汽车修理厂管理规章制度模板规章制度1doc.docx
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汽车修理厂管理规章制度模板-规章制度1
汽车修理厂管理规章制度模板-规章制度
汽车修理厂管理规章制度1
第一章入职指引
第一节入职与试用
一、用人原则:
重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件:
合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
第二节考勤管理
一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为7.5小时。
其中:
周一至周五:
上午:
8:
30-12:
00
下午:
13:
30-17:
30为工作时间
12:
00-13:
30为午餐休息
周六:
上午:
8:
30-12:
00为工作时间
实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤
1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。
2、迟到、早退、旷工
(1)迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。
(2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假
(1)病假
a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即8:
30-9:
00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。
(2)事假:
紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。
事假期间不计发工资。
4、出差
(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。
(2)出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。
5、请假出差批准权限:
三天以内由直接上级审批,三天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批,子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。
6、加班
(1)加班应填写《加班
单》,经部门负责人批准后报人事部门备案,否则不计加班费。
加班工时以考勤打卡时间为准,统一以《劳动合同》约定标准为基数,以天为单位计算。
(2)加班工资按以下标准计算:
工作日加班费=加班天数×基数×150%
休息日加班费=加班天数×基数×200%
法定节日加班费=加班天数×基数×300%
(3)人事部门负责审查加班的合理性及效率。
(4)公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。
(5)公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。
7、考勤记录及检查
(1)考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。
(2)人事部门对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权。
检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。
(3)对于在考勤中弄虚作假者一经发现,给予100元以上罚款,情节严重者作辞退处理。
第四节人事异动
一、调动管理
1、由调入部门填写《员工内部调动通知单》,由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准,部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。
2、批准后,
人事部门应提前以书面形式通知本人,并以人事变动发文通报。
3、普通员工须在三天之内,部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。
4、员工本人应于指定日期履任新职,人事部门将相关文件存档备查,并于信息管理系统中进行信息置换。
5、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责,对其进行人事考核,评价员工的异动结果。
1、公司员工因故辞职时,本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》,经批准后转送人事部门审核,高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。
2、收到员
姓名:
***
毕业学校:
****学校
专业:
燃气与汽车应用
联系电话:
199999999
e—-mail:
基本情况:
姓名:
xxx出生年月:
1992.02.16
性别:
男政治面貌:
团员
籍贯:
湖北毕业学校:
广州市燃气热力学校
学历:
中专修业年限:
三年
专业:
燃气与汽车应用健康状况:
良好
生源地区:
湖北武汉
求职意向:
希望从事与燃气与汽车专业相关或相近的工作
联系方式:
手机:
xxxxx
地址:
广州市黄轩岭镇
e—mail:
xxx
教育背景:
XX年---XX年武汉市燃气热力学校
XX年---XX年长轩岭中学
主修课程:
《燃气基础》、《电工》、《钳工》、《燃气输配《经济政治》、《法律基础》、《汽车构造》、
《汽车发动机构造与维修》、《职业道德》
《加气站安全》、《加气站设备》、《计算机》
《lng加气工艺与设备》;
特长爱好:
喜欢看书、听音乐、交友;
个人积极进取,乐观,自信勤奋,脚踏实地,做事细心
能吃苦耐劳,善于听取别人的意见,集体观念强
工作上有较强的组织管理能力和动手能力,创新意识。
个人技能:
一、掌握扎实的天然气汽车专业知识并具备熟练的操作能力。
二、具有一定的沟通能力和协调能力,有组织积极性,奉献精神。
个人特点:
为人直爽,待人热情,做事踏实,有处理事情的独立性,积极听取别人的建议,对任何事的抱着有始有终的态度,易接受新事物,主观能动性强。
获奖荣誉:
担任078班班长职务
XX年—XX年上学期荣获一等奖学金
XX年—XX年下学期荣获一等奖学金
XX年—XX年被评为优秀学生干部
XX年---XX年带领所在班级体被评为优秀班级体
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