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生产部
1、还原铅出铅率≥60%;
2、合金铅一次验收合格率大于98%以上。
3、保障服务满足内部顾客需要。
经营部
1、供销合同执行率100%;
2、原料、产品结算准确率100%;
3、顾客满意度90.5%,每年递增1%;
4、主要原辅料采购满足生产需要。
企管部
1、文件登记传达率100%;
2、教育培训计划执行率100%;
3、后勤服务满足内部顾客需要。
1、出厂产品检验合格率100%;
2、化验内检合格率≥99%;
3、质量体系不符合项整改率100%;
财务部
1、财务报表准确率100%
2、货款回收率≥80%
三、各级各类人员质量职责
职别
质量职责
总经理
1)全面领导、主持公司工作;
2)以顾客为关注焦点,满足顾客要求,确保相关方受益;
3)负责贯彻执行国家法律法规;
4)制定质量方针、质量目标,批准质量手册;
5)策划建立质量管理体系,建立适应的组织机构,明确职责和权限,确保有效的内部沟通;
6)为质量管理体系运行和改进提供充分的资源;
7)实施质量管理体系的管理评审;
8)任命管理者代表。
管理者代表
1)贯彻执行公司质量方针、质量目标;
2)以顾客为关注焦点,建立、实施和保持质量管理体系,并持续改进;
3)组织制定质量管理体系文件,批准程序文件,协调体系覆盖部门间的质量工作;
4)促进公司内满足顾客需求意识的形成和提高;
5)组织质量管理体系内部审核;
6)协助最高管理者进行管理评审;
7)及时向最高管理者汇报质量管理体系的业绩和改进意见;
8)负责质量管理体系对外有关事宜的联系。
副总经理/助理
2)负责产品实现过程的质量策化和相关资源的配置、调度与管理,确保生产计划的完成;
3)负责原材料采购过程的控制和监督管理;
4)负责产品实现过程中安全生产、工作环境和环境保护的总体控制。
5)负责公司经营、财务的总体控制;
6)负责组织销售合同的评审和签订工作;
7)负责质量体系的具体运行与检查;
8)负责监视和测量设备的总体控制,以确保其必要的准确性;
9)负责计划和组织企业员工的质量及业务培训工作;
10)负责不合格品的处置,制定相关的纠正和预防措施。
2)负责市场调研和市场需求信息的反馈;
3)做好原材料的采购,保障供应;
4)组织产品的合同评审工作;
5)按市场和顾客需求,编制生产计划并进行统计和监控;
6)负责原料和产品入库、出库、结算相关工作;
7)做好售后服务工作,接受顾客意见并及时传递、落实整改和回复。
2)负责外来行政文件和内部行政文件的管理工作;
3)负责组织实施人力资源管理;
4)计划和组织企业员工的质量及业务培训工作。
2)向部门及时传达最高管理者,管理者代表的指令;
3)负责质量管理体系文件的归口管理;
4)组织实施质量管理体系内部审核;
5)协助总经理完成管理评审材料的收集与整理;
6)监督、指导和协调各部门的质量活动;
7)负责监视和测量装置的管理;
8)负责原料、生产过程和产品的质量检验,以及产品的标识和可追溯性管理;
9)负责不合格品控制,产品信息的数据分析及有关纠正和预防措施的控制,以持续改进产品质量;
10)负责相关记录的印制审核,收集、整理和保存。
1)贯彻执行公司质量方针,质量目标;
2)按照生产计划组织生产,做好各项生产指标的统计和监控;
3)负责生产安全、工作环境、环境保护、文明生产的监督检查及综合管理;
4)负责设备设施的使用、维护、保养与管理,确保设备的质量与安全,使设备设施运行良好;
5)负责生产用材料的采购工作,把好材料质量关;
6)配合做好原料、生产过程和产品的质量检验,以及产品的标识和可追溯性管理;
7)负责做好生产过程中各项记录的填写、收集和整理和保存;
8)负责员工质量意识和技术技能的培训工作。
2)负责会计准则和会计制度在公司的贯彻执行;
3)做好财务管理、财务报表、成本核算等各项工作;
4)做好资金的有效管理与使用;
5)做好内部生产经营的监控、指导工作。
经营部经理/副经理
1)负责公司质量方针、目标和部门质量目标在本部门的贯彻实施;
2)负责组织好产品合同的评审、签订和产品销售工作;
3)依据采购计划进行原材料的采购,保障供应;
4)组织做好产品销售后的顾客服务工作;
5)组织部门员工培训工作的实施。
企管部部长/副部长
2)组织做好公司文件资料的管理工作;
3)做好日常行政事务工作;
4)协助总经理做好人力资源的管理;
5)组织公司和部门员工的培训工作。
