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以上是本人对社联建设的一些浅薄看法和见解,有不对或者不妥的地方还请各位老师和同学给以谅解和指导。
如果我当选,我会尽为所能,广纳良言,加强本人自身建设,以一个优秀的负责人的身份,努力为校社联服务,为广大同学服务。
当然,即使我没有入选,我也相信在校团委和新一届领导们的指导以及全校师生的支持下,社联会坚持”建设是根本,服务是手段,创新是动力,发展是目标”的指导思想,坚持”围绕一个中心,增强两种建设,打造一个品牌”的工作方向,成为学校与学生社团之间的一座沟通心灵的桥梁,成为师生之间的纽带,成为敢于反映广大学生意见要求,维护社团正当权益,受广大同学尊敬热爱的优秀组织。
谢谢!
篇二:
组织部竞聘演讲稿
在过去的一年中我只是一个小小的部门干事,但这一年在社联的工作学习让我得到了很
大的成长和进步。
通过一年的学习与锻炼,今天我充满信心的第一次站在了讲台上,竞选组织
部部长一职。
考评工作作为我们工作的重点,在大家配合下,每一次都坚持做到最好。
另外在部长的指导
下,我组织参与了“魅力新社团,你我共完善”社员权益维护工作,参与了“十佳社团”答
辩会,“社联全家总动员“,”心桥交流会“等活动,当然其中也不乏一些安检,门迎,引导,
会场布置的工作等。
上述的这些工作,不仅让我领略到了校内各类精英们的风采,认识到了
如何更好开展今后的工作,还让我更深刻的体会到了社联人的使命:
急社团所急,全心为社
团服务,同时与各位学长,学姐以及各位同事的交流让我对很多问题有了新的看法,感谢社
联让我在这一年收获了很多。
当然我们深知成绩只能属于昨天,属于上届社联领导团队。
新的学期给我们带来了新的挑
战与机遇。
在本次换届以后,我们将离开上届社联领导团队的指导,独立主持组织部工作,这也
给我们提出了新的要求。
在这里,我只想和大家探讨一些个人对社联建设的一些浅薄看法并且
和大家一起寻找一些开创组织部工作新局面的突破点:
本学年组织部要在继承中求得创新,个人以为我们应该在巩固所取得成绩的基础上,加强
自身建设,深化体制改革,加强服务职能,举办丰富学生生活的活动。
其次,加强服务职能在今后将会是我们工作最大的突破点。
我深信真正急社团所急才是我
们工作的重点。
所以,我们应该继续促进社联与各个社团之间的交流与合作(心桥交流会),
使社联的工作服务于社团的中心工作;
首先应该鼓励社团多与社联交流,有问题,有困难及时
反映。
以新的形式来对社团负责人进行培训,以避免目前例会上学长们全力以赴,台下的听众
们默默关注的现状,我觉得上学期由组织部,财务部,办公室,秘书处共同组织开展的“心桥交流会“就是很好的形式,既
可以对各社团负责人们进行培训,又可以让他们反映现有问题,即加强了社团与社团,社团
与社联的交流,又能使各社团负责人对以后的工作方向更加明确,最重要的是,这个活动是
我们社联”家文化“的一个很好的体现。
最后,我希望加强社联内部部门的交流与合作,个人以为社联部门间可以忽视竞争,重视
合作,当一个活动举办的时候应该努力减少一个门全力以赴,其他部门默默关注的现状。
或许
有些人会觉得作为本部门负责人将参加下次主席竞选渴望有机会表现自己,不会在这样的机
会条件下把工作交给其他部门成员,我个人以为这个是不冲突的。
真正的领袖往往站在幕后,
具体工作大家可以共同参与,这样活动还可以举办的更好。
以上是本人对社联建设的一些浅薄看法和见解,有不对或者不妥的地方还请各位老师和
同学给以谅解和指导。
如果我当选,我会尽为所能,广纳良言,加强本人自身建设,以一个优秀
的负责人的身份,努力为校社联服务,为广大同学服务。
当然,即使我没有入选,我也相信在校
团委和新一届领导们的指导以及全校师生的支持下,社联会坚持建设是根本,服务是手段,创
新是动力,发展是目标的指导思想,坚持围绕一个中心,增强两种建设,打造一个品牌的工作
方向,成为学校与学生社团之间的一座沟通心灵的桥梁,成为师生之间的纽带,成为敢于反映
广大学生意见要求,维护社团正当权益,受广大同学尊敬热爱的优秀组织。
篇二:
组
织部中层岗位竞争上岗演讲稿组织部中层岗位竞争上岗演讲稿时间:
2010-09-14来源:
应届毕业生网点击:
1531次
摘要:
各位领导,各位同事:
很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演
讲会。
这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲
要》精神,推进干部人事制度改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素质,促
进机关干
各位领导,各位同事:
很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。
