《士兵突击》第2930集观后感汇总Word格式.docx
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《士兵突击》第2930集观后感汇总Word格式.docx
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功夫不负有心人,终于说服袁朗给了成才一次参加演习的机会。
再次让我们看到了许三多的身上坚定的“不放弃、不抛弃”精神和对成才真情、纯洁的友情。
6、选三多演习受了很重的伤没有求救和弃权,咬紧牙关依然坚强得投入了战斗。
让我们再次看到了许三多的不放弃、不抛弃和顽强的优良品质。
联想自己和许三多相比还有很大的差距,这也让我清醒的看到了面对困难自己做的还很不够,还有很大得提升空间。
7、战斗演习结束了,营长高成和队长老A两个带兵的好手惺惺相惜。
高成说“平时喝酒一斤,陪你喝酒二斤”,袁朗说“平时喝酒二两,陪你喝酒舍命”。
其实高成和袁朗带的两个团队,许多方面有着相同的理念。
其中不放弃、不抛弃就是他们两个最看重的精神。
联想我们的团队,也正是有着优秀的企业文化和先进的理念才培养出了这么一个志同道合的团队。
8、成才用自己的行动,争取到了留在老A的机会。
转变是痛苦的,一个人最大敌人是自己。
战胜了自己可以战胜一切。
电视剧《士兵突击》第29-30集观后感
日期:
2011年8月3日
一、观后感想与感受:
1、“日子是问题叠着问题”
作为员工,我们的使命就是帮助自己的企业解决问题,而不是一味地抱怨工作环境,不断提出问题,尤其是互惠成员。
拿几个行业内的小道消息来危言耸听,或者一鳞半爪地向公司提出几个问题绝对不是职业的表现。
出题谁不会呢?
问题是我们是否知道该如何解决它们。
记住,解决问题是我们在任何企业并且立于不败之地的价值,而不是提问题。
一个光会提问题、品头论足、横加指责的人一定是个饭桶,任何公司求贤若渴的都是能解决问题的职业人士。
2、许三多家里出事了,他知道他必须要面对现实,必须要承担他的责任,他帮助家里解决了问题。
在公司里面,我们要承担起我们应该担负的责任;
在家庭里,我们也要承担起在家庭的角色中应该承担的责任。
勇敢地面对现实,积极地解决问题,才是正确的工作与生活的方式。
相反,逃避问题是没有任何作用的。
3、许三多努力说服袁朗坚持自己的观点,使袁朗重新看待成才。
这让我想到了公司优秀的企业文化:
“四个管理”。
当我们发现同事或领导的问题时,要真诚地发自内心地纠正问题,不仅有利于我们个人的进步,更有利于团队。
许三多也是同样这样“管理”袁朗时,反而使袁朗对他更加的器重,因为持这种态度的人,才是真正对他人、团队好的人,更是团队需要的人!
4、演习中,A军四个人完成了任务。
在没有指挥官的情况下,同样要努力完成任务。
A军四人表现得非常优秀,同时也证明了他们平时的训练结果,只有更加严格的要求自己和团队成员,才会更加优秀。
同时,我们在工作中不能过度地依靠他人或领导,只要有一线希望,也不要轻易放弃目标,竭尽全力、努力拼搏的精神,是我们互惠成员必须要学习的。
5、成才:
“我是草原上一个跑丢了的兵”,在重新检视自己的同时,改正了自己的问题,使自己重新获得了新的机会。
每个人可能会有迷失方向的时候,在这个时候需要不断的检视自己、请求高人指路,以便准确地看对自己的问题。
深入地认识问题、勇敢地面对问题、积极地解决问题,真正实现自我发展的突破。
成才做到了,我们也要向他学习!
电视剧《士兵突击》第29.30集观后感
2011年8月4日
一、观后感想与感受:
1剧情:
日子就是问题问题叠着问题人不能过的太舒服太舒服了会出问题一起高兴一起难受
现实生活工作中每天会遇到困难,只有在不断解决问题的同时得以进步提升,如果不能做到自我管理,时间长了就麻木了,再幸福也感觉不到幸福了,就会产生幸福疲劳证。
我们只要想有突破,还是董事长的那句精典的思路:
深入的认识问题,勇敢的面对问题,积极的解决问题。
我们携起手来共创成功共享成功!
