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21种下梧桐树,引来凤凰鸟,生出小帅哥,引来穆桂英。
佘太君什么缘故功劳那么大?
因为人家给大宋生出了那么具有吸引力的帅哥嘛。
这就叫“利用鼓励特点,锁定关键人材”。
22长本领的时候要把住核心,练武要练十八般兵器,但古往今来的大英雄,纵横天下也只是确实是一两件兵器罢了。
关老爷确实是刀,赵子龙确实是用枪,李元霸确实是用垂。
谁见过关老爷上阵,三分钟换一件兵器,还在那显摆:
“老子什么都会!
”那不是关老爷,是关疯子。
23《西游记》团队里,孙悟空最有本领,可是做大事不能都用本领最大的人。
想象一下,若是团队里都用本领最大的,探路的孙悟空是只猴,扛耙子陪领导谈天的是只猴,挑担子弄后勤的是只猴,唐三藏骑只猴,这不是取经,成了弄杂技的了。
24相貌相貌,相在貌前,相较貌更要紧。
“相”是一个人的内心世界和心理状态,“貌”是一个人四肢五官的数量和位置。
25领导者不需要事必躬亲,而应该只关注异样、不关注正常,只关注例外、不关注例行。
正常的情形、例行的情形,有制度、有下属管,不用领导自己管。
26有一件情形你能做得好,那叫合格;
有10件情形你能做得好,那是优秀;
有50件情形你能做得好,那叫卓越;
有100件情形你还想尽力把它们都做好,那就叫找死!
27若是上级安排你做一件情形,天天做两边,坚持二十年天天重复,你必然会很烦。
可是有一件情形,你坚持了一生,天天至少做三次,可是天天都不烦,不但不烦而且做得时候还专门卖力气——这件事确实是用饭。
28不要把两匹千里马栓在一个槽上吃草。
不要安排两个能人一路去做一件事。
29给老同志分饼,给年轻人画饼,和中坚力量一路吃饼。
如此就能够够在有限的物质条件下提高整个团队的中意度。
30打麻将这一游戏:
有的人打麻将是为了赢钱,这是典型的物质需求,这是一楼层面的;
有的人打麻将只要不输钱就能够够,这是平安需求,上升到了二楼;
有的人打麻将是为了哥几个聚在一路喧闹喧闹,这是社会需求,已经上升到了三楼了;
有的人打麻将是为了向他人证明自己伶俐、牌技好,那个是尊严的需求,是四楼了;
还有的人打麻将不为别的,就为了和牌时候的快感,完成挑战任务后的内心知足,这确实是自我实现了,是五楼的需求。
一个游戏能够知足人的五大需求,因此那个游戏必然有着壮大生命力的。
咱们的治理制度和市场营销方式若是都能设计成这种模式,能够全方位知足各个层面的不同化需求,那必然能够大行其道,所向无敌。
31不是细节决定了成败,而是对细节的选择决定了成败。
第一要把握全局,然后才关注细节。
要明白,拿显微镜是看不见大象的。
32鹤立鸡群,鹤比鸡难受,它要经受很多来自群体的压力,出众是要付出代价的,因此优秀者往往需要爱惜。
33老百姓说:
兵熊熊一个,将熊熊一窝!
拿破仑说:
一头雄狮率领的一群绵羊能够打败一只绵羊率领的一群雄狮。
34咱自己是个小蚂蚁,谁都能把咱踩死,可是短时刻内小蚂蚁有长不大,如何办?
最好的方法是站在大象的背上,看谁敢踩!
