作风整顿活动动员会议上的讲话与侄女出嫁新婚致辞汇编.docx
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作风整顿活动动员会议上的讲话与侄女出嫁新婚致辞汇编.docx
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作风整顿活动动员会议上的讲话与侄女出嫁新婚致辞汇编
作风整顿活动动员会议上的讲话
同志们:
这次思想、纪律、司法作风整顿活动,是院党组根据我院实际,按照思想、纪律、司法作风教育整顿工作领导小组的统一部署开展的,也是学习实践科学发展观和“人民法官为人民”主题实践活动的继续和深入,希望全院干警以此次活动为契机进一步落实好社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法这三项重点工作。
这次作风整顿活动开展的目的是凝聚人心,振奋精神,提高效率,进一步转变执法观念,提高整体素质。
就我院而言,将着重从干警思想、作风、纪律、精神状态等方面进行整顿。
刚才高洪文院长宣读了《思想、纪律、司法作风整顿工作实施方案》,很全面、很具体,我就不再重复了,请研究室把实施意见上传到网上,供大家学习。
希望同志们按照方案的安排部署,迅速投入到整顿活动中,切实振奋精神,转变作风,扎实工作,做到自省、自警、自励、自强,积极开创新局面、创造新业绩、树立新形象、实现新发展。
一会王庆川同志还要做重要讲话,大家一定要深刻领会,抓好落实。
下面,我讲四点意见。
一、坚持标准,严格程序,扎实推进法院思想作风整顿
作风整顿的最终效果如何,关键在于各个阶段的具体工作抓得如何。
这次作风整顿活动共分四个阶段,要一步一个脚印地把每个阶段的工作抓紧、抓实、抓细、抓出成效。
充分依靠广大人民群众,不怕揭露问题,找准症结,有针对性地开展作风整顿。
8月10日,王胜俊院长在全国大法官专题研讨班上的“创新和加强审判管理、确保司法公正高效”的讲话明确要求,以学习实践科学发展观为契机,进一步加强法院队伍建设,规范司法行为,全面提升法院队伍整体素质,切实解决法官队伍在作风建设方面存在的突出问题,通过集中整顿,努力使全院干警特别是审判干部的组织纪律明显增强,工作作风明显改进,精神面貌明显改观,执法水平明显提高,努力建设政治坚定、业务过硬、一心为民、公正廉洁的法院队伍。
根据王院长的讲话,在本次活动中,大家要注意以下四点:
(一)加强学习,思想认识到位。
思想是行动的先导。
要通过学习打牢思想基础。
在第一阶段,要认真细致地学习党的xx届四中全会精神和科学发展观等党的理论创新成果,学习王胜俊院长在全国大法官研讨班上的讲话内容、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《法官行为规范(试行)》及其实施细则、《人民法院工作人员处分条例》、“五个严禁”等内容,并作好学习笔记。
要建立健全各项学习交流制度,院领导要带头学习,坚持真学、真懂、真信、真用。
要对照工作实际,以这次作风整顿为契机,引导机关干部树立终身学习、团队学习、创造性学习的理念,不断提高服务本领。
要深入持续地开展政治学习、业务学习,树立良好的学习观、发展观、群众观,使每个部门、每个干警都把心思和精力用在学习法律、谋划发展上,用在求真务实、狠抓落实上,用在钻研业务、争当专家型复合型法官上,形成支持司法公正的浓厚氛围。
(二)开门整顿,查摆问题到位。
找准问题是进行整改的基础。