2、在比赛演习中从分体现了出了袁郎制订的高超的战略,想尽的战术,以及团队的有力执行,不抛弃不放弃,团结协作,目标一致,各有专攻,取得了最终的胜利!
想到我们的多次经营目标的达成,与公司领导战略战术的规划制订至关重要,与各部门的通力协作密不可分,与全体同仁的辛勤付出密切相关。
我们要学习A大队,目标一致、各尽所长、团结协作、全力以赴、不抛弃不放弃,一定能取得更大的进步与发展。
电视剧《士兵突击》第29、30集观后感
日期:
2011年8月4日
1、通过这两集的观看,让我感受最深的是剧中再次提到了“平常心”这三个字,为了弄明白这三个字的真正意义,从而使自己也能保持一颗平常心,我从网上找到了一篇《如何保持一颗平常心》的文章,看了两遍,深有感触。
现摘抄了其中的几个小片段供大家学习。
希望能给各位带来启发和帮助。
首先一个人要树立正确的人生观、价值观。
正确对待名与利,远离各种诱惑和干扰,摒弃嫉妒与浮躁,才能拥有一颗平常心。
平常心并非深不可测的玄机,它只是普通人的平凡心态而已,说穿了即是吃饭好好吃,睡觉好好睡,做事当认真,为人不计较。
但是,为何如此简单的事情许多人却很难做到呢?
那是因为人们在生存竞争的巨大压力下、在名与利的多重诱惑下,滋长了自私、贪欲、痴迷、浮躁、报复、好胜、狂妄等种种不良心态,从而打破了一颗平常心,导致痛苦、烦恼和噩运纷至而来。
人生本来就有酸甜苦辣,一定要从小就养成承受困难的心理准备,没有一个人一切都顺利的。
有些事一定且必须想明白,那就是:
是你的就是你的,不是你的,强求也枉然。
别人有好东西或有进步,你怎么办?
别人有好东西,你发自内心为他高兴,不要嫉妒,要见贤思齐,向他学习,补充自己。
现在是一个竞争非常激烈的时代,一个人从呱呱坠地的那天起,就要不断地学习适应环境的无数本领:
上小学,要面临考中学,光考上还不行,还得考重点中学;
上了中学还没完事,还得继续努力考大学,当然了,最好是重点大学。
我们都是从学生时代过来的人,学生时代的压力都不用细说。
好不容易上了大学了,可面对现在就业形势的严峻,找个工作太困难了。
算了,咬咬牙,再考个硕士吧,这就又得再众多的“高人”中保持平衡,挤过那座又窄又漫长的独木桥。
这时,如果再想就业可能压力就会小一些了。
可是真正工作了又会发现能人这么多,要想立于不败之地就得付出更多的艰辛。
每个人几乎都是在自己成长的同时,无可避免的不断地与周围的人进行横向纵向的比较,一旦自己在比较中处于劣势,心理就会产生不平衡感,压力也就陡然而生。
于是就要自己的努力来达成一个又一个欲望。
当然,这种追求上进的精神我们提倡,但是我认为凡事都要有个度。
人活在世上,欲望是永无止境的,我们不可能实现所有的愿望,这时我们就得学会放弃,进而摆脱失望后的心理不平衡,避免压力让我们受到伤害。
因为心理平衡了,生理才会平衡;
生理平衡了,人体的各个系统才会处于最佳的协调状态;
系统处于最佳状态了,健康与活力自然焕发。
俗话说心态好就是指心理平衡。
值得一提的是,心理平衡并非心如枯井,更不是麻木不仁。
心理平衡是一种理性的平衡,使人格升华和心灵净化后的崇高境界,是宽宏、远见和睿智的结晶。
电视剧《士兵突击》第29、30集观后感
2011年8月3日
1、最后两集了,画上了一个圆满的句号——这不是童话,是“不谈耕耘,莫论收获”的具体体现。
四个在实战演练中取得胜利的老A,有两个都来自于钢七连,许三多没有死——是钢七连“不抛弃、不放弃”的文化支撑他们走向了成功,这是钢七连的耕耘;
以袁朗为代表人物的老A的选人标准和严格的训练,为他们的成功奠定了基础,这是老A的耕耘;
成才在挫折和拒绝面前的努力和坚持,造就了他的成功,这是成才的耕耘;
许三多从三百三十三个腹部绕杠、到高空坠落,更是用生命换取了胜利,这是许三多的耕耘;
……
所以他们有了圆满的结局。
回顾我们在过往的工作生活中,是否耕耘了、是否有收获?
