2021年民主生活会班子对照检查2021年民主生活会班子对照检查材料3篇Word文档格式.docx
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二是学习深度广度不够。
对党的十九大精神特别是书记总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话精神的认识不全面、不系统,存在知半解、浅尝辄止的情况。
政治敏锐性和洞察力有所欠缺。
不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不待我的使命感和危机感。
三是没有及时到驻点村及下属有关单位开展十九大精神宣讲。
(二)坚定贯彻新发展理念、奋发进取的精神状态方面存在的问题。
落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调市情
实际,存在红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向,缺乏创新性、创造性。
请示汇报制度落实不够规范到位,在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
本人能够认真贯彻执行中央和省、市委的各项决策部署,但在涉及农技工作的具体问题时,有时思考全局、结合大局不够,表面上看是为了做好工作,但归根结底还是大局观念、纪律意识不强。
(三)贯彻执行中央八项规定精神方面存在的问题。
一是思想认识不到位。
对脱贫攻坚没有与实现小康社会伟大目标相结合,对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措,思想和工作不在状态,一定程度上把扶贫任务当负担。
二是给贫困户制定的帮扶措施长期停在纸上难以落实,很多时候疲于应付上级检查和各种会议,多数扶贫措施落实在纸上。
(四)落实中央巡视整改意见方面存在的问题。
一是角色定位不准,党建意识不强。
把工作重心和主要精力放在业务工作上,忽视了支部书记的责任,对支部建设和党员管理用心不够,对党建业务不熟悉,找不到基层党建扣中心、服务大局的切入点和着力点。
二是抓基层党建工作被动应付,工作质量不高。
传达学习上级指示有时敷衍塞责,满足于开会了,文件念了,领导讲话传达了,至于怎么领会精神实质,如何结合实际贯彻落实,就没有下文。
一是把主要时间和精力放在业务工作上,习惯把任务和责任分解下去,满足于不暴露问题、不出问题,对自身要求的标准有所降低,严于律己方面做的不够。
二是对家庭、家风建设不够重视,特别是受制于工作条件,对亲属、子女教育、管理、监督不够严格。
对亲友的错误言行,存在回避、护短现象,不能及时提醒纠正。
二、产生问题的原因剖析
通过认真剖析,虽然以上问题的存在有一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面:
一是理想信念坚守不足,能力水平欠缺。
根源在于理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。
在实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,以为从事党建工作多年,总比别人学的多,但实际上缺乏对政治理论的系统学习。
学习也缺乏主动性,应付了事,理解不深刻。
导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。
二是党性修养不够牢固,工作意志衰退。
认为自己工作这些年来,没出过大错,也没有干出过多大的成绩,碌碌无为,完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气,认为干多干少一个样。
在事业上没有新的追求,有时精神懈怠,工作不想去做、不敢去做,存在怕冒风险、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。
三是四个意识树立不够,缺少自强自信。
对照四个意识的要求深入剖析,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远,在工作中没有做到对标对表,对自己缺乏自信,没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四是作风不够扎实,进取意识不强。
工作凭经验,吃老本,忽视了自我完善和提高。
不能紧跟时代发展需要,降低了自我要求,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。
处理问题时瞻前顾后、患得患失,得过且过,怕得罪人,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。
五是缺乏担当作为,没有理想目标。
这是所有问题最本质的根源。
作为一个共产党人,没有坚定的理想信念和精神追求;
作为一个独立个体,没有明晰的人生目标和理想,不知道自己想要什么,胸无大志、随波逐流,像极了温水里的青蛙,失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。
也是我个人最大的悲哀。
三、努力方向和整改措施
(一)强化四个意识,坚定四个自信。
以书记新时代中国特色社会主义思想和在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话精神武装头脑,坚定维护以书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。
切实增强四个意识,自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,坚决服从于中央重大决策、省委、市委重要部署。
强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率,坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定,永葆政治本色。
(二)强化纠正四风,突出责任担当。
深入践行两学一做学习教育常态化、制度化,坚持学做结合、知行合一,把纠正四风真正落实到具体行动上。
在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律,不唱高调,不搞花架子,不当老好人,真正做到脚踏实地、真抓实干。
(三)弘扬新时代精神,决战脱贫攻坚。
20XX年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。
作为一名党员干部,要坚决向党中央、省、市重大部署对标看齐,服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局,认真履行职能,以更加昂扬的斗志,撸起袖子苦干实干加油干,努力为全市经济社会发展作出应有的贡献。
(四)落实全面从严治党,强化廉洁自律。
作为党支部书记,抓好党建工作,要深刻认识落实主体责任的极端重要性,决不能只重业务而不抓党风,只看发展指标而不抓预防和惩治腐败,要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。
要把党风廉政建设纳入重要议事日程,作为班子成员之一,带头坚持一岗双责,既要抓好主管、分管的业务工作,又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督,对苗头性、倾向性问题,要及时发现、督促纠正,切实做到守土有责、守土尽责。
加强同班子其他成员的沟通、配合、补台,对上级交办的工作,不推诿,不马虎,认真负责、不折不扣地按照要求去完成。
在工作中做到正确的认识自己,甘做老实人,不做老好人。
在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定,耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑,要坚守自己的人格魅力,老实做人,踏实做事,快乐生活。
202__年民主生活会班子对照检查202__年民主生活会班子对照检查材料2
按照此次民主生活会要求,紧扣严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设主题,深入学习贯彻书记总书记系列讲话精神,认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会,以及市委十二届三次、四次全会精神,以贯彻中央八项规定、省委省政府项规定和市委市政府实施办法、落实市委两个实施意见、坚决反对四风、持续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查。
现对照检查如下:
一、贯彻中央、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题
(一)贯彻执行民主集中制方面
1.思想认识有偏差。
对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透,仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。
比如:
部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。
2.发扬民主不充分。
对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况;
在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对一些基本的决策程序,议事规则不很清楚。
3.参与讨论不主动。
个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分,发表意见随大流,多数时候没意见。
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面
1.政治责任意识减弱。
一是忧患意识不足。
部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的四大危险、四大考验认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如:
有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。
二是政治敏锐性不高。
没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见、麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。
对当前网上流传的反动段子,一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹、成不了气候,没有意识到问题的严重性。
再如:
个别同志对保密工作不够重视,不遵守保密相关规定,随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。
三是大局意识不强。
存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。
2.组织纪律放松。
一是思想涣散。
有的同志整天无所事事,不思进取,不注重学习新的理论知识和工作技能;
有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。
二是工作作风懒散。
有的开会布置多,真抓实干少,擅于上有政策,下有对策,以文件落实文件,以会议落实会议;
有的喜欢在办公室调度工作,发号施令,深入基层调研摸底少,即使是下到基层,也多为走马观花蜻蜓点水;
三是组织观念淡薄。
个别同志纪律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和群众监督,习惯于不请示、不汇报、不作为;
一些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。
3.廉政纪律有待加强。
一是抓党风廉政主体责任意识不强。
个别班子成员一岗双责意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。
二是监管惩防失于松软。
只注重制度建立,不注重制度执行,制度没有成为带电的高压线。
有时甚至对已出现苗头问题的干部有护短避丑心理,高举轻放,惩戒不力。
对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报、口头批评就了事。
三是教育警示未触及灵
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