口岸安全治理制度范本Word文档格式.docx
- 文档编号:13754349
- 上传时间:2022-10-13
- 格式:DOCX
- 页数:22
- 大小:32.14KB
口岸安全治理制度范本Word文档格式.docx
《口岸安全治理制度范本Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《口岸安全治理制度范本Word文档格式.docx(22页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
副总领导安全职责
一、副总领导是企业安全生产的直接领导,协助总领导负责公司的安全生产治理工作。
副总领导外出期间或缺额时的安全生产治理工作由其指定的代理者负责。
二、副总领导直接领导安全技术部门的工作,按期听取汇报,及时指导安全技术治理部门的工作;
对安全治理部门的职能作用得以正常发挥负责。
并依照工作需要调整有关工作人员。
3、组织安全生产检查,落实重大安全隐患的整改工作。
4、在公司安全第一责任人的领导下,组织制订出保证明现安全生产目标的具体方法。
并抓好落实。
对公司的安全生产负直接领导责任。
五、必需常常听取安全治理部门的工作汇报,支持安全治理部门的工作。
对重大的生产安全问题组织有关部门进行讨论,作出决定。
全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和国家、省、市有关安全生产和劳动爱惜法规。
六、催促各级人员落实安全生产责任制和安全生产目标,常常检查执行情形,发觉问题及时处置。
每季度向安全生产第一责任人汇报本公司的安全生产情形。
7、组织有关部门制定符合本公司的各类安全生产治理制度和安全生产操作规程和技术规程。
八、检查安全技术方法经费的利用情形,确保新建、扩建、技术改造项目做到“三同时”。
九、按期组织安全生产检查,对事故隐患落实整改,并进行整改验收。
10、严格执行《企业职工伤亡事故报告和处置规定》,认真组织公司内部伤亡事故的调查(按四不放过原则:
(事故缘故不查清不放过、员工不受到教育不放过、不落实整改方法不放过、不查清事故责任者的责任不放过))处置、签署事故报告,对事故报告的准确性负责。
1一、组织有关部门制定符合本公司的生产安全事故应急救援预案。
并组织实施和按期演练。
各组组长安全职责
一、贯彻执行公司、部门对安全生产的指令和要求,全面负责本班组的安全生产;
二、组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育员工遵纪遵法,制止违章指挥;
3、组织并参加安全活动,坚持班前讲安全,班中查安全,班后总结安全;
4、负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和职位安全教育;
五、负责班组安全检查,发觉不安全因素应及时组织力量排除,并报告上级。
发生事故应当即报告,并组织抢救,爱惜好现场,做好详细记录,参加事故的调查、分析、落实防范方法;
六、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查保护工作,使其常常维持完好和正常运行。
催促教育员工合理利用劳动爱惜用品、用具,正确利用灭火器材;
7、维持生产作业现场整齐、清洁,实现安全、文明生产。
八、协助安全生产领导小组、安全员做好本部门的安全责任考核工作。
安全员安全职责
一、在公司安全生产领导小组和总领导的领导下,协助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府有关安全生产的指示,及时转发有关安全生产的文件、资料;
负责安全工作会议的组织工作,认真做好公司安全会议记录,及时打印、下发安全相关材料;
二、协助总领导成立安全生产责任制、安全生产治理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表,并对其实施催促检查。
3、制定公司年度安全生产工作打算、安全技术方法打算,并组织实施。
4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、危险源进行分析评估,提出避免人员伤亡、火灾和职业危害等预防方法;
五、履行现场检查职责,负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改打算制定、整改方法落实的组织、实施及验收;
就本公司安全情形每季度向街道安监办作出书面汇报;
六、负责本公司员工各类安全培训教育的组织和培训与安全生产教育宣贯工作;
监督特种作业或危险(重要)职位持证上岗相关规定的落实;
7、监督劳动防护用品的采购、发放和利用;
8、监督特种设备、消防设施、器材的采购、安装和利用治理
9、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及完工验下班作;
10、及时报告本公司发生的伤亡事故,组织或踊跃配合事故调查和善后处置工作,提出对事故责任者的处置意见;
11、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录;
12、协助安全生产领导小组、负责安全责任制的考核与组织工作;
13、法律、法规还有规定的其他职责。
办公室安全职责
一、认真贯彻执行国家、地址的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准;
二、处置好公司与安监、消防等相关政府治理部门的关系,参与策划公司内的重大安全生产活动;
3、组织新员工(包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等)的厂级安全教育,及时与安全员联系,做好入厂安全教育,未经厂级安全教育,不准分派到部门;
4、组织新员工进入职位前的体检,分派时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人爱惜的规定;
五、负责特种作业和危险(重要)职位的操作人员安排要相对稳固,并坚持持证上岗原则;
六、负责按法律及相关规定,执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作;
