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今年,我们进一步明确了向征管要效益,强征管促收入的思路,不断采取措施,强化税收征管,征管水平有了进一步提高,有力地促进了组织收入工作。
1、加强税收政策管理。
在全系统推行了执法责任制和执法错案追究制,有针对性地开展了对稽查、税前列支与财产损失税前补亏等工作的执法检查,提高了执法水平,推进了依法治税;
严把政策关,对投放税率的核定、企业弥补亏损等政策性较强的工作,都严格按照政策和法定程序办理。
今年,为50多户建设单位核定了投向税税率,对6个乡镇企业集团总公司和六个主管部门的管理费进行了考核。
另外,我局还指派专人深入到征收一线和纳税企业,先后开展分税种、分项目的税源调查和政策调研十余次,写出了指导性较强,理论水平较高的调查报告,先后对行政事业性收费征收营业税和县城、镇征收土地使用税等进行了调查测算,为上级局和全县征管工作提供了可靠的依据。
4、不断深化征管改革。
继续完善和加强了社会综合治税网络建设,加强对协护税人员的教育和培训,队伍素质不断提高,在乡村征管特别是在各种专项检查中发挥了越来越重要的作用,弥补了征管一线力量相对薄弱的不足,如在今年的车船使用税专项检查中,广大协护税人员大力协助,积极参与,全局共入库车船税68万元,突破了历史最高记录;
在征管现代化改革中,我们注重加强了新软件的安装调试和操作人员的培训,先后为13个征收单位安装了《山东省地税系统征管软件》单机版及并从市局聘请计算机操作人员进行了培训。
现在税务登记、纳税申报、计会统、发票管理等涉税事项全部纳入了微机管理,大大提高了征管质量和征管效率。
三、搞好税收促产,服务经济建设
我局始终坚持从经济到税收的治税思想,充分发挥税收的职能作用,用足用好税收政策,努力做好税收促产这篇大文章,促进地方经济的发展。
广大税务人员发挥懂业务、会管理、联系广、信息灵的优势,开展了形式多样、卓有成效的税收促产工作,培植了新的经济增长点和税收增长源。
据统计,我局税务人员共帮助企业融通资金600多万元,提供有效信息120多条,举办各种培训班8次,新增税金90多万元。
根据市、县关于发展非国有经济的指示精神,我们把服务、支持和促进非国有经济快速发展做为一项重要的工作来抓,本着先发展、后规范,多鼓励、少限制,多引导、不设卡的原则,在国家法律和税收政策允许的范围内,制定了一系列的措施和办法,为非国有经济的发展创造了宽松的环境。
我们还要求广大税务人员主动帮助达到一定规模的业户建帐立制,加强核算,强化管理,提高效益,促其向更高水平发展。
在全系统推行了文明办税八公开制度,实施了服务承诺,做到热情服务,文明征税,努力提高办事效率,方便纳税人,这些措施和办法、受到了广大人民群众和纳税业户的欢迎,促进了我县非国有经济的发展。
四、开展税收宣传,优化税收环境
我们把税收宣传工作做为一项重要指标纳入对各单位的综合目标考核,坚持经常性宣传和集中宣传相结合,政策宣传和新闻宣传相结合,不断加大税收宣传力度,取得了显著的宣传效果和社会效应。
另外,税收新闻宣传始终走在全市其他兄弟单位的前列,并保持了良好的发展势头。
今年我们又重新制定了奖惩办法和具体措施,从各单位抽调了20名同志为兼职信息通讯员,扩大了宣传力量,下达了硬指标,将税收新闻宣传作为各单位综合目标考核中唯一一项上不封顶的考核项目,大大提高了各单位新闻宣传的积极性,我们今年5月份,还专门邀请市报社、电台、市局及县府各单位编辑及老师举办的一期信息通讯报道培训班,提供了他们的写作水平。
本着稳中求进,提高级次的原则,使市级以上用稿明显增多,截止6月中旬,我局已有4篇稿件被国家级报刊采用,有9篇稿件被省级新闻单位采用,有近20篇信息被各级党委、政府和上级局信息刊物采用。
其中在省级信息刊物上采用4篇,一条信息还在头条刊出,宣传了我县地税工作的成绩,提高了地税工作的知名度和影响力,推动了税收工作的开展。
201X地税半年工作总结范文二:
今年以来,在市局党委和市委、市政府的正确领导下,局党委团结和带领全局干部职工坚持以组织收入为中心,深化依法治税,实施科学化、精细化管理,加强干部队伍建设,优化税收服务,全局的各项工作继续保持了齐头并进的发展势头。
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一、上半年主要工作情况
按照年初确定的各项工作目标,上半年,主要抓了四方面的工作:
强化依法治税,加强税收征管,税收收入保持稳定增长
