建好职工家当好娘家人活动总结Word文件下载.docx
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是以人为本,立足于广大职工,以“家”的形式团结、凝聚职工,使职工在“家”中不断的接受教育和熏陶,不断地提升素质和技能,不断地激发热情和才智,不断地增强主人翁的意识和责任感,推动单位的进展和革新。
建设职工之家是工会在处、站党支部的领导和行政的支持下,广泛发动和依靠广大职工群众开展的特点活动,围绕处、站的中心工作,全面履行工会职能,维护职工的合法权益,调动广大职工的积极性和创造性,在单位的革新、进展、稳定工作中,发挥工会组织的作用,增强工会的凝聚力,努力把工会建设成职工信赖的职工之家。
下面,本人就围绕如何“建设合格职工之家,构建和谐单位”谈一些粗浅认识:
一、探索建筑业工会组织建设的新举措和新方法
一是要牢牢把握工会工作的正确方向,坚持走中国特色社会主义社会发展道路,完善工会的组织体制、运行机制、活动载体和工作方式;
二是要努力发挥工会在社会建设中的重要作用,在增强职工归属感责任感、促进社会和谐上有新的作为,帮助广大职工树立正确的人生观、价值观,引导他们积极参与多种形式的创先争优,建功立业。
例如开展“争创文明科室、争做文明职工”和争当“工人先锋号”等活动,着力打造工会品牌形象,共建美好城市家园;
三是要发挥建筑业工会组织在维护农民工合法权益、促进建筑行业发展方面的职能作用。
认真贯彻落实劳动保护和安全生产管理工作,切实维护农民工的合法权益,在全市建筑施工企业中大力开展农民工安全教育活动;
四是要加强工会自身规范化建设,充分发挥各工会干部的作用,并通过培训、学习调研、研讨等方法,提高工会干部工作能力和综合素质。
使他们在转变工会工作理念、探索工作模式上有新的突破。
二、以维护职工合法权益为中心,如何突出抓好民主监督管理
为保障广大职工“知情权、参与权、监督权、表决权”,工会要以建设“职工之家”为载体,突出抓好民主监督和民主管理工作。
一是做好政务公开工作,每年工会工作总结和工作计划、干部培养、党员发展、职称评聘、工资报酬等方面的事项,或召开会议征求意见,或召集职工进行民主测评,或进行张榜公示。
二是充分发挥职工代表大会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
通过召开全体职工大会,汇报工会阶段工作情况并发放征求意见建议书,针求广大职工对单位发展等方面的建议和意见,激发职工的聪明才智,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为单位又好又快发展征集好建议、好点子。
三是要积极配合党支部、行政坚持职工民主评议领导干部制度,坚持单位重大事项实行公开和公示制度,坚持财务收支定期向职工大会报告制度,维护和保障广大职工群众的民主权利。
三、关心职工生活冷暖,搭建平台为职工办实事、办好事
一是在日常工作中,始终坚持将关心职工生活,为职工办实事、办好事经常化、制度化。
坚持做到五必访,利用好节日,开展教育职工、慰问职工、服务职工的各项活动。
二是要关心职工的身心健康,构建疾病和困难职工的帮扶保障机制。
例如为职工交纳重大疾病互助保障金;
定期开展离退休、在职人员体检活动,为职工们建立健康档案;
建立定期走访制度;
开展“巾帼文明岗”、“女职工关爱行动”,调动女职工工作积极性和创造性等。
三是以关心关爱民工的“送温暖”工程为载体,注重对民工兄弟的帮扶工作。
组织开展各项慰问活动。
如逢年过节“送温暖”、防暑降温“送清凉”、法制宣传日“送法律到工地”等,帮助一些民工兄弟解决一些工作生活困难,更重要的是使民工兄弟感受到了社会对他们的关爱。
四是想职工所想,增强职工对单位的归属感。
在“三八”妇女节、“六一”儿童节、“中秋”、“国庆”等各大节日来临之际,工会干部及时给全处职工送去节日的问候,将组织的关怀送到职工心坎,使他们真正感受到了“娘家人”的温暖。
