创建模范机关活动各项制度Word格式.docx
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特殊原因,可先电话请假,事后及时补办相关手续。
请假期间,如有紧急公务必须按要求返回岗位。
四、所有机关干部职工工作期间必须在岗。
坚持双休日、节假日干部轮流值班制度,24小时值班。
五、党政办负责安排好值班表。
干部职工平时无故脱岗一次罚款100元。
带班、值班实行周一签到制,24小时值班。
值班、带班期间脱岗一次罚款200元。
六、如遇特殊情况,不能值班者,在值班前联系落实好代班人,并通知办公室,报主要领导批准。
七、病假
1、病假必需提供医院诊断证明。
2、病假在2个月以内的,津贴补贴照发。
3、病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,停发工作津贴。
4、病假超过6个月的,从第7个月起,停发工作津贴,生活补助按70%计发。
八、事假
1、所有干部请假由书记批准。
上级组织的开会、学习不得请假,必须按时参加,同时,机关例会不准请假,迟到、早退一次罚款50元,请假一次罚款100元,旷误一次罚款200元。
2、其他事假一月中累计超过5个工作日不足10个工作日的,当月停发工作津贴;
累计超过10个工作日的,当月停发工作津贴,生活补贴按70%计发。
九、旷工
1、无故旷误三天,停薪一个月,并在干部会上做检查。
2、一年内旷工连续5天或累计10天停发1个月津贴补贴;
连续10天或累计20天,停发3个月津贴补贴;
连续15天或累计30天,停发6个月津贴补贴。
3、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过30天的,按照《公务员辞退规定》(试行),予以辞退,停发工资(含津贴补贴)。
十、除法定节假日外,干部职工全年请假天数与年终考核挂钩。
机关值班制度
1、所有机关干部工作期间必须在岗。
坚持双休日、节假日领导干部带值班制度,24小时值班。
2、办公室负责打印好值班表,干部严格按时值班,不得擅自离岗。
3、值班人员负责值班时间内的上传下达,及时做好来电、来信、来访登记工作,答复和处理好能解决的问题。
遇紧急情况要及时与主要领导取得联系,进行汇报。
4、如遇特殊情况,不能值班者,在值班前联系落实好代班人,并通知办公室,报领导批准。
否则按旷误论处,并追究值班人员责任。
5、值班人员要坚守岗位,确保24小时上下联系畅通,做好值班记录。
7、值班人员负责机关内安全保卫工作,交接班时要认真检查,严格交接手续。
8、值班期间无故旷误一次罚款50元,无故旷误累计3次以上者,给予诫勉谈话等处分。
9、主要领导将定期与不定期对值班情况进行督查。
创建模范机关学习制度
一、全体党员干部要在思想上和行动上高度重视本次活动,认真学习,深刻领会。
二、全体党员干部人人参加学习,自学与集体学习相结合,专题讨论与专家辅导相结合,学习与现场体验相结合,通过学习使党员干部深刻领会创建模范机关的重要性和必要性,提高党员领导干部的理论素养和水平。
三、学习内容:
党的十八大精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、习近平等中央领导同志的重要讲话、党在农村的惠民政策等一系列相关的理论知识。
四、有学习计划和安排,人人都有学习笔记,重要篇目写心得体会,党委中心理论学习组学习不少于3次,党员干部集中学习不少于30学时。
领导干部的学习笔记不少于1.5万字,心得体会2篇以上;
一般干部的学习笔记不少于1万字,心得体会2篇以上。
丰富学习形式,创新学习载体,提高学习培训的效果。
五、在集中学习期间,实行考勤制,每次集中学习安排专人对党员干部参学情况进行登记,定期对各考勤情况进行通报。
严格请销假制度,干部有事必须向主要领导请假。
六、学习过程中,全体党员干部要遵守会场秩序,集中精力,认真听讲并记好笔记。
需要交流讨论的,要做好发言准备,踊跃发言,并认真做好记录。
七、妥善解决好工作与学习矛盾,既要确保参学率和学习效果,又要以学习促进工作作风转变和工作效率提高,确保工作学习两促进、两提高。
干部联系帮带制度
一、联系帮带对象:
通过访村干、访党员、访群众活动,重点关注70岁以上老党员、孤寡老人、困难群众、残疾群众、离任村干等
二、联系帮带主要内容:
围绕“了解人,关心人,凝聚人”这个主题,宣传党的路线、方针、政策,帮助联系对象解决好生产和生活中的实际困难;
掌握他们的思想状况,做好创业人员的思想政治工作,并及时向党组织反馈联系在外创业人员的意见和要求。
三、联系帮带目标。
以保持共产党员先进性为总体目标,通过联系帮带,把党员身份亮出来,技能干出来,作用显出来,形象树起来。
机关工作人员廉政制度