这确实是治理的借力原那么。
35不相信目标能实现的人活不下来,相信目标专门快能实现的人也活不下来。
36喜爱一个人,怎么看怎么顺眼……春天看着像花,秋季看着像果,夏天看着像冰,冬季看着像火,哎呀那个喜爱啊……
37成绩感让一般的情形光荣,让一般的日子闪耀,给一般的人插上翅膀。
38天天早晨醒来稍事锻炼能够唤醒躯体,读几页书能够唤醒心灵,不妨在枕边放一本喜爱的书,它能够给你第二天的生活增加力量。
39权利来自稀缺性,拥有的资源越稀缺,权利越大。
40口头夸奖有时很小儿科,可是很重要、很管用,不管走到哪里,都不要忘记带上你的赞许。
检查工作似乎就为了找缺点,但只谈缺点会用很小的不足掩盖专门大的优势,如此会抑制下属工作的热情和制造力,伶俐的领导检查工作也查优势,而且有时候,确实是为了优势而来检查的。
41历史可不能重复它的事实,可是历史回重复它的规律。
42盛德始于自制,大智莫假设知人。
43让人感到疲惫的不是遥远的路程,而是鞋里小小的沙粒。
人一辈子路上,倒掉鞋里的沙粒,才能走得更稳,走得更远。
因此,做再大的事业也要从自我治理开始。
44在正常的情形下有超常发挥叫优秀,在超常情形下有正常发挥那才叫卓越。
45一个超卓的建筑师,在垒眼前每一块普一般通的转头时,内心装的,必然是巍峨宏伟的宫殿。
因此,一个人在成功之前,其实已经在内心成功过好多次了。
46人的行为是能够引导的,装傻时刻长了就成了真傻,装欢乐时刻长了就成了真欢乐。
因此,即便你不成功,至少也要像成功者那样去试探和行动。
47做任何情形都要抓住核心。
画龙点睛,妙就妙在两只眼睛。
只是要注意,只能点两个眼睛,点一身眼睛,那不是龙,是筛子。
48机遇太多确实是没有机遇,主张太多确实是没有主张,朋友太多确实是没有朋友,钱太多就跟没有钱一样。
49姜子牙81岁当上国务院总理、全军总司令,人家八十年前就做两件事:
好勤学习,锻炼躯体。
50最好的状态是正常,最有效的手腕是平稳,最高的境遇是自然。
热情但不主动,既树立了形象又不延误时刻
小事情上示弱,既增进交往又不增进别人的负担
该做龙时专心做龙,该做蛇时安心做蛇,这才是长久之道
偏好是理性的盲点、情感的弱点、毅力的空白点
先严后宽,制严语宽,近严远宽,上严下宽
事未发可忍,人不尽识可忍;
急于知事,缓于近人;
到位而不越位,用权而不争权
做什么都是有限度的,做好事也一样
成功的要领其实确实是热情加坚持。
任何学科都是深刻的片面。
人的成见都来自自己擅长的领域。
我吃的盐比你吃的米还多,我过的桥比你走的路还多,我见的鬼比你见的人都多。
在判定那个人的时候,咱们能够看他的一贯性,他一贯的主张、一贯的行为、一贯的思维模式,通过一贯的行为,咱们就能够明白那个人是怎么回事。
反常行为背后必然成心想不到的秘密。
司马懿在“空城计”中的策略:
1、不求最好,但求中意;
2、无悔的选择是好的选择;
3、绝不掉入他人预备好的选项里。
最好是好的仇敌。
做情形,没有百分之百的完美,只有百分之百的错误。
后悔是选择的影子,遗憾是人一辈子的伴侣。
了解自己,这叫明白;
同意自己,这叫清醒;
承认自己,这叫勇气。
一个人有了这三条,才能立于不败之地。
能开战叫勇气,会收兵叫聪慧。
人一辈子就像跑高速,开车的人得记住,知道踩油门那叫力量,知道踩刹车那叫聪慧。
离成功最近的时候,风险最大,形势一派大好的时候最容易犯错误。
一个人,在做自己最擅长的情形的时候,也是最容易被他人抓住马脚的。
一把刀最容易豁口的是刀刃,一条枪最容易磨损的是枪尖,一个团队中最容易受到损害的是冒尖的骨干。
因此作为团队领导,必需要学会爱惜刀刃、爱惜枪尖、爱惜优秀的人。
人一辈子要过得好,必需处置好和“四老”的关系。
哪“四老”呢?
