2021年党组领导班子民主生活会检视剖析材料与以案促改专题民主生活会发言材料Word格式文档下载.docx
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一是在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装、强化班子“四个意识”方面不够,党建结合业务“有差距”,党建引领业务工作开展成效不足,抓党建工作流于形式,被动应付。
二是部分党员放松自己的党性修养,宗旨意识淡薄,把自己混同为一个普通群众,组织观念不强,思想觉悟较低,奉献精神不强,进取心不强,看问题主观片面,政治学习缺少系统性,业务学习缺乏紧迫感。
(3)履职尽责,担当作为方面问题。
勇于担当是优秀领导班子的品质。
一是在推动重要工作中,力度还需加强,缺乏抓铁有痕的工作作风,在实际开展工作中,各项业务稳步推进,但领导班子缺乏创新精神,导致思路局限,思想传统,改革发展成效不明显,在面对新形势下的体制改革、执法工作等民生工作上能力有待提高。
二是在新冠疫情防控中,局领导班子全面统筹力量,保障群众利益,但在保障改善民生,促进社会和谐发展工作力度有待加强。
(4)意识形态工作方面问题。
领导班子能够严格落实党组部署,带头抓意识形态工作,带头抓理论学习宣讲,专题学习党的十九届六中全会、省委十三届八次全会、州委十三届十三届六次全会部署精神并深入贯彻。
但是还存在对引导干部职工学习相关会议精神不深、不透等问题,在干部思想教育、意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧,齐抓共管的工作格局没有完全形成。
(5)落实全面从严治党方面问题。
按照习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神。
一是制定从严治党主体责任清单,结合本年度实际工作抓落实,在具体工作中提高政治站位,牢固树立“四个意识”,全面落实从严治党主体责任。
其中存在对全面治党理解不够精准、主动自觉履行主体责任不够问题。
二是政治纪律和组织观念不强,学习党的政治纪律,特别是廉洁自律准则、纪律处分条例不够深入、掌握不够到位,遵守纪律意识不牢,主要表现为个别领导干部担当意识不强、政治觉悟不高。
三是对反腐倡廉建设复杂性,长期性、认识不足,抓的不深不细,片面的认为不存在滋生腐败的条件和土壤,自警、自省意识不够。
二、存在问题的主要原因
剖析问题产生的根源,主要是:
(一)理想信念扎根不够。
出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子未打牢。
没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锤炼不够。
在严格党性锻炼上所下的力气还不够,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。
自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行,导致自我要求松懈,产生了一些不良习气。
(三)密切联系群众不够。
官本位思想有所滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层调研听汇报的多,直接联系群众的少,服务群众的意识和主动性有所下降。
(四)干事创业担当不够。
干事创业的激情不高,开拓进取劲头不足,工作积极主动性不强,自我要求有所放松,对新知识、新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,应付工作检查务实不够,存在敷衍了事的情况。
(五)纪律之弦绷紧不够。
执行廉洁自律规定缺乏高标准,有时还存在惯性思维,思想上认为只要把工作做好就可以,忽略了有关纪律要求,特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩,既没有精准把握,也没有印刻于心,造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”,容易引发破规逾矩行为。
三、努力方向和整改措施
针对上述查摆出来的问题,局班子将聚焦问题,结合实际,认真制定和落实整改措施,做到立行立改,边查边改,以此达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。
一是强化理论学习。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一门经常性课程常抓不懈,坚持“不忘初心,牢记使命”主题教育常态化、制度化学习,形成长效学习机制,以上率下,真学真用,既要全面系统,又要突出重点,学思践悟,知行合一,融入到指导和推进工作中,持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本,真正达到学懂、弄通、做实的要求。
二是强化党的领导。
把对党绝对忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中省、州区的决策部署,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成年度各项工作任务。
三是强化班子担当。
局领导班子按照习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求。
自觉抓紧理论学习、加强思想修养、完善工作作风。
坚持把担当作为一种责任和使命,自觉投身到实际工作中,不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创干事创业新局面。
自觉履行主体责任,加强指导,强化督查,推动人社各项工作落地生根。
四是强化意识形态。
“以学益智、以学修身、以学增才”坚持深入学习领会并引导干部职工学习贯彻党的十九届六中全会及省、州、区全会精神,学懂弄通、学深悟透。