要拓宽查找问题的渠道,本着实事求是的态度,围绕思想上、工作上、作风上存在的问题,坚持领导带头,率先垂范,认真查摆,不怕揭丑。
要本着惩前毖后、治病救人、有则改之、无则加勉的原则,认真开展批评和自我批评,既要认真查摆存在的突出问题,又不能纠缠于细枝末节;既要查摆共性问题,又要查找个性问题;既要触及思想、一针见血地提出问题,又要中肯地帮助分析解决问题。
要通过召开座谈会、设置意见箱、公布举报电话等多种形式,广泛听取意见和建议,明确整改重点。
(三)边整边改,解决问题到位。
整改是解决问题的有效手段。
要始终贯彻重在整改、重在实效的原则,高标准找差距,高要求定目标,高质量抓整改。
对自身存在的问题,不回避、不掩饰、不护短。
有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,不搞人人过关。
要本着实事求是的态度,结合自身特点,到服务对象中去,到矛盾多意见大的地方去,广泛听取意见,找准自身存在的主要问题和问题的主要原因。
深入分析哪些是属于思想观念上的问题,哪些是属于制度和措施上的问题;哪些是本单位独有的问题,哪些是共同存在的问题;哪些是领导班子要解决的问题,哪些是中层干部和一般干警要解决的问题。
从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手,针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头,有的放矢,对症下药。
做到举报案件查处不见底不放过,突出问题不解决不放过,整改措施不落实不放过。
对一些深层次的问题,要找出症结所在,统筹考虑,一个环节一个环节地加以解决。
(四)巩固成果,务求效果到位。
取得满意的效果是这次干部作风整顿的根本目的。
整顿工作领导小组将对各部门作风整顿情况进行检查验收。
希望在座的各位一定要高度重视这次作风整顿活动,每位干部职工的形象都直接关系到法院的整体形象,所以一定要以对自己负责、对组织负责、对领导负责、对家庭负责的态度切实树好个人形象,不给自己丢脸,不给组织抹黑,不给领导添麻烦。
希望我们每一名法院干警,通过整顿活动,要清醒的认识到我们为谁掌权,为谁服务;身为法官及其他工作人员,工作中又该以怎样的态度,什么样的作风去执法,真正从思想上弄清楚为谁执法、怎样执法的问题。
把这个问题想清楚了,把“公正、廉洁、为民”的思想牢固树立起来了,我们才能做到廉洁公正,两袖清风。
也只有这样,才能做一名让党和人民满意的好法官、好党员,始终保持一名国家审判机关工作人员的正气。
二、加强领导,落实责任,确保思想作风整顿活动取得实效
这次作风整顿活动,要按照作风教育整顿工作领导小组统一部署,精心组织,周密安排,层层落实责任,坚决抓好落实。
要统筹兼顾,合理安排,做到既搞好整顿活动,又不影响正常工作开展,要做到以下几个结合。
(一)要与依法办案相结合。
要坚持依法办案、公正司法。
认真切实解决审判作风不好,办案不廉洁,案件裁判不公,久拖不决、久拖不执行等问题。
要严格落实司法责任制和错案责任追究制,认真解决“执行难”的问题,对因司法不规范、不严格、不公正造成的涉法涉诉信访案件,要实行责任倒查,追究有关人员责任。
要把开庭审判成为屈直公论、是非公断的文明公堂,做到事实清、裁判公、道理明、人心服。
(二)要与树好形象相结合。
法官在办案过程中,要直接与当事人打交道,要坚持文明办案,树好形象。
自觉做到多一些热情少一些冷漠,多一些耐心少一些生硬,多一些引导少一些推诿,多一些理解少一些斥责。
