住房公积金管理中心领导群众路线教育实践活动自我剖析材料Word格式.docx
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三是在“五水共治”和“三改一拆”重点工作中,虽然不是工作职责范围,但没有积极参与其中。
只是茶余饭后淡及,作一些正面宣传和引导。
2、政治理论学习不够实。
自身学习方面:
主动性不强,学习的系统性和理论性不够。
只是作专题讲座时,会对某些方面进行认真的研读,只是满足于完成讲座任务而已。
单位集中学习,虽然在方式上作一些创新,往往以吸引人方面下功夫,但思想性和理论性的较少,系统学习不够,学用结合不够,以理论来指导实际工作不够。
在如何将固有的理论转化成鲜活的现实方面,作了有效的探索,但缺乏方法,离转化好的要求差距很大,导致学习的效果不佳。
3、“为民”方面未切实到位。
一是“为民”意识不强,在制定政策和措施及处理缴存人利益和立场上思考问题、解决问题上,没有很好地为缴存人造福作为理政的基本准则。
二是工作目标,往往是完成上级下达的考核任务,未能真正体现“为民”两个字。
三是在处理企业损害缴存人利益时,只求“太平”,特别是应对缴存投诉案件的处理,没有很好的维护职工权益。
4、群众观念不够牢。
一是深入基层少,缺乏了解基层的真实情况。
往往工作浮在上面,而不接地气。
二是在出台政策和服务措施及改正服务环节上,问计于缴存人少,缺乏人民群众是物质精神财富的创造者,是社会变革的决定力量的意识。
三是处理一些工作,并未完全做到方便缴存人,总是在方便自己还是方便缴存人而产生纠葛。
没有很好地把缴存人是否满意作为根本的检验标准,没有真正做到要把为缴存人服务作为永恒的追求。
5、服务能力不够强。
坚持群众路线,就要有全心全意为人民服务的能力。
随着住房公积金事业不断的发展和壮大,无论是内在运行和管理,还是外部服务等需求,都产生了更新的更高要求,但实际工作中服务能力还不够满足事业的要求,离领导和群众要求,还是有较大的差距,和争创一流工作业绩的要求不相适应。
6、吃苦耐劳精神不够牢固,工作上有畏难情绪,缺乏勇于担当勇气。
随着工作和生活条件的改善,享乐主义也有所滋长和蔓延。
平时比较安于现状,不思进取,满足于做好自己的份内事,没有把精力和时间全部扑在工作上。
生活图安逸、怕吃苦。
工作上有时有畏难情绪,缺少逢山开路、遇河搭桥的勇气,缺少不断开创工作新局面的思想和意识。
二、问题的根源
1、政治理论学习不深入,修养没有到位。
没有把理论学习放在应有的重要位置,没有系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,以及群众路线的理论论述,缺乏全面而系统的理解,导致政治理论修养没有到位。
自然就缺少自觉地以群众路线的观点、方法来认识问题和解决问题。
由于政治理论基础差,致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力,难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。
2、思想认识未到位,主观世界改造不主动。
平时,只求过得去,未以高标准严要对待自己,由于改造主观世界的思想认识未到位,导致改造主观世界不主动。
思想决定行动,思想认识的深度,决定于作风建设的力度,认识越深刻,行动就越自觉、越持久。
平时,由于忙于业务工作,重在做好具体事务,轻主观世界方面改造,离社会主义核心价值观的要求,而相距甚远。
3、不注重党性锻炼,纪律观念不够强。
在工作中不够重视党性锻炼、党性修养,认为只要自己个人不拿不贪,就可以了,没有把自己主动摆进去。
导致个人意识增强,组织观念弱化;
大局意识弱化;
公仆意识弱化。
这样必然造成纪律不严,难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
4、群众路线的素质不高,缺乏实践的方法。
党的群众路线的内涵,是一切为了群众,一切依靠群众,从群众来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。
由于错认为当前群众路线不像革命时期那么的直接和紧迫感,脱离一下,一时还见不出什么,联系群众就自然少了。
联系群众少,制订的各项政策,出台的措施,问政于群众问计群众就少了,导致联系群众方法也自然差了,随着时间的推移,忘记了我们所做的工作,最终是要让人民群众评判,让人民群众满意的宗旨。
