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第二部分运营管理制度
2.1日常工作管理制度
2.1.1员工轮班制度
第一条生产运行实行轮班制度,维修工配合生产运行巡视。
当班运行工在
第五条特殊作业前须对作业人员(特别是新进人员)进行特殊安全知识教育,合格者方可上岗。
第六条安排特殊作业时,须在《维修通知单》上提出明确的安全要求,并填写相关的作业申请表。
第七条禁火区动火,下井作业,带电作业班组必须事前申报,部门以上公司领导和安全管理部门批准,且应制定可行的安全措施方可实施。
第八条特殊作业实施前须安排两人以上到作业场地巡视和监护,并做好准备工作。
作业场地应根据需要设置醒目的“禁止启动阀门”、“禁止合闸”、“此处危险”“有人工作,禁止合闸“禁止通行”等警示标志,作业完成后应及时撤除警示标志和恢复作业现场原有形态。
第九条特殊作业必须明确分工,明确责任人(现场指挥)负责人、监护人等,作业人数必须在两人以上。
第十条在井下、潮湿、高温地方或金属容器内作业时间一般应控制在20分钟,如需时较长可轮流或出外休息后再进行;
室外作业2-4小时应休息一次,24小时内加班时间不得超过8小时。
2.1.5特种设备安全检查制度
为加强特种设备的安全检查,防止发生事故编制本制度。
本制度适用于公司属特种设备。
第一条设备技术部负责特种设备的日常管理。
第二条安全职能部门负责安全督查和与有关特种设备检测检验机构联系进行审核。
第三条特种设备在投入使用前或投入使用后30天内,设备技术部应及时通知安全职能部门,并向当地特种设备安全监督管理部门登记。
第四条设备技术部建立全公司特种设备安全技术档案,负责保护设备的日常检查和维护。
第五条检测时间:
设备技术部每月至少对特种设备进行一次自检(安全附件、安全保护装置及有关附属仪器仪表),发现问题,及时处理,并做好记录。
第六条对存在严重事故隐患或超过安全使用年限的特种设备及时报废。
第七条对外联系检测由安全办负责,监测结果整理后存资料室。
2.1.6特种作业人员持证上岗制度
第一条总则
为规范本项目特种(设备)作业人员培训、考核管理工作,防止人员伤亡事故,促进安全生产,根据国家有关法律、法规,建设单位的规定,制定本制度。
凡在本项目中从事井下作业、电工、焊工、起重工、电动葫芦和车辆司机等特殊工种工人,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
第二条公司特种岗位作业人员范围
电工作业工;
焊接与热切割作业工;
高处作业工;
企业内机动车辆驾驶员;
锅炉作业(含水质化验)工;
压力容器作业工;
危险物品作业工。
第三条从事特种作业的人员必须具备的基本条件
从事特种(设备)作业的人员必须具备以下基本条件:
年龄男性满18周岁,不超过60周岁;
女性满18周岁,不超过55周岁;
身体健康,经县级以上医院体检合格,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;
具有与本工种相适应的文化程度,具备相应工种的安全知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;
符合相应工种作业特点需要和其它条件。
第四条取得《特种作业人员操作证》的特种作业人员每两年须复审一次。
复审的内容包括:
县级以上医院健康检查;
违章作业记录检查;
安全生产新知识和事故案例教育;
本工种应掌握的安全技术理论和安全操作知识考核。
《特种作业人员操作证》复审必须由具备相应资质的机构组织进行,经过复
审的。
《特种作业人员操作证》必须有审核签字记录,日期,并加盖有效印章。
第五条日常管理
特种作业人员必须持证上岗。
《特种作业人员操作证》丢失者,必须按规定及时补办,补办期间,停止其特种(设备)作业。
离开特种作业岗位达6个月以上的特种(设备)作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
有下列情况之一者,不得再继续从事特种(设备)作业:
持证人违章操作造成严重后果的;
持证人发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成严重安全生产事故的;
持证人逾期未申请复审的;
复审不合格的;
持证人弄虚作假骗取特种作业操作资格证书的;
从事工种与特种作业操作资格证书不一致时;
持证人身体条件发生变化,不适合从事特种作业的;
其他依法可以清退的情形。
坚决杜绝委托不具备相应资质的单位对特种作业人员进行培训等违法行为。
每年底对特种(设备)作业人员进行调查摸底,并按时编制特种作业人员培训计划,培训计划和实际培训的情况要及时向上级领导部门反馈信息。
2.1.7节假日期间运行管理制度
为保证生产正常运行,项目公司在节假日期间特做如下规定。
第一条假日到来之前做好设施、设备、管线的维护保养工作。
第二条节假日期间一般不安排大的工程项目,处理水量尽量接近日常运行水量。
第三条节假日期间污泥运输原则上应照常运行,不能影响运行。
第四条各类设施、设备在节假日期间不得随意增加或减少运行台数、组数。
如遇特殊情况或运行故障需要停运时,必须及时向主管部门汇报(紧急故障停机后汇报)。
第五条要加强紧急事故的处理办法,做到快速反应。
第六条节假日期间人少,要防止发生意外,不得随意离岗,人走关门。
第七条各值班人员应坚持岗位,按时巡视。
严禁酗酒、赌博、严格遵守各项安全,操作(技术)规程及安全工作制度,防止发生意外事故。
第八条节假日期间运行如发生异常情况应及时向值班干部汇报。
行政管理制度
2.2行政管理制度
2.2.1总则