窗口单位要着制服上岗,服务要规范热情、有礼有节,态度和气。
要堂堂正正做人、踏踏实实干事、公公正正办案,不让违法违纪现象在法院出现、不让裁判不公现象在法院发生。
(三)与建立长效机制相结合。
制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
好的作风要有好的制度来保证。
加强作风建设,既要以求真务实的精神抓好教育和整改,又要从源头上进行预防,要把制度建设作为治本之策,标本兼治,惩防并举。
要按照边教育、边改进、边建设的思路,针对作风整顿工作中发现的突出问题,健全和完善各项规章制度,进一步扩大和巩固作风整顿工作成果,建立长效机制,自觉接受各种监督,逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。
对一个机关而言,制度是维护团结统一的重要工具。
一个集体有没有战斗力,关键看它的组织性和纪律性。
作为法院干警,我们是审判、执法的,我们也更应该懂得和遵守国家法律,更应该严格依法办事,更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。
三、进一步改进工作作风,公正廉洁树形象
不容否认,近年来法院的勤政廉政建设得到明显的加强,干部的素质和工作效率有了很大提高,工作活力发生了显著变化,但是,也必须清醒地看到,我们的机关作风仍然存在着一些不尽如人意的问题:
(一)、在学习上存在“懒”的倾向。
法院工作是一个终身学习、学无止境的特殊职业。
有的同志往往以工作忙为借口而忽视学习,即使院里要求学习,也不认真,零敲碎打,敷衍了事,浅尝辄止;有的满足于一知半解,学习兴趣不浓,学习目的不明,学习深度不够;有的则是学风不正,理论与实际脱节,对法律的立法宗旨、精神学习不透,对其他学科知识毫无了解,往往在遇到法无明文规定时茫然无策。
(二)、在工作上存在“旧”的倾向。
面对新形势下层出不穷的矛盾纠纷和问题,有的或是沉湎于以往成绩,进一步创业激情不足,服务发展的新思路、新办法不多;或是面对困难驻足不前,四平八稳,工作平平。
有的不善于研究思考新问题新情况,不愿意或不善于做群众工作,满足于凭老经验、走老套路,满足于现有的政治业务知识,机械地拿着法律条文生搬硬套,往往陷入孤立办案、片面办案的窘境,造成工作平庸和被动,难以获得办案的法律效果和社会效果双赢。
(三)、在作风上存在“虚”的倾向。
有的只是热衷于开开会、发发文件,满足于一般性听听汇报、写写制度,工作抓而不紧,抓而不实,落实不到位;有的在工作中能拖则拖、能推则推,敷衍塞责,消极怠工,少干事甚至不干事;有的好人主义作怪,对歪风邪气姑息迁就,不讲原则,不敢斗争,批评起来也是蜻蜓点水,轻描淡写,甚至对存在的问题掩饰护短、漠然视之、任其发展。
(四)、在纪律上存在“松”的倾向。
司法工作是一项有着严格纪律约束的职业,但也有极少数同志对所从事的职业缺乏尊荣感,置纪律或行为规范于身外,纠缠于利害关系人之间,有意无意地泄露审判秘密;有的是在工作中牢骚满腹、流言蜚语、挑拨离间、损坏团结;有的是工作期间利用工作电脑打游戏、玩扑克,乃至于逛街购物、悠闲逍遥。
(五)、在形象上存在“差”的倾向。
极少数同志仍然存在“脸难看、话难听、门难进、事难办”问题,不能以“我为民众解忧愁”的心态展示一个亲民爱民护民的形象;有的是得过且过、自由散漫、不拘小节、衣着不整、形象不佳;更有甚者目无组织、怨天尤人、我行我素等等。