一、牢固树立“立党为公、执政为民”理念,自觉遵守党政干部《廉政准则》,做廉洁从政的表率。
二、自觉遵守《国家公务员法》,做到政治坚定、品行端正、勤政为民、依法行政、务实创新、团结协作、勤政廉洁。
三、秉公办事,不得以权谋私、徇私枉法。
四、工作期间严禁在本单位或基层单位、企业、村组干部家中从事酗酒、玩乐等一切与工作无关的活动,一经发现责令其检查,并做出相应组织处理。
五、不准接受基层单位或个人的各种馈赠和与工作有关的宴请。
六、严禁在公务活动及工程建设中徇私舞弊,搞不正之风。
七、爱护集体财产和公物,实行办公用品登记移交制度,防止公共财产流失。
八、实行党务、政务、财务公开制度,加强民主,自觉接受监督。
机关卫生管理制度
一、机关卫生要求
(一)逢遇集天或节假日、下暴雨、大雪等情况,为集中清扫卫生时间,党政两办组织集体打扫卫生,必须做到室内外及街道卫生干净整洁,无杂物。
(二)每天必须打扫个人房间卫生、楼道卫生,保持办事处院落卫生干净整洁,创建清洁、舒适的工作环境和生活环境。
(三)不允许在室内外乱丢纸屑、果皮、烟头等污物;
不允许将茶叶、纸屑随便倒入下水管道;
不允许随地吐痰、乱倒垃圾,自觉清扫室内室外卫生,并将垃圾倒在指定的垃圾堆放点。
(四)积极响应机关“无烟办公”场所创建活动的号召,从自身做起,不在办公场所、会议室等公共区域吸烟。
(五)全体干部要养成良好的卫生习惯,个人着装要整洁,注意保持自身卫生清洁,要爱护室内外花草树木及公共卫生设施。
二、检查制度
(一)对办事处院落卫生的检查:
(1)办事处围墙外、院落地面无纸屑、塑料袋等杂物;
(2)按时浇灌花草树木及剪枝工作;
(3)车辆摆放有序,无乱停乱放现象;
(4)垃圾池垃圾箱垃圾定期清理。
(二)对办公室卫生的检查:
(1)办公室内地面干净,无纸屑、杂物、死角;
(2)桌椅、沙发、文件柜擦拭干净,无积尘;
(3)桌面干净整洁,办公用品摆放整齐,电脑、电视外观干净整洁,文件归档并妥善保存;
(4)门窗、灯管干净、无污迹、积尘;
(5)窗帘干净整洁,无污迹。
安崖办事处创建模范机关任务分解表
总负责人
包抓责任人
具体负责人
创建类型
目标要求
主要内容-
贺志军
郑永欢
高峰
张宏宇
勤政机关
制度健全
职责明确
执行有力
效果明显
改进调查研究方法,简化接待,推行公务接待“廉政灶”制度;
精简会议和文件简报,少开会、开短会、讲短话、重实效;
严格请销假制度、限时办结制度、带班值班制度;
严格落实服务承诺制和首问责任制;
加强效能建设,细化量化岗位职责;
科学制定干部履职考评标准,科学量化目标任务。
张瑞怀
甄晖
廉洁机关
落实责任
加强教育
民主评议
杜绝歪风
认真落实《廉政准则》和党风廉政责任制;
加强廉政文化建设,开展廉洁政治主题教育实践活动;
加强廉政风险防控管理;
深化民主评议行业风气和基层站所,纠正不正之风和行政不作为、乱作为、慢作为问题,严惩以权谋私、吃拿卡要行为,营造清正廉洁风气。
屈晓燕
高继
学习机关
任务明确
学风端正
形式多样
制度完善
制定学习计划、选好学习内容;
要记学习笔记,写心得体会;
坚持机关支部每周一次集体学习制度;
采用自学、集体学习、邀请专业老师培训等多种学习方式;
督促检查学习情况,深化学习内容;
干部学习情况列入干部工作考核;
深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神。
杨波
谢万福
文明机关
爱岗敬业
服务群众
提升素质
规范行为
积极参加创卫工作,增强机关干部讲究卫生意识;
认真组织学习《道德纲要》,开展职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德主题教育实践活动;
培育机关干部爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚;
深入开展“三访五促、为民服务”活动,做实帮危济困,奉献爱心;
教育机关干部友好接待,和气处事。
张琦
田敏
法治机关
依法行政
强化监督
规范制度
优化效能
坚决依法行政,健全完善机关管理各项规章制度;
全面推行党务政务公开,公开办事内容,优化办事程序,确保政令畅通;
做好信访维稳工作,落实领导干部接访制度;
完善群众重大利益诉求渠道;
强化督促检查,建立班子内部约束机制和监督机制。
王广林
王阳
和谐机关
班子坚强
管理民主
团结共事
干群和谐
认真开展评议领导干部和党员干部活动;
教育干部坚持正确的政治观点、政治方向,提高干部政治敏锐性和鉴别力;
机关单位领导以身作则,敢于担当;
同事之间和谐共处,团结互助;
干部队伍充满活力,善于谋事,敢于做事。
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