烟草协会工作总结Word格式.docx
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有的区县领导亲自带领客户经理、送货员、稽查员、走乡串户,深入到零售户中,耐心向他们宣传加入协会将会给他们带来的益处,认真解答经营户提出的问题,打消了经营户的疑虑,使零售协会的理念深入人心。
xxx办事处把协会的发展做为协会的一项重要工作来开展,办事处通过开展理事会、小组会,对协会的发展、会员的纳入进行全面、科学的分析和讨论,制定纳入措施和计划方案,有针对性地开展协会会员发展工作。
今年会员发展工作极不平衡,有的处于停滞甚至出现严重倒退,市中区退会会员比例高达60%以上,xx市、xx等市、县也出现大量会员退会的情况,应引起各有关办事处的高度重视。
全市会员发展情况如下表:
今年会员发展工作极不平衡,有的处于停滞甚至出现严重倒退,市中区退会会员比例高达60%以上,xx市、xx等市、县也出现大量会员退会的情况,应引
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行政后勤工作总结
2018年7月,我有幸成为09年团委赴汕头南澳三下乡服务队的其中一名队长,参与了本次三下乡的组织工作。
另外,我兼任了后勤组组长,在整个下乡的过程中主要负责后勤工作,整体统筹的重任有队长徐恬主要负责。
后勤组的工作无非离不开衣、食、住、行,作为组长,我的工作就是围绕这四个点为整个展开服务。
在下乡的前期,我已经制订了一份工作安排表,小组中每个人应该做什么工作都已经安排妥当,虽然说计划往往赶不上变化,但总的来说一切都在掌握之中,除了中间的一点点小失误,当然这并不影响我们的工作顺利开展。
衣
在策划方案时,曾经想过要给队员们订制一件队服,这样能使团队更加团结,整个队伍看起来也比较整齐,不会说有些涣散。
当时经费还没有批下来,不知道队伍里够不够钱买,于是这个计划就变成了待定的一项,不过为了避免到时候手脚忙乱,我安排了周彬和文艺组组长何梓澄负责这件事,周彬负责联系订制队服的厂家,务求选到的面料舒适而又经济实惠。
何梓澄负责设计队伍,由于他审美观比较好,故肯定能设计出大方雅观的队服。
但是到了最后,为了省下经费,我们还是取消了这个计划。
食
这10几天里,最让人关心的大概就是吃饭的问题如何解决,原来最坏的打算是要自己煮,这个没什么问题,后勤组一共4个人,如果安排合理一天三顿应该没什么问题。
第二个计划是利用南澳中学的饭堂,雇当地承包饭堂的老板为我们做10天的饭,如果能够这样当然最好了,但是具体情况还是要等到了南澳才知道。
到了南澳中学,我与当地饭堂交涉之后,条件谈不拢,最后决定叫外卖,价钱适中而且送餐上门,非常方便。
最重要的是他可以满足不同小组的不同需求(调研组、支教组经常不在同一地点工作)。
早餐由杨建深负责到学校大门拿,午餐和晚餐以及其他有关吃的由我负责。
住
住的方面由于已经安排在南澳中学的学生宿舍,我就不用担心住在哪里的问题,宿舍一共有四间,男女各两间,要注意的问题就是卫生问题和安全问题。
卫生由各宿舍自己负责打扫,不用每天都清扫,但是一定要干净整洁,我负责不定时抽查宿舍卫生;
为了防止外来人员进入宿舍楼和队员擅自离开宿舍楼,我还负责每天晚上把宿舍大楼的大门锁起来,第二天早上建深去哪早餐时才打开。
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2006年2月4日我所召开全体党员大会总结2002年度党委、纪委工作。
林先贵书记和张绍林副书记分别作了党委、纪委2002年度工作报告。
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林先贵同志说,一年来,所党委坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个”代表重要思想为指导,积极支持所长落实创新工程实施方案,发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,团结带领全所职工,解放思想,转变观念,顺利推进了创新机制的运行,取得了显著的成绩,现将一年来的工作总结如下:
一、主要工作回顾
1、发挥党委的保证作用,同心协力推进我所知识创新工程试点工作
2002年3月2日中科院院长办公会正式通过了我所的创新试点方案,我所成为院知识创新工程全面推进阶段首批进入试点行列的研究所之一。
党委与所长同心同德,团结协作,抓住机遇,迎接挑战,协助所长召开创新动员大会,传达学习我院开展知识创新工程试点工作的重大意义,基本任务、战略目标以及各项改革配套措施的要求。
