化工安全环保生产稿件Word文档格式.docx
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最终,平安和环保都是为生产服务的。
但二都的区分是:
平安是为了目前利益,而环保都是为了长期利益。
由于不能保障平安,就不能正常生产,不能保证企业的生产利益。
而环保不留意的话就会在大的环境中损失社会利益,在大的循环中渐渐的遭到损失,而这种损失一旦发生,将是不行逆的。
2.化工平安演讲稿
化工企业平安生产演讲稿
作者:
平安文化网
文章来源:
点击数:
19151
更新时间:
2007-6-15
平安对于每个人来说都不会生疏,而对一个化工企业来说,它包含的意义尤为深刻。
我们每天都在生产一线,时时到处谈到的都是平安,它带给了我们企业进展的美妙前景,同时又分散了太多人的牵挂和责任,每一个化工企业的建设者都能感遭到这份责任的严重。
我小时候生活在矿区,平安给我的第一课,便是孩提时每天见到母亲伫立街头着急地等待不能按时下班归来父亲的情景,父亲的每一次平安归来都包含了全家人的深深牵挂,而母亲那翘首以盼的身影成了记忆中永久抹不掉的回忆。
长大后我背负着父母的期望,怀揣着本人的幻想迈入化工企业这个特别的行业,成为一名光荣的电气工人。
参与工作后,耳濡目染了许很多多的平安生产事例,我深深感遭到平安所带来的深刻含义。
平安就意味着责任,一个人的平安不只是对本人担任,更多地是对关怀你的家人担任;
平安又等同于效益,我们更能体会到平安生产带给化工企业的勃勃生气。
这么多年来发生在我身边太多的平安事故,无论是亲眼看到被电弧烧伤的两位同事,还是造气炉爆炸压死的同事父亲,还有被氧压机皮带轮夹死的同事姑姑,没有一件不令人痛心疾首。
厂里曾举办过平安训练图片展,所陈设的是兄弟单位发生的各种事故图片。
照片一张张触目惊心,惨不忍睹,车祸身亡,高空坠落残废,被电弧烧伤,一段段文字都是血与泪写就的教训。
每当夜幕降落,望着万家灯火,霓虹闪耀,我就会感慨万千。
这奇妙的夜景凝铸着很多企业职工的心血与汗水,冥冥之中我也在悄悄为一些永久远离这些繁华的生命惋惜痛心。
他们就犹如这浩瀚星空陨落的一颗颗流星,只在一霎时就消逝在了人们的视线中。
在年复一年的工作中,我深深感到:
假如说还有什么可以和幸福等同的话,我会毫不迟疑地回答——平安!
虽然是两个一般的字眼,但却联系着千家万户,涉及到我们每个人,因而它在每个人的心中有着不同的重量。
平安是一项长期、艰难、简单的系统工程,不只是企业生产的薄弱环节,同时也直接影响着家庭的安危。
2004年来到神木化工这个新建的企业,作为班长,我愈加感到平安生产,责任严重,由于我所带领的是一批刚刚毕业的同学。
看着他们一张张年轻的面孔,让我想起刚参与工作时发生在我本人身上的一起电弧短路事故,虽然没有给我的脸上留下痕迹,但却是当头棒喝,将我从平安意识淡薄的悬崖边上打了回来。
我给他们讲发生在我身边一例例血的教训,由于公文写作一时的疏忽和麻痹而付出的代价往往是惨痛的,而那些侥幸者,他们虽在抢救之下活了下来,可他们的身体和心灵却留下了难以弥补的创伤和苦痛。
痛定思痛,从一幕幕血的教训中我们应当树立一个正确的、顽强的平安意识。
曾给他们讲看过的一篇文章,至今还记忆犹新,某火电公司在一化工工厂施工时,一位日本专家曾这样说施工人员:
“你们中国人的确有不怕死的珍贵精神,在施工现场有不戴平安帽的现象。
在日本,厂长,经理开会时平安帽都系得紧紧的。
”这是对违章现象的莫大讽刺。
它一针见血地言明白一些人平安意识的淡薄与无知,对本人的轻视就是对家庭和社会的犯罪。
平安的警钟要常鸣,奉劝可叹的“勇士们”,收起你的蛮干和无知吧!
