工艺部门职责说明书三篇.docx
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工艺部门职责说明书三篇.docx
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工艺部门职责说明书三篇
工艺部门职责说明书三篇
篇一:
工艺部门职责说明书
工作联系
内部:
公司内各部门
外部:
工装外协加工单位
工作目标
通过编制产品工艺,合理制定工时定额,设计生产所需的工装夹具并不断优化,及时满足公司的生产发展需要。
工作职责
工艺管理
1.制定公司工艺工作计划和重大工艺项目改造计划;
2.制定公司相关工艺管理制度;
3.负责根据公司生产加工能力及产品技术要求,编制产品的生产工艺;
4.不断在实践中应用新工艺、新方法、新材料、新装备,降低制造成本,提高效率和产品质量;
5.对质量整改和工艺纪律抽查的问题进行解决和督促;
工时定额
6.负责根据公司的实际生产加工条件及设备状况、员工素质,制定合理的产品工时定额,
7.深入生产现场,跟踪生产制造过程,及时调整工时定额,使工时定额逐步趋于合理;
工装夹具
8.负责根据生产需要,设计适合加工条件的工装夹具、辅助工具;
9.负责对工装夹具、辅助工具进行改进,不断提高生产加工效率,降低成本;
技术支持
10.负责解决生产、安装、调试过程中的与工艺有关的技术问题;
11.论证、回复有关人员提出的与工艺有关的合理化建议;
12.协助有关部门对生产员工进行工艺培训;
其他
13.支持和协助其他部门的工作;
14.及时完成上级安排的其他工作。
确认
本部门全体员工均已准确理解并完全接受以上职责,并承诺全力履行以上职责!
部门主管:
确认日期:
篇二:
工艺部门职责说明书
1.目的:
明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等,规范管理。
2.适用范围:
适用本部门所有岗位。
3职责:
3.1人力资源部:
负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核
3.2品质部:
负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行
3.3其他各部门:
负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。
4定义:
4.1无
5作业内容:
5.1组织机构图
5.2岗位职责说明:
5.2.1研发主管
部门
研发部
工序
各工序
岗位
研发主管
直接上司
研发部经理
下属
工程师
职位
主管
职责:
1.维护工艺组团队稳定性良好发展,实现部门目标;
2.对直属上级领导任务的承接,及时传达与组织展开工作,并追踪结果。
3.各工序生产品质异常处理的监控与分析改善;
4.制程及品质异常处理未达成及时进行检讨,分析原因及确定应急措施;
5.研发部体系文件的建立与完善;
6.与外部门进行良好沟通,一定程度上协调本部门与外部门关系;
7.工艺组的人员管理。
任职要求:
任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求
其
他
任
职
要
求
1.教育程度
高中(或大专以上)学历
2.经验
2.1高中需8年以上(大专以上需6年以上)相关PCB经验
2.2熟悉掌握PCB工艺制程,制作标准,工程能力;
3.知识/技能
3.1一般;
3.2了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系;
3.3熟悉CP、FMEA的运作;
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能;
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强,有较强独立分析问题能力,较强的组织协调能力及管理能力;
5.身体状况
健康端正
工作内容:
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
部门早会会议制定的工作任务的跟进及结案
1H/天
全责
部门早会记录
2
完成直属上级领导交办的其它任务
1H/天
全责
积极性及完成情况
3
研发体系的建立与完善
2H/天
全责
体系推行进度
4
公司产能、物料、设备、制程能力及工艺参数的优化
2H/天
全责
公司的目标指标
5
制程及品质异常未达成的应急措施及原因分析
2H/周
部分
责任
完成问题的及时性与有效性
6
管理本部门人员的日常工作、监督员工的工作纪律
2H/天
全责
平时表现积极性与管理技能
7
与外部门进行良好沟通,协调本部门与外部门关系
10H/月
全责
与外部的关系及沟通能力
8
每月29日前排出下月的周日人员值班表
1H/月
全责
工艺值班表
9
参加公司各种管理体系培训及信息交流
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
10
次月3日前总结本部门的月总结
2H/月
全责
完成月结报告
5.2.2研发工程师
5.2.3项目副经理
部门
研发部
工序
各工序
岗位
项目副经理
直接上司
研发部经理
下属
工程师
职位
副经理
职责
1.维护工艺组团队稳定性良好发展,实现部门目标;
2.对直属上级领导任务的承接,及时传达与组织展开工作,并追踪结果。
3.各工序生产品质异常处理的监控与分析改善;
4.制程及品质异常处理未达成及时进行检讨,分析原因及确定应急措施;
