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说不定你昨天还认识它,过两天它就变了样了,就有更先进的东东装进去了。
所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。
一年来,我搜集了大量的新的专业书籍资料,不断地充实自己,不断地掌握新知。
例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、《直流在工业中的应用》等等,在学习这些知识的过程中,我学到了很多新的知识,如:
PLC编程控制原理,ABB变频器设置和控制原理、SIPMOS大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅!
不仅拓宽了我的知识面,还在很大程度上提高了我的技术水平,也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
个人述职报告篇2
时光荏苒,回溯过往的一年,感触颇深。
又是繁忙而收获的一年,财务部在公司领导的正确指引下,认真贯彻落实了公司的各项政策方针,在各职能部分的大力协助下,牢牢围绕公司整体部署和工作重点,正确处理各种财务核算业务,认真进行财务监视,充分完成了公司领导交办的各项任务。
现我将这一年的工作汇报如下:
一、德:
具备良好的政治素质和道德品质。
我无论从思想上、行动上,严以律己,正直真诚,积极乐观,待人热忱,友爱同事,团结集体。
二、能:
具备良好的岗位技能和职业素养。
财务部的工作如百年树木年轮,一圈环绕一圈,循环并扩大,厚实而累积。
一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新开始。
我喜欢我的工作,虽然繁杂、琐碎,但是做为企业正常运转的命脉,我深刻明白身为财务部一员--自己岗位的价值。
我热爱本职工作,爱岗敬业,廉洁奉公,恪尽职守,办理会计业务时遵循实事求是、客观公正原则;
严格执行会计制度和会计法规,积极的完成了上级交给的各项财务任务。
三、勤:
系统的文化知识和良好的专业能力。
加强自身学习,明确岗位职责,不断提高自身综合素质。
坚持参加公司组织的学习,积极向同行前辈和同事学习,加强自己的业务水平和治理能力。
已具备中级会计师和助理会计师职称,现备考注册税务师。
四、得:
1、切实加强财务核算。
严格执行企业会计制度,遵从公司领导指示规范财务治理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部分,更好地参与企业治理的要求,经过高效的制度组织,分清工作的轻重缓急,妥善处理好各项工作。
2、我懂得了“取人之长、补己之短”,在处理某些问题时,我开始从多个角度去考虑,学会了换位思考,更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。
企业的最终目标是体现在效益上。
我司作为现代企业,财务中心必然成为企业治理的核心部分,发挥财务板块的重要作用,为企业领导提供及时的、真实的财务信息,为其良好决策作好保障。
新的一年,新的机遇,新的挑战,我相信竞争更加激烈的一年,机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情。
今后,我将工作基点放在服务、规范、创新上,清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险,只有推进创新才能有所作为;
确立以优质服务为先,以制度建设为本的工作理念;
立足于做好常规工作,着眼于推进重点工作。
述职人:
__
年月日
个人述职报告篇3
我69年毕业于__中医学院,在__县__卫生院工作了14年,农村的特点是不分科。
所以我是名符其实的中西结合全科医生。
72年我就成功开展过针灸麻醉输卵管结扎术。
效果特好,使西医折服。
在边工作边学习中,我能独立管理西医病房。
79年我和一名护士成功抢救了一名极重型休克型肺炎。
我将纯阿托品直接输进静脉,一个晚上就输进500多毫升。
这可能是全国的首创。
本院的唐__院长夫人,西医张__要我写论文,可惜我没有听,认为这是大医生的事。
她后来调至__县人民医院,老公调至__县卫校任书记。
他们可以作证。
83年我调至__市__医院,基本上结束了西医工作,从此专攻中医。
但是中医仍然不分科。
所以我是名副其实的全科中医生。
__地区的医生把张仲景的药方叫经方,其它的药方叫时方。
经方用得好,疗效绝对好。
下面仅列举数例。
1,__局工厂职工胡某,男,27岁。
左偏头痛七年有余,每天下午加剧,伴有恶心,舌稍红,苔薄白,脉浮昡。
用小柴胡汤加味,三剂症缓,六剂治愈。
2,谭某,职工家属,女,59岁。
三天前受凉,现手脚在晚上抽筋,汗出纳差,二便调,舌淡红,苔薄白,脉浮缓。
此乃揉痉,桂枝汤主之。
我用桂枝汤加味,三剂病愈。
3,王某,退休职工,男,70岁。
心慌头痛,全身乏力,纳食欠佳,二便调。
舌淡红,苔微黄滑,脉细结代。
炙甘草汤主之。
服三剂,病情明显减轻。
两个月后病情再次发作。
连服六剂,脉结代消失。
4,冯某,港退职工,男,79岁。
胸闷心慌,乏力气短,劳则加剧。
舌淡紫,苔薄白,脉结代。
连服炙甘草汤九剂,结代消失。
观察八个月,没有复发。
85年《__报》出来100道题,在全国范围内征稿,其中有一题是半夏泻心汤之君,成无己认认为是黄连,柯琴认为是半夏。
那么,君药究竟谁呢?