去年年终的分红——全体互惠成员耕耘的收获;
第二季度销售标兵的获得——在大家支持下,我辛勤耕耘的收获;
整个组织和团队的成长——领导耕耘的收获!
今年已过去大半,耕耘还需继续,才能迎来收获的季节!
昨天的努力,决定了今天的收获,今天的耕耘,也必将带来明天的收获!
让我们共同努力,为2011画上一个圆满的句号!
2、当我看到咱家被炸成那样,我感到特别幸运,因为爹和我大哥、二哥都没事,如果你们有事,我再用二百多个月也换不回什么!
许三多积极、乐观的心态和敢于担当的气度值得我们学习。
这与我们企业倡导的“凡事发生太棒了”有异曲同工之妙。
试想,能有多少人在家庭遭遇了此种险境时,还能保持这么一种乐观积极的心态,许三多做到了,所以许三多是少数成功的人,因为多数人做不到。
与此同时许三多又是敢于担当的,借款后算清了会用十七年的工资去还,这是一种担当。
当我们面临险境和变故的时候是抱怨、指责多于积极的担当改变,还是其它?
我相信每个人都会做出自己的选择。
记得在企业转型期,我们也遭遇了同样的困难,在这种困难面前,我们的互惠成员顶着各种压力团结在董事长、罗总、石总的领导下,经历了短暂的调整期,迎来了企业更大的发展!
现在企业已处于平稳成熟的发展期,我相信在任何困难面前,我们的战友仍是敢于担当的。
3、许三多的四个管理和坚持——许三多四进袁朗办公室,要求留下成才。
我相信,很多同仁看了这个场景都会开心的笑,也都会为“傻傻的许三多”的坚持管理好上级、为自己了解的成才竭力争取机会而感到由衷的敬佩。
许三多是服从的,但是基于他对成才的了解,刨除朋友情谊不谈,他知道经历了这么多的成才已变得成熟而又淡定,和老A的需求是匹配的,于是再遭受到袁朗一次次拒绝后还是坚持请求成才留下啦。
我们看到他的管理是有效的。
在企业文化中,我们也倡导四个管理,尤其是我们讲到的对上级的管理,相信我们就是创始企业,也很少企业知道了,也不敢效仿,因为他们可能缺乏这样的氛围、没有倡导并践行这个管理的领导。
但我们有,所以我们的员工也需要更好的践行四个管理,为组织创造更大的价值也是先个人的成长进步。
4、实战演练中,许三多高空坠落,认真的拿生命换取战斗的胜利。
这个时候我首先想到的是许三多傻,傻到又把演练当真,拿生命开玩笑。
想到这里后,我又做了深深的思考:
其实人生没有彩排,演练中的放弃在实战中仍然会放弃。
我们的电话模拟销售、客户来访接洽演练、实际案例解析都是在训练我们应对实发事件处理的能力。
如果在这种培训和演练中,我们无法做好,也不要期望在实战中取胜,因为实战来得更“猛烈”
5、袁朗的中途放弃,成全了成才和吴哲。
在实战演练中,袁朗放弃了,他是为了让成才和吴哲得到机会,刨除对自己的依赖,独立的开展工作。
这是多么的用心良苦。
记得董事长一次培训中曾经讲过,我们要想真正成长起来,是不能有依赖和攀比心理的,因为那样,永远也无法成熟起来、无法真正担当!
前些天对案例的解析,就是董事长的“放弃”,他用这样的实战机会,练就我们过硬的本领!
在以后的经营和管理中,我们也要成长,独立担当,撑起自己的一篇天!
