2021年全面贯彻学习十九届六中全会精神宣讲大会领导讲话稿与学习《党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》心得体会.docx
- 文档编号:1534482
- 上传时间:2022-10-22
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:15.81KB
2021年全面贯彻学习十九届六中全会精神宣讲大会领导讲话稿与学习《党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》心得体会.docx
《2021年全面贯彻学习十九届六中全会精神宣讲大会领导讲话稿与学习《党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年全面贯彻学习十九届六中全会精神宣讲大会领导讲话稿与学习《党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》心得体会.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
2021年全面贯彻学习十九届六中全会精神宣讲大会领导讲话稿与学习《党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》心得体会
2021年全面贯彻学习十九届六中全会精神宣讲大会领导讲话稿
同志们:
今天,我们非常荣幸迎来了市委十九届六中全会精神宣讲团,把使我们一系列党的十九届六中全会精神学习活动推向了高潮,我相信大家和我都有一个共同的感受,就是听了今天3位老师的宣讲收获满满。
下一步各级党组织和广大党员干部当把学习全会精神同贯彻落实结合起来,通过“深学”“真悟”“活用”展开“沉漫式”学习、“深情式”感悟、“体验式”实践,真正做到学在深处、悟在真处、干在实处。
下面我具体提几点要求:
“深学”为基,学深学透,展开“沉浸式”学习。
学习是成事之基、干事之要。
党员干部当先学、深学全会精神,做好全会精神理论学习的“先锋队”。
要甘做“小学生”,原原本本学、逐字逐句读,坚决摒弃“打卡式”学习、“作秀式”研讨,通过个人自学、集中授课、交流研讨等方式,反复研读全会公报,认真领会其内涵要义、学透精神实质。
要坚持目标导向、问题导向,用真心学、向深处挖,摒弃“蜻蜓点水”“浅尝止”等一知半解式学习,结合公报要求,对标找认识偏差,对表找思想不足,把自己摆进去,把职责摆进去,真正做到思想与认识触及灵魂,理论学习修得了真功。
“真悟”为要,悟真悟实,开展“深情式”感悟。
回顾过去,展望未来,之所从来,方明所往。
全会总结过往经验,为下一阶段发展谋篇布局、把脉定向,真正做到学有所悟、悟有所得,需要在“真”和“实”上下功夫。
要甘做“冷板発”,久久为功、持之以恒地把公报全文反复理嚼、仔细摩,作为床头书、手边活字典,将零碎时间和8小时以外充分利用起来,划重点、记笔记,真学、真悟、真思,切实做到学有所思、学有所悟、悟有所得。
要善于把理论所悟与工作所思结合起来,把全会精神实质与为民服务行动相统一,在深入田间地头、街头巷道的工作实践中,感受为民初心,践行全会精神,真正实现在灵魂深处悟精神,在思想深处有共鸣。
“活用”为实,用好用活,开展“体验式”实践。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,实践是检验学习成果的最有效方式,实干是实现奋斗目标的最佳手段。
全会立足第二个百年奋斗目标,回顾总结过去的经验成就、谋划部署未来的奋斗目标,意义重大、影响深远。
党员千部不仅要做“理论家”,还要做“实家”,坚持学以致用、以用验学,不断强化理论联系实际的能力,将全会精神理论内化为坚定的政治信仰和党性原则,在工作的落实上用活全会精神理论,增强为民服务的工作本领和业务能力。
要甘当“冲锋家”,勇于到疫情防控、项目征收、乡村振兴等急难险重一线壮筋骨、强体力,善用、活用全会精神处理、应对各类棘手题,注重总结工作经验、深挖问题查找不足,持续将理论转化为实践成果、工作效果,不断提高处理矛盾问题、化解风险挑战的能,真正为群众办实事、办好事。
2021年学习《关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》积极培养国家战略人才心得体会1730字稿
创新驱动实质是人才驱动。
党的十八大以来,党中央作出“创新是第一动力”“人オ是实现民族振兴、赢得国际竟争主动的战略资源”的重大判断,作出“全面实施创新驱动发展战略、建设世界科技强国”“全方位培养、引进、使用人”的重大部署,推动新时代科技工作和人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。