我想本方原治小柴胡汤证,误下成痞。
升降失常,阴阳不调,寒热互结,遂成痞证。
本方立法,寒热互用,调和阴阳,苦辛并进,顺其升降。
一言蔽之,辛开苦降。
这已明说,君药必须是两味。
所以,我提出黄连半夏共为君药。
虽__写得不好,但金榜唯我题名。
我生平第一篇论文,竟不费吹灰之力上了《中医杂志》。
原来小人物也可写论文。
同时也为医院争取了名誉,这是____医院的第一篇国家级论文。
虽然中医杂志社把我的名字写成华__,但单位名称没有错,__市__医院唯我姓华,整个__市港务局,几千职工也只有我一人姓X名__。
80年代八十年代,全国掀起气功热。
真假李逵齐上阵,气功大师显神通。
气功究竟是什么?
学中医的人都知道,中医所说的"
气"
是物质。
我认为气功同样是物质。
我们知道活人都有电,这种电叫生物电。
心电图,脑电图,肌电图,足以证明。
有电必有场。
如声场,光场,热场,电场等等。
场是物质,是一种特殊的物质。
我认为,气功就是这种特殊物质。
气功就是生物场。
气功师的生物场特别强大。
我的__“气功经络和元气”发表于浙江《气功》1986年第四期。
由于对气功感兴趣,出了平时修炼,更注重理论上的提高。
有一次看到有关人体固氮菌的__,我很自然的想到,气功中的辟谷是否和人体固氮菌有关。
于是写了篇__发给浙江《气功》。
不久__就被打回。
我不死心,又寄给北京的《中华气功》。
反而被录取。
真是因祸得福,省级变成了国家级。
退休后我一天也没有休息,继续在外地打工。
从深圳到北京,我全国不是地方。
实际上打工是最好的学习。
正如司马迁所说,行千里路如读万卷书。
从此思路更开阔。
85年我就挑战过成无己和柯琴,并得到国家的认可。
随着改革开放的深入,我们的思想能否再开放一点。
治好几个疑难病,发表几篇论文对我们老中医来说并非难事。
难的是挑战权威。
谁是权威,当然是医圣张__。
叶__就敢挑战张仲景。
从张__到叶__、王__、吴__、薛__等温病学派的产生经历了漫长的一千五百年。
我认为叶天士非常不简单,他肯定是熟练地掌握了《伤寒杂病论》,而且在实践中发现了它的许多不足之处。
他敢于冒天下之大不韪,开创出一个新的学科。
在《外感温热篇》中,他首先提出“温邪上受,首先犯肺,逆传心包,肺主气属卫,心主血属营,辨营卫气血虽与伤寒同,若论治法,则与伤寒大异也。
”直接挑战张仲景,他早就发现伤寒杂病论只能解决一部分临床问题,提出了完全不同的新治法。
他认为伤寒杂病论太机械,容易束缚人的手足,在第二条中他提出“在表的用辛凉轻剂,挟风加入薄荷、牛蒡之类,挟湿加芦根、滑石之流”,他为什么不制定完整的方药并制定剂量,不是他定不出来,而是让后人灵活机动的去临床应用。
不言而喻,他认为《伤寒杂病论》虽然给后人指出一条路,同时也制约了后人,使许多人不敢越雷池半步。
值至现代,还有人以使用仲景原方而自豪。
一千多年来,世界发生了天翻地覆的变化,难道疾病和人的体质就没有发生一点点变化吗?
舟已行而剑不行,求剑若此,不亦惑呼。
汉代是否有温病?
有多少?
当时人们又认识了多少?
《难经。
五十八难》中明确指出:
“伤寒有五,有中风,有伤寒,有湿温,有热病,有温病,所其苦各不同。
”有多少暂且不说,只是当时人们认识太少了。
中医有生命,有生命就会有发展。
从伤寒到温病经历了一千五百多年,从温病到下一个新的学科要经历多久呢?