7、合理确信劳动定额,严控加班加点,执行劳动法,认真把握劳动强度和工作时刻,确保员工躯体健康;
八、负责劳动合同签定工作,负责做好因工伤亡的善后处置工作;
九、对违背安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工,协同安全主任(安全数)严肃处置。
财务安全职责
一、依照公司批准的年度安全技术方法打算,在编制生产财务打算时,列出安全经费利用打算,确保企业安全生产投入,并做到专款专用,独立建帐;
二、对安全技术方法、劳动爱惜、职业卫生等投入,要做到资金投入充沛、到位、专款专用;
3、确保事故应急救援预案所需的资金投入;
4、在新建、扩建、改建项目中,在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计,同时施工,同时投入生产或利用;
五、确保安全宣传、安全教育培训费用投入;
六、参与生产安全事故的处置工作,在善后处置中依照国家标准保证补偿、医疗等费用,足额到位;
员工安全职责
一、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违背劳动纪律,不违章作业,对本职位的安全生产负直接责任;
二、精心操作,交交班必需交接设备安全状况,交班要为交班制造良好的安全生产条件;
3、正确分析、判定和处置各类事故隐患,把事故消灭在萌芽状态。
如发生事故,要正确处置,及时并如实向上级报告,爱惜现场;
4、正确操作,精心保护设备,维持作业环境整洁,文明生产;
做到工完料尽场地清;
五、上岗必需按规定着装,禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗;
妥帖保管公司配发的劳动爱惜用品,并履行法律规定的正确利用劳动用品的义务;
六、踊跃参加各类安全活动,职位技术训练和事故预知训练;
7、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业应加以劝阻和制止;
八、踊跃参加安全培训、消防与技术培训,做到会利用灭火器材,扑救初起火灾、会报警、会逃生。
起重机操作员安全职责
一、熟悉起重机安全操作规程,严格按操作规程操作,不违章作业。
二、须经起重机械维修和操作专业技术培训,取得特殊操作合格证后,才能持证上岗。
3、天天运行前,应做一次简单的检查,在确信无端障的情形下,方可正常运行。
4、负责对起重机的保护、保养和安全运行。
五、拒绝冒险和违章作业,遇危及安全情形的应拒绝开机,拉闸关机,当即汇报上级处置。
六、完成领导交办的其他工作。
安全生产工作例会制度
为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规,落实公司安全生产规定,有效防范安全生产事故的发生,结合本公司实际,特制定本制度。
第一条每一个月召开一次安全生产工作例会。
第二条安全生产例会的参会对象为公司领导、部门领导、班组长等。
第三条会议要紧内容有:
(一)转达贯彻上级有关部门各类文件精神;
通报分析安全生产形势,研究部署安全生产工作,制定年度安全生产工作打算。
(二)各部门上报上月例会工作任务完成情形总结。
(三)结合本公司工作实际,提出工作重点,安排下一步工作任务。
第四条参会人员须做到:
(一)按时参加会议并汇报工作。
(二)认真听会并做好会议记录。
(三)参会人员原则上不得请假,如有特殊情形,须向公司负责人请假。
第五条遵守会议纪律
(一)参会人员必需提早5分钟到场,不得迟到或早退;
(二)开会时必需将电话设置为关机或震动状态:
第六条安全生产例会工作内容、完成任务情形、会议记录将列入年度考核内容。
第五条本制度从制定之日起实施。
安全教育培训制度
一、目的
增强对员工的安全生产教育培训工作,提高全员安全意识,保证公司安全生产经营活动的有序进行。
二、适用范围
适用于公司各类安全教育培训的治理。
三、职责
一、安全治理部门负责安全生产教育培训打算的编制、实施和落实情形的监督检查。
二、各部门负责依照各自的职责实施安全教育培训。
四、工作程序
一、新员工的教育
新入公司人员均须通过公司、部门、班组三级安全教育,三级安全教育时刻不得少于24学时。
公司级教育,由公司副总领导(安全)组织实施,教育时刻不得少于8学时,经考核合格后,方可分派到部门。
教育内容包括:
安全生产重大意义,党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准、一样安全知识,本公司生产特点、事故案例、公司各规章制度、安全注意事项、职业卫生和职业病预防等。
部门级教育,由所在部门负责人组织实施,教育时刻不得少于8学时,经考核合格后,方可分派到职位。
本部门工作特点、作业流程、要紧设备的性能、安全操作规程和安全治理制度、要紧危险和危害因素、事故教训、预防工伤事故和职业危害的要紧方法及事故应急处置方式等。
班组(职位)级教育,由班组长负责,教育时刻不得少于8学时,
经考核合格后,方可到职位实习。
职位工作职责、特点(要紧设备结构原理、操作注意事项)、职位责任制和安全操作规程、事故案例及预防方法、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具、消防器材的利用方式等。
经三级安全教育后,将考核成绩记录在《职工教育培训档案》中,教育人员和受教育人别离在安全教育台账上签字,由安全治理部门存档。
二、转岗、复工人员的教育
公司内职位变更及离岗半年以上的员工,必需对其进行部门、班组(职位)级安全教育培训,考核合格后,方可上岗作业。
教育内容与新员工教育内容相同,并将教育情形记入《职工教育培训档案》中。
3、日常教育
各部门要对员工进行常常性的安全技术和遵章守纪教育,增强员工的安全意识和法制观念,按期解决员工安全教育中的问题。
利用各类形式按期开展针对性的安全生产教育活动。
当安全操作规程发生重大修改时,必需及时对相关员工进行培训教育。
重点部门依照安全生产的实际情形,利用各类形式
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 口岸 安全 治理 制度 范本