2021年关于开展三个一批活动推进会发言稿与优秀党员在医院文化建设研讨会讲话稿.docx
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2021年关于开展三个一批活动推进会发言稿与优秀党员在医院文化建设研讨会讲话稿.docx
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2021年关于开展三个一批活动推进会发言稿与优秀党员在医院文化建设研讨会讲话稿
2021年关于开展三个一批活动推进会发言文稿
同志们:
刚才,大家汇报了“三个一批”活动进展情况,从重视程度、谋划成效、推进情况来看,整体不错,值得肯定。
下面,就扎实开展好“三个一批”活动,进一步抓好重点项目建设,我再强调三点意见。
一要统一思想,高度重视。
要准确理解、全面把握省委、省政府确立的“项目为王”全新理念,切实把项目建设作为经济工作主抓手、把产业项目作为扩大投资重中之重、把投产达效作为衡量项目工作的标准,精准招商、优化保障、全力服务,确保“签约一批”“开工一批”“投产一批”成为常态、滚动开展、源源不断,真正把项目建设对经济社会发展的拉动作用充分激发出来。
各单位、各部门务必要牢固树立一盘棋思想,主动服从服务于示范区项目建设的大局,做好精准服务,对签约项目要及时对接沟通,对落地项目要加快手续办理,对开工项目要做好要素保障,对投产项目要做好配套建设。
审批部门要立足部门职责,提高站位,进一步转变观念,提升服务意识,主动到企业服务,指导企业去上项目。
属地部门要切实履行好属地责任,全力服务协调项目快速推进。
项目责任单位要科学制定计划、合理施工,统筹做好污染防治、差别化施工、不间断施工、安全施工。
二要抓住关键,强力推进。
要抓好项目谋划储备。
把项目谋划储备作为“三个一批”活动的基础性工作抓紧抓实,围绕“三新一高”要求,坚持准入标准,聚焦先进制造业、新型基础设施、新型城镇化、重大基础设施、社会民生等重点领域,突出绿色低碳循环,严控“两高一危”项目,着力谋划储备一批好项目、大项目、新项目。
原则上各单位储备项目数量要持续保持在开工项目的3倍以上;XXX每年要谋划储备1-2个投资超过50亿元以上的产业项目。
要抓好签约项目尽快落地。
商务部门要紧密结合XX产业发展实际,创新工作举措,通过产业链招商、定向招商、以商招商、节会招商等方式,推动延链补链强链发展,不断壮大xx优势产业发展规模。
对“签约一批”项目,要强化跟踪推进,明确落地时限,原则上应在签约后半年内落地实施,及时转化为“开工一批”项目。
要抓好开工项目尽快投产。
全力加快“开工一批”项目前期手续办理,确保项目当季实质性开工,原则上一般性项目建设工期不超过两年,确保及时转化成“投产一批”项目。
要抓好投产项目尽快达效。
把投产达效作为项目工作的一把尺子,对“投产一批”项目实行倒排工期、挂图作战,精准落实环保管控要求,全面推行分批验收和边建设边验收,完善水、电、气、暖、路等配套设施,在确保安全生产和工程质量的前提下,全力加快建设进度,要确保项目当季如期投产、及早达效。
三要强化考核,确保实效。
要坚决杜绝“慵懒散”“等靠看”思想,形成雷厉风行、“立即办、马上办”的作风。
要对每个“三个一批”项目建立工作台账,做到每个项目责任到人、明确节点时限,对项目存在问题要持续跟踪、销号解决。
督查部门要提高“三个一批”项目建设在年度绩效考核中的权重,增加“签约项目落地率、落地项目开工率、开工项目投资率、投产项目达效率”的考核内容;要将“三个一批”项目建设推进情况作为督导检查的一项重点工作,对工程进度、投资完成、问题解决、节点落实等情况进行考核通报,每月对进展缓慢的项目、落后排名的片区、镇(街道)、相关部门进行现场督导。
对推进不力、成效不佳的行业主管部门和项目单位要进行提醒约谈,对弄虚作假搞形式主义的要严肃问责,确保“三个一批”项目真落地、真开工、真投产、真达效。
总之,大家务必要提高认识、提高站位,把时间和精力更多地投入到经济建设的主战场上,拿出拼搏的斗志和争先的勇气,以攻坚克难和实干担当的精气神,扎扎实实推进“三个一批”活动取得重大突破、显著成效,为xx经济社会发展提供强劲动力和有力支撑,带动各项工作再上新台阶!