现在的中医走到尽头了吗?
现在的中医知识够用吗?
发展是必然的,怎样发展?
我认为不是中为西用,而是西为中用,不是复古,而是借鉴。
我们中医工作者要乘改革之风,以西医为标,以中医为本,推出新的学科,推出新的辨证方法。
万变不离其宗,万辨不离其经,新的方法必然从《易经》《难经》《黄帝内经》中产生。
希望我的__能够起到抛砖引玉的作用。
个人述职报告篇4
报告人:
部门:
职务:
经理
述职要项:
1、岗位业绩完成情况
2、管理完善及技术进步
3、团队建设
4、自我成长
5、综合评价
在完成业绩时存在的亮点
1、对于进来询问的顾客,服务员都以最热情的态度去解答,就是为了留住每一位顾客。
让其尝到长沙本色菜肴。
让客人尝到了湘妹子的热情。
2、在推销上有一定的力度。
在客人能够接受消费水平下,点菜员从原来的人均35。
40。
45这是有一定的进步和突破的。
(当然其中会有物价上涨,环境档次提高的因素)
存在的暗点
1、首先在接受公司目标时,没有一定的坚定信念。
而产生一种恐惧和排斥心理。
没有想要达成目标的欲望。
2、从公司最后一次调薪开始,人员有一方面的情绪波动。
虽然部分已解决,但是喊客人员尤为严重。
多次沟通,但效果不大。
而且,喊客人员的岗位在门店外,其脱岗现象很严重。
所以,在保证人均和顾客满意度的同时,进店的人数减少,也是其中重要的一部分。
3、在思想上还未转变。
最近一年来整个餐饮业的竞争比较大。
在三兴街一带新开的特色烤鱼。
烤肉店,还有装潢时尚,设备齐全的香锅店人气都比较旺。
他们抓住不是流动人口,而是靠特色服务,特色品牌赢得了广大顾客的青睐。
我们有着得天独厚的条件坐享其成时,却忘了怎么才能为精益求精,创新品牌。
4、今年有过几次关于菜品的菜价,份量,秘方胡改量的调整,在顾客接受方面还有一些波动,这也是我们没有预料到的。
对顾客的心理需求,掌握得不明确。
管理完善,技术进步
1、流程:
在这期间,给员工进行了服务的整套流程。
让每个员工对自己一天的工作有一个了解。
从客人还未进门的主动介绍,一直到客人用餐出门,都随时提醒自己,在什么时间应该去做什么样的工作,说什么样的礼貌用语。
开市和打烊流程,让员工知道了所有卫生区域的细节和内容。
不再盲目的搞卫生。
例会流程也很好的实施下来,让每个员工都可以提前作好管理体层的实习。
让员工从中激发对工作的上进心,让员工各方面的能力得到提升。
(个人收获:
让流程就像吃饭一样,成为一种习惯)
2、标准:
前厅分为迎宾部,服务部,收银部,保洁部,果汁部,传菜部。
各项部门整体能按标准流程进行工作。
但由于有时个人习惯和不严谨,对于标准的追求还得加强学习和进步。
没有标准就是标准,我们的标准是以顾客满意为前提的。
顾客的标准即便是我们的标准)
3、执行:
门店基本上能贯彻执行公司的各项工作和思想。
虽然其间因为工资调整,签订劳动合同,年前的工资扣半,在整体上员工对其事件的情绪波动很大,但终通过沟通,达成共识。
从而未引起实质性的损失。
虽然有时对公司高层下达的指令,员工不易接受。
但是李总说过,执行是一种能力。
正是因为这样,我们的能力才能在这种情况下得到一定的提升。
对于公司下达文件也有安排员工积极了解学习。
{对于个人而言,自我感觉是接受能力有,但是对于执行,还像个不成熟的孩子。
但是我相信,只要认识自己的不足,和接受的心理,自己的执行能力会越来越强。
不是别人不愿意执行,也有可能跟方式有关}
团队建设
1、技能水平:
门店员工基本上都是老手,所以对业务知识是比较老练的。
服务流程,处理投诉,推销水平,都有一个很大进步;
从低层做起的我,有经历没经验,和大家一起不停下我们学习的脚步)
2、稳定性:
年前新入职和老员工有两个离职。
一个是因怀孕,一个因为离婚事件不能继续工作。
是往年以来,波动最小的一年。
半年以上的老员工达到90%。
(实践证明,要想取得成绩,就得抓住每个小目标,定下心一步步实现它,不得朝三暮四)
3、梯队建设:
这一块还待加强,在职位上没有具体体现出来。
工作中培养的储备部长两名,储备点菜员一名。
因为调整工资的原因,上报升职得到年后。
