2021年党员干部在教育专题组织生活会个人对照检查材料与支部委员会班子在教育专题组织生活会对照检查材料文档格式.docx
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二、存在的主要问题
(一)党史学习教育目标方面
一是坚定理想信念方面。
一是对坚定理想信念重视的不够缺少持之以恒的劲头,增强理想信念的主动性、规划性、系统性不足。
经常是党总支组织了就学一学,上级有要求了就补一补,自觉提升做得还不够好。
比如日常学习多是靠集中组织、强制要求,很少有个人主动静下心来学习充电的机会,一定程度上影响了理想信念的提升。
二是增强历史自觉方面。
理解的深度不够,虽然能够积极参与党史学习教育,但是在深入理解方面做得还不够好。
满足于学习、看了,在如何结合实际,推动当下工作方面考虑不多,缺少行之有效的办法。
比如在处理国有企业三年行动改革任务工作、组建伊粮集团工作中,常常有懈怠情绪,认为这是领导层该思考的问题,和我关系不大,我只要完成自己那部分工作就行了。
没有主动思考,积极投入精力,在处理一些具体问题时,没有为领导提供好的参考意见和办法。
殊不知,我们每一个人,都身处在这历史变革的新时期,不可能置身事外,没做到全心全意践行以人民为中心的发展思想。
三是弘扬优良传统方面。
在我党百年伟大奋斗历程中,涌现出了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范,对照他们艰苦奋斗、牺牲奉献、开拓进取的伟大品格反观自身,还存在着差距和不足。
特别是在言传身教、率先垂范方面做的还不够好。
比如,虽然参观了党史学习教育馆、红色教育基地,也仔细听了讲解,但是还是印象不深,难以复述党史人物事迹,主观上还是对学习重视的不够。
在工作中攻坚克难的锐气和斗志有所减弱,认为自己在组织的培养下,已经从一名普通员工成为领导班子成员,可以不用像之前那样事无巨细、躬亲力行,进取心和奋斗精神不如从前。
四是加强党性锤炼方面。
党性锤炼还不到位,自觉爱党护党自觉性还不够高,没能时刻站在党的立场考虑问题,维护党的权威。
比如自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可不传播,但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够。
比如,在疫情防控形势较严峻的时期,我的家人曾对XX市较为严格的疫情防控政策表示不理解,产生错误思想,当时我没有认真解释和耐心疏导,在全国防控形势好转后,他们才明白党的良苦用心。
(二)党员先锋模范作用发挥、立足岗位、履职尽责、为群众办实事好事方面
一是工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;
有时存在对会议准备不充分,文字材料不严谨,未能做到认真审核,影响了工作效率。
二是工作缺乏主动和积极性。
由于办公室工作千头万绪,有时自己又埋头于写材料等事务性工作中,对行办发挥中枢协调作用产生一定影响,对办公室产生的一些突发问题,也没有具体有效的解决办法。
三是执行力不够强。
存在工作有安排部署,但督促检查少,执行过程中存在抓工作不紧不细的现象。
如工会换届、团支部换届等工作虽然有安排、有报告,但跟踪问效做的不够,致使工作滞后。
四是缺乏耐心,容易急躁。
在和同事讨论工作时,经常固执己见,听不进不同意见。
安排工作的态度和方法也较为生硬,让人难以接受。
五是大局观念不够强,想问题、作决策、抓工作,习惯于仅围绕行办工作来考虑,没有很好地从发展大局、从XXX单位全局统筹考虑推进工作。
驾驭复杂局面的能力还有待加强,致使一些工作在推进中受到影响。
六是对基层的调查研究还不够深入,联系服务群众不够经常,对问题的了解和掌握还不够具体。
如在推进XXX单位工资改革方案中,因对岗位的工作性质、劳动付出、社会评价没有做深入的调研和结合实际,使得工资改革方案迟迟没有落地,一定程度上影响了为群众办实事的针对性和实效性。
三、下一步改进措施
(一)加强学习强理论。
以自学为主,静下心、坐下来,原原本本、原汁原味钻研《党章》《准则》《条例》,学习《轮中国共产党历史》《习近平治国理政》和习近平总书记系列重要讲话精神并及时跟进更新,真正学深、学懂、学透。
始终做到洁身自好,抵得住诱惑、经得住考验、守得住清廉,心无旁骛干好工作,脚踏实地履职尽责。
(二)严于律己做表率。
要把专题组织生活会自我剖析与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来,把自己找与群众提、上级点、互相帮等结合起来,边学习、边对照、边检视、边整改,增强查摆和解决问题的针对性。
支部委员会班子在2021年教育专题组织生活会对照检查材料文稿
结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求,我支部集中组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神和党中央指定书目等内容,组织党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员之间开展了深入谈心谈话,为扎实开好此次专题组织生活会奠定了坚实基础。
下面,我代表支部向党员报告上半年以来党支部工作情况,然后汇报支部委员会检视问题情况,并深刻剖析问题根源,结合支部实际制定出针对性整改措施。
一、党支部上半年工作情况
(一)加强思想政治建设
