4健康机关事业单位评价指标体系试行模板.docx
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4健康机关事业单位评价指标体系试行模板
附件4
健康机关、事业单位评价指标体系(试行)
一级指标
二级指标
分值
指标内容及分值
评分标准
得分
一、健康管理
(20分)
制度保障
14
1.成立本单位主要负责人和各职能部门组成的健康场所领导小组,明确职责分工(2分);
未成立领导小组扣1分,未明确职责分工扣1分。
2.有专兼职人员从事健康促进工作(2分);
无专兼职人员扣2分
3.健康教育工作有经费保障(3分);
无经费保障不得分
4.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。
如工间操制度、健身制度、无烟单位制度等(2分);
无健康相关制度不得分
5.向职工大会报告单位健康促进和职工健康相关事项(3分)
职工大会议程无相关事项不得分
6.建立健康影响评价评估制度,年内至少有1项规划、政策或重大项目建设前开展健康影响评估(2分)
未开展健康影响评估不得分
协调机制
6
1.将健康促进机关、事业单位建设纳入机构年度工作计划,有具体的部署方案,有建设工作的情况总结(3分);
无计划扣1分,无部署扣1分,无总结扣1分。
2.有促进健康生活方式的激励机制(3分)。
无激励机制不得分
二、健康环境
(20分)
自然环境
4
1.卫生设施完善,环境整洁,无暴露垃圾,厕所清洁(1分);
有1处暴露垃圾扣0.5分
2.开展病媒生物防制,各项防制设施齐全,“四害”密度控制在国家标准之内(1分);
防制设施不齐全扣0.5分,密度不达标扣0.5分
3.单位食堂或分餐场所符合国家食品安全相关要求,有相关许可证,饮水、饮食卫生管理制度健全、有效(2分)。
不符合食品安全要求扣1分,无许可证不得分。
人文环境
6
1.设置健康教育宣传栏,每季度至少更换1次(可以为电子屏滚动播放)(2分);
无宣传栏不得分,少1次扣0.5分。
2.大厅、电梯口、楼梯转角、食堂等处设置健康小贴士(2分)
少1处扣0.5分
3.倡导使用站立式办公系统(2分)
未使用不得分
无烟环境
10
1.积极开展禁烟工作,创建无烟单位,无室内吸烟现象(4分);一票否决项
有室内吸烟现象不得分,全部一票否决。
2.本单位主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识(3分);
少一处扣0.5分
3.室内无烟具,机构内无烟草广告和促销(3分)。
有烟具扣2分,有广告扣1分。
三、健康服务
(30分)
健康评估
10
1.通过问卷或访谈掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况(3分);
未开展不得分
2.定期组织职工体检,35岁以上每年1次(3分);
未开展不得分,达不到每年1次扣1分
3.根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导(4分)。
未开展指导不得分。
健康干预
20
1.建有健康自我管理小组,定期开展活动,有活动记录和效果评价(5分)
无小组不得分。
缺少活动记录扣2分,缺少效果评价扣2分
2.建设健康讲堂,每年开展4次健康生活方式相关讲座,每次讲座有30%以上的职工参与(5分);
未开展不得分。
少一次扣1分。
3.为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具(控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等)(3分);
未发放不得分。
4.提供健身服务。
有健身场地和设施,有运动团队,定期开展健身活动。
(4分)
无场地和设施扣2分,无团队扣1分。
5.每年至少组织1次膳食知识竞赛(1分);
未开展扣1分
6.每年至少组织两次急救知识和技能培训,有急救志愿者队伍(2分)。
无志愿者队伍扣1分,少1次扣1分。
四、健康文化(18分)
健康氛围
16
1.建有健康自测点,提供免费测量血压、体重、腰围等健康指标的场所,设施配备齐全(5分);
无自测点不得分。
设施配备不齐全扣1分。
2.践行健康生活。
围绕“三减三健”和“健康四大基石”开展健康宣传、竞赛、体育活动等健康促进活动,每年不少于4次。
(5分)
每少1次扣1分。
3.积极倡导健康阅读,设立阅读区域并组织相关活动(3分);
无相关健康书籍不得分。
4.开展健康职工评选活动,树立健康典型(3分);
未开展不得分
社会责任
2
