2021年党支部政法队伍教育整顿生活个人对照检查材料稿和市工商局分局队伍教育整顿活动开展情况小结范文.docx
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2021年党支部政法队伍教育整顿生活个人对照检查材料稿和市工商局分局队伍教育整顿活动开展情况小结范文.docx
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2021年党支部政法队伍教育整顿生活个人对照检查材料稿和市工商局分局队伍教育整顿活动开展情况小结范文
仅供参考
党支部政法队伍2021年教育整顿生活个人对照检查材料范文稿
为深入推进教育整顿工作,按照交警党支部安排部署,*月*日,第四党小组组织全体在岗民(辅)警开展教育整顿自查自纠剖析会,会议由第四党小组组长主持。
会上,全体民(辅)警结合自身工作中存在的问题进行深入剖析并提出下一步整改措施;党小组组长要求全体民(辅)警要对照教育整顿方案深入剖析自身问题,敢于直面问题,深入查找不足,切实开展自查自纠。
通过此次自查自纠会议,为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路,起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用,为下一步教育整顿奠定了坚实的基础。
下面结合工作实际,谈一点个人学习体会:
一、存在的问题
1.关于认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。
对新时代新思想的学习有所放松,学习时常浅尝辄止,没有深入,不能很好地运用理论知识指导帮助自身提高;理论水平不高,没有对xxx新时代中国特色社会主义思想入脑入心,学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。
2.关于树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。
有时候大局意识不够强,比如在工作中,还存在“各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜”的思想,认为做完自己的工作就可以了,没有从整体来通盘考虑。
政治意识不够,工作之余,有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为,不能及时予以制止。
3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。
担当意识不强,面对一些比较复杂棘手的工作,不敢直接面对,对基层群众或基层单位提出的一些问题,即使是自身的问题,也存在不敢担责、不愿担责的心理。
工作中还存在浮躁心理。
有时候上级部署下来的工作较多,容易烦躁。
对于一些对员工的工作部署,有时候只是停留在发了通知,做了提醒,没有对落实情况严格把关,有时候真实情况了解不够深入,导致在向领导汇报时心里没底,一问三不知。
二、产生问题的原因分析
一是忽视了理论知识学习,放松了对自己的要求,政治觉悟还需要进一步提高;反思不够,对自己存在的问题不敢面对,不去改进,学习和运用理论方面欠缺很大,特别是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法研究解决实际问题还有差距。
虽然在思想上也注重学习相关理论知识,但学习得不自觉,不主动,不系统,不扎实,浅尝辄止,零打碎敲。
二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。
对有些自认为不太重要的工作存在应付现象,不深入实际探究,使一些工作不能扎实开展。
三是自律意识不强。
自重、自省、自警、自励行动没有经常开展。
四是涵养不高,我行我素,没有打算和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平,性格急躁,包容心、尊重别人方面做得不够,有骄傲自满情绪存在。
三、今后改进的措施
通过自我剖析和深挖思想根源,既看到了自身的不足,同时也坚定了自己积极改进的决心,在今后的工作中,要努力做到以下四个方面,以便更好地改进工作作风,提高工作效率。
1、学习要务求实效。
牢固树立“学习孕育观念,观念引导行动,行动促进工作”的理念,不断加强理论学习力度和深度,提高自己的工作本领。
即向书本学习,也想实践学习,还应注意学习身边每位领导和同事的优良品德,从理论和实践的结合上研究新情况解决新问题。
