实用的聘用合同范文九篇.docx
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实用的聘用合同范文九篇.docx
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实用的聘用合同范文九篇
实用的聘用合同范文九篇现今社会公众的法律意识不断增强,合同在生活中的使用越来越
广泛,它也是实现专业化合作的纽带。
你知道合同的主要内容是什么吗?
以下是收集整理的聘用合同9篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
聘用合同篇1甲方:
乙方:
甲乙双方经协商,就甲方聘用乙方参加《》剧组工作事宜达成一致意见,签订本合同如下。
一、甲方同意聘用乙方为甲方摄制_______集电视连续剧《xxxxxxxx》,担任摄影师工作,乙方同意接受甲方聘用。
今后如更改所摄电视剧《xxxxxxxxx》名称,不影响本合同的有效性。
受聘日期:
________________________至___________________。
二、乙方保证以自由身份签署本合约,除本合约外,绝无任何其他合约之约束。
如本合约的签署引起任何第三方合约纠纷,乙方负完成责任及承担一切后果。
与甲方完全无涉。
三、乙方自签约之日起,至完全履行本合约规定的一切责任为止,须全职为本片服务,未经甲方许可不得参与任何第三者的工作。
乙方在本合约期内从事第二职业或兼职工作,不论是否对合同工作造成影响都视为乙方违约,乙方应负违约责任。
四、乙方对本摄影组的艺术创作和器材设备及人员管理负有领导责任,乙方保证按导演的创作意图开展工作,并积极配合制片部门搞好本组的日常行政管理,以富于创造性的工作完成拍摄计划。
乙方同意甲方可以采取单独调看回访,外请专家评议等方式对乙方的工作进行全程监督。
对评议结果甲方可以采取物质奖励、表彰、指正、减薪、中止合同等方式处理。
对乙方由于过失而给剧组造成的一切损失,甲方有权索取赔偿。
五、乙方应模范遵守甲方所订的规章制度。
六、乙方认可甲方提供的剧本,对其人物情节设置及片长无异议。
乙方同意拍摄中导演、制片人有权对人物台词、剧情作出适当增删调整。
七、本片为甲方出品,甲方拥有一切有关权益,包括电影、电视、录像带、录音带激光碟及将来诉诸传媒的全部版权、一切在本片中人物造型、对白、剧照及文字材料的版权和所有权。
甲方有权决定如何处理本片有关的一切权益。
八、甲方拥有对摄影组人员的由聘用和辞退权及奖惩权。
乙方有权对本组人员的聘用等提出建议,甲方应予以认真考虑,但乙方不得对甲方的最终决定提出异议。
九、如乙方按照本合约规定履行所有义务,甲方同意付予乙方:
1.每集________元,合计_______元。
以上酬金包括筹备阶段和拍摄阶段的所有工作。
2.付酬方式:
合同签订时,甲方付乙方总酬金的10%,即:
_______________元;
200x年x月x日前,再付乙方总酬金的10%,即:
___________________元;
开拍后3日内,付乙方总酬金的20%,即:
_______________元;
全剧拍摄过半时付乙方总酬金30%,即____________元;
其余30%的酬金在本剧拍摄停机,乙方将负责的剧组器材、账务、资料交接完毕后当日内付清。
即:
____________元。
以上所涉及酬金不含乙方个人所得税。
3.甲方负担乙方在剧组工作期间的食宿费、交通费。
乙方的往返差旅费、转乘时的住宿费、途中补助费由甲方另行支付乙方,其费用标准按财政部有关文件规定执行。
4.如在后期制作中制片人对片长、集数作出增删调整,甲乙双方同意本合同酬金不再追加或扣减。
5.乙方不得以任何借口向甲方索要本合同协议以外的报酬。
如因乙方原因造成停拍或中途换人、乙方应赔偿甲方实际损失费。
十、甲方因故需延聘时,须提前10天书面通知乙方,延聘期的劳务、工资按延聘日期由甲、乙双方协商。
十一、本片进行期间,乙方必须自行负担属于个人的一切开支,不得借甲方或本片名义做任何借贷及令甲方及本片名誉上及财务上遭受损失。
十二、未经甲方制片人允许,乙方不得在任何情况下擅自停止工作。
甲方对乙方单方违约行为除不付给稿酬外,还要追究乙方由此给甲方造成的损失。
十三、甲方必须保证乙方必要的食宿条件,及时付给稿酬,对乙
方基本权益受到损害时,甲方应给予及时修正和经济上的赔偿,经济赔偿限额每日在应发金额的3%以下。
十四、乙方保证在合约期限内绝对按甲方要求及时到位。
任何误场都将被甲方视为严重过失,甲方有权追究乙方由此对甲方造成的损失。
十五、本合同期内,甲方为乙方购买意外伤害保险盒意外伤害医疗保险,如乙方在合同期内拍摄工作造成工伤时,由保险公司负责赔偿,其他医疗费用由乙方自理。
十六、甲方在乙方聘用期内,为乙方购买意外伤害保险和意外伤害医疗保险,在此期间因甲方原因造成的人身意外伤害,按保险公司有关规定赔偿。
十七、在该剧拍摄完成后宣传发行阶段,甲方有权要求乙方参加为该剧举行的新闻发布会或观众见面会等宣传活动,甲方有权要求乙方接受新闻采访。
甲方应在宣传活动举办前三日通知乙方,乙方除因残疾、参加其他影视剧拍摄工作的正当原因外,不应拒绝或回避。
由此发生的差旅费用,由甲方承担,但甲方不得因此支付乙方任何酬金和费用。
十八、因个人情况或个人身体健康原因,不能履行本合同时,乙方应向甲方提交本人书面报告和/或市级以上医院诊断证明。
必要时,乙方有义务接受甲方指定医院的检查诊断,特别是接受对其健康状况是否符合其工作性质的检查。
十九、甲方特别声明:
按照电视剧组工作的特殊性,合同期内一
律不过节假日,乙方应予理解和服从。
二十、剧组规章制度和财务制度作为本合同的附件,与本合同具
有同等法律效力。
甲、乙双方签署本合同同时,甲方已将剧组规章制度和财务制度交给乙方,乙方已经明了剧组规章制度和财务制度的内容并承诺严格遵守。
1.《xxxxxxxx剧组管理规定》;
2.《xxxxxxx剧组财务管理规定》;
3.甲方代表的签约资格证明;
4.乙方身份证复印件本合约一式两份。
由甲、乙双方各执一份,本合约立即生效。
甲、乙双方一切意愿均明列在本合约中,除此并无任何口头协议。
如本合约未尽事宜,双方本着协商精神予以解决,如遇不可抗拒的因素,本合约将顺延。
如因本合约引起法律纠纷,应以国家有关法律条文为依据。
聘用合同篇2甲方:
xx学院乙方:
一、自200年月日起至200年月日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、甲方职责1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。
甲方为进行教学质量监督,暂扣乙方5元每标准课时的课时费,在确定无教学质量方面的问题后,于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬,酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4.甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课,甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。
乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格,在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学,如认真备课、讲课,批改作业、阅评试卷等。
3.为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4.乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律。