1.积极开展或参加社会公益活动,每年不少于2次(2分)。
少1次扣1分
五、健康人群及满意情况
(12分)
健康人群
10
1.职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上。
(2分)
每降低5个百分点扣0.5分
2.职工关注自身健康数据,对自己体重指数、血压、血糖、血脂等健康指标知晓率均达到85%以上。
(2分)
每1个指标不达标扣0.5分
3.职工肥胖率控制在12%以内。
(2分)
每增加5个百分点扣0.5分
4.职工吸烟率低于20%(2分)
每增加5个百分点扣0.5分
5.职工经常参加体育锻炼人数比例达40%以上。
(2分)
每减少5个百分点扣0.5分
满意情况
2
1.职工对单位健康促进工作的满意率达90%以上。
(2分)
每减少5个百分点扣0.5分
健康社区/健康村评价指标体系
一级
指标
二级
指标
分值
指标内容
评分标准
得分
一、健康管理(10分)
承诺倡导
3
1.居委会/行政村公开承诺建设健康社区/健康村。
(1分);
无公开承诺不得分
2.采取召开全体居民大会、倡议书入户等形式,公开倡议社区内各单位和家庭积极参与健康社区/村建设(2分)。
无倡议不得分
协调机制
4
1.成立社区主要负责同志参加的健康社区领导小组,明确职责分工(2分);
无领导小组或相应组织不得分,无职责分工扣1分
2.每季度召开工作例会,讨论社区主要健康问题并提出具体应对措施(2分)。
每少1次扣0.5分
制度措施
3
1.将健康社区/健康村建设纳入社区发展规划(1分);
未纳入规划不得分
2.制定促进社区健康的规章制度和相关措施。
如改善社区环境卫生、落实公共场所无烟、促进居民采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件、困难家庭健康帮扶措施等(1分)。
无相关健康制度不得分。
3.制定健康社区/健康村工作计划,定期总结并评估实施效果(1分)
计划、评估缺一样扣0.5分
二、健康环境(15分)
自然环境
9
1.环境整洁,路面平整,普遍硬化,无焚烧秸秆现象(0.5分);
发现一处“十乱”现象扣0.1分
2.垃圾箱数量质量满足需要,垃圾日产日清。
推行生活垃圾分类收集,垃圾收集运输密闭化,实行垃圾无害化处理(1分);
未进行分类扣0.5分,收集未密闭化扣0.5分
3.公共厕所达到三类以上(含三类)标准(1分);
未达三类不得分
4.使用无害化卫生厕所家庭比例达到100%(2分,健康环境一票否决项);
发现露天粪坑不得分
5.自来水普及率达100%,水质定期监测(0.5分);
未达100%不得分
6.生活污水处理设施达标(1分);
未开展生活污水处理不得分
7.企业“三废”排放符合要求(1分);
存在污染环境的企业不得分
8.“四害”防制设施齐全,密度控制在国家标准以内(2分)。
设施不齐全扣1分,密度不达标扣1分
无烟环境
6
1.辖区内所有室内公共场所、工作场所一律禁止吸烟(2分);
发现社区办公场所有吸烟现象,一票否决
2.办公室区主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识(2分)
主要场所缺少1处扣0.5分
3.设有室外吸烟区(2分)
无室外吸烟区不得分
三、健康服务(30分)
基本服务
23
1.社区卫生服务中心、社区卫生服务站、村卫生室建设达到优质服务示范标准(1分);
未达标扣0.5分
2.社区内有健康生活方式指导员至少5人(2分);
每少1人扣0.5分
3.健康生活方式指导员每月至少开展1次健康生活方式宣传教育,入户开展健康生活方式指导,每年为每户发放1种以上健康宣传资料或健康支持工具(3分);
入户指导每少1次扣0.1分;支持工具入户率每少5%扣0.1分
4.掌握居民主要健康问题,开展健康干预活动(3分)
未掌握主要问题扣2分,未针对主要问题开展干预活动扣1分。
5.成立健康自我管理小组并按规范开展活动(5分);
未成立不得分,未按规范开展活动扣2分
6.开设健康讲堂,定期开展健康讲座,每年不少于4场(4分);
每少1场扣1分
7.有健康自助监测点;有专兼职人员进行指导管理;配有血压计、血糖仪、体重计、腰围尺、壁挂BMI、膳食宝塔挂图等相应设施以及控油、限盐等健康支持工具(5分);
无监测点不得分。
设施不全扣2分。
人群管理
7
1.建立健全社区电子健康档案,建档率不低于75%(2分);
每降低5%扣1分
2.65岁及以上老年人健康管理率达70%以上(2分);
每降低5%扣1分
3.高血压规范化管理率达65%以上(1分);
每降低5%扣0.5分
4.糖尿病规范化管理率达65%以上(1分);