今年,市政府分配给我们的税收任务是县级收入比上年增长25%,同比增收7620万元。
经过税源调查今年我局区县级收入缺口达3247万元,任务压力非常艰巨。
在税收任务增长幅度大、政策性减收因素较多、现实税源不足、新增税源不明显的情况下,全局上下坚持以组织收入为中心,知难而进,克难而上,加强征管,挖潜增收,税收收入继续保持了稳定增长的发展势头。
16月份,累计完成各项收入17950万元,同比增收2126万元,增长1
3.4%。
其中税收收入完成17337万元,同比增收1984万元,增长1
9%。
各项收入中,中央级收入完成2125万元,同比减收450万元,下降1
7.5%;
市级收入完成1873万元,同比增收277万元,增长1
7.4%;
区县级收入完成13952万元,同比增收2299万元,增长1
9.7%。
在组织收入工作中,结合实际,我们重点强化了以下工作
措施:
一是加强对组织收入工作的领导和考核。
年初,结合全市税源现状,在深入调查摸底的基础上,及早制定收入目标,并将收入计划层层分解落实,纳入年度目标管理考核,明确目标,落实责任,实行税收任务一票否决制。
同时,加强对收入工作的组织协调,每月进行收入调度和考核督促,及时分析税收增减因素,制定工作措施,保证了税收收入的持续稳定增长。
二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。
结合实际,主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输业、制造业等重点行业及上年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。
16月份,纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入XXXX万元,同比增收165万元,增长
5%,占全市地税总收入的3
7.8%。
采矿业、制造业、建筑业、交通运输仓储邮政业、房地产业等五大重点行业共入库12797万元,同比增收2507万元,增长2
4.4%,占总收入的7
1.3%,对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。
三是加强核定征收,积极推行纳税评估工作。
对帐证不健全的中小企业,按照所得税核定征收管理办法的要求,在不扩大范围,不违反程序,不擅自改变应税所得率的基础上,加强对两个所得税的核定征收管理。
今年以来,共核定税款260万元。
同时,根据市局要求,积极探索试行纳税评估工作,结合实际,对XX户企业进行了综合纳税评估试点,评估补缴税款XX万元。
四是进一步深化社会综合治税,堵塞税收流失。
充分发挥综合治税网络的作用,通过实行派员征收、联合年审、委托代征、信息数据交换等形式,不断拓宽社会综合治税领域,广泛采集涉税信息,加强税收源头控管,使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。
1-6月份,通过综合治税网络共采集涉税信息189条,增加税收204万元。
五是强化税务稽查,加大执法力度。
以房地产、建筑安装、交通运输、涉外企业等为重点,大力开展税务稽查,严厉打击偷逃税行为。
今年以来共查补入库税款及罚款1211万元。
同时,对拒不缴纳应缴税款的不法业户,依法采取相关措施,进一步加大执法力度。
共强制执行16户,查封、扣押抵税物品总值达20余万元。
加强基础管理,强化税源监控,不断提高税收管理质量
一是加强税务登记管理。
为方便纳税人,与国税局加强合作,对国、地税联合办证工作进行了研究探讨,对进行了人员培训。
同时,加强非正常户的管理工作,制定了《非正常户管理办法》,规范非正常户的认定程序,并按照普遍登记的原则,加大税务登记处罚力度,杜绝漏征漏管户。
今年以来,共清理漏征漏管户160户,补税罚款14万元。
二是加强发票管理。
按省局和市局的要求对货物运输业自开票纳税人进行了年审,对符合条件的纳税人及时办理了年审核合格手续。
培训指导自开票纳税人和代开票单位按时启用新版货物运输业软件,及时解决软件使用过程中遇到的问题,为纳税人提供全面优质的服务,受到了纳税人的好评。
深入开展发票检查,严厉打击不按规定开具使用发票行为。
通过
发票检查共补缴税款44万元,罚款
5.6万元;
受理发票举报案件59起,全部进行了查处,共罚款
4.6万元,为举报人兑付奖金20xx元。
