整理家长代表在高三毕业典礼上的发言Word文档下载推荐.docx
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在高三毕业典礼上的讲话家长代表2005.5.29尊敬的各位领导,尊敬的老师和亲爱的同学们:
大家好!
我是高三
(1)班某某同学的家长,今天非常荣幸作为家长代表来参加同学们的毕业典礼,和同学们共同回顾三年学习生活的美好时光。
在此,请允许我代表全体高三同学的家长们,向顺利完成高中学业的同学们表示热烈的祝贺,向为同学们的成长倾注了爱心与热情、汗水和智慧的老师与员工们表示衷心的感谢。
八桂大地,人杰地灵,南宁一中更是人才辈出,不愧为莘莘学子求学的圣地和殿堂,我们为孩子能成为一中学子百感到自豪。
精传道、勤授业是一中的光荣传统,敬业奉献,爱生如子是一中教师的优秀美德。
在三年中,我们看到一中不断探索创新教育,素质教育,在高考、中考中取得了骄人的成绩,在全国数理化及生物、信息等学科竞赛中,硕果累累。
在加强品德教育、培养学生全面发展方面作了有益的尝试并取得了宝贵的经验。
同学们在一中既开阔了视野,增长了才干,又丰富了阅历,陶冶了情操。
当看到你们在辛勤园丁的培育和浇灌下茁壮成长时,作为家长的我们感到十分欣慰,无悔于当初的选择。
借此机会,我代表广大家长向学校领导和各位老师再次表示衷心的感谢。
我们知道,通过三年的学习,同学们都有这样或那样的梦想,但在我们每个人寻梦的过程中,有些东西是不能丢的,比如:
诚信、爱心、正义感等等。
是什么让我们这一路上,即使在最困难、最无助的时刻,都不会丢下它们呢?
我告诉大家,是——“责任”。
作为家长,我想和你们谈谈责任感,尤其是在今天,在你们的毕业典礼上。
梁启超先生说得好:
“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强,少年独立则国独立。
”祖国的未来、国家的兴盛,的确要靠你们和许许多多年轻人来创造。
请你们挺起胸膛、不推托、不搪塞,勇敢担起你们的责任。
千言万语汇成一句话:
“孩子们,你们长大了,请带着责任感,继续前进吧!
”再过一个星期,你们就要面临高考,这是你们人生的一次重要考试,在此我预祝同学们一举成功。
当然,竞争是残酷的,但就像王安石劝勉后人所说:
“尽吾志也而不能至者,可能无悔矣。
其孰能讥之乎?
”成功不在一时,只要你始终把拼搏当成一种习惯,终有一天,你会饱尝收获的喜悦。
学无止境,到了大学,到了社会,还会面临各种形式的挑战,无论何时,同学们都要做到无愧于你们的母校。
最后,预祝同学们发挥出自己的水平,考出理想的成绩。
谢谢大家。
海关工作座谈会主持词今天我们开个简短的座谈会。
这次座谈会是由海关魏关长主动提议召开的,目的在于加强廊坊海关与开发区管委会职能部门的沟通、交流与合作,打造与国际接轨的服务平台;
研究和了解区内企业的需求,主动协调,排忧解难,提供便利,为区内企业保驾护航。
廊坊海关自20xx年7月正式开关以来,按照“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的总体要求,全力支持地方经济发展,对廊坊开发区外向型经济起到了巨大的推动作用。
下面请海关办公室主任介绍一下海关的情况。
……请海关职能部门通报开发区进出口业务的最新动态,介绍一下海关开展的业务情况。
……去年以来,为营造方便快捷的进出口通关环境,开发区成立了由海关、经济发展局、招商局参加的海关工作协调小组。
这个小组成立以来,充分发挥协调、服务职能,主动解决企业在生产经营过程中遇到的各种困难,发挥了服务企业的作用。
下面请海关工作协调组成员,招商局综合部部长康玉坤介绍一下有关情况。
……招商局作为外商直接接触的前沿部门,了解企业在进出口方面的所需,请……谈谈开发区内企业对海关工作在业务方面的要求。
……经济发展局是管委会直接为区内企业服务的职能部门,熟悉区内企业建设和生产中的各种情况和问题,下面请经济发展局……谈谈区内企业对海关工作的需求。
……今天的座谈会上,海关的同志们介绍了廊坊海关开关以来的工作,主动通报开发区进出口业务的最新动态和统计分析信息,沟通了海关业务开展的情况。
招商局、经济发展局的同志们也就企业关心的进出口的有关业务通报了情况和信息。
座谈会这种形式加强了海关和管委会职能部门的沟通、协调与合作,将有效地提高服务质量和服务效率。
今天只是个开始,今后我们要多组织这种类似形式的活动。
今天的座谈会就开到这里。
谢谢大家同志们:
在总队领导的关心和支持下,经过新兵团全体官兵的周密部署和紧张筹备,今天我们在这里隆重举行2004年新兵训练动员大会。
根据公安部消防局、省消防总队《二оо四年冬季新兵训练计划》精神,为了确保新兵训练的各项工作落到实处,实现“确保安全,确保质量”的新训目标,总队从全省各基层消防支队、大队和中队抽调了百余名带兵骨干组建了新兵团,并对带兵骨干进行为期20天的集中强化训练,规范了管理、训练、教学的方式方法,统一了标准,为今年的新兵集训做好了充分的准备工作。
参加今年集训的新兵达530名,这是我省消防部队有史以来人员数量最多的一次新兵集训。
总队党委高度重视新训工作,召开专题会议研究今年的新训工作,提早部署,提前准备。
***总队长、***政委对新兵团的组建非常关心,亲自过问新兵团的组织机构、基础建设和后勤保障等方面筹备工作,对新训工作提出了指导性的意见。
在此,我谨代表新兵团全体官兵向关心支队新训工作的总队党委和总队领导表示最衷心的感谢!
