冯伟泉部长在全市干部队伍作风整顿督导培训会议上的讲话提纲.docx
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冯伟泉部长在全市干部队伍作风整顿督导培训会议上的讲话提纲
在全市干部队伍作风整顿工作
培训会议上的讲话提纲
冯伟泉
(2017年6月)
同志们:
今天上午,市委召开了全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨干部队伍作风整顿工作会议,标志着“两学一做”学习教育继续向纵深拓展,同时贯彻落实省第十二次党代会精神,为期半年的市和县(市)区(局)两级机关(部门)干部队伍作风集中整顿工作全面启动。
特别是,这次干部队伍作风集中整顿工作,机构规格之高、方案流程之细、抽调干部之多,都是近年来少有的,足以看出市委对这次作风整顿的高度重视和大力支持。
下面,我代表市委就如何开展好干部队伍作风整顿工作,或者说如何做好综合协调、专项行动、巡查督查、督导指导、宣传引导等工作,讲几点意见。
一、提高认识,统一思想,深刻领会干部作风整顿工作重要性和紧迫性
干部作风建设,是一个老话题。
为什么要经常讲、持续抓呢?
因为,干部队伍作风关系到人民群众对党和政府的满意度,直接影响党和政府的形象,决定人心向背、事业成败,必须深刻认识干部作风整顿工作目的意义,把思想和行动统一到中央和省、市委的部署要求上来。
一是这次干部队伍作风整顿工作,是贯彻“作风建设永远在路上”要求的生动实践。
党的十八大以来,党中央在全党范围内集中开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等一系列活动,这些活动都剑指作风建设,并提出了“作风建设永远在路上”理念。
省第十二次党代会报告特别强调“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”,在全省干部中发出了树立“五个好作风”的号召。
5月25日,省委召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议,率先在省直机关启动干部作风整顿工作。
市委认真贯彻落实中央、省委的决策部署,紧密联系伊春实际,启动干部作风整顿工作,是贯彻“作风建设永远在路上”要求的内在要求和生动实践,与中央和省委的要求高度一致。
大家作为干部作风整顿工作的推动者,必须首先把思想和认识统一到中央和省、市委的决策部署上来,切实增强做好干部作风整顿工作的责任意识、主动意识和紧迫意识。
二是这次干部队伍作风整顿工作,是推进伊春绿色化转型发展的现实需要。
市第十二次党代会提出了绿色化转型发展的奋斗目标,实现这个奋斗目标,干部作风是前提、是关键、是保障,尤其是市和县(市)区(局)两级机关干部,是绿色化转型发展的组织者、推动者和领跑者,作风好坏直接关系市委决策部署的贯彻落实。
为此,整顿必须从市和县(市)区(局)两级机关做起,教育引导机关干部着力解决干部能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为等问题,从思想上、政治上、作风上都强起来,以机关干部作风的大转变、能力素质的大提升,引领全市兴起“争做忠诚干净担当的好干部,争当改革攻坚创业的开路者”的热潮,为绿色化转型发展凝聚力量、提供保障。
三是这次干部队伍作风整顿工作,是提升干部能力素质和精神状态的内在要求。
近几年,通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等一系列活动,市和县(市)区(局)两级机关干部队伍作风总体向好,但同时我们也要清醒看到,一些不容忽视、亟待解决的问题仍然存在。