谢谢大家!
2021年优秀党员在医院文化建设研讨会上的讲话文稿
各位领导,各位代表,同志们:
金秋九月,秋高气爽,在这收获的时节,我们齐聚商文化的发源地——美丽XX,召开XX区医院思想政治工作研究会第二十九届年会和第十九届医院文化建设研讨会,在此,我谨代表XX区医院思想政治工作研究会向大会的召开表示热烈的祝贺;向承办单位XX市中心医院及会务组的同志们表示衷心的感谢;向百忙中莅临大会的各位领导、各位代表表示热烈的欢迎!
各位领导,各位代表,同志们,在过去的一年中,XX区医院思想政治工作研究会各会员单位,不断探索思想政治工作和医院文化建设新方法,及时交流工作经验,发现和选树先进典型,达到了“拨亮一盏灯,照亮一大片”的效果,为医院发展形成了强大的推动力。
今年我们各位代表齐聚XX,共同探讨交流思想政治工作和医院文化建设的经验和体会,本届年会共收到代表撰写论文253篇,其中安徽省62篇、河南省83篇、江苏省85篇、山东省21篇,其中既有如何以“三严三实”精神加强医院领导班子建设的先进经验,也有新医改背景下,公立医院改革的热点和难点问题的探讨;既有各医院思想政治工作的实践做法,也有对目前医院文化建设的深层次研讨。
从总体上看,本届年会论文涉及的范围十分广泛,研究的内涵非常丰富。
但是我们也看到,在当前医药卫生体制改革的新形势下,卫生系统思想政治工作和医院文化建设面临着新的课题和对象,研究会的自身的桥梁纽带作用还需要进一步强化,借此机会,我就做好新形势下的医院思想政治工作和医院文化建设谈几点意见,供大家参考。
一、认清形势,增强做好医院思想政治工作的责任感和紧迫感。
当前,国际国内形势正在发生深刻而复杂的变化,医院思想政治工作面临新的形势与任务,我们必须进一步增强做好工作的责任感和紧迫感。
1、国内外形势的变化对医院思想政治工作提出了新要求。
从国际来看,世界范围内各种思想文化交流交融交锋更加频繁,西方国家把我国发展壮大视为对其价值观念和制度模式的挑战,加紧对我国进行思想文化渗透,我们在意识形态领域面临的斗争和较量是长期的、复杂的。
从国内来看,在改革开放逐步深化的条件下,各种社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现,思想道德领域出现了一些不容忽视的现象,这些对医护人员的思想形成了较大的冲击和影响。
2、医药卫生体制改革的新形势对思想政治工作提出了新课题。
近年来,随着全国医药卫生体制改革的不断深入,部门利益分割、以药养医格局被打破,医疗服务体系更加完善,展现了良好的改革发展潜力。
但是,改革就是利益的调整,涉及到各个部门的权利和利益的博弈,必然会带来卫生系统思想的不稳定。
在这个过程中,我们只有针对医改中出现的新问题、新情况,持续深入地开展思想政治工作,才能统一思想,真正提振精神,凝聚力量,完成改革。
3、医护群体的新变化新需求对思想政治工作提出了新任务。
在社会主义市场经济条件下,医务人员的思想状况发生了相应的变化。
有的在市场经济大潮面前,思想迷茫,理想信念模糊,宗旨观念淡化,趋利倾向严重;有些滋长了名利思想,责任意识不强,服务意识淡化等等。
这些问题虽然表现在少数医务人员身上,但影响很大。
如果任其发展蔓延,就会成为涣散卫生队伍的腐蚀剂,就会使我们忘记了宗旨、迷失了方向,就会影响服务质量,损害医患关系。
因此我们一定要充分清新形势下加强和改进思想政治工作和医院文化建设的必要性和紧迫性。
二、突出重点,不断推动思想政治工作取得新成就。
(一)要围绕社会主义核心价值观,推进思想政治工作。
核心价值观,是一个政党的行动指南,是一个国家的主心骨,是统帅各个不同社会层面的文化实践活动的纲领和灵魂。
党的十八大提出要积极培育和践行社会主义核心价值观。
把以国家层面的价值目标,“富强、民主、文明、和谐;社会层面的价值取向,自由、平等、公正、法治;公民个人层面的价值准则,爱国、敬业、诚信、友善”作为社会主义核心价值观基本内容。
这24个字,相互联系、相互贯通,实现了政治理想、社会导向、行为准则的统一,实现了国家、集体、个人在价值目标上的统一,兼顾了国家、社会、个人三者的价值愿望和追求。