如上课不得迟到、早退或中途离开课堂,否则,每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按时上课,至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续,事后应补上所缺课程课时。
乙方不得擅自调课、停课,否则,每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同,需提前两周以书面形式通知所在系部,甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者,甲方有权与乙方解除合同:
1.教学质量考核不合格。
2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度,在师生中造
成不良影响。
3.教学过程当中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影
响。
甲方教务处乙方联系电话:
联系电话:
年月日年月日聘用合同篇3聘用单位:
受聘人员:
身份证号码:
中心幼儿园因工作需要,聘用为本园班幼儿教师,担任教育
教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下:
一、合同期限:
聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务:
甲方聘用乙方在幼儿园工作。
甲方应每月按时支付工资。
甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培
训、进修等活动。
甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治
荣誉等权利。
受聘人员的义务职责:
遵纪守法,遵守聘用单位的各项规章制度。
认真完成本职工作。
学习业务,钻研技术,努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单
位的义务职责:
三、受聘人员劳动报酬:
聘用期间月工资元。
因为是小小班,教师工资根据幼儿人数收
费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平,幼儿人数达到30-40人,不达这个标准的,按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的,双方可以解除合同:
1、受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;,屡次迟到,或旷工一天以上,或需长期请假;,品行不正,造成不良社会效果;,工作不负责,造成重大安全事故。
,恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;,保教质量差,不按时完成教学任务,情节严重;,体罚幼儿,情节严重;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止,自行解除,不再是本园的教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。
如需中途终止合同,须经双方协商解决。
未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满,本合同终止。
终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。
合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。
聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订,从签订之日起生效。
聘用单位:
受聘人员:
法人代表中心幼儿园年月日聘用合同篇4甲方:
乙方:
甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限合同有效期:
自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定,乙方的会计工作岗位,甲方按每月元支付乙方工资,每月计发工资的具体日期为。
甲方根据国家、单位的有关规定,可调整乙方的工资。
乙方享受规定的福利待遇。
乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。
甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方
的管理、教育。
甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定
经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
甲方单位被撤消、关闭、转产,聘用合同自行终止。
经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
在试用期内被证明不符合聘用条件的;
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
在试用期内的;
甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。
或者提供工作条件的。
8.乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的
合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。
聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。
并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。
乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按《劳动法》争议处理的有关条款执行。
本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
本合同的未及事项,按国家有关规定执行。
双方认为需要规定的`其他事项可以签订补充合同。
甲方:
乙方:
20xx年月日聘用合同篇5甲方:
法人代表:
乙方:
身份证号码:
为了进一步把握医疗市场占有率,提高医院的科学化管理,保证医院各项工作的正常开展,提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,双方达成如下共识。
一.工作岗位义务:
根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务,主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。
乙方经营管理完成目标:
六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增5--10%营业额。
二.个人待遇1工资待遇:
乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成,计算方法为:
报酬=基本工资+效益工资。
按照每月五十万元营业额为准,领取基本工资每月_________元,以此为基础超出的营业额算为利润收入。
效益工资具体计算方法如下:
超出的营业额1--30万以下按____%提成、1—50万以下按____%提成、1—50万以上按____%提成。
。
当月核算、当月兑现。
甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考,以便乙方调整策划经营方案。
三、乙方权力