2011年8月4日
1、“这是我应该做,必须做的事”;
失去永远也不会回来了,你没出事,大哥二哥也没事。
再给我208个月也不补回来。
面对家庭中出现的问题,许三多的大哥不负责选择了逃避,二哥选择了对抗,而许三多经过与二哥与父亲的交流,最终选择了正视,并积极想办法进行解决。
也正好验证了公司的理念“深入的认识问题、勇敢的正视问题、积极的解决问题。
只有这样这样问题才能得到根本的解决。
许三多的爸现在很怀念种田,他觉得还是种田好,因家中出事进了拘留所种不了喽。
我们需要珍惜现在的所得,只有我们努力的开展工作,保证企业的可持续发展,我们才不会有遗憾。
通过这个情节,结合我们的客户培训工作,只有把客户培训好了,不留下任何危机隐患也是对销售中心、经营中心的付出的保障。
2、袁朗对吴哲、齐桓说,你们讲的就是哥们义气,战场生存。
你看他把我们训的,真象转世再投胎来一次一样。
通过这件事情来看,许三多还是很讲原则的,讲哥们义气,但原则是欠债还钱,这样很坦诚也很透明。
结合我们的工作来讲,生活与工作需要兼顾但一定要分开,同事之间需要相互帮助,但不能违反原则,这样同事、朋友都做不成了。
3、又一批新兵来了,吴哲、许三多接受任务把新兵远远的落在后面,给新兵一点压力。
感想:
许三多、吴哲他们也都这样经历过了,才磨练出来的。
对于公司新入职的员工,我们也需要这样进行帮带,让他们感受到生存、竞争的压力,这样才能快速进步,才能够珍惜所得到的。
4、许三多接受袁朗的任务,要求他熟记。
他们两人的对话是:
合作,对抗。
许三多他们已经习惯了袁朗什么都不说清楚这种任务安排。
结合董事长的工作指导。
上级给下级只要告诉他一个目标就够了,其他的事情都需要执行者来完成。
这才是高效的工作表现。
提高工作效率就需要沟通的彻底和坚定的执行。
5、情节:
袁朗针对成才与许三多的对话:
认识多久了,从小到大,对他有判断吗,在商场上能否与你合作,在战场上比敌人还危险的人。
如果一个团体的目标从来没有进入他的心里。
这样的人我们确实不敢与其合作。
袁朗对成才说:
跟我的士兵不是同一个目标,回去吧。
在一个团队中,只有大家的目标一致才能保证步调一致,才能取得最终的胜利。
6、许三多出来进去几次袁朗的办公室,他去跟袁朗讲了成才的情况,袁朗说他看不清成才,因为他太聪明了,最终袁朗气急败坏地看着许三多,一付无奈的表情。
1)、许三多又敲门,坚持自己的立场,重新起跑不是坏事,“你是这辈子帮我最多的那个人,比谁都多。
所以,如果你错了我就会忍不住要说出来!
”体现了许三多做了四个管理,这个情节也体现了做好管理得到的回馈。
袁朗指导许三多。
记住,以后与人争论的时候要坚持立场。
2)、我咬住青山不松口---体现了许三多不放弃、不抛弃的精神。
袁朗告诉许三多不喜欢成才的真正原因是他选择了逃避,认为到战场上,他们不会有这个样的默契,人与人之间的琐事成才根本不合适。
作为互惠联盟中的一员,只有大家形成默契,坚定一个目标,不顾个人得失才能与大家齐心协力,完成我们的三大使命。
3)、这个情节也体现了许三多的坚持。
自己认为对的就一定要坚持,一向口拙的他也表现了执着的一面。
在我们的工作中,只要我们任务正确的事情一定也要坚持,需要较真、认真。
7、最后的一集主要展现了一次高水平的,大规模的军事演习。
在这场演习中,许三多再一次表现了其“不抛弃,不放弃”的钢铁意志。
许三多用枪托打击被摔下时扭曲的脚,痛这样他可以勉强行走了。
在抓住原来的指导员何洪涛时也没有给对手反抗的机会。
表现了许三多顽强的斗志和公私分明的精神。
作为一名互惠成员,也需要象许三多一样为了践行好我们的三大使命,树立顽强的信念,坚定信心,不念私情。
最终取得胜利。
8、许三多得到袁朗的承诺借钱20万,他知道那是一个什么分量的承诺。
他信。
而二和,不信。
一直以来都比三多聪明的二和不明白了。
许三多真的改变了,回到队里和吴哲、齐桓开也开起了玩笑。
9、许三多为了成才可以挑战权威,并且坚持真理。
只要成才好好做人,认真地做人,修正自己的脚步,坚定自己的信念就会得到别人的认可。
10、成才在这一集中经受住了袁朗一次又一次残酷的打击“演习结束你就要回老部队。