针对以上倾向,我们一定切实转变作风,真正做到“公正、廉洁、为民”,这是新的历史时期对法院干部工作作风的根本要求,是司法核性价值观,也是人民群众的新期盼新要求。
我们理应大兴学习钻研之风,大兴干事创业之风,大兴公正廉洁之风,大兴文明和谐之风。
一是要勤奋学习。
学习是提高整体素质的一个基本途径,也是每个人自身发展提高的途径。
我们正处在一个知识爆炸的时代,面临的新情况新问题层出不穷,特别是法院,与群众接触最广泛最直接,工作量大面广,遇到的问题多种多样。
在这样的情况下,不抓紧学习、不学以致用、不在学习和工作中不断提高自己,就难以完成肩负的历史责任,甚至难以在这个时代立足。
对肩负司法重任的法院干部来说,学习就是工作,就是必须承担的责任和使命。
特别是对中国特色社会主义司法制度等重大战略思想,更应真正学懂弄通,掌握精神实质,提高理论素养,以理论上的清醒带动行动上的自觉,以认识上的提高促进工作上的进步。
那种认为不学习照样能够干好工作的想法,那种满足于一知半解、浅尝辄止的态度,那种借口工作忙不学习或者敷衍了事的做法,无论对自己的成长还是对事业都是十分有害的。
二是要真抓实干。
每个人能不能进步和发展,能不能得到大家的公认,最根本、最重要的就是看工作实绩、看能不能干事、看把事干得怎么样。
法院审判工作、法院改革、队伍建设、执行工作、涉诉信访和法院其他各项工作,无一不是靠实干来完成的,而不是以会议落实会议、以文件落实文件所能实现的。
要完成好这些工作,必须将工作实绩作为第一标准来衡量,把务实形成风气,形成习惯,形成规矩。
使整个集体始终保持一个奋发有为的精神状态,保持一种锐意进取的工作作风,保持一股真抓实干的工作劲头;使每个干部把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,把时间放在钻研案件上,让不愿干事、不敢干事、不会干事者失去市场,营造良好的干事创业环境。
对领导和法官而言,实干是责任,是义务,是能力,更是品质。
只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动,变为实际的效果和人民的利益,我们的工作才算做到了位、做到了家。
三是要公正高效。
公正与效率的基本内涵就是全部司法活动做到审判公开、程序合法、审限严格、裁判公正、依法执行。
这是人民法院保持公正性、权威性和公信力的具体体现和根本要求,也是人民法院理性与现实相结合的价值目标。
司法坚持公正,即使社会上存在着不公正的现象,亦可通过司法来矫正和补救,使社会公正得以恢复;但如果丧失司法公正,社会可能就没有公正了,当然也就不可能有社会的和谐。
司法不公不仅会纵容和放大社会的不公,而且必然造成对社会公平正义底线的严重损害。
因此,一名优秀的司法者必须在自己的操守、学识、能力、素质、技艺、举止等方面练好内功,严于律己,高人一筹,把自己打磨成为一个精通法律、公正司法、敬法慎独、诚信正直的法官。
只有如此,我们最终才能赢得法律的神圣,赢得法律的庄严和权威,才能赢得民众对法官的尊重和对法律的信仰。
四是要廉洁自律。
法院的工作人员,手中都有或大或小的权力。
如果在权力观上出现偏差,把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具,就必然在行使权力的过程中出现滥用,滑向腐败的深渊。
典型案例不断警示我们:
扭曲的信念,犹如一颗随时引爆的炸弹;不义的钱财,犹如一副银光闪闪的镣铐;放纵的情欲,犹如一个鲜花掩映的陷阱;错位的亲情,犹如一根温柔软滑的绞绳。
