两篇2021年在村“两委”干部培训班开班式上的讲话范文.docx
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两篇2021年在村“两委”干部培训班开班式上的讲话范文.docx
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两篇2021年在村“两委”干部培训班开班式上的讲话范文
范文稿一
同志们:
X县总共X个村(社区)“两委”班子已经于今年的1月底全部圆满完成换届选举工作。
今天,全县村(社区)“两委”干部培训班在这里顺利开班,这是今年村(社区)“两委”换届后的一次大规模的集中轮训,其目的是为了提高新一届村(社区)“两委”干部的政治理论素质和做好农村工作及服务群众的能力。
县委对举办这次培训班予以高度重视,投入了大量的人力、物力、财力,县委蒋书记亲自安排和审定了培训方案,县委组织部、县委党校做了大量的具体工作。
希望大家珍惜机会,全身心投入到学习培训中,争取学有所获、学有所成。
下面,我讲三点意见:
一、提高认识,明确学习培训的目的和意义
村干部是农村基层干部队伍的重要组成部分,村干部素质的高低关系到党在农村的执政基础,关系到农村经济社会的发展稳定。
当前,我县的村干部队伍总体是好的,是一支有凝聚力和战斗力的队伍,是一支忠于职守、为民服务的队伍,为推动全县政治稳定、经济发展、社会进步、民族团结发挥了重要作用。
但我们也要清醒地认识到,我县村干部队伍中还存在年龄老化、素质偏低、服务意识不强、执行力不强、不愿做事、不会做事、不敢担当甚至违法乱纪等问题,严重影响农村基层干部队伍的形象,影响党群干群关系。
我县今年村(社区)“两委”换届后,一批年富力强、群众信任、热心农村工作的农村经济能人进了村(社区)“两委”班子,为全县农村干部队伍补充了新鲜血液和新生力量。
及时对村(社区)“两委”干部进行培训,特别是对于刚刚进入两委干部队伍的新同志来说,村干部是一个什么样的角色?
村干部平时要做什么?
怎样做?
那些可以做?
哪些不能做?
哪些违法乱纪的?
等等,都是需要学习培训的。
所以,培训的目的就是为了提高大家的工作能力、水平,使大家部能够更快更好的投入到服务群众中去。
二、围绕重点,认真教、认真学,确保培训效果。
村(社区)“两委”干部培训要立足当前,着眼长远,本着缺什么补什么,什么问题突出就解决什么问题的原则,扎实抓好培训,切实增强培训的针对性和实效性。
具体来说,就是要围绕以下几方面重点开展教学活动:
一要突出“一个中心”。
要把农村经济发展作为中心任务,要帮助群众,理清发展思路,找准发展路子,当好发展致富的带头人和领路人。
二要把握“两个重点”。
第一个重点是党建工作。
俗话说“群众富不富,关键看支部;支部强不强,关键看班长”。
党建工作是村(社区)党组织书记的责任田,也是村(社区)全部工作的重中之重。
村(社区)党组织书记要树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念,当务之急就是要紧紧围绕从严治党的要求,抓住基层组织规范化建设这个机遇,按照“五规范一优化”的标准,进一步加强加快村级组织建设,提高支部的号召力、凝聚力和战斗力。
第二个重点是村务公开工作。
当前国家惠农政策、惠农资金倾斜和投向农村越来越多,村务公开显得尤为重要和必要,这也是群众最关注、最敏感的问题,村干部要经得起考验,抵得住诱惑,管得住自己的手,不该要的不要,管得住自己的嘴,不该吃的不吃。
同时,还要搞好村级财务公开,让群众明白,给自己清白。
三要提升“三种能力”。
一是提升执行能力。
如何把这个“村官”当好,简单来说就是把上级的要求的事情落实好,把群众的事情办好,但前提是要学好政策、宣传好政策、用好政策。
二是提升协作能力。
要正确处理村“两委”的关系,要营造互相信任、互相支持、互相补台、互相谅解的良好氛围,确保村级组织高效协调运转。
三是提升服务能力。
服务群众是我们工作出发点和落脚点。
作为村干部要增强服务意识,在思想上要尊重群众,政治上要代表群众,感情上要贴近群众,行动上要深入群众,工作上要为了群众,只有这样,才能得到群众的支持和拥护。
三、严明纪律,确保培训取得圆满成功
