2021年党组织民主生活会对照材料和组织部部长民主生活会个人对照检查材料.docx
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2021年党组织民主生活会对照材料和组织部部长民主生活会个人对照检查材料
2021年党组织民主生活会对照材料范文稿
根据xx市委组织部《关于召开2020年度基层党组织民主生活会和开展民主评议党员的通知》精神,我坚持问题导向,对标、对表党员标准,通过面对面交心谈心查找问题,电话沟通查摆问题,问卷调查了解问题,自我反思总结问题,进一步锤炼了党性,提高了认识,切实经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。
现将个人存在的问题和不足、产生问题和不足的根源以及今后改进的措施汇报如下,请各位同志批评指正。
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入。
由于日常忙于事务性的工作较多,所以总是借口“先工作再学习”,把读书看报、看手机浏览新闻当作学习,经常满足于一般性、概念化、碎片化学习过程,政治理论学习时间没有保证,学习缺乏系统性、全面性,以致对习总书记新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位;有时还存在“实用主义”、“急学急用”的现象,重视业务学习,轻视理论学习,很多时候静下心来学习思考少,学习韧性钻劲不够,政治理论学习浅尝辄止,党的创新理论知识掌握得一知半解,结果导致着眼实践理性思考,指导实际工作不够,学以致用效果不明显。
2、组织观念有待增强。
参加党政办机关党支部主题党日活动,执行“三会一课”等组织生活制度自我要求不够严格,有时找“工作忙”等理由没有及时、积极参加;参加党支部集中学习时,有时满足于人到场、记笔记、听听内容,至于掌握多少核心要义,过后不思量,没有认真来个“回头看”。
3、工作的主动性还不够强烈。
工作中还习惯于“听指示,等命令”现象,多忙于程序性、事务性工作,多沉于上传下达、按部就班的陈旧工作方法,“盯岗守摊”多,没有做到按当前“放管服”的精神,提前谋划、主动作为、创新作为;创造性地开展工作少,一定程度上还满足于“完成任务”、“按规定的动作行动”的现象;此外,个人的组织协调能力、管理能力等还有待于进一步提高,抓工作的手段不多、措施不新。
4、工作作风还须进一步加强。
工作纪律是工作作风的重要内容,直接反映人的工作面貌、工作态度,事关个人形象和单位形象。
这方面一是对工作纪律抓落实不够,执行制度不够严格,有时存在迟到早退,开会接打手机情况等。
二是还存在老好人思想,不敢严肃认真对待身边的一些不良现象,存在视而不见,听而不闻的心态。
二、产生问题的主要原因
1、对政治理论学习的重视程度不够高。
实践中存在“重工作、轻理论学习”的思想,总是以工作多、任务重、没时间为由,静不下心来深入学习,缺乏对习总书记新时代中国特色社会主义理论的系统学习和理解,没有从灵魂深处把握和思考。
此外,政治理论学习的方式、方法比较单调,很多时候开会组织学习时是照本宣科,泛泛而谈,对党的十九大报告、十九届二中、三中、四中、__精神的理论学习的系统性理论性不足,结果没有形成系统的、全面的理论知识结构,不能很好地用来指实践。
2、个人的党性修养不够深。
是党员就要严格按照党章的规定,参加党的各种活动,这既是党员权利,也是党员义务。
作为一名基层党员,只有这样才能站得高,看得远,谋定而后动。
3、个人政治站位站不够高。
党员的模范先锋作用来源于不断改造自己的主观世界,不断增强党性锻炼,不断发扬艰苦奋斗的精神,不断积极主动、创造性地开展工作。
近年来工作中存在急躁情绪,标准不够高,尺度不够严,对个别工作存在应付过关的思想,只求过得去,不求过得硬,以致于干事创业的劲头有所弱化,艰苦奋斗的精神有所淡化,瞻前顾后,谨慎有余,敢于担当的意识有所减化,工作的积极性、主动性、创造性、创新性都不够强烈。
4、“老好人”思想还严重存在。
对工作中的不良现象,不良表现,有时睁一只眼,闭一只眼,没有正视,没有指出,害怕得罪人,缺乏斗争精神。
另外,个人的纪律意识也还需要进一步加强,任何事都要有规有矩,方能成事。
三、今后改进措施与努力方向
1、进一步强化政治理论学习。
今后通过制定政治理论学习计划表,采取自学、听讲座、参加培训以考促学等方式,深入学习党的十九大报告以及习总书记新时代中国特色社会主义理论,十九届二中、三中全会、四中、__精神,坚持学深悟透、深刻领会,融会贯通,推动学习往深里走、往心里走、往实里走,从而不断增强自身政治理论素养,并以理论的持续学习改进自己的工作作风,做到理论联系实际,实现理论与实践的高度结合,不断提高自己的政治站位。
2、进一步加强党性修养。
党员意识是党员对党的纲领与任务的认同,是在对自己所承担的责任与纪律的认同基础上形成的,是每个党员所应必备的素质。
今后我要对照党章党规党纪,对照党中央要求,对标先进典型,时刻做到自省自知,知行合一,在工作实践中不断加强学习和接受组织教育,严格按照党章规定,履行党员义务,尽好党员责任,强党性修养,严格执行“三会一课”等组织生活制度;积极参加党支部会议,发挥党员先锋模范作用。
3、进一步发挥发挥党员模范先锋作用。
《党章》规定,中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士,同时是中国人民和中华民族的先锋队。
每名党员都是时代的先锋,要时刻走在时代的前沿,发挥排头兵、先锋模范的作用。
今后我要从工作大局出发,在自己的岗位上主动谋划,敢于担当,守土有责,守土尽责,增强工作责任感、使命感、为党尽责,为组织分忧,不断开创工作新局面。
4、进一步强化制度意识。
今后要不断改进工作作风,严守纪律规矩,强化制度意识,带头尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度,严格按照制度履行职责、行使权力、增强为服务对象提供优质服务的宗旨意识,以单位发展为大计,工作中消除中老好人的消极思维、敢于斗争,敢于较真,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,不断增强服务对象的满意度。
2021年组织部部长民主生活会个人对照检查材料范文稿
按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节,紧密结合个人思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,深入进行党性分析,深刻挖掘问题根源,形成了个人发言提纲。
现做如下对照检查,请同志们批评指正。
一、查摆的主要问题
