服装店店员劳动合同协议书范本详细版.docx
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服装店店员劳动合同协议书范本详细版.docx
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服装店店员劳动合同协议书范本详细版
协议编号:
服装店员工劳动合同
甲方:
乙方:
协议签订日期:
年月日
协议生效日期:
年月日到年月日
服装店员工劳动合同
甲方:
乙方:
甲乙双方在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。
一、合同期限
1、合同期限为年
即自年月日至年月日止
其中试用期为个月
即自年月日至年月日止
2、在试用期内,甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求,隐瞒疾病、视力、文化、品德等),可以即行解除合同。
3、劳动合同期满,双方劳动关系即行终止。
经双方协商一致,可续订劳动合同。
二、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到,按月底金/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。
三、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经商场业务培训,考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗必须压扣工资在甲方处,作为押金,在解除劳动合同后,可退回押金。
4、月销售额不能低于人民币元(不含元)。
四、店员规章制度
1、店内员工准则
(1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象;
(2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度;
(3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待;
(4)员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利;
(5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情。
遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客;
(6)员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效;
(7)员工应爱惜店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象;
(8)员工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息;
(9)员工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚。
2、员工仪容仪表
(1)头发要整齐、清洁、头饰要与服装、发型搭配得当;
(2)女同事按公司化妆标准化妆,不可留长指甲。
男同事不可留胡子;
(3)如果有体味者,要适当涂止汗露;
(4)店员不能穿厚底鞋、拖鞋。
3、店铺制度
(1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先;
(2)注意辨认假币,如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币;
(3)保持店面整洁,天天打扫卫生,整理货品,清理仓库。
每日需拖地,每周进行店内玻璃的清洗。
每天早上店长检查卫生,如发现未打扫干净,必须重新打扫卫生;
(4)必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度。
依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。
迟到一次罚款元,早退一次罚款元。
如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效。
无故旷工一次罚款元,旷工次算自动离职,不发放工资直接开除;
(5)洁身自爱、防盗防窃。
工作时间,须将个人物品存放在指定地点;
(6)未经同意,不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额),否则一经查实直接开除,并扣除所有工资,并保留刑事追究权力;
(7)工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业中不准吸烟、吃零食;
(8)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品,违者按商品原价赔偿,且开除,不发放当月工资,并送交公安机关;
(9)不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司;
(10)工作时间严禁在工作场所打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、玩手机(包括发短信、聊天、玩游戏)及一切与工作无关的事情,发现一次罚款元;
(11)工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人;
(12)工作时间不能擅自离岗或随便窜岗,发现一次罚款元;
(13)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据,违者直接开除,不发放所有工资并送交公安机关。
五、工作时间和休息休假
甲、乙双方经协商一致,确认工作时间执行以下()条款:
A、标准工时工作制;
B、综合计算工时工作制;
C、不定时工作制。
甲方严格遵守法定的工作时间,保证乙方的休息与身心健康,甲方确因工作需要安排乙方加班加点的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班加点工资。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。
2、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。
七、劳动报酬
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、底金元/月,提成按销售金额%计。
八、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家法律、法规规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。
保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴,记入个人账户,或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇,按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后,不能从事原工作被解除聘用合同时,由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
九、合同终止、解除的条件和不得解除劳动合同的规定
1、有下列情形之一者,甲方可以解除劳动合同:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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