确实是老爸、教师、老板、妻子。
小的时候处置好和老爸的关系,上学了处置好跟教师的关系,工作了处置好跟老板的关系,成家了处置好跟妻子的关系。
把这“四老”的关系都处置好了,那这日子就幸福了。
任何重大的成功,说到底都是用人的成功。
同理,任何重大的失败,说到底都是用人的失败。
处置好和领导的关系的六字箴言:
对付猜疑型领导,要:
勤、谨、忍;
对付记恨型领导,要:
谦、温、密。
在领导身旁工作有三大忌讳:
忌泄漏;
忌轻慢;
忌欺瞒。
给能人戴紧箍,给庸人画饼,对有本领的人要增强约束,对没本领的人就得认真引导。
若是在正式场合有人跟你开玩笑,或用极随意的态度跟你打招呼,那只能说明那个人想当众显示他跟你的关系不一样,有别于常人。
当你迎合他人、照顾他人感受的时候,不能丢掉做人做事的大体原那么。
咱们不能无原那么地去迎合他人。
真理都是简单的,真诚都是朴素的,真正的美都有单纯的形式。
越是实话越朴素,一个有很高技术的人,能用朴素的语言说大实话,才叫真聪慧。
有技术确实是好事,可是卖弄技术就不是好事了。
卖弄技术这事说小了叫轻佻,说大了叫心术不正。
给领导提意见,有两点专门不要做:
第一个是揭领导的短揭得狠,第二个是探领导的心探得准。
应付突发事件的方式:
1、提早判定,矛盾公布;
2、确认权威,合理行动;
3、借人借势,速战速决。
权威性跟人际关系的灵敏性成反比,越有权威,越不用太在意人际关系。
越没权威,越要在意人际关系。
权威性确实是自由度,权威性有多大,自由度就有多宽,有本领的人发脾气,那叫个性,没本领你敢发脾气,那叫找死。
用价值观管高人,用制度管一般人,用人盯着小人。
人这一生,顺风顺水的时候高歌猛进,那都不算本领,逆风逆水,走背字的时候,能心态正常,找准前途,临危不乱,这才叫本领。
人一旦有了不良情绪,决策质量和行动质量都会明显下降。
最多见的三种情形:
忧伤、兴奋、疲惫。
“支点策略”(刺猬法那么):
在复杂的形势下,若是对局势判定不清,分析不透,就执行自己最大体、最平安的一个策略。
稳固军队的士气和情绪有三个策略:
1、维持一致,引入权威;
2、借助暗示,输出信心;
3、调整情绪,合理说明。
日常工作中的心理暗示必然要有三个具体的特点和技术:
1、简短有力,不能太长;
2、正向踊跃;
3、强烈确信。
很多时候,成功不是资源问题,是信心问题。
有资源的人若是没有信心照样失败。
不欢乐就装欢乐,装时刻长了确实是真欢乐,不伶俐你就装伶俐,装时刻长了确实是真伶俐,固然了,装傻时刻长了确实是真傻。
成功从心开始,真正的成功者,在内心世界里,从一开始就要拥有壮大的心理能量,相信自己必然成功,即便碰到再多苦难也不失去信心!