同志们,举办培训班的主要目的,并不是给大家见面叙旧,也不是让大家互相吃喝宴请,更不是给大家去洗脚按摩创造条件。
所以,希望每一位村干部都要端正学习态度,集中精力,认真学习。
一要珍惜机会。
大家都工作在农村一线,平时事务比较多,工作比较忙,很难抽出时间集中学习。
县里给大家提供了专门学习的机会,希望大家要格外珍惜。
对这次培训,县委组织部、县委党校从师资力量、培训方式、课程安排等各个方面进行了周密安排,这些内容都具有较强的针对性、实用性和指导性。
希望大家结合工作,认真“充电”,带着问题去学习。
二要严肃纪律。
希望大家要正确处理好工作与学习的关系,排除各种干扰,严格要求自己,自觉遵守学习纪律和生活纪律,不得做那些违反中央“八项规定”的事情,做到真正沉得下身,静得下心投入到学习中来。
各乡镇组委要认真组织,从严管理。
同时,负责考勤的同志要严肃考勤纪律。
三要学以致用。
学习培训,只是提升能力的一个平台。
大家要用足用好用活这个平台,用所学到的知识和理论,指导工作实践,力争出亮点,出典型,出经验,推动各项工作上档进位,在不断的工作实践和创新中,提升自身能力和素质,真正把自己锻炼成为政治坚定、业务精通、作风过硬、群众公认的新时期村(社区)“两委”干部。
最后,预祝大家培训期间生活愉快,学有所成!
范文稿2
同志们:
按照省、市部署要求,经区委研究,今天我们召开这次会议,主要任务是对全区村(社区)“两委”换届工作进行动员部署。
刚才,XX同志传达了《村(社区)“两委”换届工作实施意见》,对换届工作做了安排,大家要认真学习领会,切实抓好贯彻落实;龙山街道、区公安分局分别作了表态发言,表明了态度决心,细化了措施办法,其他镇街和部门也要统筹谋划,扎实推进,确保全区村(社区)“两委”换届工作有序开展、圆满完成。
下面,我讲三点意见:
一、要认清形势,提高站位,以高度的政治责任感做好村(社区)“两委”换届工作
这次村(社区)“两委”换届,是我区村庄规模优调后的第一次换届,是基层政治生活中的一件大事,各级各部门要提高政治敏锐性,切实增强工作的政治责任感和历史使命感。
一是责任重大,务必高度重视。
村(社区)“两委”换届事关党的执政根基、事关基层社会稳定、事关改革发展大局。
这次村(社区)“两委”换届,是在全面开启社会主义现代化国家建设新征程、向第二个百年奋斗目标进军的新阶段,在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期,进行的一次重要换届,时机特殊、意义重大、影响深远。
领导好、组织好、实施好这次换届工作,是我们必须扛起的重大政治责任。
二是机遇难得,务必牢牢把握。
这次村(社区)“两委”换届,正值“十四五”规划开局、全面建设现代化济东强区的重要节点,而且从本届开始,村(社区)“两委”5年一换届、一换管5年,新一届班子的任期与“十四五”时期高度契合。
选优配强村(社区)“两委”班子,对团结带领人民群众落实好区委、区政府既定的各项目标任务十分重要。
要以这次换届为契机,换出坚强有力的好“头雁”,团结务实的好“两委”,干事创业的好氛围,充分激发全区广大干部群众服务发展、服务大局的积极性主动性,为加快建设现代化济东强区提供强大力量源泉。
三是任务艰巨,务必精心组织。
从以往经验来看,每次村(社区)“两委”换届都是群众集中表达诉求的窗口期,也是各类矛盾问题的易发多发期。
去年以来,区委根据形势需要,先后部署开展了“四问四清”、村居干部经济责任审计、农村“三变”改革、“四必谈”等工作,打出了一系列组合拳,取得了很好的效果,但是,客观的讲,我区的选情依然复杂,形势依然严峻。
对这次换届,群众既在看、也在盼,看的是能否选出一批政治硬、本领强,带领群众增收致富的“当家人”;盼的是“急难愁盼”问题能够得到有效解决。
各级各部门要增强系统思维能力,把换届工作与开展党史学习教育结合起来,特别要科学摆布好换届工作与“三变”改革的关系,以换届为契机,在“三变”中发现政治可靠、真心为民、实干担当、公道正派、本领过硬的人才,纳入组织视野,把那些心中有群众、办事为群众、有本事服务群众、有能力解决难题、能够带领群众致富的人选出来、用起来,更加有力的推进“三变”改革,为推进乡村振兴提供组织保障。
二、要抓住关键,严格要求,高标准高质量推进村(社区)“两委”换届工作