在思考中提高自己,努力做好本职工作。
2、要进一步解放思想更新观念。
理论联系实际,学以致用、以学促干。
坚持科学态度,始终做到解放思想和尊重客观规律相结合,与遵纪守法相结合,与工作实际相结合。
一切从大局出发,坦坦荡荡做人,勇于承担责任,恪尽职守依靠智慧创造性开展工作。
3、要养成求真务实的工作作风。
坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度一致,不折不扣的落实好单位各项决策和安排,严格按照规章制度和政策措施行动。
4、要树立诚信履职的理念。
加强自身的诚信意识,从自身做起,从身边的点滴做起,从大事着眼,从小处入手。
做老实人、说老实话、办老实事,言行一致,说到做到。
以上自我剖析不足之处,敬请批评指正,我一定会诚恳接受,并切实整改。
2021年市工商局分局队伍教育整顿活动开展情况小结4740字文
——强化学习教育,切实查摆剖析全面推进教育整顿活动向纵深发展
按照省、市局的统一部署和安排,分局队伍教育整顿活动自启动以来,全体干部以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风投入这项活动。
通过学习教育、查摆问题、剖析根源,坚持边学边查、边查边改,队伍教育整顿活动已初见成效,现将有关情况总结如下:
一、基本步骤
1、准备部署阶段(7月6日-7月9日),市局队伍教育整顿工作动员大会召开后,分局迅速成立组织机构,组织召开班子成员专题碰头会,传达会议精神,把握上级要求,领会目的意义,分析形势现状,研究工作思路,制定实施方案,为教育整顿活动的正式启动作好前期准备。
2、学习教育阶段(7月10日-7月31日),召开分局队伍教育整顿动员大会,明确工作意义,统一思想认识,指定学习范畴,分解活动步骤,强调纪律要求,落实督促检查。
本阶段,分局组织集中学习3次,要求以科、所为单位分组学习4次,开展学习督查2次,干部个人撰写心得体会120篇,向市局上报简报1篇,在市局OA上发布动态信息3篇,编发内部工作简报2期;同时积极主动地向高新区管委会多次汇报,增强工作透明度和活动深度、广度。
3、查摆剖析阶段(8月1日-8月31日),组织召开班子、支部、科所专题民主生活会,引导干部畅所欲言,勇于直面问题,敢于挑刺挤疱;深入基层,开门查摆,广开言路,全面归集社会各界的不同意见和合理化建议。
活动开展以来,分局组织召开领导班子民主生活会1次,中层干部务虚会1次,老干座谈会1次,行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈会1次,意见和建议通报会1次,推行了联系基层服务月活动,开展谈心活动21人次,撰写专题民主生活会发言提纲10篇,撰写剖析材料40篇,发放《征求意见函》份,发放征求意见表份,收集到对分局意见和建议条,单位领导班子的意见和建议条,领导班子成员个人意见和建议条。
上述各阶段工作分局均确保了干部活动参与率达100%,覆盖面达100%。
二、具体做法
(一)加强领导,精心部署
1、成立机构,制定方案
分局高度重视这次队伍教育整顿活动,切实加强对队伍教育整顿活动的领导。
为使活动有序开展,分局成立了由党支部书记、局长程进同志亲自挂帅,其他党支委成员以及各科室、所负责人组成的领导小组和工作机构。
形成了一把手亲自抓、负总责,分管局长具体抓,办公室积极组织协调,各有关部门各负其责的工作格局,狠抓责任制落实。
并认真制定了《XX市工商行政管理局XX分局队伍教育整顿实施方案》、《活动日程安排表》。
为保证更好地开展教育整顿活动的日
常工作,分局还对外公布了举报电话,落实了专项经费,做到了组织机构完备、后勤保障稳定。
2、广泛动员,积极工作
为了提高开展队伍教育整顿重要性的认识,让全局干部在思想上受到深刻教育,分局采取多种形式,进行广泛深入的思想发动,引导干部端正态度,自觉参与。
为及时落实省、市局的安排和部署,分局充分准备,组织召开了全局队伍教育整顿活动动员大会。
会议要求每一位同志要把思想统一到巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果,全面适应工商工作转型的新形势新要求上来,统一到市局打造“双合格”、“三过硬”的工商队伍的总体思路上来。
为确保队伍教育整顿活动既充分体现省、市局的要求,又能结合分局自身工作实际情况。
会议强调:
全体干部要迅速行动,积极采取措施,扎实开展以“五学”(学理论、学法律、学政策、学时事、学制度)活动为载体,以“六观”(人生观、权力观、利益观、大局观、法纪观、工作观)教育为主要内容的队伍教育整顿工作。