有人说:
平安生产的难点在我们本人,在我们本身的平安意识。
认真想想不无道理今日。
“平安生产月”活动的绽开,《平安生产法》的颁布实施,“两票三制”的严格执行……,这不都是为了搞好平安生产,领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。
平安的隐患像一只狡猾的狐狸,隐蔽着、等待着、观望着我们的违章行为,伺机侵吞我们健康的生命。
“在岗一分钟,平安六十秒”,我们每个人都应当做到这一点。
在工作岗位上的每一分钟,我们不只要做到保证本人的人身平安、同时要保证本人所辖的电气设备和电网的平安。
谁都清晰,绚烂的青春之花,会在平安的沃土上开的绚丽多姿,也会因事故的肆虐变得淡然无光。
瞻望将来,我们每个人该走的路还很长,肩负的责任也很重。
在新形势、新目标下,我们的一举一动应当更稳健更成熟。
当我们观察红彤彤的骄阳拔地而起,金色的沙漠上管道纵横……,每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、漂亮。
我们肯定会情不自禁地感叹:
生命竟是如此漂亮而精彩!
然而,有两个字是至关重要的,由于假如没有这两个字的相拌相依,我们将无法感受和拥有这美妙的一切,这就是平安!
(平安文化网)
3.有没有关于化工平安生产与环境爱护的文章
搞好平安工作,重在加强平安人才建设褚福银聂欣构建社会主义和谐社会,是党中心从贯彻落实“以人为本”的科学进展观、全面建设小康社会的全局动身而提出的一项严重任务,平安进展则是建设和谐社会的重要方面。
近年来,党和政府实行了一系列强有力的措施,促进了平安生产情况在总体上的稳定好转,但就全国而言,平安形势仍非常严峻。
平安人才队伍进展呈不平衡形态,人才总量不足,专业人才素养不强,科技人才缺乏,法律素养不高,学问结构不合理等问题,也是制约平安生产工作长效进展的缘由之一。
在全社会高度注重平安生产工作的今日,如何实行切实有效的措施,加强平安人才队伍建设,培育和培养一支规模宏大、结构合理、素养较高、勇于创新、乐于奉献的优秀平安人才已成为平安监管系统面临的一个严重而紧迫的课题。
一、当前平安人才队伍的现状纵观建国50多年来的历史,我国的平安生产工作有过波动甚至倒退,但经过多年努力,平安生产总体上不断向前迈进,国家平安监管体制日趋健全,平安生产工作取得了长足进步。
目前,各省(自治区、直辖市)以及地(市、盟),92%的县(市、旗)都建立了平安监管机构,配备了相应的工作人员。
全国共有平安监管人员约4.85万人,但从全国现有企业和管理范围讲还是不足。
同时,我国正处于工业化和城镇化快速进展期,平安生产基础还较薄弱,平安生产形势依旧严峻。
这与平安生产形势严峻迫切要求需要更多、更高质量的平安人才的要求还存在着较大的差距。
l、人才总量不足,人才结构不合理我国是一个进展中大国,平安生产摊子大、任务重。
2005年底全国共有各类煤矿2.5万处,全国非煤矿山11.5万处,危化品生产企2.27万家,烟花爆竹生产企业7000家,建筑施工企8.78万家。
全国汽车3200万辆,加上摩托车、农用车辆等,机动车保有量1.3亿辆。
要做到平安工作万无一失、几万无一失,任务重、难度大。
这就需要有大量的高素养的平安监管人才队伍。
而我国目前,平安专业人才占平安监管系统人员总数的比例低,人才匮乏,高层次科学技术人才又严峻短缺,导致平安监管工作进展后劲不足。
以煤炭为例,全国原有15所煤炭院校,除中国矿业高校之外,1998年之后相继换了牌子,将原来的采掘工程、通风平安、矿山机电等专业进行了撤并改造。
据对其中9所原煤炭院校统计,1999-2002年共毕业同学38000人,到煤炭行业就业的公3538人,占9.3%,平均每年不到900人。
而我国从事平安科学技术讨论机构才50所,专业技术人员也不过5000名。