这次在部机关干部中开
展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神,推进干部人事制度
改革的一项重要举措,对于提高部机关干部队伍整体素质,促进机关干部的成长和各项工作
顺利开展有着重要意义,对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先
争优的良好氛围也必将会产生积极的影响。
能作为参与其中的一份子,我深感荣幸。
时光飞逝,再过五十天,我在组织部工作就将满六年整了;
再过五个月,我也将年满三
十周岁了。
回顾这么些年的工作和生活历程,步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。
1992年8月,我从上饶师专历史系地理专业毕业分配至接渡中学任教,成为一名所谓的传道
授业解惑之人,与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美好时光。
说句实在
话,我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上,从没有想过自己将会在由黑板和粉笔
组成的世界里度过此生。
但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。
这五
年当中,我一直担任着班主任,不论面临怎样纷繁多变的复杂局面,都能尽心尽职地做好
职工作。
从教学质量和成果而言,我没有多大收获,是遗憾的;
但当我引领一群群农村孩子
走出愚昧迈向文明之时,我又为自己身为一名教师而深感欣慰。
在这里,我付出了许多,但
得到的更多。
因为在这里,我学会了组织与协调,学会了关爱与支持。
可以毫不夸张地说,
短短五年的农村教书生涯对我意义非凡,一生难忘!
1997年4月,我幸运地进入组织部工作,在部办公室这个岗位上一干就是六年。
当年6
月,我光荣地加入了党组织。
从迈进组织部大门的第一天起,我就深切地感受到了组织部一
以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。
压力与紧张令我深感责任之重大,团结与和睦
则令我对未来的生活充满信心。
在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时,
我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。
“蓬生麻中,不扶而直”,六年来,无论是
全市性的中心工作、大型活动,还是日常工作中的点滴小事,我都能与部里历任领导和所有
同事同舟共济、齐心协力,尽职尽责干好工作。
每当遇到难题、困惑甚至于挫折时,我都能
得到大家无私的关爱与帮助。
借此机会,我在这里向大家表示衷心的感谢!
在这六年中,部办公室给我提供了一个十分具有挑战性的舞台,使我得到了前所未有的
锻炼和提高。
办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”,从事这项工作必须具备高度的责任
感和全局观念。
在这个岗位上,我学会了站在全局的高度看待问题,学会了时时处处用综合
的眼光观察和思考问题。
在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中,我学会了
统筹规划、综合协调,大到参与政务,积极主动地为领导出主意、想办法,当好参谋,小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作,
无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。
这六年中,我始终坚持严谨求实的作
风,认认真真、踏踏实实地做好每一件事,逐步了解和熟悉工作方法与技巧。
对于部办公室
在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身
的感受,也为改善部机关办公条件,协助部领导当好这个“家”付出了不少心血。
回顾过去的十年,我的经历其实也很简单。
农村教书五载,我努力争当一名优秀教师;
组织部工作五年,我力求成为一名优秀共产党员。
这十年中,我由一个相对清贫的农村教书
匠转变为一名机关普通工作人员。
但更为重要的是,我在这十年中学到了许多,实现了由一
名普通青年向合格党员的转变,而这是无法用金钱来衡量的。
在去年我们上饶师专历史系地
理专业同学毕业十周年聚会上,我曾用一句话概括了自己过去的十年,那就是:
我此生最值
得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作,虽然没有取得多大成绩,但我问心无愧、
无怨无悔!