质环部部长/副部长
2)保证质量体系文件规定的公司、部门职责的有效运行;
3)协调各事业部质量工作,保持质量体系的有效运行;
4)组织质量体系审核工作的实施;
5)组织开展和完成质量检验与监督工作。
生产部部长/副部长
2)负责公司生产和技术的管理工作,确保生产任务的完成;
3)负责组织做好公司生产设备设施的安装、维护、保养、修理和管理工作,保障生产的顺利进行;
组织部门员工培训工作的实施;
4)组织开展好现场管理、安全生产和文明生产。
财务部经理/副经理
2)负责组织做好公司的贸易结算、会计和成本核算工作;
3)组织部门员工培训工作的实施。
检验(化验)人员
1)熟悉和理解公司质量方针和质量目标;
2)熟悉和掌握所在岗位作业指导书、操作规程和有关的技术标准及要求;
3)严格按作业指导书、操作规程和有关技术标准及要求进行操作,确保工作质量和服务质量;
4)按质、按量、及时地完成工作任务,以确保部门质量目标的实现;
5)坚持原则,把好进厂、出厂和中间过程检验关;
6)真实、规范、准确、及时地填写质量记录。
操作员工
2)熟悉和掌握所在岗位作业指导书、操作规程和有关技术标准及要求;
5)真实、规范、准确、及时地填写质量记录。
GL-002
各级岗位人员职责及任
编制:
企管部
审核:
批准:
受控状态:
分发号:
批准日期:
2014年3月11日
各级岗位人员职责及任职要求
序号
工种及岗位
主要职责
任职要求
备注
1
计量员
1.学习和贯彻计量法律与规章;
2.熟练掌握计量器具的使用与维护;
3.确保计量数据的真实可靠;
4.正确使用法定计量单位;
5.严格执行检验人员质量职责;
6.严格执行安全操作规程。
公司培训考核合格后上岗。
2
化验员
2.正确使用法定计量单位;
3.熟练掌握分析器具的使用与维护;
4.熟练掌握化验样品及元素的分析方法与规程;
5.确保化验数据的真实、准确。
6.严格执行检验人员质量职责;
7.严格执行安全操作规程。
3
电工
1.学习和贯彻电工安全操作规范;
2.熟悉和掌握电工操作技术规程;
3.熟悉公司各种电器设施设备的性能和位置;
4.认真做好电器设施设备的安装与检修工作;
5.做好电器设施设备的日常巡查和维护保养工作,确保运行正常;
6.严格执行操作员工质量职责。
政府部门培训考核,持证上岗。
4
焊工
1.学习和贯彻焊工安全操作规范;
2.熟悉和掌握焊工操作技术规程;
3.认真做好公司设施设备的安装与检修工作;
4.做好设施设备的日常维护保养工作,确保运行正常;
5.严格执行操作员工质量职责。
5
吊车工
1.学习和贯彻吊车安全操作规范;
2.熟悉和掌握吊车操作技术规程;
3.熟悉吊车的性能;
4.严格执行吊车操作规程;
5.做好吊车的维护保养工作,确保吊车运行正常;
6
煤汽炉工
1.学习和贯彻煤汽炉安全操作规范;
2.熟悉和掌握煤汽炉操作技术规程;
3.严格执行煤汽炉操作规程;
4.精心操作,并做好煤汽炉的维护保养工作,确保煤汽炉运行正常;
5.严格执行操作员工质量职责
培训考核,持证上岗。
7
车辆驾驶员
1.学习和贯彻交通安全法规;
2.熟悉和掌握车辆驾驶技术;
3.熟悉驾驶车辆的性能;
4.精心操作、安全驾驶,杜绝交通事故的发生;
5.做好车辆的维护保养工作,确保车辆运行正常;
6.严格执行公司的车辆管理制度。
持机动车驾驶证,经公司同意后上岗。
8
会计
1.学习和贯彻国家会计法规;
2.严格遵守会计制度;
3.熟练掌握会计科目和报表,按时完成会计工作;
4.做好公司的成本核算工作;
5.及时向公司领导报告和提供生产经营数据;
6.遵守会计职业道德,严格执行公司的保密制度。
政府部门培训考核,持会计证上岗。
类别:
关键/特殊岗位工种及岗位:
精炼工
任职要求与考核
考核周期与责任部门(人员)
1.认真学习并严格执行岗位作业指导书和设备操作规程;
2.熟悉并掌握与岗位工作有关的技术参数和条件;
3.严格执行操作员工质量职责;
4.按质按量按时完成生产任务;
5.严格执行安全操作规程,实现安全生产;
6.完成其它临时性任务。
文化程度
初中以上
理论考试及格和技能考核合格后上岗。
工作经验
半年以上
新工或转岗学习期
半年
理论考试
合格(60分以上)
技能考核
合格
1年
工作业绩
圆满或超额完成年度任务为合格
年度综合评价
各级岗位人员职责及任职要求
合金浇铸工
主要职
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