成功是一种发自内心的信念。
原谅他人的不原谅,明白得他人的不睬解,同意他人的不同意。
如此才能当领导。
应付失败和挫折的四种比较踊跃的应付方式:
1、改良;
2、替代;
3、合理化;
4、升华。
失败是人一辈子的营养品,挫折是进步的基石。
成功的人会转化,把挫折、失败转化为前进的动力、人一辈子的营养。
赞美对手的三个益处:
1、展现你的胸怀;
2、留有余地;
3、隐形自夸。
往下比一比会有幸福感,往周围比一比会有进取心,若是老是抬头往上比,会越比越失落,比来比去就受内伤了,因这人得擅长调整心态,才能活得自在舒心。
在面对复杂矛盾和比较猛烈的冲突局面的时候,应该学会用“正楷”的方式去做人和说话,而不是用“草书”的方式去做人和说话。
为了化解猛烈的内部竞争所产生的矛盾,三个策略:
1、高调做事,低调做人;
2、看清角色,做出姿态;
3、以退为进,只守不攻,其中五条原那么:
a、内外有别,大局为重;
b、不越位,不抢功;
c、用事实说话;
d、高姿态,高动机;
e、提早做好计划,操纵局面。
展现最稀缺的,才能取得最大程度的认可。
举奸需机密,扬善要彰显。
一个领导,适度地进行自我暴露,袒露自己的真实感受,能够增加吸引力,增加支持率。
一个高高在上的人,要露脸是不容易的,要露屁股是很容易的。
要想展现才华、能力、闪光点超级难,可是要想展现缺点超级容易,不用刻意展现,大伙儿都能看见。
重大授权之前最要紧的三个沟通点:
画圈、画饼、画叉。
一个人的内心世界就像一只弹簧,压得越狠,反弹得越厉害。
机遇来的时候就如好景不常,尽管漂亮,可是转眼即逝。
很多情形,第一次想做可是没有做,以后就再没机遇做了;
很多话,第一次想说可是没有说,以后就再没有机遇了。
为了取得机缘,提早做的预备:
1、成立联盟,取得支持;
2、风格匹配,角色互补;
3、类型匹配,制造认同。
一个成功者,想单枪匹马、单人独骑成功是不可能的,得有人支持你。
童年是人一辈子的父亲,环境是人一辈子的母亲。
一个圆不能有两个圆心,一个桃不能有两个桃核,一个队伍不能有两个领导。
花最红的时候,也确实是它要凋落的时候,月亮最圆的时候,意味着它马上就要缺了。
人一辈子在最巅峰的时候也是最容易出问题的。
人一辈子当中,第一个或第一次永久是难忘的,永久比眼前的好,不是说第一个真的有何等好,而是因为那是第一个。
常将有时思无时,眼前欢乐不贬值;
人一辈子假设只如初见,幸福美满全显现。
改变逆境的策略:
1、抓住机缘,不留余地;
2、内紧外松,留有余地;
3、造足局势,取得认可。
嫉恨的三个原那么:
吃醋相似,不吃醋不同;
吃醋强势,不吃醋弱势;
吃醋易患,不吃醋宝贵。
一个人做情形,若是人人都感觉你了不起,说明你尽力了;
若是自己也感觉自己了不起,说明你发烧了。
英雄和强者不是被仇敌打败的,都是被自己打败的。
训练有素的人,碰到遗憾的事,踊跃地谋划以后;
未经训练的人,碰到遗憾的事,痛楚地后悔悟去。
不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。
权胜才必有辱,威胜德必有祸。
中国古往今来所有的事变,都要三个条件:
1、“势”讲的是民心向背;
2、“局”讲的是力量对照;
3、“变”讲的是机会条件。
一个人事业要成功,沉着平复的心理素养是十分关键的。
在咱们的传统文化中,这叫做“听凭风浪起,稳坐钓鱼船”,“每临大事有静气”。
人不缺打老虎的力量,缺的是打老虎的胆子。
老虎在眼前的时候,你不怕它,你能把它打跑。
老虎在天边的时候,你怕它,它能把你吓倒。
温室里养苗,养的是一棵纤弱的小草,野地里风雨中养苗,养的才是参天大树。
教育是指导不是指责,教育是示范而不是口传。
鼓舞B级的人做A级的情形,给培育对象犯错误搭个平台。
人一辈子最大的成功是子女教育的成功,人一辈子最大的失败是子女教育的失败。
用利益取得一般人的支持,用意义取得高人的支持。
利益点决定观点,一个人有什么利益点,胸中自然就有什么样的方式,这是大体规律。
没有利益是不行的,只有利益是不够的。
人除利益之外还要理想、要意义、要认同。
做情形能用资源和力量的人只是中等水平,能用谋略和人心的人那才是高等水平。
真理真性,先真实再讲理,看到真实的自己是一个人进步的开始,也是一个民族进步的开始。
武力解决一时,文化解决一直,治理的精湛的地方不是让人掉头,而是让人颔首。
宁治一服,不治一死。
1)基业长青离不开后继有人。
谁失去了年轻人,谁就失去了以后。
——《向诸葛亮借聪慧》作者@百家讲坛赵玉平
2)在流光溢彩、眼花缭乱的年代,最难做到的确实是维持一分内心的宁静和淡泊。
3)生活上知足常乐,事业上精益求精。
4)常规程序选小才,突发事件选大才。
小河淌水看鱼虾,惊涛骇浪现蛟龙。
5)治理不是要把人人都改造成天使,而是要引导人人都做出天使的行为。
好的治理能引导魔鬼做天使做的事;
坏的治理会逼着天使做魔鬼做的事。
6)领导者只关注异样不关注正常,只关注例外不关注例行。
7)要完成任务,必需要有考核有纪律,这是推的力量;
要提高修养,必需要有示范有引导,这是拉的力量。
推拉结合才能成功!