对此,市委着眼于建设一支适应绿色化转型发展需要的干部队伍,在干部作风整顿方案中,围绕树立“五个好作风”,比较系统地梳理并提出了“二十个不”的整顿任务,强调要以整训干部思想、整改工作作风、整建工作流程、整治突出问题、整饬干部风纪为抓手,以提高专业素质、提升服务效能、提倡工匠精神、提炼创业本领、提振内生动力为目标,集中开展干部作风整顿工作。
希望大家严格按照整顿方案明确的任务书、时间表、线路图,认真完成市委给予的重托和期望。
二、围绕整顿,打实功底,切实把握干部作风整顿工作的目标要求和主要任务
这次作风整顿工作,市委高度重视,从方案制定到调兵遣将,都是经过认真研究、讨论后确定的。
除规定动作外,市委顶层设计了一系列自选动作,具有很强的针对性和可操作性,需要大家先学、深学,认真学、反复学,才能更好地适应作风整顿工作的需要,更有力地指导和推进作风整顿工作的开展。
一要吃透精神,把握目标任务。
从今天这个培训会议开始,一直到年底的这半年时间里,作风整顿工作就是我们在座各位的共同职责和首要任务。
每个工作组,每位抽调来的同志都要树立主责主业意识和担当尽责意识,读懂吃透中央和省委“两学一做”常态化制度化要求,以及省、市委作风整顿工作部署;学深悟透作风整顿工作的精神实质;切实把握市委的《方案》和《流程》的目标任务;学懂弄通“五个专项行动”的方法步骤;理解把握树立“五个好作风”对助推全市绿色化转型发展的现实意义,把思想和行动精准聚焦在干部作风整顿上,牢记使命、履职尽责、努力工作,高质量完成各项工作。
二要精准定位,强化责任担当。
这次干部作风整顿,大家既推动者,也是整顿的对象。
双重身份,双重职责,肩负双重任务,要对照“五个好作风”目标要求,先学一步,先查一步,先改一步,才能更好地履责尽责,担负起作风整顿的繁重任务。
尤其当前,一个不容回避的事实,就是方案提出的“不学、虚学、盲学、厌学、滥学”、“不认真谋事、不照章办事、不精细干事、不努力成事”、“慢作为、不作为、乱作为”、“不想干、不敢干、不真干、不会干”、“重自由轻管束、重弄权轻为民,重名利轻实绩、重大事轻小节”等问题,在机关部门、在干部队伍中都存在。
大家要紧密结合责任分工,帮助各活动单位把问题找准、把药方开准。
还要从群众反映强烈的突出问题着手,查清、查实、查准是不是因机关干部作风问题引发的群众不满,切实做到边学边改、边查边改,确保督查巡查、督导指导、舆论引导和“五个行动”全程见成效。
三要结合实际,注意分类指导。
这次作风整顿工作的主体单位包括91个市直党组(党委)和21个县(市)、区(局)。
单位性质不尽相同、单位人员有多有少、职能职责多种多样、存在问题各有不同,这就要求我们各工作组,在坚持大方向不变、关键环节不少、整体要求不松、考核标准一致的前提下,坚持从实际出发,区别不同情况,区分不同层次,注意采取不同措施,分类推进作风整顿工作。
大到督导方案、活动单位工作方案,小到启动会议参会人员范围、督导组组长讲话等等,都要坚持一事一议的原则,积极融合每个活动单位的性质特点、业务范围、突出问题、服务对象,确保查找的问题细化差异化,制定的措施量化精准化,取得的效果实化长效化。
三、坚持标准,从严要求,着力推动干部作风整顿工作各项举措落实落靠落到位
为确保作风整顿工作扎实有效展开,必须坚持以严的标准、严的要求、严的纪律,全方位、全覆盖、全过程开展巡查督查、督导指导和专项行动。
一要严格标准抓落实。
集中开展作风整顿期间,各工作组都是代表市委“发声”,要始终与市委保持高度一致,对照“五个好作风”,掌握好标准,把握好尺度。
要坚持在标准和尺度面前,没有特殊的单位和特殊的人,一个标准工作到底,一个尺度衡量到底,做到讲原则不讲关系、讲规矩不讲面子、讲公心不讲私心。
要以滚石上山、爬坡过坎的精神,以咬定目标不放松、不达目的不罢休的态度,严格按规定、按标准推进措施落实,确保作风整顿工作取得实效。
二要严细措施抓落实。
这次干部作风整顿工作,市委明确了具体推进措施,包括:
以“五力双争”为引领,开展思想整训行动;以“五进双为”为载体,开展作风整改行动;以“五化双创”为目标,开展流程整建行动;以“五单双督”为抓手,开展督查整治行动;以“五症双查”为突破,开展风纪整饬行动。
这“五个行动”的力度与成效,关乎作风整顿的预期目标,也关系到绿色化转型发展的脚步与速度。
希望各行动组牵头部门发挥作用,严细制定行动方案,严细组织实施和推进,严细对标考核、敲钟问响、跟踪问效。
特别是组织整治行动组,在综合运用“五单”时,一定要做到有理有据,用事实说话,让被督查单位和干部个人信服、警醒、认账。
各行动组对可能出现的问题,要提前做好预判分析,牢牢把握作风整顿工作的方向性和主动权,确保作风整顿工作不虚、不空、不偏。
三要严肃纪律抓落实。
这一点,在干部作风整顿中尤为突出、尤为重要。
首先是“打铁还要自身硬”,大家站在作风整顿的前沿、一线指导和督战,更要严格遵守作风建设的各项规定。
无论是对工作,还是对自己,都要严字当头、严把尺度、严守规矩。
始终保持强烈的自律意识,带头执行中央和省、市委作风建设的有关规定;始终以严谨、严肃、严格的作风,推进作风整顿工作;始终做到慎小慎微,不接受宴请,不收受礼品,不提与工作无关的要求,不给活动单位部门添麻烦。
要用好的作风开展工作,争当作风建设的表率和先锋。
四、团结协作,密切配合,始终保持干部作风整顿工作同向发力、同时发力
这次作风整顿工作,市委成立了相应的组织机构,包括作风整顿领导小组办公室,与“两学一做”学习教育协调小组合署办公。
根据作风整顿工作需要,成立了五个专项行动组、22个督导组,还从全市抽调了200多名处科级干部,充实和加强了作风整顿工作力量。
虽然各有职责、各有分工、各有任务,但都是为了一个共同目标。
希望大家在推进作风整顿工作中,分工负责、尽职尽责,团结协作、密切配合,始终保持同向发力、同时发力。
一要增强大局意识。
大家在本单位都是深受组织和领导信任的得力干将,这次抽调参与市委中心工作,体现了市委的信任,肩负着市委赋予重任,也是一次重要锻炼和考验。
抽调期间,各位同志原则上要与本单位工作脱钩,以作风整顿工作为主,服从全市干部作风整顿这个大局的需要,尽快适应新的岗位、环境和要求,集中精力投入到作风整顿工作中来,在作风整顿这个大熔炉里锻炼提高。
二要增强协作意识。
大家都是来自不同单位,熟悉领域不同,工作时既要充分施展自身专长,又要密切配合,切实做到分工不分家,自觉在组长、副组长的领导下,完成好各项工作任务。
同时,也要发扬民主,讲团结、重协作,既分工、又合作,遇事多沟通、多商量、多提醒、多补台,相互学习、共同提高,努力使每工作组都成为一个心情舒畅、团结和谐的战斗集体,确保作风整顿工作在市委作风整顿工作领导小组的统一部署下,扎实、有序、高效运转。
三要增强联动意识。
无论是办公室各工作组,还是专项行动组、督导组,在推进作风整顿中,要注意加强联动、搞好互动,确保步调一致。
领导小组办公室要及时将中央和省、市委的要求,及时准确传递给专项行动组、督导组,各专项推进组、督导组要迅速转达到活动单位部门,确保自上而下工作传导通达。
同时,专项行动组、督导组要及时反馈工作开展情况,比如活动中涌现出来的“双争”,以及好经验好做法,做到自下而上各类信息顺达。
这里特别强调的是,对涉及领导班子、机关干部的重要问题,确实需要重点督查督办的,都要认真核对分析,经过严格审查后下达“五单”,确保作风整顿工作的严肃性。
同志们,作风整顿工作责任重大、使命光荣。
大家牢记肩负的政治责任,认真谋划、精心部署、倾力推动,卓有成效地开展工作。
我相信,在市委坚强领导下,在各大家的辛勤努力下,一定能够出色地完成各项工作任务,为伊春绿色化转型发展做出应有的贡献。
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