十八大以来,中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观。
习近平总书记多次作出重要论述、提出明确要求,为我们思想政治工作实践指明了努力方向,提供了重要遵循。
同时中央政治局围绕培育和弘扬社会主义核心价值观、弘扬中华传统美德进行了集体学习。
中办还下发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。
可以看出党中央对于培育和践行社会主义核心价值观的重视程度。
因此我们当前的思想政治工作,要把宣传、培育和践行社会主义核心价值观作为一项政治任务和政治要求,紧紧围绕社会主义核心价值观,这个核心和主心骨,不断丰富思想政治工作内容,创新思想政治工作的手段,不断增强思想政治工作的针对性和有效性。
(二)要坚持用“三严三实”要求,指导思想政治工作。
习近平总书记“三严三实”的重要论述,指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则。
XX区医院思想政治工作研究会,作为一个以“思想政治工作”为研究对象的民间社会团体,更应该深入学习贯彻习近平总书记“三严三实”讲话精神,结合工作实际,以严为镜,照思想,以实为尺,量行为,自觉规范言行,做到思想上坚守、行动上对照、一辈子践行。
具体到政研会的实际工作中,我们一要以严为先,补足精神之钙。
“正人须先正己,无私方可无畏。
”在座的大多都是政工干部,我们做的是人的工作,我们更应该首先严格要求自己,把世界观、人生观和价值观这个“总开关”拧紧、拧严,才能起到示范作用,教育一片,不辱使命。
二要以实为要,切实转变作风。
实,既是一种高尚的人生态度、严谨的道德实践,也体现了党员干部的责任担当。
我们思想政治工作就要从关注大局、关注基层、关注职工为工作立足点,少一些行政命令,多突出群众广泛参与性;少一些空话套话,多听职工心声,多接些地气。
(三)要把握规律总结经验,深化医院思想政治工作。
思想政治工作是一个从实践到认识,从认识到再实践,从再实践到再认识的过程。
医院的思想政治工作有其特定的规律,掌握了规律,事半功倍,掌握不了规律,事倍功半。
“三贴近”是我们做好医院思想政治工作的重要遵循和指导。
第一,坚持贴近实际,进一步增强医院思想政治工作的针对性。
要围绕医院大局开展思想政治工作,把对理论的学习把握与解答现实中提出的重大问题结合起来,运用科学理论指导思想政治工作的具体实践。
要把握好医疗卫生事业发展脉络和方向,把握好思想政治工作的主题和要求,力求想问题、做研究、提对策,与时代合拍,与事实相符,对医院管用。
第二,坚持贴近职工,进一步增强思想政治工作的实效性。
要围绕维护职工的切身利益开展思想政治工作。
要把与医院职工最关心、最直接、最现实的利益问题,作为思想政治工作着力研究解决的重点,把这些问题研究透,回答好,切实维护好职工的根本利益。
我们要认真做好调查研究,了解掌握干部职工的思想动态,对医院干部职工关心的热点、难点问题,多做思想动员、释疑解惑、示范引导、提供服务、凝聚人心等工作,理顺情绪,化解矛盾,解决问题。
第三,坚持贴近生活,进一步增强思想政治工作的灵活性。
思想政治工作要因人制宜,根据不同的对象,采取的内容与方法也要有所不同。
医院职工由于文化水平、思想水平、性格特征不尽相同,所以其接受教育及理解能力也不同。
这就需要根据具体情况,有针对性开展思想政治工作,虚心听取职工的意见,并积极的进行疏导,正确对待职工的意见,并有效化解群众消极情绪。
避免矛盾的激化及消极情绪的突发,使思想政治工作收到防患于未然的功效。
三、着眼长远,创新医院文化建设,提升医院软实力。
我国医院文化建设与企业文化相比,起步较晚,无论是研究的深度还是普及的广度都相对滞后。
究其原因我认为主要有两点:
一是医院在市场竞争中的程度不象企业那样激烈,医院生存和发展的危机也不象企业那样紧迫,医院管理人员寄期望文化力提高医院核心竞争力的认识程度没有企业领导者那样高。
二是我们对医院文化的基本属性和重要意义缺乏明确的认识,以至不能把文化管理真正置于医院管理工作
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