奴隶和主人的合同(共9篇)Word格式.docx
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主奴双方的权利义务
第六条:
主人拥有控制权,有权向奴隶发布命令。
命令一经发布,奴隶必须执行。
有权禁止或限制奴隶的一切行为。
第七条:
主人拥有精神羞辱权,有权剥夺奴隶的一切自由和尊严,用语言和行为强迫奴隶,达到羞辱的目的。
第八条:
主人拥有肉体惩罚权,有权对奴隶施以肉刑,以疼痛惩罚或调教奴隶。
可以无需
理由。
第九条:
主人有爱护奴隶,关心奴隶、疼爱奴隶的义务,尽可能掌握奴隶的心理感受,为奴隶创造温馨甜蜜的氛围,以真情感化奴隶。
第十条:
奴隶唯一的权利就是享受主人赐予的虐恋欢乐。
第十一条:
奴隶有服从主人、服侍主人、接受羞辱、接受刑讯的义务。
第三章
家规
第十二条:
家规是奴隶履行义务的行为规范。
违反家规必受家法惩处。
第十三条:
奴隶的礼仪如下:
1、从心里热爱主人崇敬主人,视主人为自己的上帝,将自己一切交与主人;
2、任何时候都要称呼爷,自称骚狗,不得用代词称呼;
3、跟主人说话须低三下四,用讨好献媚的温柔语气,不得用生硬、顶撞的语气;
4、在主人面前,一律脱衣跪侍、爬行。
非经主人许可,不得擅自穿衣、站立、坐下。
5、主人的命令须毫不犹豫立刻执行,不得延误,更不得拒绝。
6、任何行为事先都须请示主人,不得擅自行动。
主奴合约默认分类XX-05-2218:
13:
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奴隶的角色同意透过所有方法,完完全全将自己交给主人,没有地点、时间的限制。
无论在任何状况之下,奴隶都不能任意的拒绝服从没有危险的惩罚命令。
除非情况在奴隶的否决条约权限以内。
奴隶也同意,一旦开始实行这合约,自己的身体将属于主人所有。
奴隶必须同意在本身的能力中,充分地使主人高兴、满足,因为现在奴隶存在的唯一目的,就是为满足主人而存在。
一、详细条款:
我想要成为由主人所支配下的奴隶,我要将自己的所有都交给主人,主完全的控制我,和告诉我该做什么,我服从主人并使主人满意。
我提出紧缚要求,用围巾、绳索或皮革手铐紧紧的抑制我。
我被主人羞辱和虐待,我只是谦卑的奴隶比狗还不如,我崇拜我的主人。
我因为淫秽所以严格的遵守纪律,主人命令:
“脱裤子!
”我就顺从的脱下趴好让主人打我屁股。
主人希望有马桶奴隶为主人服务,奴隶乐意执行。
使我疼痛是主人的目的,为了满足主人的欲望,我愿意受到任何的伤害。
我是奴隶需要接受训练。
主人将要按照主人的要求训练我的行为举止。
我是主人的宠物,主人有可能使我像动物一样表现,对待我的方式也一般。
对于我的主人来说,我的身体的某一些部分,是虐待、拷打和发泄的物体,例如乳头。
我的主人极其胁迫和控制我感觉到什么,在整个期间我将感觉到恐惧、爱、崇拜和其他的激烈情感。
二、奴隶的否决权
奴隶握有否决权,在适当的情形之下,这权力超出女主人所下达的任何命令,可以直接拒绝服从命令。
但是要处于下面的环境中,才可以恳求这个权力。
命令与任一现行法令有所抵触,或有可能导致罚款、逮捕或告发。
命令对于奴隶的现实生活,可能产生极端的损害。
例如:
失去工作、引起家庭压力等等。
命令可能对奴隶的身体,产生永久的损害。
三、主人的角色
主人接受奴隶的身体、财产拥有的责任。
因为主人长久的拥有这个奴隶,所以必须答应关心奴隶,为奴隶的安全和福利做好安排。
主人也接受托付,恰当地对待奴隶、训练奴隶、惩罚奴隶、爱护奴隶。
并且以自己认为合宜的方式,来处理、使用这个奴隶。
以下:
我要支配我的奴隶,和控制他每个行动,他必须愿意屈服于我。
我要强迫我的奴隶屈服于我,他开始可能挣扎,但是我知道最终他将让步。
我想要拍打或者鞭打我的奴隶,为了加以色情的惩罚。
我必须惩罚我淫乱的奴隶,他很坏应受到我的惩处。
我喜欢看见我的奴隶变装或者全裸,对我摆出性感的姿态,我可能要他为我手淫。
我要拥有戴项圈的奴隶,他必须做我所说的任何事。
我要求与我的奴隶交换角色,他试图控制我,但我还是征服了他。
我要把我的奴隶施加束缚,绑起来之后,就可以做我想要做的任何事情。
我要使我的奴隶处于,令人兴奋的羞辱处境,或者取让他感觉丢脸的名字。
我要我的奴隶成为厕所奴隶,当我的马桶。
我要用对待畜生的方式,来对待和训练我的奴隶。
我要制定一些,我发现有意义的典礼、仪式,加以训练我的奴隶。
我有些特别的迷恋物,我要我的奴隶来迎合它。
我要玩弄我的奴隶的感情,在整个期间使得他感觉到恐惧、崇拜、性欲和其他的激烈情感。
没有主人的许可,奴隶不得寻求任何其他的主人、恋人、或涉及其他与性有关之事与物。
如有上述行为,将遭受最严厉的惩罚。
但女主人可以找寻其他的奴隶或恋人。
主人可以将奴隶送给另一个主人,但是新主人也要接受这个契约的规则。
若是有此情况,主人有义务告知新主人这些指定的条款,所有的规则都受此契约管制。
十一、奴隶的签名
我彻底的了解这个合约的全部内容,我同意和接受她要求拥有,我的身体之所有,我也知道我身为奴隶将被指挥、训练和惩罚,确实的服从。
我承诺就我的能力所及,全力满足主人的欲望。
我理解我在这个合约中,除了如条约所述以外,不能取消这个合约。
签名_____________
日期_____________
十二、主人的签名
我彻底的了解这个合约的全部内容,我同意接受这个奴隶的身体、财产的拥有权。
在我的能力所及,充分地关心他。
我将提供他的安全、福利,像奴隶一样的控制他、训练他和惩罚他。
我了解在这种安排里,所内含的责任,我同意不损害奴隶,因为他是属于我的。
并且我还了解到,不管发生何种情况,我都能够随时取消这个合约。
很多事情,往往是这样,你不做它的主人,就会沦落为它的奴隶。
比如说,金钱,比如说,时间。
金钱是为人服务的,我们用钱达到我们的目的,钱是我们的工具,是我们的奴隶,它帮我们做事情。
但是如果你不做它的主人,去驯服它,管理它,你就会沦为它的奴隶。
为了钱去工作,甚至卖命。
有了钱却舍不得用,继续当守财奴。
时间也是一样,我们要驯服它,管理它,好好的使用它,它能让我们有所成就,享受人生。
如果我们不管它,它就会牵着我们的鼻子走。
时间也是个随性的主,只管闷头向前,它是不会管你要到哪里或者到了哪里的。
当你惊觉已经做了时间的奴隶时,你就会发现:
每天的时间都被工作和生活的琐事沾满,没有时间成就一番事业,没有时间做自己想做的事,更没有时间发展自己的兴趣爱好;
即使没有出现严重问题或危机,你也经常感到工作有很多压力。
你还会遗憾:
真后悔没有多读点书;
没有好好约束自己;
没有多尝试新事物;
没有花更多的时间与家人相处。
“奴隶”变“主人”
兴化市永丰中心校六年级祁琪
“起来,不愿做奴隶的人们,把我们的血肉铸成我们新的长城?
?
”当五星红旗冉冉升起的时候,我就会想到中国历史的艰辛;
当中华人民共和国国歌响遍整个学校时,我又会想到中国人民的团结,奋进,一次又一次地仰望,一次又一次的凝听,我的这颗赤子之心总会为之震撼、骄傲。
1949年10月1日下午3时,毛泽东主席站在天安门城楼上大声宣布:
“中华人民共和国中央人民政府今天成立了!
”这庄严的宣告,这宏伟的声音顿时使全场30多万人欢呼雀跃,人们是多么的激动和兴奋啊!