8)看才能要有独特的角度,独特的目光,那个叫做独具慧眼;
看性格那么必需要用一样的角度,用公共的目光,那个叫独具俗眼。
——《向诸葛亮借聪慧》作者@百家讲坛赵玉平
9)做人要淡泊,做事要执著。
10)做凡人,做小事,能够多计较;
做高人,做大事,就得多超脱
11)什么是责任?
确实是没有任何借口,不管何时何地,必然要一丝不苟把该做的情形做好;
什么是忠诚?
确实是即便受了委屈、受了不公的待遇,也要不折不扣地履行许诺
12)人际关系治理中就有专门应付坏情绪的两种小方式,一种叫冷冻法,一种叫转移法。
13)干事业确实是如此,要一边给实惠,一边给理想。
实惠解决一时,理想才能解决一直!
14)领导者要擅长做队伍的“胆”和“眼”。
15)信任是一个水杯,才华是一杯热水。
有多大杯子装多少水,有多少信任施展多少才华。
16)授权有一个大体原那么,作为下属,能够替代领导行使定夺权,可是不能剥夺领导的知情权。
尤其是在关系国计民生、安危存亡的重大情形上,剥夺领导的知情权,这离阴谋就不远了。
17)不叫不到,一叫就到,随叫随到。
一个把握工作节拍的能人材能让领导有充分的信任。
18)一个能人在干工作的时候,态度能够很踊跃,可是情绪必然不能着急。
领导一有困难你就着急,说明你疑心领导的能力;
领导一和美女沟通你就着急,说明你疑心领导的人品。
这都是不对的。
19)关起门民主,打开门集中;
决策时期民主,执行时期集中。
20)情感是示弱的学问,不是示强的学问。
人类社会有个有趣的现象,确实是弱势的人会让他人感觉更不容易变心,更值得相信。
因此通过展现自己的弱点和对他人的依托,能取得足够的支持和信任。
21)团队当中做情形犹如参加一个交响乐团演奏,必需要一看指挥,二看乐谱,指挥确实是领导,乐谱确实是工作打算。
若是不听领导指挥,不看工作打算,弹得越好,对整个合奏的损害可能就越大。
22)工作上摇扇子,生活上搭台子。
应该主动关切一把手,帮他解决个人一辈子活上的困难。
当工作和生活冲突的时候,要尽可能照顾领导,帮他出主意想方法。
如此,领导的信任自然就会大大增加!
会关切上级生活,这是下属的聪慧。
23)刘备最后真的是啃了糖衣,扔了炮弹;
得了美人,没中计。
24)三国故事里有一个说法,叫做“四大惨”:
一是给吕布当爹。
二是给马超当儿子。
三是给曹操当仆人。
四是给刘备当妻子。
25)一群小鸡站在对面,上来先处置一个金刚、泰山、大马猴,上来抓一个,咔嚓一刀就给杀了。
那些小鸡怎么样?