今年的新兵来自福建、广东、山东三省,其中福建籍新兵有250名,广东籍新兵有180名,山东籍新兵有100名。
从今年的新兵素质分析来看,有五个特点:
一是适龄青年占主体,年龄在18至20周岁的占85%;
二是优秀青年比例大,其中团员占88%,还有4名预备党员,当过民兵骨干、共青团干部和被评为先进的在校学生占15%;
三是文化程度符合征集条件,高中以上文化程度的占32%,其中大专以上*有10人;
四是具有个人特长的比较多,其中29人会驾驶汽车,11人掌握一定的木工操作、水电维修等技能;
五是入伍动机多样化,通过问卷调查,大部分的新兵都是热爱军营、立志报国,抱着在军营建功立业的美好愿望入伍的,也有自愿到部队接受锻炼,追求*进步与功利目的并存,对警营充满信心。
从这些数据来看,当前的新兵结构是社会改革深入发展的必然趋势,是社会主义市场经济条件下人们价值观念和行为方式的客观反映,具有鲜明的时代烙印,其主流是积极的,我们对今年新训工作取得新的突破和新的成绩也充满了信心。
同志们,新战士是军队的新生力量,是战斗力生成的不竭源泉,管好训好新战士,关系到部队的全面建设和发展的基础,关系到战斗力的提高。
总队党委对今年的新训工作寄予了很高的期望,希望全体新同志通过45天的集中训练,全面打牢军政素质,实现从一名普通老百姓到军人的转变,实现总队党委对新训工作“确保质量,确保安全”的总体目标。
在此,我对新兵团全体官兵提几点要求。
一、做好思想准备,实现角色转变。
穿上军装并不等于就是一名军人,要实现从老百姓到军人的转变,还需要经历更加艰难的考验,还要付出更多的汗水。
即将开始的新训工作,就是实现由普通青年到合格军人角色转变的第一步,同志们要做好充分的思想准备。
首先,要提高认识,安心服役。
依照法律服兵役是每个公民应尽的义务,同志们来到部队,尽的是中华人民共和国每一个适龄公民应尽的义务。
有些新同志当兵前对部队充满憧憬和向往,到了警营后随着对部队新鲜感的消失和生活节奏的越来越紧张,在生理上和心理上会有吃不消的感觉,甚至产生动摇的念头。
新战友只要调整心态,端正入伍动机,相信大家还是能很快适应的。
部队是一个大熔炉,是一所大学校,是一个特别能锻炼人的地方,要珍惜这个机会,安心服役,勤奋学习,刻苦训练,争取早日在警营里建功立业,向远方的亲人传递喜报。
其次,要自我调整,融入部队。
一个人,不可能永远在摇篮里长大,父母不可能和自己生活一辈子,作为儿女,迟早要离开父母的怀抱而走社会,去独立生活。
大家要自我调整,以积极的心态投入到部队的工作、学习、训练和生活中,把新兵团当作一个大家庭,积极参与新兵团组织的各项文体活动,与战友搞好团结,在干部班长的带领下搞好训练,做好本职工作,尽快溶入这个新家,成为其中一员。
第三,要树立信心,不怕困难。
新战士刚从比较宽松自由的社会环境走进警营,适应部队紧张正规的生活和训练要有一定的时间,不能对自己适应能力的信心产生动摇。
要坚信自己一定能够很快适应部队生活,并在以后的警营生涯中发挥自己的长处,大有作为。
同时也要相信部队一定能够公平公正地给你们提供一个施展自己才华的平台,给你们创造独立完成任务的机会,让你们在实践中不断锻炼自己独立的工作能力,增长才干。
所以你们面对困难不要气馁,一定要树立起在警营建功立业的决心和信心。
二、严格要求自己,实现军政过硬。
从军报国,是热血青年的选择,但军旅生涯从古到今都是艰苦的,同志们要发扬一不怕苦二不怕累的精神,去掉娇娇气,自觉在艰苦的环境中磨练自己的意志,在部队这个大熔炉里百炼成钢。
要打好*思想、业务技术、作风纪律和身体素质“四个基础”:
在*教育方面要明确我军宗旨,端正入伍动机,实现思想入伍;
在纪律作风方面要改变一般社会青年的不良习气,用条令条例来规范自己的言行,认真执行一日生活制度,养成良好的警容警姿,实现行动入伍;
在业务训练方面要爱军习武,正确对待苦和累,增强不怕苦不怕累的精神,苦练技能,强健体魄。
要达到“四个增强”:
一是军政素质明显增强;
二是奉献精神明显增强;
三是团队精神明显增强,;
