工资、水费、电费及其他杂费等均由甲方承担。
6、甲方负责锅炉房设备的安全管理,锅炉年检,仪器仪表效验、水质化验、消防设备、报警设备检验等,确保锅炉房内设备正常运行,无事故风险;负责锅炉房工作人员的上岗培训及人身安全。
为确保不发生任何事故,甲方应派专员对锅炉房进行管理、监督,避免发生安全事故和火灾,一旦发生此类事故,由甲方负责,与乙方无关,因此给乙方造成损失的,乙方有权要求甲方赔偿。
7、根据相关政策法规,乙方如享有领取清洁能源补贴的权利或资格(或其他补贴),甲方应全力给予协助配合。
十、乙方权利与义务。
1、按照合同约定向甲方支付履约保证金及采暖费。
2、积极协助及配合甲方工作,为甲方提供水源、电源。
3、未经甲方书面同意,乙方不得对锅炉设备进行任何改动,乙方如需改造必须由甲方实施,费用由乙方承担。
十
一、违约责任
1、如甲方供暖温度达不到合同约定标准,乙方有权根据甲方未达标天数拒付采暖费,并有权要求甲方立即纠正,超过30日仍不达标,乙方有权单方解除合同,甲方应按当年采暖费20%的标准向乙方支付违约金,锅炉设备归乙方所有。
2、如乙方未按约定向甲方支付采暖费,每逾期一日,应按日向甲方支付应付未付金额百分之三的滞纳金,计至实际支付之日止,逾期一个月未付,甲方有权停止供暖,逾期3个月未付,甲方有权单方解除合同,乙方应按当年采暖费20%的标准向甲方支付违约金,锅炉设备由甲方无条收回。
3、合同生效后,项目投入运行之前,任何一方单方解除合同,需向对方支付违约金,违约金数额按照守约方为履行本合同项目实际支出费用1.5倍的标准计算。
4、合同期内,甲乙任何一方转产或与其他单位合并,应及时通知另一方,本合同权利义务由转产或合并后的企业继续履行;甲乙任何一方发生企业分立的,应将继续履行本合同的企业名称及时通知另一方,本合同权利义务由分立后的企业(单独或连带)继续履行。
合同期内,因一方原因(包括但不限于该企业搬迁、停业、被关闭、撤销、吊销、注销等)导致本合同无法继续履行,不能实现合同目的时,无过错一方有权提出终止合同,并要求另一方按照当年采暖费的20%给予补偿。
十二、保密条款
甲乙双方承诺保守因本次合作而知晓的对方商业秘密和技术机密,未经对方的书面同意,任何一方不得向第三方泄露对方商业和技术秘密;乙方承诺未经甲方书面授权和甲方指定人员的带领下,不允许相关行业的人员参观该项目的设备和系统。
十三、不可抗力。
1、由于不可抗力(包括但不限于地震、台风、水灾、火灾、战争、暴乱、瘟疫等天灾人祸)致使甲乙双方任何一方无法履行本合同时,遭受不可抗力的一方应在24小时内向对方通报不能履行或不能完全履行的理由,并在5日内向对方提交书面报告,以减轻可能给对方造成的损失。
遭受不可抗力的一方损失自行承担,并免予对对方承担违约责任,但因延迟通报而给对方造成损失的,应当赔偿。
2、由于不可抗力以致不能实现合同根本目的,任何一方均可提出终止合同。
锅炉改造设备由甲方决定是否收回,如不收回,由乙方自行处置。
如果不可抗力事不足以致使合同无法履行,甲乙双方应根据合同履行的情况确定继续或延期履行。
十四、争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方协商解决,协商不成,双方均有权向秦皇岛市海港区人民法院提起诉讼。
十五、其他
本合同一式二份,甲乙双方各执一份,签字并盖章后生效。
未尽事宜,双方可另行书面签订更改或补充协议。
甲方:
乙方:
地址:
地址:
法定代表人:
法定代表人:
电话:
指定账户:
*年*月*日*年*月*日
5篇2:
2021年供暖公司员工个人年终工作总结
20XX年供暖公司员工个人年终工作总结本文关键词:
供暖,工作总结,年终,公司员工,XX
20XX年供暖公司员工个人年终工作总结本文简介:
20XX年供暖公司员工个人年终工作总结时光荏苒,转眼20xx年过去了,回顾一年的工作感受很多,收获很多。
其中也包含了各级领导的培养,教育和同事的帮助,关心,也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。
一年来,自己始终坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,坚持做事不贪大,得失不计小,认真履行自己的本职工作。
从外网
20XX年供暖公司员工个人年终工作总结本文内容:
20XX年供暖公司员工个人年终工作总结
时光荏苒,转眼20xx年过去了,回顾一年的工作感受很多,收获很多。
其中也包含了各级领导的培养,教育和同事的帮助,关心,也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。
一年来,自己始终坚持勤恳做事,诚恳做人的原则,坚持做事不贪大,得失不计小,认真履行自己的本职工作。
从外网管理站到工程项目部,无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务,可以说20xx年是公司推进改革,拓展市场,持续发展的关键年。
现对过去一年的工作总结如下:
在20xx年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法。
一方面,干中学,学中干。
不断掌握方法积累经验。
我注重以工作动力为牵引,依托工作岗位,学习提高,通过观察,摸索,查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。
另一方面问书本,问同事,不断进步逐渐摸清工作中的基本情况,找到切入点,把握住工作重点和难点。
1到4月份我在第一管理站工作,负责对苑等50多万平方米的供热任务,我们全站人员不负领导期望,圆满完成20xx的供热任务和各项经济指标,并积极配合收费人员收费,收费率达到90%以上。
5月份我调入工程项目部工作,项目部刚开展工作时,在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心,在集团公司领导的精心指导下。
我们既是一个团队又有各自的分工,我的职责主要是负责换热站的建设,换热站8座,安装14台换热机组,离子交换器6组,供热面积可达到109万平方米。
工程部所有员工顶酷暑,站雨夜,坚守工作一线每天工作十多个小时。
勤勤恳恳、任劳任怨,没有任何怨言。
由于我们的供热工程工序比较复杂,繁琐,地下障碍物比较多。
经常加班加点,比如;医专新小区二级网比较复杂,在供暖开始是发现供回水管道接反,为了不影响供热时间,我带领等四名民工奋战36小时,我们的眼睛被电焊光刺激的通红,眼睛无法睁开,但还是坚决完成任务,及时给用户送去温暖。
这样的工作还有很多,很多。
回顾过去的一年,完成了一些工作,取得了一些成绩,总结下来有以下几方面的经验和收获。
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(四)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!
基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。
就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是重要。
总结下来:
在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些极待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
针对20xx年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。
在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!
我相信:
在城投集团公司的正确领导下,公司发展的会更美好!
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