会腿一软脸一红,一人给你下一个蛋,当场就争取做奉献。
26)碾死蚂蚁给大象看,取得的是嘲笑;
碾死大象给蚂蚁看,才能取得威严。
那个策略确实是“罚上立威”。
27)刘备观点正专门的顺眼,专门的宝贝,那真是春天看着像花,秋季看着像果,夏天对着像冰,冬季摸着像火。
“见小桥之西,一人头戴暖帽,身穿狐裘,骑着一驴,后随一青衣小童,带着一葫芦酒,踏雪而来,口中还吟着诗,一晚上北风寒,万里彤云厚。
骑驴过小桥,独叹梅花瘦!
”那个意境真的是“雪后天晴朗,梅花处处香,骑驴把桥过,铃儿响叮当”。
要展现就离不开包装。
你看,找工作,简历需要包装;
弄企业,产品需要包装;
谈恋爱,帅哥美女需要包装;
竞选拉票,连美国总统都离不开包装。
正所谓“人配衣帽马配鞍,包装到位就领先!
痰盂再好不能盛米饭,瓦壶再破能够沏龙井。
一件东西一个用处,一个人一个舞台!
一个猪不爱吃,两个猪争着吃,三个猪抢着吃,一群猪往死里吃。
只有在竞争中,才能增加他们的食欲,增进他们的成长啊!
在大树下边,至少能长成小树;
在小草下边,只能长成苔藓。
张松怀里揣着宝贝地形图,就犹如一个足了月份的妊妇,就等着人家来接生,可恰恰这些人谁也不出手,你说急人不急人。
刘备寻访诸葛亮,用今天的目光看,其实相当于领导主动上门招聘。
列位想一想看,今天咱们找工作,就算西装领带、描眉画眼主动上门,也未必被人家相中。
可是你看看人家诸葛亮,领导迎风冒雪主动登门来请,竟然能够闭门不见,而且越不见领导还就越上瘾,一次不够还来了第二回第三回。
诸葛亮一个人带着弟弟和两个姐姐艰巨度日。
就像他在《出师表》中写的,真的是“躬耕于南阳,苟全性命于乱世。
”知识分子扛锄头种地,估量一开始,连马铃薯结在树上仍是地上,黄瓜花和茄子花有什么不同这种问题都没整明白。
那真的是举目无亲,无依无靠,而且连个像样的屋子——什么商品房廉租房经济适用房,什么房都没有,只能搭一个草庐,用此刻话说,确实是在城乡结合部弄个违章建筑临时安身。
于是诸葛亮就娶了黄小姐为妻。
乡里的人都以此为笑话,而且还编了顺口溜说“莫作孔明择妇,正得阿承丑女”,那个汉代顺口溜什么意思呢?
翻译成现代汉语确实是——诸葛亮弄对象,选个妻子不像样。
那么黄小姐真的很丑吗?
其实不然。
人都说“养儿随叔,养女随姑”,咱们来看看黄小姐的父系和母系的长相,黄老教授本人很有风度,黄小姐的小姨仍是荆州出名的美女。
因此从遗传因素上看,相貌应该不错的,也确实是说黄小姐四肢五官的数量和位置都没有问题。
关于黄小姐的确切长相,《襄阳记》中也只简单提到“黄头黑色”四个字,看看,挑不出五官,就挑皮肤和头发了。
什么叫黄头黑色?
确实是头发发黄,皮肤有点黑,用现代目光看,黄小姐确实是一个眉眼端庄,健康肤色,头发染黄的时尚女生。
刘备先是受了口碑的轰炸、眼球的吸引,接着在又急又疑的情形下,一顾茅庐没见到人,二顾茅庐又没见到人,他的胃口已经被高高地吊了起来。
三顾茅庐的时候,诸葛亮终于露面了。
列位想一想,看着诸葛亮,刘备内心是什么感觉?
一个词——兴奋呐,面对诸葛亮,刘备眼前满是光圈儿,一圈一圈都套在诸葛亮身上,那感觉就一条——诸葛亮太亮了!
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