三是加强征管责任区管理,认真落实税收管理员制度。
根据《XX市地税局税收征管责任区考核办法》和《税收管理员工作规范》要求,结合实际,初步建立了职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的税收征管运行机制,实行三级征管责任区,层层落实,责任到人,并制定出简约实用的考核办法,以提高征管质量为目标,加强对登记率、申报率、入库率、欠税增减率、滞纳金加收率和处罚率等征管六率指标的考核,并具体到单位、片区、税收管理员,促进了征管质量的提高。
坚持以人为本,强化教育培训,提高干部队伍整体素质
1、扎实开展先进性教育活动。
按照加强领导,精心组织,形式多样,力求实效的要求,成立了先进性教育活动领导小组,确定了党委书记为第一责任人、党支部书记为直接责任人的一级抓一级、一级带一级、一级促一级的领导机制。
在人事政工科设立了先进性教育活动办公室,具体负责全系统开展先进性教育活动的组织、协调和指导工作。
根据工作分工和便于活动开展的原则,确定了党委成员联系点,成立了5个先进性教育活动督导小组。
在每个阶段都结合我局实际,制定下发《先进性教育活动实施方案》,对各个阶段的活动做出具体部署,并制定学习配档表和日程安排表。
为确保先进性教育活动的顺利开展,我们还结合实际,研究制定了集中学习、笔记撰写、考勤、补课、教育活动日报、督查、学习交流、责任八项制度,保证了时间、人员、内容、督查、责任、质量六到位。
活动中,坚持立足实际,求创新,重实效,先后开展了重温入党誓词活动、结穷亲、解民忧、受教育、促发展活动、征求意见、互相谈心等一系列活动,并通过在内部网站开设先进性教育活动论坛、创办先进性教育活动简报等形式组织大家进行交流讨论,及时总结和推广活动中的好做法、好经验。
同时,做好五个结合:
一是学习与税收业务特点相结合,针对我们地税工作的业务特点,按照征收、管理、稽查各岗位职责,组织党员结合学习;
二是学习与文明争创活动相结合,把学习教育活动与争创六好先进科所、文明单位、紧密结合起来;
三是学习与提高服务质量相结合,要求广大党员立足税收征管这一环节,以如何提高服务质量,全心全意为纳税人服务为主题,进行交流讨论;
四是学习与提高业务素质相结合,为全体党员始终保持共产党员先进性提供基础和保障;
五是学习与廉政建设相结合,确保党员干部在廉政建设方面不出问题。
通过先进性教育活动,重点解决干部队伍存在的理想信念、工作效率、服务意识、依法行政、职业道德、创新能力等突出问题,有力地推动和促进了活动的深入开展。
在每个阶段的群众满意度测评中,我局的满意度均达到了100%,受到了市委督导组的充分肯定。
2、加大干部教育培训力度。
制定了《XX地税局二○xx年干部教育培训计划》。
结合工作实际及当前政治时事,每月统一制定下发全局的政治、业务学习计划,列出配档表,有计划、有步骤地组织干部学习培训。
按照以考促训、培训与使用相结合的培训思路,制定了《XX地税局业务考试制度》。
每月进行一次业务考试,每个季度针对安排的学习内容进行一次抽考,促进了干部整体素质的提高。
3、加强基层建设,大力开展六好创建和机关科室创建工作。
按照省局创建六好基层单位的定性和定量标准以及市局三年创建规划要求,将市局下发的XX条标准进一步细化、量化,把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、工作岗位和工作人员。
结合我局实际,重点加强对7个创建主体迎接检查的各项准备工作,并顺利通过了市局检查组的验收检查。
在市局组织的六好创建工作会议上,我局作为典型进行了交流发言。
同时,根据市政府和市局加强机关建设的要求,制定了《XX地税局关于加强机关科室建设的意见》,努力打造学习型、高效型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型科室。
在市局召开的地税系统机关建设经验交流会上,我局作了典型交流发言。
4、大力加强党风廉政建设。
年初,结合我局实际,制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》,分解任务,明确责任,建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。
按照一岗双责的要求,与各单位签订了《党风廉政建设责任书》,严格实行党风廉政建设责任制和一票否决制。