成才没有浮躁的表现,他是真的对过去后悔并愿意为昨天的自己付出代价。
仍然不抛弃,不放弃,坚持到最后。
袁朗给了成才最高的评价。
认清自己,知道自己该做些什么,应该怎样做是我们需要考虑的。
结合我们的工作,我们也有接受负激励的时候,说明我们又做的不好的地方,只要我们能够认识错误,并积极改正一定能够得到领导的宽容,自己也能够得到进步和成长。
完
士兵突击看完了,士兵突击中许多人的优点和长处都比许三多多,但剧中许三多还是最被欣赏的一个,究其原因只有一个,他的专注成就了他。
成才的话“有你在,谁都出不了头的。
许三多,你太聪明了,你学得快,体能又好,你踏实,又从来不松劲,最重要的,你根本不想那些分散注意力的事情。
其实我并不比你差,只是比你想得多了点,其实好多人都不比你差,只是在这一条上让你比下去了。
”
看到这个情节时候我的感触,若要成功,需要“不抛弃,不放弃”,还要抛弃杂念,放弃与工作无关的东西,作为互惠成员需要踏踏实实,任劳任怨的每时每刻想着公司的事。
还需要扎根一片沃土,练就一身过硬的本领,践行好我们互惠成员的三大使命,这样,我们的大家园一定会建设的越来越好。
电视剧《士兵突击》第29、30集观后感
2011年8月3日
1、“我不管你在部队是轰轰烈烈还是平平常常的,你只要喜欢,你只要好好的活,我就高兴。
这是许百顺在监狱看到许三多,摸着儿子的脸说的话,这么一个不说软话的强悍父亲,能说出这么感性的话,应该是他的心声。
看到这里我的眼泪忍不住的往下趟,可怜天下父母心。
当我们一天一天的长大,父母也在一天一天的变老,我们应该更能体会到天下父母心,不求儿女做多大的事业,只希望儿女能过的快乐、幸福、充实。
作为儿女,我们应该为了自己的父母做点什么,应该更加努力的工作,给家人创造一个更好的条件,给老人一个快乐的晚年。
2、许三多给二合说:
这些年,我在外面学会两个字“我信”。
相信是成功的开始,坚持是成功的终点。
这两点许三多都做到了,他的成长和进步也是最多的。
做工作也是一样,都需要先把“心门”打开,做到三信,信公司、信产品、信自己,才能坚定不移把信心传递给领导、同事、客户,才能得到最大的回应和支持。
3、最后的演习时袁朗给成才一个机会,其实机会不是任何人给的,而是成才自己争取的。
如果没有成才回到五班的改变和坚持,如果没有自己苦练内功成为团里的神枪手,高城连长是不给会成才报名的,如果没有这些改变,许三多也不会去袁朗那里去给成才求情。
所以,即使我们在某一方面比较欠缺,也不要灰心,只要我们想改变、想进步,并付出行动和努力,大家是看的见的。
生活中、工作中也是如此,可能每个人都有自己短板,短板进步一小步,整体进步一大步。
机会只给有准备的人,让我们成为创造机会的人,而不是等待机会的人。
2011年08月4日
观后感想与感受:
剧情:
成才又参加了老A的选拔,真正懂得了不抛弃、不放弃这六个字的意义,心变得稳了,人也踏实了,最后留在了老A开始了新的起点。
感受:
成才是一个看过天外有天后再回到绝对寂寞中的人,在草原五班懂得了知足,学会了感恩。
在五班这等环境中的考验的确很严峻,就像当初许三多守在七连的日子一样,耐得住寂寞,守住了自己。
我认为,这是袁朗给他机会的最主要的原因。
事实上机会不是任何人给的,而是自己努力创造的。
成才的天分和悟性都那么高,本身就是自己的优势只是欠缺在做人方面。
看到这里想到我们周围的同事,每个人都有优秀的一面,同样也多多少少的存在一些缺点,“人无完人,金无足赤”就让我们大家携起手来,在工作中不断修正自己的心态,调整好自己的脚步,不要再去埋怨,脚踏实地的去开展每天的工作,我们终将成功。
电视剧《士兵突击》第二十九、三十集观后感
2011年8月4日
镜头回顾一:
面对家庭变故,许三多已经象真正的男子汉一样承担起了责任。
感触:
一路走来,许三多通过自己的勤奋、坚韧、专注与执着的努力,由一个老爸眼中的“龟儿子”、战友眼中的“孬兵”,成长为以优异成绩走上步兵颠峰、成为令人敬佩的特种兵“老A”的一员,扎扎实实走过了成长历程的每一步。
不仅如此,班长史今、连长高城、队长袁朗、乃至团长、指导员、伍六一等许多人,给予他的关爱、照顾、友谊和激励,不仅让许三多收获到了成绩、进步与成长,更让他潜移默化收获到了成熟!
