2020年第一党支部班子对照检查材料Word版文.docx
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2020年第一党支部班子对照检查材料1880字文
按照县委组织部《关于认真开展好x年度基层党组织专题组织生活会的补充通知》要求,结合“改革创新、奋发有为”大讨论,围绕“六个方面”。
县残联党支部在认真学习领会、广泛征求党员群众意见、认真开展谈心谈话的基础上,为开好这次组织生活会和民主评议党员工作打下了一个坚实的基础,共征求到意见建议五类x条,存在的主要问题有x方面。
现对照检查如下:
一、存在问题
(一)支部政治学习和组织学习不够,对党的路线方针政策学习不到位关于学习不够的问题,党员同志们提的也是确实存在的。
综观一年来的学习情况,支部从心里主要有依赖党组组织的想法,单独组织的确实比较少,大多咱们是结合了机关周一的定期学习来开展,这样,支部又单独组织学习偏少,所以导致了政治理论学习不够,出现了党员对党的十九大精神和____新时代中国特色社会主义思想及____总书记视察山西重要讲话精神理解掌握不全面不深刻,学习少学习不够出现以上情况就在所难免。
加之我们部分党员的自身学习意识较差,平时自学也不够,所以出现对党的路线方针政策理解掌握不全面的问题。
同时,支委的学习也不深不细,带头作用发挥不好,示范效应远未形成,这是我们必须引起高度重视的问题。
(二)支部和党员进取心不足,担当不够,存在随遇而安、得过且过问题我支部自x年换届以来,由我任党支部书记,虽然支部工作受到了上级表彰。
但在工作中,因做工作遇过阻力,就随遇而安、得过且过,没有真正担当起支部书记的职责,直面困难问题,勇往直前,开展工作。
党员同志们提的确实存在。
在思想深处也没有树立高标杆,自认为是残联,无职无权,社会地位也低,领导也不咋检点,工作干的不求有功,但求无过,差不多就行了。
在这种思想主导下,工作进取心自然就不是特别高了。
(三)支部工作创新不够支部自x年换届以来,虽然组成了新的支委班子,但由于单位入手少,各方面工作任务比较繁重,没有专职党务干部,支委全部是兼职,精力方面不能集中思考谋划党务工作,实际工作过程中有重业务轻党务的现象,同时也有坐顺风车应付了事的心态。
所以,在支部党的工作方面新点子新办法不多,老一套多。
更没有对标一流党支部示范建设,提升我支部的整体工作水平。
另一方面,支部也有依赖党组推进党建工作的心理因素,把支部工作推给了党组。
政府党委虽然多次组织学习交警队等单位党建的成功经验,但由于多方面的原因,并没有借鉴到我支部中来。
(四)工作作风方面存在慵懒散漫现象对照“改革创新、奋发有为”大讨论要求,工作作风方面慵懒散漫现象比较普遍,特别是作为残联这样的部门,受领导和社会的关注度不太高,自觉降低了对自身的高标准严要求,工作中慵懒散漫现象比较常见,有时已形成习惯,认为这样不这么多年都走过来了,也没有发生什么大的事情。
在x年省残联的排名中我们某某的残疾人工作排名不靠前,我们应该深刻认真的反思,党支部、广大党员想想我们能没有责任吗?
如果我们党员的示范带头作用发挥的好,工作作风严谨认真高效,怎么可能排名不在前面呢。
(五)结合大讨论“六个方面”存在的问题“改革创新、奋发有为”大讨论是省委做出的全省统一部署,面对“六个破除”方面,我支部也存在因循守旧、随遇而安、创新不够、标准不高等方面的共性问题,这些也严重影响和制约着党支部更好地发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,我们将直面问题,认真整改提高。
二、原因分析
x、宗旨意识淡化,“四个意识”不强全心全意为人民服务是共产党人的宗旨,也是我们的初心。
作为一名残疾人工作者,就应该全心全意为残疾人服务,
但在实际工作中,党支部书记作用发挥的不好,战斗堡垒作用没有很好体现,班子整体“四个意识”不够强,还没有将全部身心用于推进残疾人事业发展。
特别是面对近年来残疾人工作任务不断增多,工作人员并未增加反而有所减少的情况,基层同志们已应接不暇的新情况,主动担当深入调研,寻求解决办法少,没有按高标准严要求对标推进工作。
归根到底还是“总开关”有问题,特别是对照新时期新要求,还没有同步赶上,思想滞后所致。
x、思想认识不到位,党性不够强一年来,支部虽然通过自学、集中学习和参加组织轮训,对____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党建理论等进行了不同形式、不同层次的学习领会,在学习的当时好像完全学懂了、弄通了,但过后就又束之高阁,出现了“两张皮”现象,没有将学习成果用于指导工作实际,还没有做到完全入脑入心。
更没有按照党中央要求,向高标准对标,向高水平看齐,习惯于差不多就行了,自我满足,对新时代新时期对标全球先进理念和全国先进经验的要求理解不到位,没有拿新时代党建总要求带班子。
2021年党员领导干部生活会个人对照发言材料提纲5100字范文稿
一、存在的突出问题
(一)学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委XX全会、市委XX全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习不深
(二)党性锻炼频率不够
(三)干事创业劲头不足
三、今后努力方向和改进措施
一是强化“四个意识”
二是敢于责任担当
三是践行服务宗旨四是坚持严于律己五是发扬“挤”“钻”精神
根据《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。
同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕“认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化新征程”主题,对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。
现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面一是政治理论学习流于形式。
虽然在学习习总书记新时代中国特色社会主义思想时,能够相互交流、拓宽学习方法,但没有做到学习与工作“两手抓”,没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。
比如:
在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍,在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。
二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。
平时除了参加班子例行学习外,都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍,没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少。
三是学习不深入。
在贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习总书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面,虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致,但对习总书记新时代中国特色社会主义思想,满足于学习了、理解了,能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。
具体讲,一是抓工作力度不够。
围绕落实省“XXX”工作部署,推进市委、县委“XXX”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。
抓工作容易落入走过场,认为安排了既是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。
二是工作创新动力不足。
有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。
三是主动作为意识不强。
实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。
比如在XX工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。
虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等,但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习,但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题,在学懂弄通上还有差距。
二是政策落实有偏差。
脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象,脱贫攻坚政策宣讲做得不够,与贫困群众沟通交流不多,对存在的矛盾问题未能做到及时化解,导致群众知晓率不高,扶贫领域信访突出。
三是统筹全局意识有差距。
对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞,同时,对新形势新情况的学习需要更加深入。
由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央和提出的“十四五”经济社会发展主要目标和52035年远景目标,以及省委XXX全会、市委XXX全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。
虽然也经常学习党的十九届五中全会精神,党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委XX全会、市委XX全会精神等,但往往停留于表面,对结合上级精神,结合XX实际,谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。
二是深谋远虑不足。
针对XX工作十四五思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了,自身“等靠要”的思想严重。
三是矛盾应对不力。
发展理念创新上,面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。
在XX上,由于我县经济基础薄弱区位优势不明显,XX项目实现了投资过亿,但因客观原因仍然无法开工,作为项目联系领导,简单认为是政策原因,自己无法把控,未能及时帮助协调,针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多,措施过少。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任
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