六十年光阴似箭,六十年沧海桑田,六十年的革命建设,六十年的灿烂辉煌。
在这风风雨雨的六十年里,我们同舟共济,开创了祖国崭新的面貌。
XX年,在“贝贝”、“晶晶”、“欢欢”、“迎迎”、“妮妮”五个可爱福娃的带领下,我们走进了中国的“奥运年”。
开幕式那天,最让我们激动的,是29个巨大的焰火脚印,沿着北京的中轴线,从永定门、前门、天安门、故宫、鼓楼一步步走向奥运会主会场——“鸟巢”的那一幕。
那一幕使全世界看到了一个执著追求富强、民主、开放、和平、友谊的大国形象,那一幕也是我国献给世界人民的一声最真诚的问候和一份最美好的回忆。
那一幕向世界人民展现了中华民族五千年
的灿烂文明。
那一幕也预示着中国有辉煌的今天,也必定会有光明的未来。
北京奥运会获得了国际奥委会“无与伦比”的赞美。
这一标志性成就使中华民族一洗百年耻辱,重捍民族尊严,向世界证明了中华民族坚韧不屈,众志成城,奋发图强,是一个具有伟大民族精神的民族。
回想1991年,北京向国际奥委会提出承办第27届奥运会的申请,在漫长的等待中,等来的却是中国以2票之差与XX年奥运会失之交臂。
1999年,北京又正式递交了申请书。
经过重重考验,XX年7月13日,在莫斯科世贸中心内,29届奥运会承办城市揭晓——北京。
刹那间,北京沸腾了,中国沸腾了。
中国人让所有的不可能都成为了现实,在纪念中国成立60周年的同时,我们也祝福并相信着:
在以后的日子里我们的祖国将是一个更强、更和平的国家。
指导老师:
魏芹
做工作的主人,还是奴隶?
自己的工作有无计划,不是小问题,它标志着你是工作的主人,还是工作的奴隶这一根本性的问题,是你能否快速走向成功的试金石。
一部分管理者工作中计划性不强,随遇而安。
上班时来什么活就干什么,上级叫干什么就干什么,没有计划性,主动思考、主动工作的意识不强。
这种人可以成为一个优秀的执行者,但极少成为一个优秀的管理者或领导者,即使走向领导岗位,若工作方式不改变、还是无计划、不主动的话,也是赶着鸭子上架,很吃力,或做不好、被拿下的。
相当一部分管理者,主观上想当一个好主人,行动上却总扮演一个奴隶的角色。
计划经常订,无人打扰还算执行可以,一遇干扰就丢到脑后。
领导的吩咐、上级的文件、同行的打扰、突发的事件,均可成为不完成计划的借口,总为自己找出一个冠冕堂皇的理由,不知不觉中沦为工作的奴隶,还觉得忙忙碌碌、自我感觉良好,对得起自己的工资。
要想成为一个优秀的管理者,一是会制定一个切实可行的工作计划。
计划要具体,不要空;
计划要可行,努力能完成。
计划的完成率应在70%左右,差距太大则制定的计划有问题。
若跳起来都够不着,计划定得过高反而无用。
计划要与公司的长期目标、个人的成长目标结合起来,不能与之脱节。
二是贯彻计划的严肃性,工作中排出各种干扰,确保计划得到落实。
自己要从上班第一分钟起,先干计划中的最重要的工作。
要学会说不,特别是对上司,上司临时布置的工作与工作计划相互“打架”时,先干什么要请上司定夺。
三是注意计划的及时总结与调整。
没有一成不变的计划;
但也不要调整过大,过于频繁,否则会失去计划的严肃性。
按照自己的计划去努力工作,每天让计划逐步得到落实,自己会逐步成为工作的主宰,天长地久就会不断成长壮大!
情绪的奴隶OR主人
怎么样才算拥有足够的情绪管理能力?
以前的人认为“有修养”就是良好的情绪管理能力的同义词,而“有修养”的人就是不会在人前发脾气或者哭出来。
其实,那只不过是压抑某些情绪而已,价值很低。
我认为当一个人拥有以下四种能力,才算有足够的情绪管理能力。
1、自觉力:
随时随地都清楚知道
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