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如果你是一名服务员,你就有责任去做好服务工作,使顾客满意;
如果你是一名企业管理人员,那么你就要做好管理工作,认真做好自己所分管的工作;
如果你是一名企业领导者,你就有责任带领职工把经济效益搞上去,提高职工福利待遇。
一个人承担了相应的职务时就要对相应的事情负责。
显然,责任心就是一个人对自己的所作所为负责,对他人、集体、社会承担责任和履行义务的自觉态度。
从某种程度上来说,对角色饰演的最大成功就是对责任心的完成。
在这个世界上,每个人都扮演着不同的角色,每一种角色又承担着不同的责任,凡此种种归根到底都是一个“责任。
”可见责任心不仅是一种习惯,一种素质,更是一个优秀的人所必备的品质。
记得看过一个电视专题片,侯耀文谈起自已的父亲侯宝林大师对他的影响,一段文-革期间的往事。
侯老先生当时由于受到冲击,被分配扫厕所。
但他毫无怨言,整日乐呵呵的将厕所打扫得干干净净,逢人还主动招呼,一点不因扫厕所感觉低人一等或不好意思。
侯耀文当时不理解,就问他的父亲,他的父亲回答他“既然分配我扫厕所,那么这就是我的新工作,我就必须要做,还要做的比别人都好”。
这种宠辱不惊的精神,一直铭记于侯耀文的内心。
这个故事说明这样一个道理,一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。
人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所抛弃。
责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜力、能力。
责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩,“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你讨厌工作,那你的生活就是地狱”。
我们在工作中,就是要清醒、明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作。
认识到、了解到自己的责任,并承担起自己所在工作岗位的责任,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐,就像侯大师一样。
所以,只有负责任的人,才有资格成为优秀团队中的一员;
缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台。
那么着么样才能更好地承担起自身的工作责任呢?
一个平凡人,工作日复一日年复一年,上班下班总是忙忙碌碌,似乎也找不到多少不平凡的业绩。
可恰恰在平凡当中,最能够体现责任。
再给大家讲一个故事,武汉市鄱阳街有一座建于1917年的6层楼房,该楼的设计者是英国的一家建筑设计事务所。
20世纪末,也就是那座叫做”景明大楼”的楼宇在漫漫岁月中度过了80个春秋后,某一天,它的设计者远隔万里给这幢楼的业主寄来一份函件。
函件告知:
景明大楼为本事务所在1917年所设计,设计年限为80年,现已超期服役,敬请业主注意。
真是闻所未闻,80年前盖的楼房,不要说设计者,连当年施工的人也不会有一个在世了吧?
然而,竟然还有人为它的安危操心。
操这份心的竟然是它最初的设计者,一个异国的建筑设计事务所。
这是怎样的一种责任,它使一个在时空中更换了数茬人的机构在经历近一个世纪的变迁后,仍然守着一份责任。
它告诉我们一个道理,有些事情并不是需要很费力才能完成的。
做与不做之间的差距就在于——责任。
责任就是做好自己的份内之事,责任就是勇于担当。
自觉把岗位职责、份内之事铭记于心,该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪。
有了责任心方能尽职,有没有人看到都一样,做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为。
“责任重于泰山"
,这是我们经常讲的一句话。
每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。
可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。
一个人生活在这个社会上,即使是一个自由职业者,他也会和各种团队、组织和人员发生往来,在这个过程中,责任感是最基本的能力,如果你缺乏责任,组织不会聘用你,团队不会让你加盟,搭档不愿意与你共事,朋友不愿意与你往来,亲人不愿给你信任,你最终将被这个社会抛弃。
在这个世界上,有才华的人太多,只有责任和能力共有的人,才是企业发展最需要的。
我们有责任去做好自己的工作,有责任为单位贡献自己的力量。
但是我们不要把责任当成一种负担,而应看作是我们应该具有的一种信念,一种文化!
责任即荣誉,为荣誉而工作,就是主动争取做得更多;
为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;
为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给上司以支持,给同事以帮助;
为荣誉而工作,就是自动自发,让努力成为一种习惯。
最后,我要把刚参加工作,一位老师送我的一句话送给大家,那句话就是“吃亏是福”。
当时我不太懂,近二十年的工作经历使我明白,这个世界是公平的,有付出才可能有收获。
我想很多人都必须正视这样一个事实:
我有真正拿的出手的背景吗?
没有。
我有丰富的工作经验强悍的工作能力吗?
我有一个别人无法超越的特长吗?