每降低5%扣0.5分
5.严重精神障碍患者管理率达95%以上(1分)。
每降低5%扣0.5分
四、健康社会(10分)
健康社会
10
1.落实各项社保制度,社区居民健康保险、养老保险参保率达99%以上(1分);
每降低1%扣0.5分
2.重视弱势群体,及时救助特困人群(1分);
未开展救助不得分
3.利用多方资源为社区老人提供养老服务,建有日间照料中心(3分);
无养老服务场所不得分
4.加强社区安全和外来人员安全管理,开展流动人口健康促进活动(2分);
未开展不得分
5.重视食品安全,社区内食品生产单位守法经营,无食物中毒事件发生(3分)。
每发现1种违法行为扣1分
五、健康文化(20分)
文化氛围
9
1.有固定健身场所和健康步道或健康小游园,健身设备定期维护以保证正常使用并免费开放(5分);
无健身路径扣2分,无健康步道或小游园扣2分,设施损坏扣1分
2.健康教育室、健康自助检测点等布置健康名言警句等健康文化氛围。
(2分)
每1处未布置文化氛围扣1分。
3.社区(村)图书室设置健康书籍,积极倡导健康阅读。
(2分)
无健康角不得分
文化活动
11
1.每年开展4次及以上主题健康活动,如健康知识竞赛、健康膳食设计比赛、健身比赛、健康家庭评选、健康演讲比赛、戒烟竞赛等(5分);
每少1次扣1分
2.建立志愿者队伍,定期开展志愿服务(2分);
无队伍或未开展服务不得分
3.开展健康居民(村民)、健康家庭评选活动,树立健康典型。
(4分)
未开展不得分
六、健康人群和公众满意(15分)
健康人群
12
1.组织开展系列群众体育活动,经常参加体育锻炼人数比例达到40%以上(4分);
每降低5%扣1分
2.居民体重、腰围、血压、血糖知晓率达85%以上(4分)。
每降低5%扣1分
3.居民吸烟率低于20%(2分)
每增加5%扣1分
4.居民肥胖率控制在12%以内(2分);
每增加5%扣1分
健康企业评价指标体系(试行)
一级指标
二级指标
分值
指标内容
评分标准
得分
一、健康管理
(15分)
制度保障
12
1.成立本单位主要负责人和各职能部门组成的健康企业领导小组,明确职责分工。
(1)
无领导小组不得分
2.有专兼职人员从事健康促进工作,建立以班组为基础的健康教育工作网络。
(2)
未建立班组健教网络扣1分。
3.健康促进工作有经费保障。
(2)
无经费保障不得分
4.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。
如工间操制度、健身制度、体检制度、无烟单位制度等。
(1)
无相关制度不得分
5.每年向职工大会报告单位健康促进和职工健康相关事项
(1)
未报告不得分
6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
(5)
2002年以后新改扩建项目未进行预评价不得分
协调机制
3
1.将健康促进工作纳入机构年度工作计划,有具体的部署方案,有建设工作的情况总结。
(1)
每少1样扣0.5分
2.健康促进工作纳入单位考核。
(1)
未纳入考核不得分
3.有促进健康生活方式的激励机制。
(1)
无激励机制不得分
二、健康环境
(25分)
自然环境
6
1.卫生设施完善,环境整洁,无暴露垃圾,厕所清洁。
(1)
每发现1处暴露垃圾或卫生死角扣0.1分
2.开展病媒生物防制,防制设施齐全,“四害”密度控制在国家标准之内。
(1)
防鼠、蝇设施不齐全扣0.5分。
垃圾收集点密度不达标扣0.5分
3.生产性废水、废气、废渣和生活污水的排放符合国家规定。
(2)
每一项不达标扣1分
4.单位食堂、食品加工场所、设施及人员配备符合国家食品安全相关要求,有相关许可证,饮水、饮食卫生管理制度健全、有效。
(2)
无证不得分,制度不健全扣0.5分,索证、留样等措施落实不到位扣1分。
工作环境
7
1.生产布局合理,达到《工业企业设计卫生标准》要求。
(2)
未达标准扣1分
2.有职业危害防护的设施、设备、更衣室、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。
(2)
职业危害防护设施设备部齐扣1分,更衣室、洗浴间、孕妇休息室不齐扣0.5分
3.职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准(3)
危害因素每一项不达标扣0.5分
人文环境
9
1.设置健康教育宣传栏,每季度至少更换1次。
(1)
无宣传栏不得分,少更新1次扣0.5分
2.大厅、电梯口、楼梯转角、食堂等处设置健康小贴士。
(2)
每缺少1处扣0.5分