以两权监督为重点,进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度,形成相互监督、相互制约的权力监督体系,强化对税收执法权和行政管理权的监督制约。
结合先进性教育活动和廉洁奉公,执政为民反腐倡廉大讨论教育活动,先后召开了人大代表、政协委员、纳税人代表、特邀监察员等不同阶层的社会监督座谈会,听取社会各界对地税工作的意见、建议和批评,制定了市地税局《行政效能投诉处理暂行办法》,编制了《廉政手册》,地税干部人手一册,建立了地税干部廉政档案,有力地推动了全局党风廉政建设。
今年以来,无出现一起反映地税人员违纪违规的举报信件。
转变工作作风,优化税收服务,不断提高工作效率和质量
根据盛市局要求,深入开展纳税服务年活动。
工作中,结合实际,突出重点,大力开展优化税收服务活动:
一是进一步转变工作作风。
认真执行工作日中午禁酒令,深入开展三快一提高活动,强化服务意识,围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题,进一步规范税收服务,拓宽服务领域和渠道,认真落实社会服务承诺制度、首问责任制等一系列规章制度,推行一站式、一窗式涉税服务,实行公开办税,限时服务,方便纳税人,提高工作质量和办事效率。
二是大力推行人性化服务。
正确处理执法与服务的关系,在严格、规范执法的基础上,努力寻求执法与服务的结合点,最大程度地寓执法于服务之中。
先后实行了税收约谈、涉税提醒、稽查预告等制度,用温和的方式提醒、帮助纳税人解决已经出现或可能出现的问题,增强纳税人的依法纳税自觉性。
三是认真落实各项税收优惠政策。
牢固树立经济税收意识,发挥职能作用,服务地方经济,促进地方经济发展,培植后续税源。
今年以来,共为XX户符合条件的企业办理税收减免XXX万元,为XX户下岗失业再就业人员减免税收XXX万元。
四是广泛深入地开展税收宣传活动。
充分发挥办税服务厅、12366等服务载体的作用,及时为纳税人搞好税收政策服务。
宣传月期间,通过开展税法进校园、进社区、进乡村、进厂店等多种形式,广泛宣传税收政策、发票知识,增强公民纳税意识,受到社会各界和广大纳税人的普遍欢迎。
此外,积极参与各项社会公益活动。
今年以来,全局干部职工为扶贫帮困、捐资助学、慈善救灾等社会公益事业累计捐款达59000元。
二、存在的主要问题和不足
一是税收管理仍不到位,特别是纳税评估、税收管理员制度尚处于起步阶段,淡化责任、疏于管理的现象仍然存在;
二是部分干部事业心、责任感不够强,工作缺乏创新意识。
特别是在精细化管理、税收服务等方面没有创新性工作措施。
三是个别干部在廉政方面抓得不够紧,关系税、人情税现象仍不同程度地存在。
四是税收收入的高增长与税源不足的矛盾比较突出,给完成全年任务带来了空前困难和压力。
三、下半年主要工作打算
下半年,我们将重点从X个方面入手,进一步加大工作力度,力争圆满完成全年各项工作任务:
1、进一步加大税源监控力度。
加强对重点税源、五大重点行业及重点税种的税源监控及征收管理工作。
加强对建筑安装、房地产业的税收管理,对重点工程、重点项目,实行专人负责,重点管理,确保实现的税收及时足额入库。
2、进一步强化税收征管。
强化对行政事业单位、农村村委会、出租房屋等行业的税收管理。
加强对高收入行业及个人特别是个人、独资合伙企业和涉外个人所得税征管。
加强对个人挂靠大商场租赁柜台从事经营的个体业户和流动家庭装修业户的税收管理,广泛挖潜增收。
3、进一步加大税收执法力度。
以建筑安装、房地产业、涉外企业等重点行业为重点,大力开展税务稽查,严厉打击偷、逃、抗、欠税行为,并加大稽查深度和广度,大力开展延伸稽查,提高稽查工作质量和效率。
继续开展欠税清缴活动,对拒不履行纳税义务的不法业户,依法采取税收保全和强制执行措施,对欠税额较大、情节恶劣、构成犯罪的,依法移送司法机关,严厉打击偷、逃、欠税行为,着力解决查出税款多、入库税款少的问题。
4、积极开展争创活动。
加大基层建设和机关科室建设工作力度。
重点抓好七个创建主体的争创达标工作。
结合创建四型机关,大力开展争创先进领导班子和先进机关科室活动。
同时,深入开展平安地税、诚信地税、文明科所、业务能手等争创活动,积极开展丰富多彩的群众性文体娱乐活动,激发干部的工作积极性,增强凝聚力、战斗力。
5、进一步加强干部队伍建设。
继续加强干部教育培训,重点抓好干部岗位技能培训和《国家公务员法》的培训教育工作,不断提高干部政治业务素质;
深化干部人事制度改革,根据市局的统一部署和要求,认真做好领导干部聘任制各项工作。