5.研发部体系文件的建立与完善;
6.与外部门进行良好沟通,一定程度上协调本部门与外部门关系;
任职要求:
任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求
其
他
任
职
要
求
1.教育程度
高中(或大专以上)学历
2.经验
2.1高中学历需8年以上相关PCB经验,大专需6年以上相关PCB经验
2.2熟悉掌握PCB工艺制程,制作标准,工程能力;
3.知识/技能
3.1英语一般;
3.2了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系;
3.3熟悉CP、FMEA的运作;
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能;
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强,有较强独立分析问题能力,较强的组织协调能力及管理能力;
5.身体状况
健康端正
工作内容
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
部门早会会议制定的工作任务的跟进及结案
1H/天
全责
部门早会记录
2
完成直属上级领导交办的其它任务
1H/天
全责
积极性及完成情况
3
研发体系的建立与完善
2H/天
全责
体系推行进度
4
公司产能、物料、设备、制程能力及工艺参数的优化
2H/天
全责
公司的目标指标
5
制程及品质异常未达成的应急措施及原因分析
2H/周
部分
责任
完成问题的及时性与有效性
6
管理本部门人员的日常工作、监督员工的工作纪律
2H/天
全责
平时表现积极性与管理技能
7
与外部门进行良好沟通,协调本部门与外部门关系
10H/月
全责
与外部的关系及沟通能力
8
参加公司各种管理体系培训及信息交流
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
9
次月3日前总结本组的月总结
2H/月
全责
完成月结报告
5.2.4样品/FA工程师
部门
研发部
工序
各工序
岗位
样品/FA工程师
直接上司
项目副经理
下属
/
职位
工程师
职责:
1.样品进度跟进
2.样品各站数据收集
3.样品各站治工具确认
4.样品各站质量异常反馈
5.样品检讨报告制作
6.样品过期工单结案
7.开特采单及追踪
8.样品上件状况追踪
9.样品物料请购
10.协助制程工艺&研发新产品(认证板)及试验板进度跟进
任职要求:
任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求
其
他
任
职
要
求
1.教育程度
高中以上学历
2.经验
2.1高中学历需5年以上相关PCB经验,大专需3年以上相关PCB经验
2.2熟悉掌握PCB工艺制程,制作标准,工程能力;
3.知识/技能
3.1英语一般;
3.2了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系;
3.3熟悉CP、FMEA的运作;
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能;
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强,有较强独立分析问题能力及沟通能力;
5.身体状况
健康端正
工作内容:
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
每日对负责的工作进度更新及完成状况检讨,并详细交接与及时汇报上司;
1H/天
全责
目标与指标
2
依轻重缓急次序进行工作事项安排,并要求相关部门协助配合完成工作事项;
1H/天
全责
目标与指标
3
跟进并收集样品生产数据及分析不良缺陷原因及给出改善对策
1H/天
全责
积极性及完成情况
4
跟进并收集样品生产数据及分析不良缺陷原因及给出改善对策;
2H/天
全责
积极性及完成情况
5
掌握样品到客户端的追踪状况
1H/天
全责
积极性及完成情况
6
参加公司各种管理体系培训及信息交流。
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
5.2.5研发工程师
部门
研发部
工序
各工序
岗位
研发工程师
直接上司
项目副经理
下属
/
职位
工程师
职责
职责:
1.产品开发及转量产
2.产品考试板认证
3.新技术平台开发及转量产
4.新设备评估及导入
5.专利产品/技术的申请和开发
6.新技能及新工艺与客户介绍
任职要求:
任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求
其
他
任
职
要
求
1.教育程度
高中以上学历
2.经验
2.1高中学历需5年以上相关PCB经验,大专需3年以上相关PCB经验
2.2熟悉掌握PCB工艺制程,制作标准,工程能力;
3.知识/技能
3.1英语一般;
3.2了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系;
3.3熟悉CP、FMEA的运作;
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能;
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强,有较强独立分析问题能力及沟通能力
5.身体状况
健康端正
工作内容