3.产生职业危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
(2)
未公布不得分,缺少1样扣0.5分
4.对产生严重职业危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
(4)
未设置警示标识和说明不得分,不醒目扣1分,内容不全扣1分。
无烟环境
3
1.积极开展禁烟工作,创建无烟单位,室内无吸烟现象。
(2)
发现室内吸烟现象不得分,一票否决。
独立通风的室内吸烟室除外。
2.本单位主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识。
(1)
每少一处扣0.5分
三、健康服务
(25分)
健康评估
11
1.定期组织职工体检,每年1次。
(2)
普通职工无体检不得分,频率不达标扣0.5分。
2.建立职工健康档案,通过体检、问卷或访谈掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况
(2)
未掌握主要健康问题扣1分
3.对接触职业危害因素的职工,按规定组织进行职业健康检查。
(2)
岗前、岗中、离岗、应急体检每一项不达标扣0.5分。
4.组织开展健康自我管理活动,对职工进行有针对性的健康指导。
(5)
未开展不得分。
活动不规范扣2分。
健康教育
10
1.每年至少开展4次健康讲座,内容包含慢性病、传染病防治、健康生活方式、职业紧张及心理卫生等相关内容。
(4)
少1次扣1分。
2.为单位员工发放健康生活方式宣传资料与支持工具(控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺、计步器等)。
(3)
未发放不得分
3.企业的管理人员每年至少1次接受职业卫生培训,培训率达100%。
(1)
未培训不得分。
比例每降低5%扣0.5分。
4.做好新进职工岗前职业卫生培训,培训率达100%。
(1)
培训率每降低5%扣0.1分
5.每年至少开展两次在岗职工职业卫生培训,培训率达100%。
(1)
培训率每降低5%扣0.1分
职业防护
4
1.企业与职工签订劳动合同,保证职工享受工伤、社保等待遇。
(2分)
工商保险、社保缴纳比例每降低5%扣0.5分
2.劳动合同中载明可能存在的职业危害、后果、防护措施和待遇。
(2分)
未注明不得分,内容不齐全扣0.5分
四、健康文化(20分)
文化氛围
10
1.建设标准化健康自测点,配备血压计、身高体重计、膳食宝塔、BMI等健康自测转盘、健康知识展板、健康资料架等设备。
(5分)
无自测点不得分,设施不齐全扣1分。
2.建有职工文化、阅览、娱乐、健身等场所,并有相应设施设备。
倡导健康阅读,设立健康阅读角或书屋(5分);
无健身场所扣1分,无健康阅读角或书屋扣2分。
文化活动
10
1.践行健康生活,围绕“三减三健”和“健康四大基石”开展健康宣传、竞赛、体育活动等健康促进活动,每年不少于4次。
(4分)
每少1次扣1分
2.职工有合适途径参与企业的民主管理,开展心理健康相关活动(2分);
未开展心理健康促进活动扣1分
3.积极开展或参加社会公益活动,每年不少于2次(2分)。
每少1次扣1分
4.每年开展健康职工、健康家庭评选等活动,树立健康典型。
(2分);
未开展不得分
五、健康人群
(15分)
15
1.职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上(3分);
每降低5%扣1分
2.职工关注自身监控数据,对自己体重指数、血压、血糖、血脂等健康指标知晓率达到85%以上。
(4分)
每降低5%扣1分
3.职工肥胖率控制在12%以内,
每增加5%扣1分
4.职工吸烟率控制在20%以内,
每增加5%扣1分
5.职工经常参加体育锻炼人数比列达到40%。
(3分)
每降低5%扣1分
6.职工健康教育培训率≥90%,基本技能掌握率≥70%(2分);
每降低5%扣1分
7.职工对单位健康促进工作的满意率达90%以上(3分)
每降低5%扣1分
健康医院评价指标体系
(适用于一级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心)
一级指标
二级指标
分值
指标内容
评分标准
得分
一、健康管理
(15分)
组织架构
7
1.有工作领导小组,明确职责分工(2分);
未成立领导小组扣1分,未明确职责分工扣1分。
2.有独立(或相对独立)的健康教育职能科室(2分),有专职人员(1-2人)从事健康促进工作;各科室有健康教育宣传员(1分)
无独立(或相对独立)的健康教育职能科室扣1分,无专职人员从事健康促进工作扣1分。