当你什么都没有的情况下,请记住这句话:
吃亏是福。
每天比别人多做一点,也许收获就会多一点,这个也是责任的一种体现吧,对工作负责,对自己负责。
#3楼回目录责任心的重要性责任心的重要性〔2016-09-0920:
30定义:
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。
具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。
工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务。
一般地说,责任就是义务,工作责任心就是职业义务,工作责任心和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的。
工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的报酬紧密联系的。
高工作责任心的特征1、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。
2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。
3、助人与合作。
4、遵守组织的规定和程序。
5、赞同,支持和维护组织的目标。
员工的责任心是企业的核心竞争力1.员工的责任心就是企业的竞争力2.员工的责任心决定企业的兴衰成败3.员工的责任心就是企业的防火墙4.责任面前,不要做一个置身事外的“旁观者”5.勇于负责,为企业分忧解难责任心是取得事业成功的第一要素1.人可以不伟大,但不可以没有责任心2.没有做不好的工作,只有不负责任的人3.将责任心根植于内心4.任何时候都要始终如一地对工作负责有能力,更要有责任心1.责任心是所有能力的核心2.既要有能力,又要有责任心3.责任能让你的能力展现最大的价值4.信守责任,将个人能力发挥到极致工作意味着责任,每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。
责任的落实事关组织的生存与发展。
一些领导认为那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工,他们非但不能作出贡献,还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。
很显然,那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人,才会被赋予更多的使命,才能赢得更多的荣誉。
缺乏责任感的员工,总是难以收获社会对自己的信任和尊重。
尽职尽责地对待自己的工作,让责任心在工作中闪光:
做事就要秉持精益求精的精神,工作就要敢于担当重任。
真正地对工作负责是不以个人功利目的的。
在担负责任之前,如果你首先想到的是自己的个人利益,那么你就很难保证对自己的工作负责,就很难达到预期的目标。
只有摒弃私心杂念,把整个身心都投入到工作中去,任何时候都对工作负责,才是真正的对工作负责。
责任应该是人品的最核心的重要因素。
因为一个没有责任心的员工,即使有再多的知识、再大的才华,也难以创造价值。
而一个有责任心的员工,在工作中必然会树立主人翁意识,把所做的每一件事情当作自己的事情,用高标准要求工作,把每一项工作都做得尽善尽美,而不是马马虎虎、敷衍了事。
责任心是指对事情敢于负责,主动负责的态度。
责任心是一个员工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本素养。
一个没有责任心的员工,必定是一个不负责任的员工。
这样的员工还淡何执行力?
所以执行力源于责任心。
责任决定执行,执行成就事业。
只有有了责任心,才会有执行力。
必须时刻保持高度的责任心和事业心,尽职尽责做好本职工作。
只有责任心提高了,才能真正提高执行力,才能提高工作效率,才能在事业中有所作为。
每一个人,生活在这大千世界里,都有一定的目标,或是为了事业有成,或是为了家庭幸福,或是为了有益于人类我们都有太多的理想。
我们都为自己的明天设计了太多的目标,但是最后有的人实现自己的目标,而有的人却没有,在这其中,责任与责任心在其中起了很大的作用。
有责任心的人做每一件事都会坚持到底,不会中途放弃,说到做到,有个交待;
有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务,解决问题,能主动处理好份内与份外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
有了强烈的责任心,我们就会对自己的工作表现出积极、认真、严谨的态度。
只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任心,那么,再困难的事情在我们面前也会游刃有余。
而作为一个员工,自己的责任就是保质保量地完成任务,这也是对领导、对集体、对国家负责的表现。
一个有责任心的人,不是把责任挂在嘴上,而是体现在具体行动中,工作责任心越强,表明他富有进取心、事业心、和成就感。
我认为要有足够的工作责任心,还应具备以下两点:
一是要有知识、有技能,有胜任本职工作的能力。
时代在变迁,新情况、新问题、新任务不断涌现,面对不断变化的新形势,作为一名窑操只有具备多方面的知识,才能跟上技术革新的步伐。
要勤于学习,不断强化学习意识,把学习作为尽职的第一需求。
要不断地从书籍中汲取营养,从学习中增长知识,在实践中得到提高,努力克服“知不抵位,识不符职”,防止“知识透支"
。
要通过多方面的学习,不断拓宽自己的知识面,改善知识结构,提高本领,这是提高责任心的基本要求。
二是要有锐气,要勇于创新,锐意进取。
创新是一种能力、一种素质,更是一种精神、一种魄力,同时也是工作进步和发展的源泉。
工作中要保持旺盛的创新意识和开拓创新的进取精神,不满足于对前人的模仿,善于在工作中发现问题、思考问题、并解决问题。
对于老师傅的意见要有选择的接受,不能盲从。
一个人的工作责任心决定他的工作成绩。
要取得良好的工作成绩,需要很强的工作责任心。
工作上尽职尽责,一丝不苟,是做好工作的前提。
一个人有了强烈的责任心,就会始终认真地对待每一项工作,尽心竭力,努力把工作做到最好。
如果责任心不强,即使技能很高,也会在工作中犯一些低级错误,给企业带来损失。
我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;
我们为工作而负责任,就是全力以
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