召开职工代表大会讨论通过了有关创新工程的一整套规章制度,为创新工程招聘工作奠定良好基矗
通过一系列不同层次的学习和宣传,使全所上下对知识创新试点工作的认识逐步深化,在所里进行“按需设岗,按岗聘任,公开招聘,择优录用”的过程中,积极主动找好自己的位置,使所里各类创新岗位和项目聘任工作顺利完成。
2.抓好创新文化建设工作,促进创新工程试点工作
制定了《中科院南京土壤所创新文化建设规划及实施意见》,成立了创新文化建设领导小组。
开展了大量的宣传工作,在橱窗、土壤园地上宣传创新文化建设的内涵、重要意义,取得共识。
确定了大家公认的代表土壤所的所徽。
制定和实施了一系列规章制度,并经过职代会讨论通过。
我所就同南京地湖所携手共同制定了统一的园区发展规划。
我所的办公环境的实验大楼的改造与修缮计划也获得了院里的批准,争取在2006年中期付著实施。
2006年1月17日南京分院创新文化建设领导小组,代表科学院对我所2002年度创新文化建设工作进行了考核评估,给予了充分的肯定和好评。
3.不断加强党的思想建设和组织建设
(1)学习回顾党的历史,深刻领会江总书记“三个”代表重要思想。
2002年是中国共产党建党80周年,组织党员同志到浙江嘉兴南湖参观党的“一大”纪念馆并瞻仰了“一大”最后一次会址,主办了土壤园地专刊,使党员同志感受到“没有共产党就没有新中国的今天”。
2002年7月1日江总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上发表重要讲话,是一篇划时代的具有里程碑意义的马克思主义文献,是中国共产党人迈向新世纪的理论论,结合我所知识创新工程试点工作的实际,深刻领会“七一”讲话精神实质,以江总书记“三个代表”的重要思想为指导工作实践。
(2)全所发展党员情况。
2002年在各党支部的共同努力下,发展党员8名。
转正党员10名。
(3)2002年举办入党积极分子培训班一期。
对8位入党积极分子进行了培训。
(4)推选江苏省第十次党代会代表。
经各党支部党员无记名投票选举骆永明同志为江苏省第十次党代会代表,并光荣的出席了省第十次党代会。
这是全所的光荣。
(5)坚持中心组学习。
所党委坚持了所学习中心组学习制度。
2002年主要学习江总书记“七一”讲话,加深理解“三个代表”重要思想的深刻内涵,不断提高思想素质和政治理论水平。
(6)认真开展民主评议党员工作。
全所十个党支部,除离退休两个支部只组织学习不参加评议外,8个党支部,124名党员参加了评议,参评率95%,达到了预期的目的。
通过评议共评出3个先进党支部,10名优秀党员。
4、发挥老同志的聪明才智,关心离退休职工生活
所党委和所领导班子十分重视离退休工作,支持他们组织了一系列丰富多彩的活动,老人节联欢会、每周舞会、老干部合唱团活动、太极拳、交谊舞培训班、自行车队、书画展、科技活动等,调动了老同志的积极性,活跃了老同志的精
神生活,在经费上也给予了一定的支持,为他们购买了计算机、音响设备等,受到老同志的欢迎。
关心离退休同志的生活和健康,从工资、医药费及各种福利待遇都给予保障。
老同志生病住院所领导都要前去慰问并全力救治。
每年春节前所领导工作很忙,但日程中最不能少的一项工作,就是到离退休老专家、老同志家里慰问,为80岁以上的老同志送蛋糕,这些都使老同志深深地感动。
5、加强对民主党派工作的领导,发挥民主党派在研究所改革创新工作中的作用。
所党委十分重视发挥民主党派在研究所改革创新工作中的作用,经常听取他们的意见和建议,在岁末年初迎新时刻,召开民主党派座谈会,增进了解,加强沟通。
民主党派各党支部也注意发挥自己的作用,2002年农工民主党支部获得了中国农工党江苏拾先进基层组织”奖和农工中央“基层组织建设优秀奖”,并点名在大会上发言。
6、加强对工会工作的领导。
(1)重视发挥职代会的作用。
所党委一直十分重视发挥职代会和工会在研究所民主管理中的重要作用,在关系到全所发展和全所利益的大问题上,都由职代会讨论通过,如我所进入创新试点工程后,一系列招聘和考核规定、全所工作总结和财务预决算报告都要通过职工代表大会审议通过,充分地发挥了职代会的重要作用,使我所各项工作有一定的群众基矗
支持工会开展各种活动
党委不但重视职代会和工会在民主管理中的作用,也非常支持工会开展各种活动,2002组织职工开展文体活动,开展乒乓球、羽毛球、八十分比赛,组织职工参观长江二桥和开发区,元旦组织游艺活动,活跃丰富了职工生活,深受职工欢迎。
多年来,领导班子一直坚持每周二领导接待日制度,2000年把接待日改为接待和走访日,并把群众提出的需要讨论的问题拿到领导班子会上讨论
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