3.制定年度工作计划,有部署,有总结,档案规范(2分);
每少1种扣0.5分。
机制制度
8
1.健康教育工作纳入医院绩效考核(3分);健康教育工作有经费保障(2分);
未纳入绩效考核扣3分,无经费保障扣2分。
2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施(1分);每年向职工大会报告单位健康促进和职工健康相关事项(2分)
无规章、制度扣1分,职工大会议程无相关事项扣2分
二、健康环境
(20分)
自然环境
5
1.卫生设施完善,环境整洁,垃圾箱、厕所符合卫生要求,“四害”密度达标(2分);
有1处暴露垃圾扣0.5分。
2.医疗废弃物及医源性污水按标准进行处理(3分)。
医疗废弃物未按标准进行处理扣1.5分,医源性污水未按标准进行处理扣1.5分。
人文环境
5
1.户外有固定的健康教育宣传栏,每月更换1次(1分);
未每月更换不得分
2.门诊大厅、候诊区、各诊室、病区设置固定的健康教育宣传资料和健康教育处方发放处,提供健康教育资料、咨询和指导(2分);
每类区域有设置得0.25分,最高1分。
每种健康教育资料0.25分,最高1分。
3.有符合基本工作需要的健康教育宣传咨询活动室(2分)。
有活动室得1分,不标准不得分
无烟环境
10
1.本单位主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识(3分);
少一处扣0.5分
2.室内无烟具,机构内无烟草广告和促销(2分);
有烟具扣2分,有广告扣1分。
3.提供戒烟宣传及咨询服务(3分)。
无宣传扣2分,无咨询服务扣1分。
4.吸烟区设置符合要求(2分)
室内场所发现吸烟现象或有烟具,一票否决。
未设置吸烟区不得分
三、健康服务
(40分)
患者教育
15
1.对门诊患者进行针对性健康教育(3分);
无记录不得分
2.对病区病人进行出入院和康复健康教育指导(5分);
无记录不得分
3.对慢性病和重症精神病人进行随访(2分);
无记录不得分
4.门诊和出院时发放健康教育处方,健康教育处方或健康教育情况记入病案率达到95%(5分)。
未发放扣2分,无记录扣2,记录不全扣1分
社会教育
15
1.与所在乡镇(街道)、社区建立健康教育协作机制,指导当地开展工作(2分);
无协作机制扣1分,无指导记录扣1分
2.每年结合重大卫生节日,开展健康教育进社区、单位开展宣传、咨询活动不少于12次,覆盖辖区内所有村和社区(3分);
少一次扣0.25分
3.每年至少建立一支居民健康自我管理小组或专病患者俱乐部(4分)
未建立扣2分,无活动记录扣2
4.开展乡镇卫生院健康管理团队服务,每月下责任村不少于2次(2分);
少一次扣1分
5.开设健康讲堂,对患者、职工、居民普及重点健康知识与技能,每年不少于12场。
(4分)
少于6场不得分,少于12场扣2分
职工教育
10
1.定期组织职工体检,每年1次(1分);通过体检、问卷或访谈掌握单位职工主要健康问题及生活方式等基本情况(2分);
未体检扣1分,未掌握扣2分
2.根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导,开展职工健康自我管理活动(3分);
无记录不得分
3.践行健康生活方式,经常性组织职工开展健康主题活动、向职工发放健康支持工具(2分)。
未开展、未发放不得分
4.建有职工健身活动场所,有不少于5套的器械器材。
(1分)
无场所不得分,器材不齐扣0.5分
5.及时缴纳职工医保、工伤保险、养老保险等社保(1分)
未缴纳不得分
四、健康文化(10分)
健康文化
10
1.建设标准化健康自助检测点,配有血压计、身高体重计、腰围尺、膳食宝塔、BMI等健康自测转盘、健康知识展板、健康资料架等设施设备,方便患者及其家属开展健康自我检测(3分);
无自测点不得分,设施配备不齐全扣1分。
2.单位文化活跃,内容丰富。
发挥工会作用,沟通渠道畅通、有效,人际关系和谐(1分)。
未开展单位文化活动扣1分
3.积极开展或参加社会公益活动,每年不少于2次(1分)。
每少1次扣1分
4.积极倡导健康阅读,设立阅读区域并组织相关活动(2分);
无健康阅读角或书屋扣2分。
5.每年开展健康职工、健康家庭评选活动(3分)。
未开展不得分
五、健康人群
(15分)
健康素养
3
1.开展健康素养学习,职工通过“江苏省健康素养学习测评系统”测评结果正确率达85%以上(3分)。
未开展扣2分,每降低5%扣0.5分
健康指标
1
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