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根据市委当发
[2016]13号文件“关于推进学习型党组织建设的实施意见”的要求,积极营造重视学习、崇尚学习的良好氛围。
全系统要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求,广泛开展学习型党组织、学习型干部队伍创建活动。
2、创新学习方法,努力提高干部职工综合素质和实际工作能力。
一是着力抓好党员春训活动。
把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务来抓。
在党员春训中,要把党员公开承诺和“三讲四评”结合起来一并进行,以此增强党员干部的责任意识。
二是创新学习形式。
要通过专题辅导报告、集中研讨交流和组织参观考察等形式,借助网络媒体等现代化手段,创新学习载体,丰富学习内涵,提升学习效果。
三是中心组班子成员和各支部负责人要带头学习,以自身的学习表率作用带动全体人员的学习,带动和激发全体党员干部的学习热情。
要认真落实学习制度,严格实行学习考核,力求干部的参学率达到100%。
3、加强水利思想宣传工作,为民生水利建设提供强有力的思想保证。
要紧紧围绕水利可持续发展和民生水利建设,紧密联系本系统、本单位改革发展的实际,大力深化理论研究和调查研究,推出一批优秀思想政治工作研究成果和思想文化宣传产品,为推进水利可持续发展和加快民生水利建设提供强有力的思想保证、舆论力量、精神动力和文化条件。
(二)加强制度、作风和能力建设,管好班子
1、加强制度建设,增强班子的凝聚力和战斗力。
一是强化党风廉政制度建设,规范办事程序和纪律;
二是强化机关效能制度建设,严格工作纪律;
三是强化民主集中制建设,加强相互沟通与协作;
四是强化党内民主生活制度建设,不断提高班子成员综合素质。
2、加强作风建设,充分发挥班子成员的模范带头作用。
一是强化工作纪律,杜绝班子成员违反机关效能建设的各项规定;
二是强化办事纪律,严格水利工程报、审批及管理的各项程序;
三是强化财经纪律,自觉遵守各项财务管理制度;
四是强化个人作风建设,树立正确的价值取向,追求健康的生活情趣。
以“服务可持续发展民生水利、建设高素质水利队伍”为主题,以民主生活会、水利调研等活动为载体,形成讲学习、讲服务、讲创新、讲节约、讲廉洁的良好氛围,全面提高水利队伍的综合素质,为实现全市水利事业科学可持续发展提供强有力的组织保障。
3、加强能力建设,提高班子成员的实际工作能力。
一是进一步加强党的十八大精神的学习,统一思想和行动,把智慧和力量凝聚到全面完成全市水利工作的各项任务上来;
二是加强科学发展观学习,深化对科学发展的认识,提高科学发展的本领;
三是加强水利业务知识的学习,不断提高实际工作能力;
四是加强水利工作应急培训,增强本系统干部职工综合分析和处理突发事件的能力。
(三)强化基层组织、党员和干部职工管理,带好队伍
1、抓好基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗保垒作用。
一是以“五个基本”、“七个体系”建设为重点,全面加强党的基层组织建设。
加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设,逐步建立健全党的基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系和考核评价体系,并形成长效机制。
二是联系实际制定党建工作责任制。
实行党建工作问责制和责任追究制,确保党建工作能落到实处。
三是加强对班子及成员的综合考核。
坚持班子及成员的年度述职、述廉制度,自觉接受群众监督。
四是加强党员队伍的建设。
加强党员党的知识、世界观、人生观、价值观和社会公德教育,充分发挥党员的先锋模范作用;
教育和鼓励年轻职工积极要求进步,为党员队伍不断增加新的血液。
五是加大水利系统文明创建工作的力度,不断提升水利部门的良好形象。
要始终把带一流队伍、创文明单位作为创建目标,把精神文明建设与水利工作目标紧密结合起来,一起部署,一起检查,一起考核。
2、抓好党员教育,切实加强党员队伍建设。
一是在全体党员中抓好党员素质教育。
要进一步充实培训内容,优化培训方式,提高党员队伍的整体素质。
二是开展比创活动。
以开展“三讲四评”活动为契机,充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性,努力营造水利系统“争第一、争全省前十”的强大气场,推进水利工作科学发展跨越式发展,为冲刺全国百强县市提供水利支撑。
3、抓好干部职工培训学习,不断提高综合素质。
一是开展集中培训学习。
首先是结合党员春训,对全系统在职工作人员进行“科学发展观、党风廉政建设、精神文明建设、防汛抢险”等知识的培训学习。
其次是根据工作需要,将采取分块、分片组织职工进行业务培训学习。
二是选派优秀的干部职工参与公务员及专业技术人员继续教育、工人技术等级的培训等培训学习活动。
三是坚持每月学习日制度。
按照效能考核的要求,每个职工全年学习笔记不少于1万字,学习心得体会文章不少于三篇。
通过学习,不断提高水利系统干部职工的综合素质。
(四)认真做好群团及老干部工作
1、认真做好老干部工作。
组织好老干部的日常学习,开展老干部定期走访慰问,及时解决好老干部的各项困难,确保老干部、老职工老有所学、老有所乐、老有所为。
2、认真做好信访工作。
协助局领导做好系统内职工来信来访的接待及处理工作,做到件件有着落、事事有回音。
3、认真做好群团工作。
为职工服好务,维护好广大职工和妇女、儿童的合法权利。
第2篇:
水利局党务工作计划
2016年,水利局机关党支部工作的总体要求是:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十八精神,坚持以党的先进性建设为主线,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务,大力加强和改进机关党的建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为推动全市水利工作的创新发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、加强学习,提高思想政治水平