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
每日对负责的工作进度更新及完成状况检讨,并详细交接与及时汇报上司
1H/天
全责
目标与指标
2
依轻重缓急次序进行工作事项安排,并要求相关部门协助配合完成工作事项;
1H/天
全责
目标与指标
3
完成上级临时安排的事情;
1H/天
全责
积极性及完成情况
4
产品开发及新技术及专利产品的申请和开发;
1H/天
全责
积极性及完成情况
5
参加公司各种管理体系培训及信息交流。
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
6.0相关记录
篇三:
工艺部门职责说明书
岗位名称
工艺员
所在部门
生产部
岗位编号
岗位定员
岗位等级
上级岗位名称
生产主管
下级岗位名称
岗位价值
通过产品工艺编制,人员、装备、材料、工艺方法、环境等不断优化创新,工时定额合理制定,从而提高效率,满足公司的生产发展需要
岗位职责描述
工作职责
工作内容描述
工艺管理
工艺技术文件编制
负责编制各种工艺技术文件、相关操作规范的文件及相关工艺管理制度,包括配料流程、成型流程、后加工流程、现场生产工艺参数表等,并做好相应的收发记录工作。
新工艺跟进
1、新设备接收。
负责新设备的接收工作(设备出现的异常、设备需改进的部位),做好相关的接收记录及工艺改进对比,并将相关信息总结反馈给设备部;
2、设备改进跟踪。
负责设备改进过程中的工艺跟踪;负责改善前后数据对比及工艺改进对比,并将相关信息总结反馈给设备部;
3、新产品量产工艺指导。
负责新产品首次批量生产的工艺指导,并做好相关的工艺记录,以制作成型工艺标准参数;
4、试验。
在实践中应用新材料、新设备、新方法,设计新的工艺方案、工艺流程,负责改善前后的数据记录及对比,确定新的工艺方案适用后,做好后续的跟进工作,
样品开发
参与新产品的设计开发,负责样品开发的生产部分,记录制作样品时的工艺参数,根据生产加工能力及产品技术要求,编制初步的产品生产工艺,对设计开发人员和业务员反馈相关信息(生产异常、适宜生产设备、开模个数、产量等),协助车间制定新产品的试制工作计划。
数据核对
监控重大工艺变更,监督工艺文件现场执行情况
品质管理
PDCA循环体系建立
负责现场生产质量异常PDCA循环体系建立,做好相关记录,跟踪并完善存在的问题。
客户异常反馈处理
1、负责客户异常反馈的原因查询及异常报告回复,并做好相关类型的产品后续各个工序的跟踪工作;
2、与工艺有关的异常题,出差到客户公司面对面解决产品异常问题,做好出差报告(异常发生原因、解决对策及经验教训)。
质量标准制定
协助质量部制定(或修订)半成品、成品及原材料的质量判定标准,并在生产过程中贯彻实施。
技术支持
生产过程异常处理
协助班长或设备部门解决生产、安装、调试过程中与工艺技术有关的异常问题(工艺异常、糊料异常、设备异常)。
工艺难题攻关
针对与产品生产及加工有关的工艺、质量、设备方面的难题,组织攻关小组进行技术攻关,参加分析调查工作,开展技术进步和合理化建议活动,分析原因,提出整改措施,并跟踪。
员工工艺技术培训
1、车间新入职员工岗前培训(理论知识及操作技能培训,包括);
2、根据实际需求安排车间员工培训内容(新设备、新工艺、新材料、异常等的现场指导);
3、调查员工培训需求;
4、实习生实习培训。
产品数据整理
负责建立产品数据库(模具信息、生产周期、单重、产能、图纸信息、注意事项),做好产品相关数据新增、修改记录。
图纸确认
负责更改或新增产品图纸的确认工作,从生产的角度检查图纸是否存在问题(图纸尺寸标注、产品外观要求、产品加工要求、对应模具等)
车间卫生监督
建立车间环境卫生检查制度,并组织相关人员进行定期检查,对问题点做出相应的改进措施,辅助生产。
员工意见调查
收集并分析有关员工提出的与工艺有关的合理化建议,并验证有关改进的合理性。
工时定额
产能制定与调整
1、负责根据实际生产加工条件及设备状况、员工素质,制定合理的产品工时定额;
2、深入生产现场,跟踪生产制造过程,及时发现并解决现场出现的与工艺相关的问题,调整工时定额,使工时定额逐步趋于合理化。
工装夹具
工具设计新增
协助技术设计人员根据生产需要,设计适合加工条件的工装夹具、辅助工具。
工具维修及改进
协助技术设计人员进行工装夹具、辅助工具的维修及改进工作,确保生产顺利进行,不断提高生产加工效率,降低成本。
其他
配合
1、合理分配组内成员的工作;
2、支持和协助其他部门的工作;
3、及时完成上级安排的其他工作
工作协作关系
内部协调关系部门
品质部、后工序、设备部、成型
外部协调关系机构
无
岗位任职资格
受教育程度
专业要求
外语要求
无
体力要求
能连续直立行走4h以上;中度、压力较大
年龄要求
25---35
工作经验
1年以上
能力要求
□领导能力□创新能力□组织协调能力□沟通表达能力
□写作能力□谈判能力□分析判断能力□决策能力
□管理技能□操作实施能力其他:
吃苦耐劳
工作环境及条件
温度
□高温□一般□舒适□低温
噪音
□极少□轻微□中度□较重
刺激性气味
□极少□轻微□中度□较重
粉尘
□极少□轻微□中度□较重
光线照明
□充足□适中□阴暗
使用的操作设备
自动机大小S机、麻面炉、手工炉、麻面自动机、剪尾机、K3系统
工作班次及时间
早班
每月平均加班时间
≤8小时
出差频率
□无□偶尔□经常
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
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