党的十九大报告提出,“要培养和造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人オ、青年科技人才和高水平创新团队”,明确了国家战略人オ力量的组成。
党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》强调,“深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人中心和创新高地,聚天下英才而用之”,为新时代人オ工作指明了奋斗目标和努力方向。
从国际看,综合国力竞争说到底是人才争,比拼的是国家战略人オカ量。
从国内看,高质量发展最终要靠高质量人才。
2020年,我国研发人员全时当量达到509.2万人年,是世界上规模最大的科技人才队伍,是培养造就“科技领军人オ”和“战略科技人オ”的基础。
我国建设世界科学中心、人中心和创新高地,关键是发挥国家战略科技力量优势,带动建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的国家战略人才力量,激发各类主体创新活力和潜力,提升体系化创新能力。
“战略科学家”和“战略科技人”是国家战略人才力量的“塔尖”。
猛将必发于卒伍。
科技人才的培育、成长、发现和使用有其规律,有广阔高原,才能隆起更多高峰。
“战略科学家”和“战略科技人才”是在各团队持续攻坚克难的创新实践中涌现出来的。
具有世界一流水平,能够准确研判国际国内科技发展趋势,切实发挥大兵团作战组织领导作用,完成国家重大科任务的科学家就是“战略科学家”和“战略科技人才”。
我国要在2035年跻身创新型国家前列、2050年建成世界科技强国,必须涌现一批世界顶尖科技大师,产出批对世界科技发展和人类文明进步有重要影响的原创性科学成果,在更多重要领域引领全球发展。
“科技领军人才”和“高水平创新团队”是国家战略人才力量的“塔身”。
随着科技发展的专业化和综合化、交叉性和融合性增强,科研活动的组织化程度越来越高,创新团队扁平化“金字塔结构”与分布式“网络结构”融合,人才纵向流动和横向流动更加便捷,产生大量的创新和机会。
数字时代的创新团队组织模式,既强调领导力和体系化组织,又尊重每个团队和个体的自主性与创造性,更重视构建“横向融合、纵向融通”的网络型创新生态,以实现“自组织”和“他组织”优势互补,这对创新团队负责人和首席科学家提出了更高要求。
高水平创新团队一般由科技领军人オ或战略科技人才领,是战略科技力量的“中坚”。
我国加快建设世界科学中心、人オ中心和创新高地,必须强化战略导向,聚天下英オ而用之,努力抢占事关长远和全局的科技制高点。
要构建关键核心技术攻关的高效组织体系,改革创新重大科技项目立项和组织管理方式,在破解创新发展科技难题的实践中培养和涌现一大批善于凝聚力量、统筹协调的一流科技领军人オ。
要优化领军人才发现机制和项目团队选机制,对领军人才实行人オ梯队配套、科研条件配套、管理机制配套的特殊政策,稳定支持一批潜心钻研、协同攻关、学术民主、跨界协作的“高水平创新团队”。
有意识地在“领军人才”中发现和培养更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,形成“战略科学家”和“战略科技人”成长梯队。
“青年科技人オ”和“一线创新人”是国家战略人才力量的“塔基”。
自古英雄出少年。
拥有一大批青年科技人オ,是国家创新活力之所在,也是科技发展希望之所在。
我国拥有完善的高等教育体系和科技创新体系,这是培养造就“青年科技人オ”和“一线创新人才”的基础。
早在1956年,《1956-1967年科学技术发展远景规划纲要(修正草案)》就指出,“对新生力量的培养,必须给予足够的重视。
没有新生力量的大量成长,要想迅速地大规模地发展科学事业,是不可能的”。
“青年科技人オ”和“一线创新人オ”队伍蕴藏着巨大创新潜能,关键是完善科技人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等体制机制,为“科技创新主力军”施展才干提供更多机会和更大舞台,在实践中培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人和“科技领军人才”。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议 2021 全面 贯彻 学习 十九 六中全会 精神 宣讲 大会 领导 讲话稿 百年 奋斗 重大 成就 历史 经验 决议 心得体会
链接地址:https://www.bdocx.com/doc/1534482.html