当家庭出现变故后,许三多似乎顷刻间褪去了他人给予自己帮助的习惯性依赖,真正以一个成年人的姿态、以一种“承担”的姿态,出现在正在遭遇危难的家中。
剧中无论是他与他二哥、他父亲的交流,还是善后事宜的处理,都让我们真真切切看到了一种“责任担当”的坚定与力量。
而且,这份担当,并不仅是来自臂膀和技能的担当,更多是来自心灵深处的正视与担当!
学会“承担”,是一种责任、更是一种幸福,也是一个人更加成熟的体现!
愿我们每个人更多的学会承担,对我们的家庭、我们的事业、我们的亲人和我们的伙伴,承担起更多的责任,感受更多的幸福!
镜头回顾二:
许三多为了成才有机会留在A大队,反复与袁朗进行多次“辩论”。
就单纯“辩论”才能而言,许三多和袁朗根本不在一个级别。
但许三多坚定的认为成才确已彻底改观、而袁朗对成才的表现存有认知的不全面时,虽然他不能一次性彻底的说服袁朗,但他坚定自己的立场、坚定对自己战友“不抛弃、不放弃”的信念,虽然每一次都被袁朗“辩”的没有下句、并退出门去,但每次许三多都想想就再“报告”进来、再“报告”进来,前前后后,进进出出袁朗办公室达五六次之多。
终于,当许三多对袁朗坦诚“你是这辈子帮我最多的那个人,比谁都多。
”的时候,袁朗再一次被许三多的真诚和执着所打动,并明白的告之许三多他所犹疑的原因“有过上一次经历,现在的他没有把握是否能看清成才的本质”。
包括许三多告知袁朗成才在几乎与外界隔绝的“五班”的真实表现的时候,我们看到袁朗是认真且若有所思的听进去的。
再一次深深感受到许三多身上那种“执着与坚定”的力量!
如果我们能够把许三多的这种“执着与坚定”的力量,应用于我们的日常工作学习中,无论是在践行四个管理过程、执行某项新任务过程、攻克业务难题过程、还是在管理思维和卓越理念不断的学习消化过程…),应用于我们事业平台的建设和发展中,切实做到有信仰、有使命、有毅力,并坚守自己的信念与信仰,坚定不移用实际行动积极践行我们的企业文化,相信我们每个人在我们优秀事业平台上的进步与成长,都将会更快、更大,我们广发事业的明天亦将会更加美好!
镜头回顾三袁朗有意识的对成才一次又一次的“残酷打击”
(附,成才回答袁朗关于“老A跟步兵区别”问题时所讲到一段话,令我们真正切实看到了成才内心的成长与成熟——“没有区别!
飞机终究会被击落,战舰最后也会被击沉,一场真正残酷的战争,到最后任何高精尖的武器都会耗尽。
战争的根本,还是人和人的对抗、人和人的战争。
老A和步兵就是在用人的‘最基本’,因为他们都是没有最后的兵种,他们都是一群到最后还在坚持的人!
”)
袁朗故意的对成才讲“因为许三多才留下他”、““演习结束你就回老部队”,多次施加压力和漫不经意的不断给其打击,磨砺和测试成才,是否仍象以前那样自负而浮躁、
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