四、深化建设“职工之家”,突出工会特色
工会要坚持以开展特色活动为抓手,着力激发职工的工作热情,增强职工的工作活力。
一是组织全处、站职工开展形式多样、丰富多彩的文体活动,活跃职
工业余文化生活,增强他们的体质。
在节日期间组织全体职工在“职工之家”进行歌唱、惯蛋、乒乓球等各种文体比赛,增进职工之间的团结和友谊。
二是巩固“职工之家”建设成果,完善“职工之家”各项软硬件基础设施建设。
尤其是高标准、高质量地建设好“职工书屋”,利用“职工书屋”图书资源,开展丰富多彩的读书活动,引导职工努力学习,培养爱好读书、勤于读书、善于读书的良好习惯,增强工会组织的活力和凝聚力。
三是要严格按照“生活上不奢侈、物质上不浪费”的原则建设管理好“职工食堂”,及时公示公开每月的支出,教育职工勤俭节约每一粒粮食。
四是坚持党政工齐抓共管,深化“建家”工作长效管理,并将“建家”工作纳入单位整体工作规划,融洽干群联系,推动单位各项工作的全面进展。
建设合格的“职工之家”,需要工会和职工共同的努力,构建和谐单位,需要工会和职工不断的进取,只有大家庭的所有人齐手并进,才能创建出更温馨、更和谐、更稳定的“家”。
篇二:
践行群众路线当好职工娘家人
践行群众路线当好职工娘家人
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我今天演讲的题目是《践行群众路线当好职工娘家人》
我叫***,于20XX年光荣地加入了总工会大家庭。
身边同事们用爱播洒出责任与奉献的种子,用堪称模范的人生感动着我,荡涤着我的心灵。
在这里,我经历了许多磨练,也学到了很多知识和经验,我逐渐成熟,锻炼成为一名合格的工会干部。
工作以来,我亲身经历了祁县总工会领导班子带领全体职工围绕县委、政府中心工作,全面履行工会职工职责的奋斗历程,尤其是今年,第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,工会人聚焦“四风”,找问题、转作风、办实事。
经过大讨论,进一步从思想根源上认识了:
我是谁。
我是谁,那就是找准自己的位置,我就是“职工的娘家人”,深深地认识到:
为了谁、依靠谁。
为了谁,依靠谁,那就是“一切为了群众,一切依靠群众,一切服务群众”!
把县委“三个一线转作风、三件实事惠民生”的具体举措都落实到服务职工、服务群众的件件实事上。
“春送岗位夏送爽,金秋助学冬送暖”。
三年来,春天,祁县总工会联合有关部门举办“劳动用工招聘会”,并举行创业、岗位技能、家政服务等各方面的培训,每(:
建好职工家当好娘家人活动总结)年大约有300余人走上工作岗位;
夏天,总工会筹集资金10万余元,走访慰问3000多名一线职工和农民工,给他们送去夏季消暑物品,为他们营造清凉的工作环境;
秋天,总工会开展“金秋助学”活动,及时筹集助学金15.5万元,共资助家庭困难的应届和往届大学生106人,圆了孩子们的大学梦;
冬天,“两节”来临之际,3732名困难职工盼到
了总工会105.19万元的救助资金,感受到了“雪中送炭”的温暖。
想职工所想,急群众之急,三年来,党和总工会给广大职工群众送去了无微不至的关怀。
“医疗互助办实事,为难之处显真情”。
职工大病医疗互助于20XX年10月启动,6年来,补偿患病职工413人,金额217.58万元,大病救助79人,投注资金14万元。
祁县人民法院职工王凯,家庭成员三人,妻子无业,孩子上学,自20XX年职工大病医疗互助正式启动以来,他就开始参互,每年缴纳36元5角互助金。
20XX年,王凯被诊断出罹患白血病。
自患病以来,总工会帮扶中心为他办理大病补偿6万余元,发放大病救助金5000余元,基本解决了医疗支出。
除此之外,总工会还协助有关部门推进职工养老、职工失业等保障制度的建立和完善工作。
真心真意为职工办实事,办好事,为民服务的态度,使总工会受到了广大职工群众的信赖,被称为“及时雨”。
“培养模范树正气,激发群众潜能量”。
