中国企业在东盟市场产生的跨文化冲突和解决模式初探本科论文文档格式.docx
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中国企业在东盟市场产生的跨文化冲突和解决模式初探本科论文文档格式.docx
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最后根据东盟文化特点作出解决模式来针对中国进军东盟市场这一战略目标。
二、基本要求:
1.选题适当,符合本专业的培养目标。
2.论文观点明确、论点论据充分、内容详实。
3.有一定的参考资料,结构合理,语言流畅,分析到位
4.结合时事背景,运用专业术语
三、论文(设计)工作起始日期:
自2009年12月15日起,至2010年04月20日止
四、论文写作进度(阶段性完成的任务):
一、2009年12月15日前,阅读书籍,查找资料,写好开题报告
二、2009年12月30日前,接受老师的任务书,开始论文撰写
三、2010年3月20日前,完成初稿论文,教务中期检查
四、2010年4月15日前,完成论文的二稿、三稿修改
五、2010年4月25日前,完成论文定稿
六、2010年4月29日、30日论文装订、上交纸质和电子版,接受指导老师及评阅老师评阅
七、2010年5月8、9日论文答辩
五、主要参考文献、资料:
[1]汪俊英.全球化背景下的法律文化冲突及原因分析.学习与探索[J].2005.04.
[2]赵署明.张捷.中国企业跨国并构中的文化差异整合策略研究.南京大学学报[J].2005.05.
[3]陈佳贵.跨文化管理.碰撞中的协同[M].广州.广东经济出版社.2000.
[4]庄晋财,谢代刚.文化视野内的中国与东盟国家经济互动发展研究.广西大学学报[J].2005.2.
[5]卢泰宏.2001营销报告—营销在中国[M].广州.广州出版社.2001.
[6]陈涛,姜丽楠,李习平.企业的分销渠道管理创新.中国流通经济[J].200l(5).
[7]陈涛,赵军.中国企业营销渠道冲突与管理战略研究.商业经济与管理[J].2004.6.
[8]李先国,凤陶.产生渠道冲突的原因探析.商业经济文荟[J].2005.
(1).
本科生毕业论文指导教师评定成绩表(文科)
系部:
管理系年级:
2006级专业:
市场营销
学生姓名:
张珊珊学号:
106333030128
项目
优秀
(100-90分)
良好
(90-80分)
中等
(80-70分)
及格
(70-60分)
不及格
(<
60分)
最高分
评分
论文选题x1
选题符合本专业培养目标要求,选题角度新颖,富于创造性,具有较高的理论研究和应用研究意义。
选题符合本专业培养目标要求,有一定的理论研究和应用研究意义。
选题符合本专业培养目标要求,能结合专业理论学习和社会实践。
选题符合本专业培养目标要求,但理论水平和应用性较差
选题不符合本专业培养目标要求,选题无理论研究和应用研究意义。
100
文献资料x2
阅读大量的参考资料、文献,掌握大量的背景资料和数据。
论文中使用材料翔实、恰当。
阅读大量参考资料、文献,论文中有比较丰富的文献材料和较充足的理论依据
阅读较多的参考资料文献。
论文中持论有据
能阅读一些参考文献,论文中理论根据及客观材料有少部分欠缺
阅读参考资料很少,文献,论文中缺乏理论根据,客观材料空泛。
综合知识与技能的运用x3
能在问题研究中综合运用专业知识以及计算机、英语等各方面的能力。
能运用专业理论以及计算机、英语等各方面能力。
有较好的理论基础和专业知识
基础知识和综合能力一般,但能独立完成论文
基础知识和综合能力较差,经过努力可在教师指导下完成论文
缺乏应有的专业基础知识和综合能力,不能独立完成论文
学术水平x4
有独到的个人见解,学术性较强
有一定的个人见解和学术性
能从个人角度分析和解决问题
无明显的个人见解
结论观点有错误
论点
与论证能力
x5
论点鲜明,论据确凿,论文表现出对实际问题有较强的创新,分析能力和概括能力,文章材料翔实可靠,有说服力。
论点正确,论据可靠,有一定的创新、分析能力和概括能力,能运用所学理论和知识阐述有关问题。
观点正确,论述有理有据,但独立研究体现不足,论文缺乏一定的深度,材料能说明观点,面也比较宽。
观点基本正确,并能对观点进行一定的论述,但缺乏分析概括能力和研究能力,照搬他人的观点,拼凑的痕迹较明显。
基本观点有错或主要材料不能说明观点。
写作水平x6
理论分析准确,逻辑严密,层次清楚,结构合理,语言流畅。
理论分析恰当,条理清楚,层次比较清楚,语言通顺。
条理清楚,有一定的分析能力和说服力,有少许语病
材料陈述较为清楚,但分析力不强,个别地方语言不通顺。
分析能力差,论证不准确,材料简单堆砌。
语言不准确
格式规范化
x7
论文格式符合要求,打印清晰漂亮,无错别字,达到正式出版物水平。
格式基本符合要求,有个别错误,打印清楚,基本达到正式出版物水平
内容提要和正文基本符合要求,但注释和参考文献格式有问题,打印基本清楚。
行文基本规范,但不符合学校规定的要求
论文的格式不规范、打印不清晰
成绩
学生毕业论文总成绩=0.1x1+0.1x2+0.2x3+0.2x4+0.2x5+0.1x6+0.1x7=
本科毕业论文(设计)答辩记录表