三、整改的措施
1、加强政治理论学习,增强群众观念。
要进一步学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,学习唯物史观和领袖们关于群众路线的论述,充分认识人民群众的主体地位,牢固树立为人民服务的思想。
加强党性和守纪的锻炼,主动把自己放进去,提高自己政治敏锐性,自觉和党中央及市委保持高度一致。
在业务中增强群众观念,坚持住房公积金服务和管理一切为了群众,一切依靠群众的理念。
2、加强调研,摸清基层情况。
要深入了解真实情况,多到困难和矛盾集中、群众意见多的企业去,向群众学习,向实践学习。
切忌走过场,搞形式主义。
要全面掌握各分中心业务和服务工作情况,了解各分中心业务和服务工作及基层群众的困难和需求,明确工作中存在的不足和问题,有针对性提出解决问题和不足的对策措施。
3、坚持为民便民,即知即改。
针对群众意见和建议,即知即改,从群众感受最直接、反应最强烈的问题改起。
一是实施异地购房贷款业务,有效地解决了异地购房贷款难的问题。
二是推行办事窗口工作日无午休服务和非工作日提前预约服务,解决部分职工上班时间办理公积金业务而请假难的问题。
三是开展上门服务,解决了华能电厂职工椒江购房,支取和贷款而两地往返跑的问题。
4、求真务实,改进工作作风。
要对党和人民的事业高度负责的态度,求真务实,脚踏实地,埋头苦干,扎扎实实地把党和国家的各项决策和工作落到实处;
要注重实际,鼓实劲、求实效,而不空谈、不图虚名、不务虚功;
要静下心,多想想怎样改正我们的工作,而不浮澡;
要敬业进取,而不懈怠;
要为事业做出实绩,而不是做给上级看的,更不本是出于私利。
总的来说,要尽心尽力干出成绩,不辜负党和人民期望。
5、培育“四自”能力。
增强“四自”能力,是现实和发展的要求。
住房公积金事业进入规模较大的时期,每人所托管的资金额已超一亿多元,资金安全和风险的挑战前所未有。
队伍纯洁性尤为重要,“打铁还需自身硬”。
只有不断提高“四自”能力,切实解决存在问题,才能建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、肩负重托、完成使命的队伍。
一是在严要求中自我净化。
纯洁性不是与生俱来的,也不是一劳永逸的,须得继续发育和培育。
二是在改革创新中自我完善。
党和事业要在不断的改革创新,实现自我完善、自我发展。
党员干部自身也应如此,以满足党和事业的发展需求。
三是在善于学习中自我革新。
在互联发达的时代里,我们原本所掌握的知识和技能,可能很快被淘汰。
如果止步不前,就被时代抛在后面。
四是在勇于实践中自我提高。
知识和理论,只有付诸于实践,才能发挥作用,才能不断的丰富和升化。
6、厉行节约之风,营造良好风尚。
虽然我们的工作条件不是很好,但近几年也有较大的改善。
但是,我们必须坚持艰苦奋斗的光荣传统,坚持勤俭节约的办事原则,认真用好钱和管好物,廉洁奉公,营造风清气正的良好风尚。
要勤俭节约办会、接待和办事,大到办公楼建设、设备添置,小到办公用品、用水和用电的节约使用。
吸取“堤毁蚁穴,梁断蛀虫”的惨痛教训,要从工作和生活的小事和细微着手,做到慎微、慎小,形成习惯,化为自觉。
7、开拓创新,争创一流业绩。
要在工作上树立不断创新,以创新开创工作新局面的理念。
创新会碰到困难,会遇到挫折,会打破安逸,但没有创新就不会有好的发展,就没有一流的工作业绩。
因此要不怕困难,不断进取,勇于创新,努力争创工作新业绩。
8、带头示范表率。
“喊破嗓子不如甩开膀子”,好作风是领导干部以身作则带出来的,是在长期实践中培养和锻炼出来的。
党员领导干部,要思责、思廉、思进、以身作则、持之以恒;
领导是备受公众关注的人物,也是价值的导向,其言行正确与否?
直接影响“整风”活动是否持续。
党员领导干部,要慎言、慎行,慎终追远,慎记12个字:
“违反常识、突破底线、冒犯群众”;
领导干部既是活动组织者、推进者、监督者,更是活动参与者,要认清肩负的责任和使命,把作风建设内化于心,外践于行;
要自觉把自己摆进去,摆思想、摆作风、摆工作、摆措施;
要从自己做起、从现在改起,带头示范表率,为群众树立价值导向。
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- 住房公积金 管理中心 领导 群众路线 教育 实践 活动 自我 剖析 材料