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局机关管理制度
南充市高坪区林业局
关于印发机关管理制度的通知
局属各站股室:
为把我局建设成执法文明、服务优良、形象良好、行政高效的法治机关,按照区委区政府关于进一步加强机关行政效能建设的有关要求,结合我局职能职责,特制定相关的规章制度,供全体干部职工执行。
本制度从局党组研究通过之日起执行。
附:
相关制度
二〇一一年二月二十七日
学习培训制度
1、党组中心组定期组织学习制度。
每月最后一周的星期五下午为中心组集中学习时间,党组成员和各股室负责人参加,由党组成员轮流主持学习。
2、全体职工定期学习制度。
每周星期五下午为干部职工集中学习时间,主要学习党的当前农村各项方针政策,行政法律法规及专业业务知识。
3、建立党组中心组学习花名册和干部职工学习花名册,由办公室负责按时点名,逗硬考勤,与工作津贴兑现挂钩。
对无故缺席者,按旷工一天处理,扣工作津贴100元;对无故迟到或早退者,按违纪处理,一次扣工作津贴30元。
办公室详实做好学习考勤和学习记录,每季度公布一次学习考勤情况,并存档备查。
4、凡参与人员必须按时参学,遵守学习纪律,维护学习秩序,不得在会场接听电话,不得做与学习无关的事情。
5、凡参会人员必须使用中心组学习和干部集中学习专用笔记本,并认真做好学习笔记。
每季度由分管党务工作的领导对参与人员的笔记进行调阅,半年一小结,年终总结检查,并将检查结果作为干部职工年度考核的一个重要内容。
6、参学人员,必须写好学习心得,党组中心组成员每年至少写2篇,其他职工每年至少写1篇,由办公室将学习心得张贴于学习园地,并评选学习先进。
7、积极鼓励干部职工参加各类函授学习、自学考试,不断提高文化知识水平和专业业务技能。
8、离职函授学习培训等,必须经组织批准同意后方可参加。
9、工作需要,领导安排的短期业务培训,培训费回单位根据有关文件精神报销。
10、凡参加职务资格考试的,其经费一律不予报销。
工作制度
1、全体干部职工必须熟悉单位工作职能和职责,熟悉分管的工作任务,坚守工作岗位,热爱本职工作,服从组织安排,工作积极负责,全面完成年度目标任务和领导交办的各项工作。
2、实行首问负责制。
有职业道德意识,自己能办的事坚持“谁受理,谁负责,谁落实”原则,尽快落实,一办到底。
不属于本人、本部门职责范围的,首问责任人应指引、告知办事人到相关责任人或部门。
首问责任人在接待办事人时,应文明礼貌、优质高效、热情服务,不得敷衍、应付、推诿。
3、积极参加局内组织的学习、会议和各项活动,不断提高政治业务素质,遵守法纪和单位规章制度,讲求职业道德,全心全意为人民服务。
搞好林业政策宣传、贯彻、实施,切实履行部门执法岗位职责,积极为全区林业发展和局内建设提供合理化建议。
4、工作中必须做到政务公开,依法行政,尽职尽责。
不准滥用职权侵犯国家、集体和他人的利益,不准个人从事有酬劳的且与本局工作相关的业务活动。
5、工作期间要求着装得体,衣着大方。
不准奇装异服,穿拖鞋上班。
工作时间非工作需要,不得互串办公室闲谈聊天,更不能背后议论他人而影响团结
6、严格出勤双向考核制度,执行国家机关、事业单位五天工作制度。
职工因事因病离岗必须请假,待批准登记后方能离岗,不假离岗者按旷工处理。
7、努力工作,提高效率,工作津贴按工作目标完成的比例发放。
每月底召开一次工作情况进展汇报会。
由分管领导汇报当月工作进展情况。
。
8、热情接待单位客人和群众来访,认真处理群众来信,做到有问必答,有疑必解,树立良好的公仆形象。
9、坚持休假期间的轮流值班制度。
值班人员负责处理局内日常事务和安全保卫工作。
请销假制度
1、按照国家规定,严格执行出勤、休假制度。
职工出勤认真填写个人工作日志和单位考勤表,因事因病必须向组织请假。
请病假必须有县级以上医院证明,请事假全年累计不超过15天,超过天数视为年休假,再超过天数的扣30元/天,探亲假、产假按有关规定执行。
2、职工请假一天以下(含一天)给站、股、室负责人报告,由分管领导审批,职工请假三天以上,则给分管领导报告,并由主要领导审批。
3、职工请假必须写好假条,经批准后交办公室登记方能离开,不假离岗者视为旷工。