系部:
管理系年级:
2006级专业:
市场营销
题目
中国企业在东盟市场产生的跨文化冲突与解决模式初探
学号
106333030128
学生姓名
张珊珊
粟增富
职称
工程师
答辩委员会名单
答辩委员会就学生毕业论文(设计)陈述提出相关问题,学生回答情况。
记录员签名:
年月日
答辩委员会评价及投票表决情况:
评定成绩:
答辩委员会主任签字:
年月日
备注:
评语要点:
答辩思路、论点表达,实验方法、分析归纳;
毕业论文(设计)是否有创新、
独特见解;
回答问题是否有理论根据、准确、深入。
广西民族大学本科毕业论文(设计)成绩评定表
管理系年级:
2006级专业:
姓名
性别
女
年龄
22
民族
汉
指导教师
指导教师评语:
指导教师评定成绩:
指导教师(签字)
年月日
答辩委员会评定成绩:
答辩主任签字:
目录
1引言..................................................................1
2市场文化的定义........................................................2
3东盟市场环境的多样性..................................................4
3.1经济环境.............................................................6
3.1.1基本经济制度多样性.................................................5
3.1.2垄断的程度.........................................................6
3.1.3市场经济的发育程度.................................................6
3.1.4经济发展形势.......................................................6
3.1.5基础设施建设.......................................................6
3.2政治环境.............................................................6
3.3法律环境.............................................................7
4中国进入东盟市场产生跨文化冲突的原因分析..............................7
4.1宗教信仰差异导致的文化冲突...........................................7
4.2中国与东盟在政治经济领域的矛盾引发的文化冲突.........................9
4.3东盟各国对中国文化所持的矛盾心理.....................................10
5中国—东盟跨文化企业文化冲突的解决模式................................11
5.1了解东盟文化特点.....................................................11
5.2建立文化危机管理意识,形成一套行之有效的文化危机防范.................13
5.3重视跨文化人力资源管理...............................................13
5.4选择合适的跨文化营销模式.............................................14
5.5利用华人促进中国企业文化与当地的文化进行融合.........................15
6结语...................................................................16
参考文献.................................................................17
致谢.....................................................................18
中国企业在东盟市场产生的
跨文化冲突与解决模式初探
广西民族大学相思湖学院市场营销张珊珊
摘要
随着中国—东盟自由贸易区的建成,中国与东盟的经贸合作已经进入实质性操作阶段。
中国企业开发东盟市场,不可避免会产生文化冲突。
因此,我们必须在对东盟市场的经济、政治等条件进行深入的了解和把握之外,还要充分了解当地的社会文化,深刻认识文化差异所导致
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- 关 键 词:
- 中国企业 东盟 市场 产生 文化 冲突 解决 模式 初探 本科 论文
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