因此,我们应当时刻都有一种“如临深渊、如履薄冰”的危机感和责任感,牢记堤溃蚁穴、气泄针芒的道理,从小事做起,“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,不取不义之财,不拿不法之物,不去不净之地,不交不正之友,防止手中的权力商品化、庸俗化。
我们必须要有一种与时俱进、昂扬向上的精神状态,始终保持自我更新、自我发展、奋发有为的活力,大力营造勤荣惰耻、以勤为乐,廉荣贪耻、以廉为美,勤廉兼备、有益发展的良好氛围,促进“说话和气,办事认真,公平正义,人民满意”良好风气的形成。
四、同心协力构建团结和谐向上的集体
俗话说“人心齐泰山移”,“众人拾柴火焰高”,这些经典的名言和警句,都蕴含着一个深刻的道理,那就是团结就是力量。
经验告诉我们,团结是各项事业取得胜利的根本保证,是高举中国特色社会主义伟大旗帜,落实科学发展观,构建和谐社会的基本要求。
从我院来说,团结和谐的集体才能使大家同心协力,同舟共济,扬长避短,优势互补,完成好各项工作任务。
有了团结和谐的氛围和融洽的人际关系,大家才会感到温暖,才能感到背后有一个坚强的集体做后盾,没有后顾之忧,从而心情愉快地开展工作。
在这样的集体中,大家才能提高和成长,才能身心健康,彼此互相帮助。
一个单位,如果团结搞得不好,大家心情不愉快,工作就上不去,人才也成长不起来。
因此,我最后要谈谈团结。
(一)党组班子要团结一心。
党组班子是法院的龙头和决策层,面对各种复杂多变的矛盾和问题,单凭某个领导个人的智慧和能力往往不能保证决策正确,只有依靠集体智慧和集体领导,才能驾驭复杂变化的局面。
在决策过程中要注意做到:
一是听取群众意见,集思广益,择善而从。
集体做出的决定,有不同意见可以保留,但必须坚决执行。
二是交换不同意见,“己所不欲,勿施于人”,遇事要多商量、多沟通,形成共识。
三是工作各负其责,不越权越位,找准自己的位置,抓好分管的工作。
四是要有换位思考的意识,尊重他人,互相理解,重视他人意见,认同别人的存在。
团结的班子才有决策的能力,才能妥善处理改革和发展中的各种矛盾,密切干群关系,领导班子的感召力、凝聚力和向心力是全院积极向上、开拓进取、求真务实、真抓实干的动力,真诚合作,齐心协力,才能领跑各项工作迈上新的台阶。
(二)中层领导要以身作则。
全院的团结是建立在各庭室队局团结的基础上的,中层领导在一个庭室是起主导作用的,如果一个庭室内部团结出了问题,多数是与领导有关,解决内部矛盾,领导同志要以身作则,当好班长带好队。
一是要不别亲疏远近,待人一视同仁。
一个庭室少则几人,多则十来人,个人情况不尽相同,个体能力和水平也有可能差异很大,作为领导,对大家都要一视同仁,不能有近有远,有亲有疏,不能搞差别待遇,区别对待,不能凭好恶取舍。
否则,你在部下的心目中就会是个做事不公的形象。
对人对事,要一把尺子,一个标准。
二是用人要扬长避短。
一个庭室,各人的能力有强有弱,人无完人,金无足赤,但每个人都有长处。
作为领导,应该充分发挥每个人的长处,避开其短处。
比如,有的人法学理论功底不深,文字水平不高,制作裁判文书能力差一些,但是能说会道,善于做调解工作,调解案子很里手,能够最大限度的化解矛盾;有的人善于法律思维和逻辑推理,驾驭庭审能力强,但综合办事能力又可能差一些。
有的人能力差一些,但勤快肯动,乐于助人。
在工作中,领导者要使大家扬长避短,各种不同条件的同志在你手下工作,都能各得其所、尽力工作,你所领导的单位就会形成一个有战斗力的集体,发挥出整体合力。