本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、会议管理制度、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
2.2.2档案管理
1.归档范围:
公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
2.档案管理要指定专人负责,明确责任,保证原始资料及单据齐全完整,密级档案必须保证安全。
3.档案的借阅与索取:
(1)总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续,直接提档;
(2)公司其他人员需借阅档案时,要经主管副总经理批准,并办理借阅手续。
借阅档案必须爱护,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
如确属工作需要摘录和复制,凡属密级档案,必须由总经理批准方可摘录和复制;
一般内部档案经总经理办公室主任批准方可摘录和复制。
4.档案的销毁:
(1)任何组织或个人非经允许无权随意销毁公司档案材料;
(2)若按规定需要销毁时,凡属密级档案须经总经理批准后方可销毁;
一般内部档案,须经公司办公室主任批准后方可销毁。
(3)经批准销毁的公司档案。
档案人员要认真填写、编制销毁清单,由专人监督销毁。
2.2.3印鉴管理
1.公司印鉴由总经理办公室主任负责保管。
2.公司印鉴的使用一律由主管副总经理签字许可后管理印鉴人方可盖章,如违反此项规定造成的后果由直接责任人员负责。
3.公司所有需要盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文,应统一编号登记,以备查询、存档。
4.公司一般不允许开具空白介绍信、证明,如因工作需要或其它特殊情况确需开具时,必须经主管副总经理签字批条方可开出。
持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途,未使用的必须交回。
5.盖章后出现的意外情况由批准人负责。
2.2.4会议管理制度
1.行政部门负责公司级会议管理工作,协助职能部门做好重要专业性会议的召开,办理公司外会议的外派管理工作。
专业性会议由分管的职能部门组织实施。
2.会议分类及组织。
会议分为:
公司级会议、专题会议、部门会、上级或外单位在公司召开的会议,根据会议类型公司定期或不定期组织各类会议,由行政部门做好协调、组织及配合工作。
3.行政部门提前做好会议准备工作。
包括:
会议通知形式、会议所需资料、会务准备工作、会间组织服务、整理会议材料归档等工作。
2.2.5公文打印管理
1.公司公文的打印工作由总经理办公室负责。
2.各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字,交电脑部打印,按价计费。
3.公司各部、室所有打印公文、文件,必须一式三份,交总经理办公室留底存档。
2.2.6办公及劳保用品的管理
1.办公用品的购发:
(1)每月月底前,各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室;
(2)总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算,经主管副总经理审批后负责将办公用品购回,根据实际工作需要有计划地分发给各个部、室,由部、室主任签字领回
(3)除正常配给的办公用品外,若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用;
(4)公司新聘工作人员的办公用品,办公室根据部、室负责人提供的名单和用品清单,负责为其配齐,以保证新聘人员的正常工作;
(5)负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、量足质优、库存合理、开支适当、用品保管好;
(6)负责购发办公用品的人员要建立帐本,办好入库、出库手续。
出库一定要由领取人员签字;
(7)办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事,不允许非工作人员进入库房。
2.劳保用品的购发:
劳保用品的配给,由总经理办公室根据各部、室的实际工作需要统一购买、统一发放。
2.2.7库房管理
1.库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。
2.采购人员购入的物品必须附有合格证及入库单,收货时要当面点清数目,检查包装是否完好,如发现短缺或损坏,应立即拆包清点数目,如发现实物与入库单数量、规格不符时,库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。
3.物资入库后,应当日填写帐卡。
4.严格执行出入库手续,物资出库必须填写出库单,经公司办公室主任批准后方可出库。
5.库房物资一般不可外借,特殊情况须由总经理或副总经理批准,办理外借手续。
6.严格管理帐单资料,所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算准确,不得随意涂改。
7.库房内严禁吸烟,禁止无关工作人员入内,库内必须配备消防设施,做到防火、防盗、防潮。
2.2.7报刊及邮发管理
1.报刊管理人员每半年按照公司的要求作出订阅报刊计划及预算,负责办理有关订阅手续。
2.报刊管理人员每日负
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