不断增强四个自信,以理论知识武装头脑,坚定理想信念,牢牢把握人社工作新发展阶段、新发展理念的内涵,坚持发展至上、民生为本,集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破,抓敏感问题和突出矛盾的化解,强化重点工作力度,发挥人社服务社会、保障社会的先进性作用。
五是强化纪律作风。
坚持讲操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
牢固树立纪律和规矩意识,遵从纪律和规矩,不违纪,不越规。
要严于律己、廉洁奉公,严格执行《廉政准则条例》和《党内监督条例》,自觉接受人民监督,树立清正廉洁的好形象。
把全面从严治党、党风廉政建设作为党的领导和党的建设的重要内容,与中心工作和业务工作紧密结合,进一步完善廉政风险防控机制,确保权力规范透明运行。
2021年以案促改专题民主生活会发言材料文
按照局党组以案促改专题民主生活会实施方案要求,为组织好、开好这次专题民主生活会,我作了认真准备:
一是认真开展学习。
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习中央关于民主生活会的有关要求,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
二是广泛征求意见建议。
与我所在的党支部同志进行了谈心谈话,听取他们对领导班子尤其是本人的建议意见。
三是紧扣会议主题进行查摆剖析。
参加了全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议,并在会后与班子成员一道原原本本学习了市委江凌书记在会议上的讲话精神及会议文件。
同时对照X严重违纪违法案件暴露出的问题和深层次原因,联系自身思想和工作实际,深入查摆问题、剖析根源,提出了初步努力方向和整改措施。
在认真梳理的基础上,撰写了个人检视剖析材料。
一、查摆存在的问题
(一)在围绕“三个是否”反思自身方面。
我能够严格落实中央、省委和市委关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的有关制度规定,从严要求自己,管好家人亲属,做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重。
但也存在一些不足:
一是抓党建工作融合还不够。
推动高质量党建措施手段还不够多,重业务轻党建的“两张皮”问题依然存在。
以党的建设高质量推动民政工作发展高质量还不够有力。
对一些单位党建工作落后检查不到位、督促不及时,抓改进抓提升措施不得力,效果欠佳。
个别基层党组织没有发挥应有的战斗堡垒作用和监督作用,基层党组织履职不到位的问题仍然存在,对党员干部的教育管理还有薄弱环节。
同时自己与其他党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多,进行批评和自我批评运用的还不够。
距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距。
认为大家都在一起工作,都是经党教育多年的老同志,其他班子成员没有什么大的原则性问题,不用太过于认真计较,用工作建议代替批评意见,与总书记提出的兰考标准还有差距。
二是管党治党意识有待增强。
运用监督执纪“四种形态”把握不准,廉政风险点排查不深不细,虽然指导局机关纪委制定了《廉政风险防控手册》,对机关和局属单位的廉政建设各项工作都进行了安排部署,并做了制度要求,但日常监督不到位,对苗头性、倾向性问题重视不够,对于违反党规党纪的情况处理失之于宽、失之于软。
不能够及时处理,有好人主义思想,怕得罪人,考虑社会人情因素,执行纪律处分不严格,打纪律的“白条”。
同时自身在党风廉政建设方面存在思想麻痹的问题。
认为自己只要时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,在清正廉洁方面能够把握住底线,不越红线就是一个合格的共产党员了,因而在思想上有了一定的自满和松懈。
在慎微方面还存在不足,比如在民政招商引资方面,希望能够把客商留住,为X养老服务事业尽力,该吃的饭吃了,不该吃的饭也吃了,对于是否符合接待标准和相关纪律规定把握不准。
三是持续改进作风有差距。
形式主义官僚主义整改不彻底,在上级检查工作时,自己也总是尽量把X民政工作的亮点优点展现给领导同志看,而对存在的问题不愿主动揭露,刻意回避。
在贯彻落实上级部署上存在平时开会开得多,抓落实抓的少,以会议落实会议、以文件落实文件的情况依然存在。
(二)在履职尽责、担当作为方面。
我能够自觉围绕全市中心工作,把握普惠公益属性,兜牢保障底线,落实基本职能,擦亮惠民品牌,在服务全市发展大局中找准民政工作的方向和定位。
一是思维视野不够宽阔。
思考问题的方式不够灵活,在思考副中心城市建设中民政部门职能发挥还不多,解决问题的方法过于传统。
如在养老体系建设中,市委书记重视并且亲自领办“我为群众办实事”实践活动项目,而且我也能够认识到与上海、广州等先进地区差距,但把相关经验转化为“X实践”还存在着落实不到位的问题,需要迎头赶上,创造性开展工作的能力有待提高。
二是自满心态仍然存在。
虽然围绕重点民政工作下大力气进行了安排部署,但是主观上认为X民政工作已经不错了,成绩也有了,甚至部分在全省排名第一的状态,就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。
比如在移风易俗、殡葬领域火化率下降这些问题观察到了,虽然我们已经召开了推进会议,也进行了相关部署,但是与市委市政府和上级民政部门的要求相比,还有差距,需要进一步加强工作落实。
三是存在业务能力欠佳的问题。
与市委市政府对于民政部门的要求相比,与人民群众对于民政部门的期待相比,在理论素养、法律法规知识、业务能力方面仍有较大差距,明显感受到能力恐慌和本领恐慌。
四是工作与群众的期盼还有差距。
城乡低保、特困人员供养、孤儿养育、残疾人“两项补贴”等标
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