利用支部委员会、党员大会和主题党日等多种形式持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及__精神学习,坚持把政治建设贯穿党支部工作始终,引导支部广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉强化政治责任感,提高政治能力。
(二)组织开展党史学习教育
一是加强组织领导,树立党史学习“风向标”。
制定了《科左中旗文化和旅游局机关支部委员会党史学习教育工作实施方案》,对学习内容、时间安排、学习方式进行明确要求。
成立了以支部书记为组长,支委成员为成员的党史学习教育工作领导小组,全面推进支部党史学习教育。
二是把准目标要求,突出学习重点内容。
聚焦习近平总书记提出的“六个进一步”的重要要求和《方案》中八个方面重点内容,利用集中学习、周末学习班和自学等方式重点学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等重点内容,按照党员人数订购了《论中国共产党历史》等书籍,保障学员用书人手一套。
目前,五个专题全部内容均已学习完毕。
三是依托红色教育基地,掀起党史学习“新高潮”。
为弘扬革命精神,传承红色基因,组织党员干部在烈士陵园开展“传承红色基因,缅怀革命烈士”党史学习教育暨清明扫墓实践活动,到党建广场开展了“传承红色基因”党建广场学党史和重温入党誓词活动。
四是组织专项考试,提升党史学习“驱动力”。
为深入推进党史学习教育工作走深走实,持续检验、加强全体党员学习成效,补齐短板不足,组织党员开展党史学习教育第一至五专题理论测试。
五是开展为群众办实事活动。
为着力解决一批事关人民群众切身利益的突出问题,通过多种形式了解群众所需,开展为民办实事事项3项。
(三)党建制度执行情况
一是坚持党的组织生活制度。
坚持“三会一课”制度,目前开展支部委员会6次,党员大会6次,讲党课2次;
参加系统举办的庆祝_100周年党建业务大比武等形式多样的主题党日活动6次;
坚持督查考评制度,接受系统对支部党建工作开展情况督导2次。
二是积极培养党的后备力量。
支部培养预备党员2名。
三是坚持党费收缴制度。
局机关支部委员会目前有28名党员,其中因病减免党费2名,其余26名党员均按照党费收缴制度,每月按时足额上缴党费。
四是坚持党建“1241”工作制度。
召开支部党建工作报告会1次,召开党建专题会2次,接受系统督导调度2次,计划年终召开支部党建工作述职会议1次。
(四)党风廉政建设工作持续加强
一是切实履行党风廉政建设主体责任。
把党风廉政建设摆在重要议事日程,与支部重点工作同落实、同部署、同检查。
先后2次组织召开专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
二是推动支部党员切实转变作风。
组织开展党员干部思想作风纪律整顿活动,坚持贯彻中央八项规定及实施细则精神、驰而不息整治“四风”。
扎实推动“三务”公开,指定专人学习网上三务公开并负责线上线下公开工作。
目前,上半年重点工作已全部录入三务公开网站。
三是加强党风廉政教育。
组织开展警示教育2次,引导广党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。
二、存在问题
(一)组织开展党史学习教育方面存在的具体问题
一是学思践悟的深度广度不够。
对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的历史学习理解不全面不深入,集体学习读原著较多,个人自学随波逐流、质量不高,讨论交流蜻蜓点水、泛泛而谈,距离“学懂弄通做实”的标准还有差距。
二是自主创新动作比较少。
满足于完成规定动作,形式比较单一,参观见学活动、体验式教育少,创新做法和亮点不多。
三是“齐步走”走的不整齐。
对退休党员的学习教育和管理抓得不紧,平时提要求少,落实学习内容、主题活动相对不足。
四是以学促知、以知促行、成果转化差距较大。
学用结合不紧,联系实际工作思考不深入,运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践不足,对支部发展统筹谋划形成新发展格局、推动高质量发展的招法措施欠缺。
(二)联系服务党员群众、解决问题诉求方面存在的具体问题
一是“以人民为中心”的发展思想树的不牢。
立足本职为民服务、为民办事和向群众汇报工作方面做的不够,党员干部深入一线开展工作偏少,了解掌握第一手情况资料不细致不全面,主动倾听群众意见建议少。
二是服务意识淡化。
在抓共建、结帮带等工作上缺乏新招数新办法。
三是解决群众诉求不及时。
了解群众述求较少,为群众办实事数量较少,在履行行政执法检查和向群众讲解文化旅游政策等职能方面还有服务不到位、政策解释不到位的情况。
(三)改进工作作风、力戒形式主义、官僚主义方面存在的具体问题
一是深入基层调查研究不够。
在思想上对抓工作抓落实要摸实情重视程度不够,支部研究布置工作主要靠按照上级的指示安排,对基层真正需要什么、存在什么问题似是而非、模棱两可。
二是存在“上下一般粗”现象。
对上级下发的文件、召开的会议和领导讲话,有的以会议传达会议、用文件传达文件,没有从支部的角度领会精神。
对于一些时间紧、任务重的工作,往往是急于部署、按时上报情况,雷声大雨点小,注重结果、忽视过程。
三是创新竞进、拼搏进取意识弱化。
工作上只求过得去,不求过得硬,把不出问题为遵循标准,局限于完成上级交办的工作、事项,发挥主观能动性不够,工作业绩不突出。
三、产生问题的原因剖析
一是政治站位不高。
忽视政治
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