为更有力地推进队伍教育整顿活动深入开展,分局还充分利用OA、简报等多种形式将队伍教育整顿的目标要求、活动步骤、学习内容、剖析材料等公开发布,接受广大干部的监督,营造良好的氛围。
3、认真学习,撰写心得体会和剖析材料
为避免队伍教育整顿活动流于形式,分局紧密联系队伍建设实际和工作实际,制定方案有创新,落实措施有特色。
在“学习动员”阶
段,充分利用每周
二、周五组织集中学习,结合省、市局要求,采取集中学习、个人自学等方式组织学习活动。
制定了学习计划,重点围绕市局编印的指定学习资料和科学发展观的理论读物。
由于采取了集中学习与自学相结合等形式,参加教育整顿活动的干部都认真学习了规定的学习篇目,高质量地作好学习笔记并撰写了心得体会。
在查摆剖析阶段,分局班子及全体干部努力克服工学矛盾,利用下基层指导工作、开展日常巡查监管等机会,正视群众反映的热点难点问题,把握剖析重点,勇于从班子及自身查找问题,剖析问题全面深刻,撰写的剖析材料能切中时弊,为深入开展后阶段活动奠定了基础。
4、抓好督促检查,确保不走过场
为了准确把握这次队伍教育整顿活动各个阶段的工作要求,分局队伍教育整顿活动领导小组专门对教育整顿活动进行了督促检查。
采取听、看、查、访、谈等方式了解进展情况,对少数同志未按要求开展工作提出了改进措施和意见,有力地推动了分局队伍教育整顿活动的开展。
与此同时,还充分利用举报电话,接受群众对全体干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁勤政方面的监督。
(二)广泛征求意见,深刻查摆分析
1、征求意见的形式:
充分利用发放《征求意见函》、征求意见表,开展交心谈心活动,开好民主生活会等形式广泛征求各方面的意见。
分局队伍教育整顿活动领导小组广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、消费者代表、人事局、产业局、招商局、纪检监察等有关
单位的意见和建议;同时发放征求意见表征求分局干部职工对领导班子、班子成员和机关各科室的意见和建议。
共发放份《征求意见函》,收回《征求意见函》份;发放份征求意见表,收回意见表份。
8月4日-8月31日,组织开展了为期1个月的“基层服务月”活动。
固定每周两个工作日为服务日,由1名局领导带队,安排机关人员全天到工商所体验基层工作,换位思考,指导工商所登记和监管工作,同时帮助工商所分析查找当前存在的主要问题和困难,认真研究解决问题,同时开展了交心谈心活动,相互沟通、相互交流。
目前,已为工商所解决了10余个难点问题和困难,对重点难点问题给予了有效的指导服务。
8月11日,召开了老干部座谈会。
充分听取老同志对分局队伍建设、思路决策、规范管理、学习教育等方面存在问题的反映。
8月14日,召开行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈会,广泛征求社会各界对分局干部素质、办事效率、服务举措、职能发挥、政策落实、廉政建设等方面提出的意见和建议。
8月16日,利用周末休息时间召开了中层干部工作务虚会。
与会干部在会前撰写了剖析材料和发言提纲,会上按照“三个代表”重要思想和队伍教育整顿活动的要求,分别联系思想和工作实际,积极开展批评与自我批评,深刻剖析、总结经验、查找不足,查摆本部门存在的突出问题和难点问题,检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题,进行深刻的思想根源剖析。
通过务虚会的召开,全体中层干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。
通过批评与自我批评,进一步坚定了做好新时期工商工作的信心,达到了团结进步、共同提高的目的。
2、征求到的意见:
对班子意见和建议经认真梳理后有条,对班子成员的意见和建议条。
归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风等方面。
(1)思想作风方面
班子及成员解放思想不够,少数干部职工还停留在完成或应付日常工作的思想上,工作上创新意识不强。
(2)学风方面
对政治理论的学习不够扎实深入,理论学习与实践工作时有脱节,不能学以致用,自学时间不足。
(3)工作作风方面
抓工作落实的力度不够,工作安排部署多,督促检查少,机关制度未能做到严格执行、敢抓敢管的力度不够,有些制度尚须进一步建立完善。
三、主要特点
1、继
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