6、持之以恒地抓好党风廉政建设。
重点做好预防职务犯罪警示教育工作。
采取措施加强对案件和投诉多发部门及环节的监督,及时发现制度和管理方面存在的薄弱环节,健全制度,加强预防。
同时,抓好典型教育。
一方面抓好正面典型的树立和培养,发挥其带动辐射作用。
同时抓好反面典型教育,发挥其警示、惩戒作用,在全局形成弘扬正气、廉洁自律的良好风气。
7、进一步优化税收服务。
继续开展办税零埋怨、执法零缺陷、服务零投诉活动,进一步提高税收服务的效率和质量。
立足实际,进一步为纳税人搞好政策服务、办税服务、环境服务,大力推行人性化、亲情化服务。
认真落实各项税收优惠政策,积极参与招商引资工作,促进地方经济发展,培植壮大后续税源。
201X地税半年工作总结范文三:
我们始终本着两手都抓、两手都硬、两个成果都要的指导思想,坚持精神文明建设与业务工作一起研究、一起部署、一起考核、一起落实,并取得了丰硕成果。
1、制定措施,确立目标,明确标准。
为了实现精神文明建设的新突破,我们总结往年精神文明建设的经验和做法,提出了新的工作措施、目标和竞争标准。
为了突出以人为本,从根本上提高文明素质,我们提出了六条
即理论宗旨引导人;
四爱教育培养人;
法纪制度约束人;
领导示范带动人;
关心职工感召人;
寓教于乐陶冶人。
同时,为从多方面培养、锻练、提高干部职工的文明素质和专业技能,我们提出了六个一个人技能奋斗目标:
即写一笔好字、记一本好帐、打一手好算盘、操一手好键盘、练一副好口才、作一篇好文章。
这些措施目标和标准,已成为我局精神文明建设工作的规范和要求,并在实践中不断得到提练、充实和完善。
2、加强领导班子建设。
地税事业根本靠队伍,关键在班子。
我们把加强班子建设做为一项首要的工作来抓,确立了团结实干,作风民主,决策科学,廉洁勤政的工作标准,认真研究制定工作措施,真抓实干,讲求实效。
今年3月份至5月份,我局按照县委、县府的统一部署,利用2个月的时间深入进行了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育,制定了详细的学习计划,不仅通读了《反对自由主义》、《关于讲政治》、《共产党要接受监督》、《待人民重如山》等理论文章、班子成员还写出了2万多字的和心得体会。
深入实际,进行了调查研究,撰写了内容深刻、理论层次较高的调研报告,广泛征求了有关部门、纳税业户、本局职工对班子的意见,先后召开座谈会3次,征得有价值的建议意见40多条。
在此基础上领导班子又开展了严肃认真的批评和自我批评,成员之间敞开思想,坦诚相见,大胆剖析自我,写出了认识深刻、措施得力的个人《思想总结》,进一步统一了思想,树立了大局观念,坚定了带领地税干部完成税收工作的信心和决心。
同时,局党组还主动把自身工作置于群众监督之下,选举成立了由17人组成的第一届民主监督议事会,制定了详细的工作规程,充分发挥广大干部职工参政议政的积极性和主动性,实现了上下级的双向监督和民主评议。
全局上下形成了顾大局,想大局,人人为全局做贡献的良好局面。
3、切实加强干部队伍建设。
坚持每周五政治学习日制度,确立年初一周为政治学习周,认真开展思想、作风、纪律三整顿活动,为做好全年各项工作奠定了良好的思想基础。
我们组织了邓小平理论学习培训,继续开展了向优秀税务干部周士永同志学习活动,写出了内容深刻的心得体会,使大家进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观,培养了大家讲政治、讲学习、讲正气的意识。
同时注重加强对业务素质的培养,上半年我们以市局组织的《税收征管规程》考试为契机,在全系统掀起了学业务、争第一的高潮,先后下了发三次通知进行强调,组织了专人辅导,全体税务人员上至局长下至普通同志摆正了工学关系,牺牲休息时间,夜以继日争分夺秒地学习业务,在全局形成了浓厚的学习气氛,在市局组织的统一考试中,我局取得了团体成绩、平均成绩、个人成绩的三项第一,有7名同志进入了全市前十名,受到了市局的通报表彰。
鼓励干部职工参加自学或函授,积极参加全国统一职称考试,目前全系统大专以上文化程度的有74人,占全系统90%以上,拥有中级职称的9人。
5、开展主题鲜明的群众性创建活动。
先后开展了争创青年文明号、优秀青年税务工作者、新风户、文明宿舍区等创建活动。
五四期间,我们组织了丰富多彩的文体娱乐活动
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