(三)全体干警要从我做起。
要建成一个团结协作,充满活力,朝气蓬勃的库伦法院,班子和领导固然是关键,但更为重要的是全体干警的主人翁意识和团结协作意识,团结是一种美德,一种力量,一种智慧,一种责任,全体干警要围绕发展这个大局,思想上统一,政治上团结,工作上和谐,行动上一致,发挥自己的智慧和力量,同心同德,献计献策。
一是要大度容人,友善互爱。
在一个大家庭里,要有容人之量,一切从工作出发,当出现分歧和矛盾时,要冷静对待,不能针锋相对。
要求大同,存小异。
对大事和原则问题要一丝不苟,不能让步;对小事和非原则问题要糊涂一些,学会让步,学会忍耐,受得住委屈。
还要克服嫉妒心理,允许别人比自己高明,还要勇于接受批评,哪怕批评得不对,也要采取有则改之,无则加勉的态度。
二是要客观公正,坦诚相待。
大家可能有着不同的人生观、价值观,面对职位、权力、名誉等方面的诱惑,会有着不同的思想动机和目的要求。
尤其是在当今市场经济的形势下,不能否认我们有个别干警对现在的工作并不十分满意,在思想上还有着各种消极情绪,工作处于被动状态,缺乏应有的主动性和积极性。
面对这样的状态,在我院进一步发展的关键时期,我们全体同志一定要在思想上树立全局意识,协作意识和奉献精神。
以工作大局为重,正确对待名、权、利、位,正确对待自己,正确对待同志。
在工作中以身作则,对事情要客观公正,同志之间要相互谅解,坦诚相待。
本着负责的态度,努力维护整个法院的利益和形象。
做到吃苦在前,享受在后。
三是要谦和礼让,平等共处。
工作有分工不同,我们是一个荣辱与共,唇齿相依的集体,我们之间既是同事,也是同志,更应该是兄弟姐妹,因此,我们大家要做到彼此尊重,以诚相待,与人为善,不彼此相轻,相互倾轧。
“长恨人心不如水,等闲平地起波澜”,同事之间要做到大事讲原则,小事讲风格,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,严于律己,克服自由主义,杜绝“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”的狭隘思想,对工作中的失误和遗漏,应当尽力弥补,不要视而不见,见而不帮,帮而不力。
和则盛,分则衰,班子成员之间,庭室之间,同事之间要做到分工不分家,相互支持,密切配合。
只有这样,我们才能创造更加美好的明天。
同志们,这次思想、纪律、司法作风整顿活动已经开始,院党组高度重视,以此为契机,今后全面加强我院的作风建设,做到常抓不懈。
根据当前我院干警思想工作状况和今后队伍建设需要,通过这次整顿活动,院党组决心制定出一套行之有效的整改办法,希望同志们一定要切实增强工作责任感和紧迫感,加强学习,提高素质,求真务实,锐意进取,扎扎实实地把自己的岗位职责履行好,把自己的工作任务完成好。
当前,离年底工作目标考核还有三个多月的时间,今年严格目标量化考核,将作风建设一并考核,坚持德、能、勤、绩、廉并行。
各庭室局队基层法庭一定要克服松劲情绪,对照目标任务,明确差距,查缺补漏,力争把今年的目标任务完成好。
院机关明年将搬迁新址,步入新的工作环境当中,我们要在旗委的正确领导、人大的依法监督和政府的大力支持下,团结一心,同舟共济,切实转变观念,改进作风,严格纪律,以崭新的风貌投入到法院工作中去,希望以此次活动为契机,坚定信心,迎难而上,积极开创新业绩,再创新辉煌。
侄女出嫁新婚致辞
今天,天地灵犀,给你们一个幸福吉祥的好日子!