祁县城赵镇里村村民王锁明,只有初中文化,1976年从事养牛业以来,从几头牛发展到数千头,从开始的奶牛养殖户到现在的科学养牛,形成完整的产业链,不仅给他个人创造了巨大的财富,也解决了一大部分人的劳动就业问题,更带动了当地经济的发展。
他的突出贡献,被总工会定为劳模培养选树对象,多年来,他连续获得祁县县委、县政府授予的“科技能手”“营销模范”“十佳农产营销大户”等多项殊荣,20XX年被评为晋中市劳动模范,20XX年被授予“山西省特级劳动模范”称号。
王锁明的成功事例,起到了模范带头作用。
数十年来,总工会共培养选树县劳模40人,市劳模21人,省劳模73人,全国劳模3人,让这些社会的中坚力量,发挥正能量,带动广大职工积极投身到美丽文明新祁县建设之中。
增强团队凝聚力,当好职工娘家人。
总工会举行了玻璃器皿业、水泵行业、教育系统的各个部门的技能大赛,提高了职工的业务水平,调动了职工的工作热情;
总工会为职工创建“职工书屋”,举办电影周、票友会、篮球赛、象棋友谊赛、自行车计时赛等等文艺活动,丰富了职工文化生活,增强了企业活力;
总工会把维护职工权益当作第一要务,积极推进厂务公开民主管理,签订工资集体协议,强化安全生产和劳动保护,真正当好职工娘家人。
无法忘怀,当助学金送到困难职工子女手中时,孩子们那欣喜的面孔;
无法忘怀,当生活救助金递到下岗失业职工面前,那沮丧的双眼重新燃起的希望之光;
无法忘怀,文艺活动中职工们欢畅的笑脸;
更无法忘怀,专业竞赛中,竞技者那敬业而又专注的神情。
桩桩件件、点点滴滴,再大的苦,再多的累都化成了无言的欣慰,化作了行动的动力。
总工会人时刻牢记“践行群众路线”的宗旨;
处处谨记“为民、务实、清廉”的要求,在今后的工作中,总工会人将继续“全心全意解民忧,尽职尽责办实事”,当好职工娘家人!
我的演讲到此结束,谢谢大家!
篇三:
职工“娘家人”彰显新作为
职工的“娘家人”
——洪洞县总工会建强工会组织工作纪实
被誉为“华人老家”的洪洞,地处山西省南部、临汾盆地北端,自然风光雄伟绮丽,历史文化底蕴深厚,文物古迹星罗棋布,民俗风情绚丽多彩。
全县辖16个乡镇、463个行政村,总面积1494平方公里,总人口77万,是山西省第一人口大县。
全县共有基层工会249家,工会会员33878人。
近年来,洪洞县总工会在县委、县政府的正确领导下,坚持以人为本,以“服务转型跨越,服务职工群众”为统领,以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体,以强化组织建设为基础,提升基层活力;
以创新维权机制为核心,促进社会稳定;
以推动转型跨越为重点,凝聚职工力量。
真正成为了职工的“贴心人”“娘家人”。
建强组织显“实力”
加强工会组织建设是工会工作的永恒主题。
近年来,洪洞县总工会认真贯彻“组织起来,切实维权”的方针,以“工会组建月”为契机,多次深入涉煤乡镇,走访调查,与煤管局、安监局等部门加强沟通,研究制定了煤矿兼并重组企业组建工会工作方案。
于20XX年8月,率先在整合后的汾河煤焦悦昌煤矿,组建起了第一家煤矿工会组织。
并积极探索农民工、劳务派遣工、改制企业职工入会的新途径和会籍管
理的新办法,加强乡镇、行业、工业园区工会建设,最大限度地把职工组织到工会中来。
截至目前,全县工会组织从年的家发展到现在的249家,会员达到了3万多人。
组建起来是基础,发挥作用才是关键。
根据“以点带线、以线促面、典型引领、全面提升”的工作思路,洪洞县总工会积极培育旗帜型、先进型、领先型的典型标杆,通过现场观摩会等形式,交流推广典型经验,以典型示范引领工会工作全面推进。
在“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中,洪洞县总工会在全县基层工会组织中,建立了定期走记制度和结对帮扶制度,通过座谈会、访谈、问卷调查等方式,听取基层职工群众的意
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