这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗,不瞒各位,对于究竟报
考哪个职位我彷徨许久,一直犹豫不决。
但最终选择了干部二股这个职位,原因有三:
一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。
摘要:
根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》,干部二股简单地说主要承担三
个方面的职责:
1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作;
2、负责全市干部教育培
训工作;
3、做好知识分子工作,包括拔尖人才、乡土根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》,干部二股简单地说主要承担三个方面
的职责:
2、负责全市干部教育培训工作;
3、做好知识分子工作,包括拔尖人才、乡土人才的培养、教育与管理工作。
这段时间,
我学习了相关股室的工作总结,对这几个方面的工作也有了进一步的了解。
近几年来,我部
在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作,一个管理科学、使用便捷、信息丰富、
内容客观的干部人事信息库基本上建立起来,为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可靠
的依据,干部工作多次得到了市领导的表扬。
干部教育培训方面,坚持把用邓小平理论和“三
个代表”重要思想武装党员和干部作为首要任务,抓好了《2001--2005年全市干部教育培训
规划》的落实,使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高,思想作风建设得到了进
一步加强,一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。
知识分子工作方面,切实抓好了
拔尖人才、乡土人才的选拔和续评,从政治、生活等方面关心照顾他们,着力解决知识分子
的后顾之忧,还对96年以来专业技术人才流动情况进行了全面调查,基本摸清了我市专业人
才流动去向和原因。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂,能取得现有的成绩十分不易,
这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。
如今,因机构改革,有关职能重新进
行整合,相对于组织股来说,干部二股更是一张白纸,有许多东西正等待着我们去发现、去
描绘。
这对我们每一个人来说都是一次全新的挑战,我愿意面对这个挑战。
二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲,我选择了这个职位。
我在部办公室已经工作了六年,在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作,虽然平
时有空也会偶尔翻看一下业务书籍,但对组织工作业务确实知之甚少。
在这方面,可以说我
在部里应该还算是一位“小学生”。
我期待着在实践中得到锻炼、期待着在实际工作中不断充
实自己、提高自己。
我希望在未来的某一天,当我离开组织部走上新的工作岗位时,不仅仅
带着对大家感情上的眷恋,更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。
三、从提高机关干部队伍整体素质来说,需要我们实行内部轮岗。
作为市委的一个重要职能部门,组织部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否
按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设,关系到我市经济发展能
否得以顺利实施。
从这个角度来讲,需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己,不断提
高自己的工作能力和水平。
因而,在部机关实行内部轮岗,是提高我部干部队伍整体素质的
现实需要。
这也是我竞争这个职位的原因之一。
再过几天,我们都将进入自己的角色开展工作。
对于能否竞职成功,我考虑得并
不多,一颗红心、两种准备,在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求,而且,
我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过再过几天,我们都将进入自己的角色开展工作。
对于能否竞职成功,我考虑得并不多,
“一颗红心、两种准备”,在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求,而且,我的
这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。
无论处在哪个岗位
上,我都将继续认真做好本职工作。
假如能走上干部二股股长这个岗位,我将团结股室同志
和其他同志一道,牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字,即:
进入角色要“快”、提供信
息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。
具体言之:
首先、尽可能快地熟悉业务,进入角色。
如何尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工
作内容,尽快地开展好各项业务工作,是摆在我们面前的一项紧迫任务。
时不我待,虽然面
临的压力与困难不小,但我始终坚信“勤能补拙”,只要有一份敬业的精神和勤奋的动力,我
相信自己能很快胜任这一角色。
其次、抓住重点,打好“攻坚战”。
对干部二股的工作,我认为应当点面结合。
“点”就
是先解决当前面临的几项重点问题,也就是:
做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相