1、深入学习贯彻党的十八会议精神。
要按照市委和局党组的要求,把学习党的十八大精神、省第十次党代会精神与贯彻落实我市第七次党代会精神结合起来,着力提高广大党员干部思想政治素质和业务素质。
联系实际,融会贯通,使全体党员干部全面及时准
确掌握市委全会提出的新思想、新任务、新要求,增强做好水利工作的责任感、使命感。
组织一次学习党的十八大会议精神心得体会交流活动,让理论学习成果充分地体现到实际工作之中,努力促进水利党务工作的开展。
2、努力创建学习型党组织。
党支部要认真学习贯彻《中共中央办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的意见〉的通知》精神,充分认识建设学习型党组织的重要意义,明确建设学习型党组织的总体要求、主要原则和学习的主要内容,切实增强责任感和紧迫感。
要严格落实理论学习制度,按照局党组的学习计划,合理组织党支部学习活动,每年以支部为单位集中学习不少于12次,每名党员干部每年至少精读1本理论书籍、开展1次专题学习调研、撰写1篇有质量的调研报告。
建立健全党员领导干部辅导、上党课制度,充分发挥理论指导实践的示范作用,不断提高领导干部贯彻科学发展观的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力。
3、切实加强党员队伍建设。
以扎实开展“三创三先”进机关、进支部、进岗位活动为载体,充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性,努力营造水利系统“争第一、争全省前十”的强大气场,推进水利工作科学发展跨越式发展,为冲刺全国百强县市提供水利支撑。
着力打造“集体至上,积极向上”的水利文化,认真践行“把人当人,把事当事”的言行准则,充分体现“管理从严,关心从优”的工作理念。
着力加强队伍管理、财务管理、项目管理,确保干部、资金、工程“三个安全”。
4、扎实抓好新知识新技能学习。
要紧密联系水利工程建设的实际,抓紧学习业务知识,特别是要重点学习和掌握工程建设方面的法律法规及专业知识,提高行业能力和水平。
组织1次水利知识的讲座,提高业务水平。
二、加强基础工作,搞好党的组织建设
1、加强党支部建设。
积极开展创建“学习型”党组织活动,坚持把“三会一课”、党员领导干部组织生活等制度落到实处。
接受机关党组将每半年组织的检查和点评,通过制度的落实,努力增强全体党员和党员领导干部的党性观念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、进一步加强党员的教育管理。
按照上级有关文件精神,结合自身的实际,认真组织实施党员培训工作,通过各种形式的教育培训,进一步提高广大党员的党性观念和自身素质。
建立健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制,深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动。
3、加强党务干部的教育培训。
利用各种形式搞好党务干部培训,积极参加市委党校组织的培训班,同时组织支部书记、委员到先进单位参观学习,拓宽党务干部视野,营造良好的学习氛围,引导党务干部树立终身学习的思想观念,使自己真正成为党务工作的行家里手。
4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
进一步健全完善结对帮扶、走访慰问等制度,加强对生活困难党员、职务调整党员和普通党员的关怀帮扶工作,强化党员的归属感,营造互助友爱、团结和谐的党内环境。
5、积极开展纪念建党周年活动。
“七一”前夕,以支部为单位,组织党员到革命传统教育基地参观学习,开拓视野,接受教育。
在创先争优活动中推荐部分党员干部申报优秀党员、优秀党务工作者。
对先进事迹进行广泛宣传,充分发挥先进典型的示范和导向作用。
三、推进作风与效能建设,打造满意机关
1、积极促进机关作风与效能建设。
教育引导机关党员干部在机关作风与效能建设上走在前面,强化机关办公秩序的规范管理,强化党员干部的作风培养和监督,强化为企业和群众服务的意识。
努力提高机关的服务效能和服务水平,争取获得社会评议机关作风
与效能建设的好评。
2、深入推进机关党风廉政建设。
认真学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省“六项禁令”,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,加强廉政教育力度,大力推进机关廉政文化建设,为党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保障和文化支撑。
为深入贯彻落实中央、省和市纪委有关会议精神,加大源头治腐工作力度,切实加强反腐倡廉建设,结合我市水利工作实际,开展廉政风险防控机制建设。
3、做好文明机关创建活动。
开展以创建优美环境、优良秩序、优质服务、让人民群众满意为目标的文明机关创建活动。
教育和督促机关党员干部更新服务理念,转变工作作风,提高工作效率,严格工作纪律,切实提升服务质量,树立水利行业良好形象,全力打造人民满意机关。
四、丰富组织活动,增强凝聚力
1、积极组织开展工会活动。
认真组织好局机关工会开展各项活动,增强工会工作的活力。
组织工会会员开展登山、棋牌等比赛活动,陶冶道德情操,培养健康向上的生活方式。
2、继续做好扶贫帮困工作。
继续做好局领导与困难群众的扶贫结对、与相关企业的结对工作,切实关心弱势群体。
提高其依法经营、规范经营水平。
第3篇:
水利局党的群众路线第二环节计划
一、认真做好学习教育、听取意见环节“回头看”工作(5月中旬)
(一)看学习教育是否扎实。
主要看六个方面:
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