这次换届,涉及全区X个村、X个社区,其中有X个优调后成立的新村,新设立的X个社区,形势不同于以往。
要牢牢把握“选好干部、配强班子、改进治理”的核心要求,聚焦重点难点,精心精细谋划,有力有序推进。
具体来讲,要做到“五个旗帜鲜明”。
(一)要旗帜鲜明加强党的全面领导。
历次换届经验证明,一个地方换届质量高不高、群众满意不满意,党的领导强不强是最关键因素。
必须理直气壮、旗帜鲜明地把党的全面领导贯穿始终,落实到各方面、各环节。
一是政策制定要贯彻党的要求。
人选标准、程序设计、纪律要求等重点事项,必须由党组织研究决定;选前准备、选举实施、后续工作等关键环节,必须由党组织主导推动,任何一个环节都不能缺位,真正把党的领导落细落小落具体。
二是人选确定要体现组织意图。
把关确定人选是党组织领导换届的最重要体现。
要在“选准人”上下足功夫,抓严抓实党委考察、人选提名等环节,把“组织掌握的好干部”与“群众眼里的好干部”相互比较印证,最大程度实现组织意图和群众意愿相统一。
全面推行村(社区)党组织书记“一肩挑”、“每个村(社区)班子中至少1名35岁以下的年轻干部”,是中央、省市的明确要求,是检验本次换届成败的重要标准,工作要围绕完成这些重要任务来开展。
三是舆论宣传要突出党的声音。
要大张旗鼓、理直气壮地宣传人选标准条件、换届纪律法规,让群众明白该选什么样的人、不该选什么样的人,哪些事可以做、哪些事不能做,特别是对群众有疑问、不清楚的政策规定,要耐心细致地做好解释宣传工作。
需要强调的是,加强党的全面领导,不是发号施令、颐指气使,要深刻领会坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一的要求,坚持从群众中来、到群众中去的领导方法,通过做实做细群众工作、动员群众广泛参与,使换届的过程成为践行群众路线的过程,使党的正确主张成为群众的自觉行动。
(二)要旗帜鲜明树牢选人用人方向。
xxxxx指出,用人导向最重要、最根本、也最管用,用好一个人能激励一大片。
这次村(社区)“两委”换届,要突出战斗力标准,坚持以事业选人,好中选优、优中选强,真正把那些愿干事、真干事、干成事的优秀人才发现出来、使用起来。
一是严格人选标准条件。
这次换届选举,省委明确提出了“政治可靠、真心为民、实干担当、公道正派、本领过硬”的“两委”干部标准,市里也提出了“不得、不宜”16种情形,区里进一步细化,提出了“不得、不宜”18种情形,各级党组织要对照这些标准要求,把好三个关口:
①把好选前研判关。
把人选研判作为工作重点,从严落实预判人选与选举结果比对分析制度,作为评价换届成效和领导干部能力水平的重要标尺,真用力、出硬招。
②把好自荐报名关。
经上级同意,我们在换届程序上加入了自荐环节,明确非自荐人员不得参选。
要严格按照《意见》及《操作规程》中明确的步骤落实自荐程序,突出抓好自荐结果的运用,对自荐参选的人员,要根据换届有关要求,靠上做好工作,前移关口、掌握主动。
③把好资格联审关。
实行县乡联审,街镇要牢固树立问题导向,切实加强风险预判,全面整合用好本级关联信息,从严把好第一道关口;春节前,区直X个部门已经对全区X万余名农村党员有关信息进行了初步梳理,建立起数据库,并分别向街镇做了反馈。
要结合人选预判和自荐工作,建立台账,逐人联审一遍,要认真综合对比,保证无遗漏。
区里将建立联审倒查机制,对把关不严造成不良后果的,严肃追究有关责任人责任。
二是“下深水”挖掘人才。
注重从退役军人、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、社区专职工作者、专职网格员中选拔,也可以从农民专业合作经济组织负责人、村医村教中选拔;对暂时没有党组织书记合适人选的,可以从机关事业单位优秀党员干部中选派。
要多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,因村定事、因事择人,谁有本事谁上,谁有能力谁干。
对看准的优秀人才,要想方设法做工作,帮助他们解决实际困难,放下思想包袱,激发他们回村参选、为村奉献的热情。
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