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六、今后的工作思路
1.多渠道筹措资金,完善学校配套设施。
要继续依靠政府、争取社会、发动企业家来关心和支持学校建设,完成学校建设规划,不断完善学校内部设施,建立和健全设备管理与维护体系,提升现代装备水平。
2.健全民主议事制度,做好校务公开和民主评议工作。
要继续落实党风廉政责任制,做好校务公开工作,及时公布和反馈教育教学管理情况,在财务管理、教职工奖惩等方面实行公开,提高教职工民主监督水平;
健全民主评议制度,抓好以师德、师风、收费问题为重点的行风评
议工作,争取让师生放心,让群众满意,保持学校的良好形象。
3.进一步完善绩效考核评价体系,使绩效考核更加合理化、透明化。
4.加大教育科研投入,通过校本教研和小课题等活动,提高教师的教育科研的能力。
总之,我们将继续创新工作方式,求真务实,开拓进取,研究新情况,解决新问题,强化管理措施,努力办好让人民满意的教育,继续谱写我校教育灿烂辉煌的美好篇章,为我县教育事业的发展做出更大的贡献。
新泰市光明希望小学
XX年12月
篇二:
绩效考评整改报告
XX年度绩效考核问题整改报告我校在各级党委、政府与教育主管部门的领导下,以科学发展观为指导,全面贯彻党的
教育方针,进一步完善学校管理、加强队伍建设,推进教育教学改革,提高教育质量,彰显
办学特色,有效地推进了学校各项工作健康、有序、和谐发展。
但通过这次自评自查,发现
了在工作中仍然存在不少问题,当前,我们亟需处理和解决的困难和问题主要是:
外出务工子女在学习基础上参差不齐,如何加强管理,
依法保障外出务工子女更好地接受教育产生了一些新问题,积极探索并实践有效的管理办法
拷问着教育的智慧。
目前,师生生活与行政办公用房紧张,学校基础设施配备不足,
尚需加大资金投入,进一步改善办学条件。
要继续依靠政府、争取社会、发动企业家来关
心和支持学校建设,完成学校建设规划,不断完善学校内部设施,建立和健全设备管理与维
护体系,提升现代装备水平。
要继续落实党风廉政责任制,做
好校务公开工作,及时公布和反馈教育教学管理情况,在财务管理、教职工奖惩等方面实行
公开,提高教职工民主监督水平;
健全民主评议制度,抓好以师德、师风、收费问题为重点
的行风评议工作,争取让师生放心,让群众满意,保持学校的良好形象。
总之,我们将继续创新工作方式,求真务实,开拓进取,研究新情况,解决新问题,强
化管理措施,努力办好让人民满意的教育,继续谱写我校教育灿烂辉煌的美好篇章,为我县
教育事业的发展做出更大的贡献。
新泰市光明希望小学
XX年12月篇二:
绩效考核整改报告XX年度安丘市
于家河水库管理所绩效考核整改报告XX年以来,在市水利局的正确领导下,于家河
水库管理所严格按照《安丘市事业单位绩效考核办法》和《XX年度市直事业单位绩效考核
工作实施方案》有关规定,坚持“高标准、严要求”,紧紧围绕市委、市府工作思路,认真履
行好“防大汛、抗大旱”的职责,在XX年度事业单位绩效考核评比中,综合得分97.57
分,考核结果为b。
针对考核中存在的问题,我们进行了认真整改,现将整改情况汇报如下:
一、存在的主要问题
1、单位管理规章制度不够完善
2、工作创新力度不够,科研成果少
二、整改措施
1、完善单位内部管理制度和监督检查机制一是完善了相关规则制度:
完善了人事劳动制度、学习培训制度、岗位职责制度、请示
报告制度、检查报告制度、事故处理报告制度、工作结制度、工作大事记制度、上下班制度、
考勤制度、车辆管理制度、档案管理制度、防汛值班制度、工程日常检查制度、维修养护制
度、防洪调度制度、供水管理制度、财务管理制度。
严格按照各项制度执行,在日常管理中,做到按时上下班,有事及时请假,并有专门人
员进行考勤;
在日常工作中,每名同志明确自己的职责。
防汛值班制度:
汛期24小时值班防
汛值班,每日对水库水位、库容及降雨量及时汇总上报,保证上级对防汛工作的全面掌握;
工程日常检查制度:
每天有专门的人员对大坝、溢洪
道等工程设施进行检查做好登记,发现问题及时上报;
维修养护制度:
每年根据上级安排的
维修养护任务及时编制维修养护实施方案并组织具体实施工程养护;
防洪调度制度:
严格按照
调度规程及时掌握水情,依照《汛期控制运用方案》和《防洪抢险应急预案》的数据指标,
及时上报请示,并按照批复要求对水库水位、库容进行调控,确保安全度汛。
二是完善了监督检查机制:
完善了相关监督检查机制,加大对违反规定的工作人员的从
重罚处力度,杜绝了管理所干部职工违法乱纪情况的发生。
2、加大工作创新力度,增加科研成果一是加强水源地保护宣传:
为进一步加强对水源地的保护,于家河水库在市水利局的支