4、职工假后上岗应及时销假,不销假者视为旷工。
因特殊原因需延长假期者应及时补办延假手续。
5、凡到市、区开会、学习或办公事的,必须提前报告主要领导。
6、未按上述规定办理请销假手续的,按旷工处理,全年累计旷工达5次(含5次)以上者,当年年度考核定为不合格、不称职,扣发工作津贴1000元。
党风廉政建设制度
1、认真贯彻落实《廉政准则》,做好领导干部廉洁自律工作,严格对照两个“五条”和“四条”补充规定以及区委的十条规定,逐条进行对照检查。
2、要遵纪守法,不准以权、以业谋私,不敲诈勒索,不假公济私,损公肥私,下基层不准搞吃、拿、卡、要,不准接受基层站职工的礼品、礼金。
3、要艰苦创业,不准讲排场,摆阔气,奢侈浪费,不准用公款吃喝玩乐,严格控制招接待标准。
下基层不准接受超过标准的接待,更不能接受可能影响公正执行公务的宴请,不准在公共场所办公区域内打麻将,搞赌博。
4、要清政廉洁,不准行贿、受贿、索贿、贪污挪用公款。
小车管理制度
局内小车,是为局机关工作服务的交通工具。
为了管好、用好小车、降低能耗,节约费用,特制订以下管理办法。
1、局内职工家庭因特殊情况(婚嫁、临产、重危病人入院、父母、子女死亡)要用车,由本人向办公室申请,并报主要领导批准,由办公室安排车辆保障。
2、司机必须做到“四保一不准”。
(1)保证车况经常处于良好状态,及时保养、维修。
(2)保持车内外洁净美观。
(3)保持节约用油,安全驾驶。
(4)保证填好行车记录。
(5)不准擅自出车。
3、需修车或购大配件等,由驾驶人员提出,经局主要领导批准后实施。
4、局机关所有公务车辆(夜间值班车辆除外),下班时间一律停放在指定地点,车辆钥匙交值班人员统一保管。
职工年休假制度
按照国家带薪休假的相关规定,结合本单位工作实际,实行干部职工年休假制度,原则上每人每年集中一次性休假。
1、休年休假,必须由本人申请,经部门负责人和局领导批准后,送政工股备案,才能离开。
同时搞好工作的交接,保证岗位工作正常运转。
2、年休假原则上在5月至10月期间安排,由股室负责人对本股室工作人员休假时间作出安排,若没大的变化,按计划安排干部职工休年休假。
3、休假期间,必须保持通信畅通,在有特殊情况下,能通知得到,召得回。
4、未休完年休假的,除组织召回可以在当年内补休,次年不再补假。
高坪区林业局机关管理补充规定
为了强化机关管理,改进工作作风,端正服务态度,增强事业心和责任感,提高工作效率。
根据原有机关管理制度,结合本局现行实际,制定了机关管理工作的补充规定,已经局长办公室会讨论通过,望大家共同遵守,监督执行。
一、组织到位
局成立机关管理领导小组,组长:
何朝坤;副组长:
张林、贾菊、李庆;成员:
何霖、欧阳兵、李天刚、罗春燕、张青。
领导小组职责:
负责上下班考勤、查岗,公布出勤、检查卫生,做好请销假情况记载等。
二、人员到位
根据局内股室设置情况,各站股室人员如下:
局领导:
何朝坤、张林、贾菊、李庆
退居二线领导:
陈晓林
办公室:
何霖、喻敏、江明、谭玉兰、梁兴田、李伟、赖仁兵
计财股:
欧阳兵
资源林政股:
张青、曹隆辉、王涵
造林股:
罗春燕、董瑾、唐振华、杨涛、陈月
森防站:
唐楚钊
森林公安:
李天刚、袁东、袁艺宁、杜上学
四、办公室办公用具到位
办公室进行统一安排,做到人人都有办公室,每人只能有一张办公桌、一把椅。
文件柜、办公用具根据实际情况进行配置,退休、调走人员的一切公物要完全交出。
办公室要随时保持整洁,墙壁不准乱打、乱贴。
五、措施制度到位
每个职工必须坚持上下班制度,上下班必须考勤。
每天上班时间到电话室自行签到,20分钟后未签到的视为迟到或旷工,下班可提前20分钟。
查岗时间为上班20分钟至下班半小时前,采取定时或不定时进行查岗位的办法。
查岗时无人,未请假的视为旷工。
局组织的会议、学习、活动视为上班,做到不迟到早退,开会、学习时,不准看无关的报刊杂志,不准摆谈杂事,无重要事情,不准下楼接电话、会客,有事不参加者,必须向组织会议的领导请假,无故不参加的视为旷工。
并严格执行请销假制度。
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