(个人收获,自己的成功建立在成就别人的上面。
有心,用心必定又赢)
自我成长
1、管理技能:
管理就是管人理事,管事理人。
对于店内物品,固定资产不明确不重视。
对于人员管理太自我为中心。
以店为家,一丝一毫都跟我有关系,以店为家,爱我的家人。
把员工视为姐妹兄弟)关心其工作进步,生活质量。
以心换心。
2、个人心态:
之前,我是块镜子。
所有的东西真实表现。
现在学会了,接受,关爱,欣赏,鼓励,支持,……不管是工作不定期星活都会以乐观心态面对。
可能受李总影响比较多,反正不能让自己难受……
3、执行力:
可以接受公司下达的各项思想和指标。
可能是自己的一个习惯和年龄的因素,在执行这一块还不是很到位。
习惯被别人牵着鼻子走。
最终可以完成工作,但完成速度往往被惰性拉后腿。
20__的工作安排:
认真组织员工学习和培训,全面提高员工服务水平和综合素质,稳定职工队伍。
部门经理写述职的要点
到了年末年初,有些公司要求部门经理进行述职。
在看了一些述职报告后,感觉有相当多的经理人不太清楚如何写以及如何写的更让上级满意。
好的年度述职报告应包括以下几个部分:
第一,首先说明一下年初确定的部门工作目标或重点工作内容及要求;
(如没明确年初的部门目标则可以写年初公司的重点工作目标)
第二,再说明在过去的一年,围绕年初公司的目标与工作重点,部门都做了那几个方面的工作;
然后再分项说明具体都做了什么,怎么做的,达到了什么目的和结果。
注:
在这部分中,要注意两点:
1、尽量用数据和事实说话;
2、一定说达成的什么目的和结果。
第三,在过去一年所做的工作中,部门工作(内部建设和外部支持等)取得了哪些进步和提升(亮点)?
做得好的原因是什么,有没有值得推广的做法等;
同时还存在哪些问题和不足,或者遗留问题等(暗点)。
要分析原因,明确责任,提出解决办法等。
第四,在下一年,部门的基本打算和计划有哪些(提出重点工作方向与内容)?
(也就是说如何比上一年做得更好,如何创造更好的结果,避免上一年出现的问题等)。
这部分最重要的有两个问题:
1、先判定好公司对上年部门的期望与要求;
2、分析公司对本部门上年工作有哪些意见等(必须学会预判,解答公司的疑问、意见及关注之处)。
第五,对公司工作有哪些建议。
在整个述职报告中,尽量减少大段的文字性描述,多用图表等表达方式,而且整体表达的逻辑性强,学会从整体展开,层层递进,但又重点突出,不是一堆工作的罗列。
个人述职报告篇5
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:
大家,上午好!
我叫__X,25岁,大学本科学历,中共党员,20__年8月入行,20__年8月---20__年6月在__支行工作,现任__分理处综合柜员岗。
今天能站在这里参加此次演讲,内心非常的激动,在此,我要衷心的感谢行领导提供了这次宝贵的公平竞争的机会;
同时我也要谢谢这两年多来所有帮助、关心我的同事,正是有了你们的鼓励与引导,我才能从一个刚走出校园懵懵懂懂的毕学生,成长为一名掌握一定工作技能与本领的银行职员。
大行__,伴我成长。
20__年7月我从__财经大学毕业,我很幸运,不仅找到了工作,还找到了我一直向往的银行工作,所以这份工作对我而言就不仅仅是解决了就业问题,更是让我坚定了自己的职业上的追求,成为一名真正意义上的银行人。
两年多的基层点工作经历,让我很好的体会了__培训学校老师教给的"
沉下身子,耐住性子,卖好步子"
这十二个字。
所以这两年多来虽然我一直在担任综合柜员的岗位,但一直都有要求自己要本着"
勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进"
的态度,努力工作,认真履行的岗位职责,毫无怨言。
两年多的基层工作,一方面让我很好的掌握了一名柜员的基本工作内容及相关的系统操作,另一方面,也是很重要的一点是让我对__银行的业务及各种理财产品有了更多的了解,工作经验也日渐丰富,人也越来越成熟,也具备了一定的业务素质。
今天我要竞聘的岗位是个人金融部产品经理,XX百科对于银行产品经理的解释是:
银行产品经理是各类银行尤其是商业银行加强产品全过程创新设计、生产营销、管理服务和应用实施时(特别是在针对客户的个性化需求设计产品应用解决方案时)一种较为有效的岗位。
产品经理是商业银行以客户为导向的,具体负责组织(或参与)银行某一金融产品或某一金融产品线的创新设计、生产营销、管理服务和应用实施工作的产品专家。
对于产品经理四个字我最直观的字面理解就是专门对银行产品的生产经营和管理服务的银行工作人员;
面对客户的需求,如何从我行众多的产品中为客户推荐适合的产品,又如何把__的产品准确及时的推荐给我们的客户,这些都是产品经理的职责。
中国__银行是一家大型的国有上市银行,致力于建设面向"
三农"
、城乡联动、融入国际、服务多元的一流商业银行,__x个基层营业机构为更好的实现这一宏伟目标打下了坚实的基础;
____虽然只是全行__x个一级支行中的一个,但__x甚至是__银行业的发展并不因为__地处祖国西南边陲而受到制约,相反随着近几年腾冲经济的快速发展,__银行业的竞争也日趋激烈,先是__银行于20__年和20__年先后在__新增设两个点,__银行也于今年进驻__。
传统银行业的主要营业收入存贷利息差在整个银行业收入中所占比重也在逐年下降,经营转向,大力发展银行零售业务已是全行的共识,产品经理岗就是为了适应业务的发展而设。
我知道要成为一名合格的银行产品经理光有热情是不够的,光靠理论也是不行的,如果我能够走上产品经理的岗位,我将会用最短的时间完成岗位角色的转变,尽快进入工作状态,成为银行和客户之间的纽带和桥梁,客户的利益和需求将是我们工作的永恒出发点,面对客户的业务特点,我们有责任为其量身定做与推荐适用的农行产品。
对客户的新需求,我们更要及时向有关部门报告,努力探索与开发相关产品。
对现有的客户,与之保持经常的联系是我们应尽的义务,而对潜在的客户,我们更要极目远眺,积极地去开发。
以上是我的个人基本情况及工作思路、目标,如果这次竞聘成功,我会在新的工作岗位上继续努力工作,不辜负领导及同事的信任,如果没有竞聘成功,我也决不气馁,我将继续努力,不断充实完善自我,在今后的工作中进一步提升自己的能力与水平。
我的演讲完毕!
谢谢!
个人述职报告篇6
1.我的爱心来自于对学校历史的深沉热爱。
我从1990年调入刘佐中学工作,至今已有近20年了,和许多老师一起共同见证了学校的发展与壮大。
学校把我从一个普通的教师逐渐培养成为一名中学语文一级教师;
__年8月,通过领导和老师们的推荐、测评,我又走上了副校长的领导岗位。
我对让我得到成长的学校以及领导老师们充满了感恩之情。
我的爱心来自于对学校生存发展的深切关怀。
当学校教学质量滑坡时,我忧虑;
当一个又一个学生转出刘佐中学时,我难过自责;
我曾发出了“让转出去的学生后悔的誓言!
”当学校步入良性发展的轨道时,当老师们工作舒心有了成绩时,当学生考取理想学校时,我发自内心的高兴。
但当老师上课迟到时,当有老师工作缺乏责任心时,我也有过愤怒和无奈,可是被我批评的老师理解我,因为他们知道:
我愤怒我无奈,是因为我爱!
我的爱心来自于对我所从事的教学管理工作的激情。
我坚信这样一句话:
要有勇气改变可以改变的一切,要有胸怀接受不能改变的一切。
2.我的诚信来自于我对学校教学工作目标的承诺。
“让转出去的学生后悔”我们做到了,教学质量的提高让曾经转出去的学生纷纷要求转回了,刘佐虽小,但目前生源却较为稳定!
我的诚信来自于我虚心接受老师们的意见和建议。
本期期中考试,原计划是考完再利用教师们的休息日阅卷,但有老师提出了建议:
能否边考试边阅卷呢?
这样既不耽误工作又能不占用老师的休息时间。
经过周密安排,我采纳了老师们的建议,调整了原先的计划。
我的诚信来自于我对一把手的责任与敬重,来自于对其他领导的尊重。
我清醒自己的定位,工作不能缺位,但也不能越位,要到位。
我的诚信来也自于个人的人格修养,我坚定地认为:
诚信是人生的核心价值观。
我用爱心和诚信铸就师魂,是因
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