a、因工作需要交通费实报实销,策划活动、人员招待费使用额
度在千元以内,超出部分须请示甲方批准后使用。
b、乙方每年可享受探亲假一次,报销往返机票一次,食宿费实
报实销,。
c、可享受单独住房一间,租金费由医院支付,甲方提供工作手
机一部并报销月通讯费300元。
d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。
因工作需要产生
的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。
四、乙方职责
1、拟订医院内部管理机构设置方案;
2、拟订医院的基本管理制度;
3、制订医院的具体规章;
4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩,决定医院职工的聘用和
解聘;
5、批准单笔_________元以下费用;
五、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经甲方同意,不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订
立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
六、双方义务:
在合同期内甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方,否则视
为违约。
如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策
划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方,视为违约。
乙方必须严格遵守医院的各项规章制度,否则按相应条款给予
处理。
七.违约责任:
如一方违约,视情节严重程度协商解除本合约。
八、本合同聘任期限为一年,从_________年_____月_____日起
至_________年____月____日止;合同期满,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜,由双方友好协商予以补充,补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。
甲方:
乙方:
医院乙方:
____________________地址:
身份证号:
_______________________年月日年月日根据中华人民共和国有关法律、政策及甘肃省xx政府甘发4号文《甘肃省xx政府关于印发甘肃省事业单位聘用合同办法的通知》,及甘肃省卫生厅甘卫人48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同.聘用合同篇6合作单位:
电话号码:
合作人:
身份证号码:
甲方因工作需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,聘用为公司合作人员。
双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动服务关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合作期限本合同自___年__月__日起生效。
本协议有效期经甲、乙双方商定,协议有效期限为___年至__年__月__日止。
二、工作任务乙方工作范畴划定:
_____________________。
乙方完成甲方正常安排的生产任务。
三、劳动报酬
1.乙方职称或部门:
______。
2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定,制定本公司薪资制度,确定乙方工资形式和工资标准。
乙方工资根据岗位定为甲方每月如期发放货币工资。
在保质保量完成服务工作的前提下,乙方工作时间自由安排。
四、保险福利待遇乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。
甲方将___________股份的3%给予乙方做为合作期权,并写入公司章程。
五、退出机制在约定时间内公司市值大幅度提成,协议到期后乙方可选择是否继续合作,如果继续合作续签合作协议。
如合作协议到期公司市值未有提升,乙方可选择退出,3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1:
1购买的方式回购。
六、劳动保护和劳动条件甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工、未成年工的劳动保护规定和国家劳动安全条例,切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必的劳动保护用品。
七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、续订、变更、解除、终止劳动合同本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行。
如经双方协商同意,可以续订合同。
如甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除合作协议。
有下列情形之一的,劳动合同即告终止:
乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭,宣告破产;本劳动合同约定的终止条件已经出现。
本协议经甲、乙双方协商一致可以解除。
有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同;
乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;
乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;
乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的。
有下列情形之一的,乙方可随时解除合作协议:
甲方不能按合作协议规定支付劳动报酬;
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
甲方故意不履行合作协议,严重违反国家法律、法规,侵害乙方其他合法权益的。
乙方非依据本合作协议解除劳动合同,应提前30天以书面形式通知甲方。
但不免除乙方应依约承担的责任。
若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿。
甲方:
乙方:
签字盖章:
签字盖章:
日期:
日期:
聘用合同篇7____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
____________公司同意聘请____________先生/小姐/女士为____________公司合同工,职位____________,负责工作____________,身份证号码:
___________________。
一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
二、职责要求:
乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。
根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。
乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬:
固定工资____元/月绩效工资____
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