1.在学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
能够坚持政治站位,自觉学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻,指导实践、推动工作还存在一定差距。
一是学习的整体性系统性不强。
对党的建设和组织工作的重要论述学得多、思考得多,对经济发展、社会治理、民生改善等内容深学细研不够,消化吸收不充分。
二是学用结合还有差距。
运用党的创新理论指导实践成效不够明显。
比如,对干部政治素质的考察把关,一般只注重了解考察关键时期和重大事件的具体表现,对日常工作中的政治素质考察,缺少针对性和可操作性强的办法机制,没有真正具体起来、鲜明起来、落得下来。
三是用党的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。
虽然年内举办了不同层面的培训班次,但仍需进一步强化科级干部的集中轮训、广大党员的经常性学习教育,探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。
2.在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
近年来我们坚决贯彻落实党中央决策部署,坚定推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸,讲政治、强功能,攻弱项、补短板,重创新、求实效,促进基层党组织建设取得明显成效,但一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。
一是软弱涣散基层党组织整顿后容易反弹、滚动出现等问题,还有待破题攻坚。
二是村集体经济增收乏力的问题,虽然××个集体经济空壳村已经全部清零,但仍有部分村缺少稳定增收项目,“造血”机制尚未真正建立,改善基础设施、兴办公益事业仍然面临着“有心无力”的尴尬局面。
三是各领域基层党建用力不均,整体进展不平衡的问题。
对农村、社区关注多、投入大,对“两新”组织、机关党建缺少深入谋划,示范点数量不多、占比偏低,基层基础工作仍有较大差距。
3.在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作。
能够立足组织部门职能职责,为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚力量、提供保障,取得了一定成效。
但距离省、市、县委要求,仍有一些差距和不足。
一是改革创新能力不足。
虽然在年轻干部培养锻炼、基层党建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索和尝试,但干部队伍相对老化、活力不足,乡镇事业人员出口较窄,人才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破解,难以满足经济社会高质量发展需求。
二是直接联系服务党员群众不够到位。
主动下基层少、不够扎实深入,调研或督导检查有时达不到预期效果。
接触镇村基层干部多,主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策,教育和发动群众、解决实际问题不够。
疫情常态化防控工作中,只是走遍了自己分包联系的镇村,调研指导检查的覆盖面还比较窄。
三是激励干部担当作为的举措不多,实际成效不够明显。
对县委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底,一些举措还没有真正落实,部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升,个别基层干部不担当、不作为现象仍然存在,不担当不作为专项整治成果还需持续巩固拓展。
4.在学习贯彻党的__精神,对照党中央和省、市委“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。
能够认真学习宣传贯彻__精神,但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标提供组织保证方面,还有思想束缚和能力短板。
一是缺乏敢为人先的魄力。
存在求稳怕乱思想,有时候对没有文件依据的事情,不敢立足实际大胆求突破。
比如,选人用人视野还不够宽,年轻干部选拔培养仍有传统观念束缚、步子还比较慢。
二是能力短板有待解决。
面对新时代、新任务,自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距,特别是从事组织工作所需要的复合型知识,需要在学中干、干中学。
三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。
比如,对照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力,加强对敢担当善作为干部的激励保护等要求,都需要组织部门聚焦主业、深入研究、主动作为,从制度机制层面固化提升。
5.在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。
能够带头严守政治纪律和政治规矩,但在传导全面从严治党压力上需要改进加强。
一是斗争精神、斗争本领有待提高。
对现实中一些消极负面言论,有时碍于情面并没有强力反驳、严词制止。
还需要提高透过现象看本质,从政治上观察问题、分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。
二是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。
虽然注重落实“一岗双责”,但对分管领域、分管部门党风廉政建设,满足于安排部署了事,后续推动不多,开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。
三是整治形式主义官僚主义的招法不多。
在如何组织部门作用,整治形式主义官僚主义方面缺少深入系统思考,没有拿出有效举措;组织系统的文风会风也有待改进,仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。
二、需要说明的问题
(一)上年度民主生活会整改落实情况。
制定的××个方面、××项整改措施,已经完成并取得明显成效。
一是加强理论武装。
通过反复学习研读、感悟思考,零散的感性理解升华成为系统的理性认识,对xxx新时代中
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