应的干部调整工作。
这项工作时间紧、任务重,对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。
三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”,力争取得开门红。
同时,按照月
度工作安排,办好一期科级干部培训班,重点抓好十六大精神的学习和贯彻。
要做好新一轮
拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。
“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划,
就干部二股所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署,逐步全面铺开。
第三、夯实基础,抓好基本信息搜集整理工作。
这项工作是确保干部二股各项正常开展
的前提和基础,也是今年干部二股日常工作的重要内容。
要建立市直单位干部档案信息库,
借鉴我部原干部科既有的好经验与做法,做好市直单位干部档案信息的管理工作,要不断充实干部档案内容,将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库,为
领导选准、用好干部提供客观可信的参考。
要丰富和完善知识分子工作资料库,掌握我市知
识分子队伍现状,加强与科委、科协联系,探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径,
完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度,密切与各类人才的联系,充分发挥他们的作用。
四、加强调研,不断改进工作方法,提高工作质量。
通过积极深入基层、深入群众,尽
可能多地掌握各方面情况,对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。
要
积极探索干部教育培训的新模式和新方法,进一步规范培训内容,完善培训制度,健全培训
网络,提高培训效果。
要通过调查研究,不断创新工作机制,力求在工作上能有所突破。
五、加强学习,全面系统地掌握相关法规和业务知识。
古语云:
“不积跬步,无以致千里;
不积小流,无以成江河”。
作为一名组工干部,要时刻注意提高自身综合素质,不断以新知识、
新理论充实自己。
我想,这不仅是对我个人的基本要求,也是在座每位同志的共识。
我相信,
在部领导的正确领导下,在各位同志的大力支持下,无论在哪个岗位,只要通过自身的不懈
努力,我们的各项工作一定能迈上新的台阶。
组织部竞选演讲稿
作为一个共青团优秀的组织部门,我们不仅需要将自己的本职工作做好,更多的是提升
自身的素养与内涵。
“学会做人,懂得做事”早已成为我人生的信条,“严谨、高效、细致、
认真”的工作准则更是一直鞭策我对于工作的态度。
首先,做事先做人。
严格的要求自我,待人接物为人处世的基本礼貌是必须的,它代表
的不仅是干事个人的形象,更是我们校团委组织部的形象,所以,合理的言行不论是在工作
中还是在日常生活中都应得到规范。
然后,组织部的内部成员必须有过硬的基本领悟能力、组织协调能力、判断分析能力、
逻辑思维能力。
由于组织部细致的工作性质由不得半点马虎,所以从收发一张推优表到一份
团员证都要经过细致的审查,在面对不同的人与错误时做到敢于指出,树立良好形象。
最后,踏实稳重的同时不忘发展自己的个性,严谨的校团委组织部同样需要创新,因为
仅有这样才能在不失组织部本质的同时,使部门站在原有高度继续向前发展,也是我们在组
织部中锻炼与发展的机会所在。
一分耕耘一分收获,不求回报的付出亦是在提升自我的素养。
思想的深度决定位置的高度,内部建设以及对外交流将是我们发挥桥梁纽带作用的基础,
严谨高效以及细致认真将是我们塑造模范榜样的准则,通过这样做好组织部的本职工作,服
务于广大师生,发挥着我们自己重要的作用.我之所以参加这次竞选,首先,作为校团委组织部的一份子,我有责任与义务将组织部
的精神传承下去,将共青团工作延续。
其次,我认为自己有这个能与大家将组织部建设的更
加美好。
最后,也是给自己争取一个宝贵的机会,使自己能够在喜爱的岗位上一如既往的工
作与学习。
如果我能够通过这次竞聘,我相信通过我们大家的努力,一定会在校团委组织部的蓝图
上挥洒下浓重的一笔,将组织部的事业推向新的高峰!
办公室是一个比较“杂”的部门,虽然杂,但是有条不紊、井然有序。
由于自己所竞聘
的职务为办公室主任,所以,在工作中要担负起更多的责任。
首先,要处理协调好与老师工
作的关系,及时理解老师的意图,做好老师的小助手;
其次,要处理好与干事的关系,因为
这是做好办公室工作的基础和根本;
第三,要与大家共同分享工作中的得失,提高工作效率。
首先,我觉得部门建设要从思想建设抓起。
对于新招募的办公室成员,首先要对每个干
事进行思想培养。
要将团委办公室“严肃而活泼”的工作作风灌输给每一位新成员,要将“踏
踏实实,兢兢业业,吃苦耐劳,乐于奉献”的工作态度根植于每一位成员的心中。
只有让大
家从思想上重视了团委办公室的工作,重视了在这里工作地重要性和特殊性,才有统一的目
标和精神动力坚持工作。
第二,狠抓内部组织建设。
对办公室内部的现有制度进行完善,严格考核每个同学的值
班考勤情况,并制定完善《团委办公室值班制度》、《团委办公室考核制度》等,对成员进行
奖励,做到奖惩分明,考核有据。
对外方面,根据办公室的实际情况,完善各类表格和程序,
严格控制办公室资产的出入。
将完善《团委办公室物资流动登记薄》,拟定《团委办公室物资
领取登记薄》,并对各学生组织上交的各种资料做好记录,促进本部门工作的更好开展。
第三,加强内部良性竞争。
按照人数和个人特长把所有同学分组,营造内部竞争的良好
氛围。
在把办公室的事务交给每个同学,半学期时进行评比,并附上一定的奖惩制度对大家
进行激励。
在适当的情况下对办公室同学进行办公自动化方面的培训。
在制作工作简报这一块,因为难度相对较高,在学习一个较长的时间段之
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