持和指导下,认真贯彻《水法》《防洪法》《水土保持法》及《环境保护法》等各项法律法规,
坚持依法管水,坚持到库区周边村庄发放宣传单和张贴标语,并通过在主要地段、主要道口
危险区设置宣传牌、标志牌、警示牌等形式进行大力宣传,确保水源水质安全。
二是按照省级规范化管理单位的要求,在组织管理、安全管理、运行管理、经济管理四
个方面做好规范化管理工作,整理保存好数据资料。
二〇一五年五月十二日篇三:
xx局绩效考评存在问题的情况说明及整改措施xxx司法局绩效考评存在问题的情况说明及整改措施
市绩效考核办:
市绩效考评办7月18日对我局机关管理情况进行了督察,通过此次督查发现三个问题。
督查结束后,局党支部重视此次督查的存在问题,立即召开会议研究整改。
现将整改结果汇
报如下:
一、考勤管理不够规范(7月未打)。
整改措施:
自实行考勤制度以来,市司法局考勤工作由政工科负责执行,每月底统计本
月工作人员考勤情况,因时间未到故没有统计7月份考勤。
针对此问题,我局将进一步规范
机关考勤,加强考勤管理,考勤情况更改为每日一考,并于每月汇总考勤情况。
二、四台电脑记录中工作时间浏览与工作无关的网页。
加强机关工作人
员办公电脑的管理,严禁在工作时间浏览与工作无关的网页。
研究并制定相关规章制度,明
确职责,落实责任,严格按照规章制度办事。
对未按职责完成工作的人员严肃处理。
三、配车单不够规范、及时。
整改措施:
进一步规范派车单使用管理制度,加强公务用车管理,提高公务用车效率。
xxx司法局篇四:
XX年度绩效考评情况整改方案XX年度绩效考评情况整改方案
一、认真做好绩效自评工作根据中心XX年年度工作计划和年度工作重点,结合各部室常规业务(事务)完成情况,
逐项检查完成情况,逐一进行分析总结,开展自查自评工作。
(一)填报自评表和撰写自评报告
1、逐项列出评分依据材料明细,并准备好相关材料,方便中心绩效考评工作领导小组核
查。
评分依据材料主要包括各项目任务的分解、实施、督查等全过程的文件资料、会议材料、
领导讲话和图片资料等。
2、中心各部室撰写绩效自评报告,应包括以下内容:
(1)年度目标完成情况。
对照XX年度工作计划和中心年度三项重点工作等,逐个项
目、逐个指标进行自我评估。
项目已经完成的,要分析完成的质量,是否按中心工作计划完
成,工作中有哪些创新,传统做法有无突破,要注意总结好的经验和做法,形成推动落实工
作的长效机制。
(2)未完成工作情况。
如果指标未被完成被扣减分数的,要针对扣分事项进行说明,并
从根源上分析工作不能如期完成的主观和客观原因。
(3)存在问题和意见建议。
认真查找工作中的薄弱环节和存在问题,对绩效考评目标确
定、指标设置、工作程序、方法步骤等方面提出具体的改进意见和建议。
(二)绩效考评工作领导小组评审工作。
由中心绩效考评工作小组根据中心年度工作计
划和中心各项重点项目完成情况,结合各部室提交的绩效自评报告和其他相关文件资料等,
逐个项目,逐个指标进行审核确定分数。
绩效考评工作领导小组人员构成:
组长:
***
副组长:
成员:
执行组:
二、时间要求
请中心各部室负责人将绩效自评报告、《******中心XX年度绩效考评表》和《******
中心XX年度绩效考评指标依据材料明细表》撰写、填报、打印、签字后,于XX年4月
21日前送办公室人事科。
同时,将以上材料电子版发邮件至***@***,以便存档。
三、工作要求
(一)高度重视。
绩效自评报告是各部室全年考评工作的总结概括,反映各部室工作是
否落实,抓工作是否得力,是绩效考评工作的重要依据。
各部室要高度重视自评工作和自评
报告的撰写工作,落实专人负责,按时、按质完成,要采取有力措施,做好有关资料的收集
整理工作。
(二)实事求是。
自评工作要坚持结果与过程并重,要具体问题具体分析,既要看到数
字,又要分析数字背后的客观条件和主观努力。
自评报告和考评表是实绩的汇报,力求实事
求是,不浮夸、不瞒报。
各部室要以认真负责的态度和求真务实的精神,做好自评工作,确
保圆满完成XX年度绩效考评工作。
附件;
1、********中心XX年度绩效考评办法2、XX年度******中心绩效考评指标体系
3、绩效考评指标数据计算方法
4、考评相关依据材料的收集与整理
5、绩效考评最终成绩计算方法
6、自身能力建设考评最终成绩计算方法
7、******中心XX年度绩效考评表
8、******中心XX年度绩效考评指标依据材料明细表附件一:
******中心XX年度
绩效考评办法根据《******关于印发XX年度绩效考评指标体系及评分细则的通知》(***办公〔XX〕
1054号)、《关于印发
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