同时,安令监管队伍现有人才次要集中在政工、管理等系列,而科技、法制、文化等专业人才缺口特别大,配备、应急救援等人才也较缺乏。
另外,年龄结构也不尽合理,严峻影响了平安监管工作的健康开展。
2、法制素养有待加强,执法水平有待提高平安监管工作必需在法律的贯彻执行上依法监管,动真从严。
现在,社会上对平安生产执法工作有一些批判,认为失之于宽,失之于软。
平安监管人员的法制政策水平不高,缺乏科学的执法态度和学问,责任意识不强,对平安监管工作存在不仔细,自动监管意识不强,从而形成“执法不严、工作不实”等问题,是影响平安执法的权威性、严厉 性和神圣性的症结之一。
3、业务素养参差不齐,人文素养有待加强,创新力量亟待提高平安生产工作涉及行业广泛,其中涉及到矿山、非煤矿山、危急化学品、建筑、烟花爆竹、特种设备、交通、消防等许多详细的平安科学学问。
因而要求平安监管人员要具备肯定的平安专业学问、素养和要求。
而现实的平安监管队伍中,“科班”出身的较少,许多是半路转行才参加到平安监管工作中,专业学问不合理,业务素养是“边摸边学,边学边干”。
过多的注意平安技术,硬性修养有余,人文素养较缺,缺乏管理、执法、监管、科研创新的愿望和动力,从而形成监管的效率不高。
二、加强平安人才队伍建设的重要性和紧迫性平安人才是实现平安进展的基础和主体,他们的学问结构和专业技术在平安监管工作中发挥着极其重要的作用。
可以说,能不能实现平安进展、保障人民群众生命财产平安和健康在很大程度上将取决于平安人才。
在关爱生命、关注平安、以人为本的今日,大力加强平安人才队伍建设,实施“人才兴安”战略,己显得尤为重要、紧迫和现实。
加强平安人才队伍建设,是落实以人为本和立党为公、执政为民的执政理念,实现平安进展,建设和谐社会,保障人民群众生命财产平安的前提和保障。
人才是第一战略资源,是第一生产力。
全面加强平安人才队伍建设,就要坚决不移地走人才兴安之路。
坚持以平安人才力量建设为中心,以人才制度改革为动力,以人才结构调整为主线,着力加强管理型、科技型、文化型、政工型、运营型平安人才队伍建设。
唯有平安人才队伍的全面开花,才会结出人民群众幸福安康的硕果。
加强平安人才队伍建设,是提高平安监管队伍全体素养,增加分散力和战役力的内在需要。
我国的平安监管队伍大都是从劳动部门、经贸和煤炭系统过渡而来的,普遍现象是综合素养低、平安专业学问缺乏、执法水平不高等,这种现象。
4.有谁帮我找一篇化工平安的稿子
“大”题“小”作――仔细做好平安工作
小题大作,是指把小题目写成大文章,比方把小事当作大事来处理。
违章人命关天,是个“大”题目。
从已经发生的各类事故中可以看出,生产班组是违章行为的多发区,是事故的高发区。
因而,我们应当把预防违章的重点放在基层班组。
而实现无违章,企业就必需从“小”处着手,从“小”处做起,把工作的重点放在基层班组,这是平安工作的重点,也是根本落脚点。
我们应当看到:
退职工中隐藏着巨大的能量,如何引导、激发这种能量的蓬勃释放。
实现平安生产是我们管理工作的重点。
在此,我想谈一下本人的几点看法。
首先,平安工作与班组建设的紧密结合。
班组平安活动的最终目的,是为了消退事故的诱因,构成平安生产的长效机制,保证生产的的顺当进行。
班组建设是企业重要的基础性建设。
搞好班组建设,关系到企业的生产、运营和进展,关系到全心全意依靠职工办企业的严重方针的贯彻落实。
而这两者之间并不冲突。
而创建无违章班组、零事故岗位无疑应当建立在班组建设的基础之上,而不是另辟蹊径。
把无违章纳为检验班组工作的一项内容。
所以,在考核班组建设时,要把实现无违章作为重要考核内容。
而创建无违章班组、零事故岗位围绕班组建设来进行,才能收到事半功倍的成效。
这是创建的基本点,也是工作的动身点
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