此刻,对于你们两人来说,将是一种幸福、美满生活的开始;对于光临婚礼仪式的所有亲朋好友来说,是共祝佳偶天成的一次神圣见证;对于作长辈的我来说,则想通过这么一封寄语深长的信,表达我埋藏心底深深的爱和永恒的祝福。
并在此代你们向光临婚礼仪式的所有亲朋好友致以诚挚的谢意。
清清,虽然你远嫁美国了,我感觉上帝和现实生活待你俩真好,给你们相遇,给你们缘份,给你们真爱,又让你们在这么多期盼、关照、关爱、祝福的目光里牵手,一同走进自己选定的婚姻圣殿。
你们要惜福,这是天赐良缘,这意味着水到渠成、瓜熟蒂落,两个相知、相恋、相爱的人完成了心与心的交换,在美好的世界中选定了你们自己最中意的共同世界。
此刻,作为爸爸妈妈和姑妈,我们的内心情感是复杂的,爸妈生养了你们,掌上舐犊、视若明珠、含辛茹苦,就盼着你们一天天长大,成人,成家。
小的时候,怕你们病了,怕你们丢了,怕你们去江里游泳把自己游到另一个世界。
渐渐长大了,怕你们还没进入社会就被社会伤害。
我们的那颗爱你们,疼你们的心,一天到晚为你们牵挂着,就好象前世欠了你们,今世要来还债,尽管很苦、很累、很劳碌,但为你们付出我们心甘情愿、无怨无悔。
写到这里我们想起了《人民文学》今年二月发表的一首诗,题目为《提心吊胆的爱你》,尽管是父亲写给女儿的,但我们想在这里读给你们俩听:
现在可以告诉你,小时侯
为什么不给你穿漂亮的衣裳
为什么剪了你的小辫留个男孩发式
爸爸不是重男轻女
只是你从小就和你妈妈一样的漂亮
漂亮的女孩子是件瓷器
怕人不小心或存心碰了
一地碎片就是父母永远的心痛
所以给你朴素
把天生丽质藏起来
让周围的的眼睛忽视你
爸爸妈妈忙,不能每时每刻照看你
只能用最笨的办法,禾草盖珍珠
你听了一定会笑,笑吧
我们当时就这么提心吊胆的爱你
清清,艾伦:
你们看到了吧?
这就是做父母的心。
孩子,你们应该明白了,这就是可怜天下父母心。
在今天这个大好的日子里,我们说这些不是要劝导出你们感激的眼泪,我们只是想进一步开启你们感恩的心,希望你们从今往后,每天面对早早醒来的太阳就想:
这个世界真好,这个世界对我们真好,总给我新鲜的每一天。
因此,你们就用感恩的心去对待世界,对待生活,对待人类、朋友甚至动物,对待你们自己选定的家庭生活。
宝贝儿,如果说你们在婚界所登记是领取了执照,那么,今天的仪式就是一个家庭的开业典礼。
此刻我们想凭我们的人生经验告诉你们:
爱情是幼儿阶段的情感,爱情的初始阶段—恋爱,肯定是幸福的,但由婚姻走进家庭,爱情就会逐步质变,转化为一种亲情,那种让人心跳的卿卿我我、情意绵绵会被冷酷无情的时间谋杀,取而代之的油盐酱醋和酸甜苦辣。
所以家庭是一个很重的话题,家庭有一道围墙,两人共执一把钥匙;家庭是每天重复的日子需要两个人去操持,家庭是一个屋檐两颗自觉地心捆在一起栉风沐雨;家庭是一杯白开水,要靠两双手的调制,喝出千变万化的滋味。
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操持得好,寒窑虽破能避风雨。
一双筷子,一碗热干面就能撑起恩恩爱爱的日子;操持得不好,豪宅别墅是虚有的摆设,一个人坐在豪华的宝马车里落泪,另一个人衰叹:
现在穷得只剩下钱了。
孩子们,我们说这些就是要告诉你们,一开始,不要把婚姻想象得太过美好,婚姻其实是个空盒子。
你们要记住家不是讲理的地方,不是联合国的辩论席;家是温情向艰辛和患难讲爱的地方。
对男人来说,宽厚豁达是和平鸽;对女人来说,温柔贤惠是杀手锏。
记住,征服,有时需要退避三舍的气度。
我们看过婚前幸福,婚后失望。
原因在于很多人结婚时,对婚姻有过高的期望值。
企盼从此步入天堂,永远得到到富贵,温馨、宁静、快乐。
其实婚姻在开始的时候就是一个空盒子。
走到一起的两个新人养成一个维护的习惯,就象蜜蜂一样去勤劳地采蜜、酿蜜,互相去给去爱,彼此赞赏,就能从无到有。
日后,那个空盒子才能日渐丰满起来。
所以对由甜蜜爱情期进入婚姻磨合期,从而力求进入共同责任期的你们,我们作为爸爸妈妈还是要把握这个机遇,向你们发布一点提示:
艾伦,对于你来说
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