四是吃苦耐劳精神明显增强。
通过45天的学习、教育和训练,进一步端正服役态度,认清历史使命,明确奋斗目标,激发前进动力,强化军人意识,培养优良作风。
三、落实以形带兵,当好启蒙老师。
带兵骨干上要对组织负责,下要对新同志负责,中间要对自己负责,所以说职务不高,责任不轻,影响不小。
新训骨干是新兵入伍后部队生活的启蒙老师,一定要以身作则,为人师表,给新同志做好榜样。
一要当好行动“带头人”。
带兵骨干的一言一行都有可能成为新同志模仿的对象,工作学习训练的标尺,要身教重于言教,处处以身作则,严格要求自己,自觉做到平时工作走在前、脏活累活干在前、条令纪律严在前,以自身的模范行为感染、启迪新同志,时时处处为新同志作好表率,用自己的身体语言带着新战友走好军旅第一步。
二要当好生活“知心人”。
新战士多数初次远离家乡,远离亲人,一时难以适应部队紧张的生活,迫切需要带兵骨干们真诚热心的帮助。
带兵骨干要树立正确的带兵观念,对待新同志要像自己的亲兄弟一样,倾注一腔真情,奉献一片赤诚。
要及时了解新战士的思想、关心他们的生活、鼓励他们进步,掉队时拉一把,困难时扶一把。
帮助新同志要热情真诚、尽力尽为,凡是部队条例允许范围内能解决的,要尽快解决;
不能解决的,也要话说到、腿跑到,给新同志解释清楚。
使其真切感受到部队大家庭的战友情、兄弟爱。
三要当好训练“有心人”。
要讲究工作的方式方法,在安排训练时,要充分考虑到新兵的特点,科学安排训练科目,注意劳逸结合,因势利导,循序渐进,以与时俱进的精神施以科学有效的教育和管理方式,才能收到较好的效果。
新兵训练是每个军人军旅生涯的第一站,对每个新兵往后的警营生活和成长进步有非常重要的意义。
带兵骨干要转变观念,更新思路,树立信心,认真负责,相信通过全体参训官兵的共同努力,新训取得成绩指日可待。
四、严抓细管精训,落实两个确保。
新兵团要把严格训练严格要求严格管理始终贯穿于整个新训期间。
今年的新训时间短,任务重,高求高,影响大,45天的新训生活对新同志今后的成长进步有着潜移默化的作用,这些都对全体带兵骨干提出了更高的要求。
要完成总队党委“确保质量、确保安全”的新训工作目标,要做到以下几点:
一是管理教育要抓作风养成。
新战士的作风养成要从点滴抓起,从小节抓起。
正确把握严格管理的度,要坚持依法带兵和以情带兵的有机结合,要严格按条令条例规范新战士的日常工作、生活和训练程序,狠抓养成训练,一点一滴按条令抓,一招一式按条令训,方方面面按条令抠,纠“三手”、正“三相”、扬“三声”,培养新战士良好的军人作风,使新兵团的各项工作有条不紊地按条令运转。
二是组织训练要抓“两严两活”。
严格训练严格要求是对新训工作最基本的要求,活学活用和灵活安排是新兵训练特殊性的需要,消防部队参与灭火抢险救援任务的艰巨性和救援现场的不可预见性决定了我们在日常的训练中特别是新训工作中一定要高标准严要求。
新战士对消防部队的认识大多数仅限于影视和宣传中的印象,现实中的消防部队是一支纪律高度严明的人民军队,带兵骨干对新战士要从严要求,养成一切行动听指挥、雷厉风行的战斗作风。
三是日常管理要抓建章立制。
新兵团全体官兵要始终绷紧安全这根弦,建立健全的规章制度,对工作、学习、训练、生活都要明确规定,日常管理要常抓不懈,做到防范于未然。
要坚持预防为主,防治结合的原则,真正把新训安全防事故工作作为新训期间的一项大事来抓,要认真研究、准确把握事故发生的规律和因素,采取有力措施,把安全防事故工作做细做实,做在前面。
同时要以高度认真负责的态度搞好后勤保障工作,多下功夫,多征求就餐人员意见,为不同地区的新同志提供可口营养的饭菜,为新训工作顺利开展提供有力的保障。
同志们,人生的道路很漫长,但关键的只有几步。
对于你们而言,搞好新训工作就是军旅生涯最关键的环节。
千里之行,始于足下,我们要以昂抑的斗志打开一个良好的局面,去迎接新的挑战,向总队党委交上一份合格的答卷!
谢谢大家!
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