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7.
陈洪浪
如何打造高效的人才培养体系
30:
06
部门必修
8.
如何招募优秀的管理者
26
更新招聘经理/招聘主管/招聘专员/助理
9.
张子凡
新手上路,半月有成
09:
05
培训经理/培训主管/培训专员/培训助理
10.
刘建
人才选拔策略及测评技术
31:
43
招聘经理/招聘主管/招聘专员/助理
11.
现代企业的福利
56:
47
12.
李践
绩效飞轮
41:
48
绩效考核经理/绩效考核主管
13.
绩效沟通及面谈
50:
55
绩效考核主管
14.
张耀升
绩效成长-平衡积分卡
57:
25
人力资源总监/人力资源经理/绩效主管
15.
熊艺卓
KPI的提炼与衡量标准
58:
16.
目标管理
16:
13
17.
麻慧宇
人才测评的基础知识
00:
55:
招聘主管
18.
人才测评的常用量表
34:
09
19.
心理测验在企业中的应用
07
20.
齐连生
职务说明书编制技巧之一
52:
02
21.
职务说明书编制技巧之二
51:
44
22.
职务说明书编制技巧之三
47:
11
23.
绩效管理成为人力资源管理核心的六大理由
54:
人力资源经理、绩效主管、人力资源专员
24.
绩效考核方法
46:
00
人力资源经理、绩效考核主管
25.
绩效考评方法
26.
余建明
人才选聘的基础知识
39:
27.
岗位胜任素质模型
43:
28.
企业常用的人才选聘核心技术
01:
02:
29.
TTT认知
44:
27
培训主管、培训专员
30.
TTT基础
45:
32
31.
职业生涯管理实务
58:
58
32.
职业生涯管理概述
33.
郭鹏
企业培训体系建设之培训的基本理论
49
培训主管
34.
企业培训体系建设之企业如何建立自身的培训体系
40:
培训专员/培训助理、培训主管、培训经理
35.
培训课程设计
33:
46
培训专员、主管
36.
刘用
打造全面人才招聘体系
04:
29:
54
37.
尹隆森
现代企业规范化管理整体解决方案之薪酬福利体系的设计
薪酬主管
38.
现代企业规范化管理整体解决方案之绩效管理
50
39.
何静波
建立有竞争力的弹性薪酬体系
32:
薪酬经理
40.
张雯雯
九型人格
05:
10:
招聘经理
41.
樊坚强
培训需求识别方法
21
42.
培训规划、讲师选择与培训
43.
培训教材开发、培训组织与实施
48:
44.
培训考评
45.
企业文化建设
(一)
企业文化主管
46.
企业文化建设
(二)
24
47.
企业文化建设(三)
48.
企业文化建设(四)
49.
企业文化建设(五)
28
50.
黄飞宏
任职资格与薪酬激励
07:
51
51.
王京刚
将绩效考评进行到底
(一)
20:
52.
将绩效考评进行到底
(二)
14:
37
53.
将绩效考评进行到底(三)
13:
41
54.
高效能培训规划与管理
(一)
28:
45
55.
高效能培训规划与管理
(二)
56.
高效能培训规划与管理(三)
57.
高效能培训规划与管理(四)
40
58.
高效能培训规划与管理(五)
15:
59.
高效能培训规划与管理(六)
60.
杨忠诚
能本管理在人力资源管理中的应用
50:
61.
任赫奕
薪酬体系设计
(一)
人力资源总监/人力资源经理/薪酬主管
62.
薪酬体系设计
(二)
63.
薪酬体系设计(三)
53
64.
薪酬体系设计(四)
42:
35
65.
薪酬体系设计(五)
41:
66.
薪酬体系设计(六)
67.
廖国明
平衡计分卡
(一)
00:
55:
人力资源经理\总监、绩效主管
68.
平衡计分卡
(二)
51:
01
69.
平衡计分卡(三)
54:
33
70.
平衡计分卡(四)
01:
39:
71.
平衡计分卡(五)
72.
龙平
选将-销售人才甄选六步法
(一)
73.
选将-销售人才甄选六步法
(二)
74.
选将-销售人才甄选六步法(三)
75.
选将-销售人才甄选六步法(四)
57
76.
选将-销售人才甄选六步法(五)
77.
选将-销售人才甄选六步法(六)
78.
选将-销售人才甄选六步法(七)
59
79.
选将-销售人才甄选六步法(八)
28:
23
80.
魏志勇
品绩考评之独门真招
(一)
81.
品绩考评之独门真招
(二)
82.
品绩考评之独门真招(三)
83.
品绩考评之独门真招(四)
84.
品绩考评之独门真招(五)
85.
品绩考评之独门真招(六)
86.
贾长松
绩效制胜
(一)
87.
绩效制胜
(二)
88.
绩效制胜(三)
89.
绩效制胜(四)
52
90.
景晓利
制造型企业培训体系构建
(一)
52:
91.
制造型企业培训体系构建
(二)
03:
92.
制造型企业培训体系构建(三)
93.
制造型企业培训体系构建(四)
94.
制造型企业培训体系构建(五)
95.
突破绩效管理瓶颈
(一)
53:
96.
突破绩效管理瓶颈
(二)
34
97.
突破绩效管理瓶颈(三)
98.
突破绩效管理瓶颈(四)
99.
突破绩效管理瓶颈(五)
100.
突破绩效管理瓶颈(六)
101.
突破绩效管理瓶颈(七)
102.
突破绩效管理瓶颈(八)
48:
103.
突破绩效管理瓶颈(九)
104.
林正大
应用资质模型选用人才
(一)
105.
应用资质模型选用人才
(二)
106.
应用资质模型选用人才(三)
107.
应用资质模型选用人才(四)
108.
杨滨
个性化管理和领导力
(一)
人力资源经理
109.
个性化管理和领导力
(二)
110.
个性化管理和领导力(三)
2、财务管理
111.
财务管理
何敏
众人投资造就众人成功
112.
李明俊
如何合法节税
32:
税务
113.
贾虎
企业财务报表阅读与分析
36:
114.
新企业会计准则解析
115.
砍掉成本赚取利润的方法
45:
财务经理
116.
贾卒
向财务要利润和绩效
(一)
117.
向财务要利润和绩效
(二)
118.
向财务要利润和绩效(三)
14
119.
向财务要利润和绩效(四)
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