人事行政部岗位职责行政助理1docWord文档下载推荐.docx
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收发文件
按规定的手续,严格管理和使用印章、介绍信,对需要用印的文
4
印章管理
件、材料和报表,经主管领导签字并登记后用印。
做好每月的行政总值排班工作,汇总每日的总值记录,并将检查
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行政总值管理
,在酒店经营分析会上进行通报。
PPT的图片整理制作
录入报批及发放等工作。
EAS部门各项行政费用的统计、6
行政费用管理
接待活动的总结材料、典型事例、表扬信、宾馆荣VIP收集相关的
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信息管理
。
誉材料等,及时投稿“奔腾”
负责酒店有关的对外工作联系和业务接待,沟通酒店与外部的关
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外联工作
系。
定期对文件、合同进行归档整理。
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档案的整理
根据证照的年审时间,及时准备资料进行申报。
负责办理宾馆各
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证件年审
项注册登记、证照申请、年检,协调与社会各界的关系
组织员工开展各项活动(员工生日活动、技能比武、各项文娱活
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员工活动
动、春节晚会等)
负责酒店各级员工的健康体检工作;
负责酒店全员的健康证的体员工健康体检及
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健康证管理检及保证健康证的期限有效性。
代表原“麓山宾馆”工会进行退休职工生老病死的慰问、丧事等
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工作的跟进,完成每月退休职工的退休金造册、拨付等手续,保退休职工的管理
证退休金的及时发放。
部门基础管理
制定岗位工作目标和实施计划,并落实执行到位。
1工作规划
负责来访人员的接待,并做好记录,反馈相关信息,促进管理工2
人事管理
作改进。
建立内部员工定期沟通机制,及时帮助员工解决工作、生活与成3
长发展困扰问题。
定期组织和参加员工参加各类活动,加强沟通了解,提高团队活4
团队建设
力与凝聚力。
积极参与部门成长激励机制学习,提升团队学习氛围,提升自身5
的综合能力,提升团队工作绩效。
根据酒店培训管理制度要求,参加部门年度、月度培训计划,并6
培训管理
执行到位。
定期参加员工诚信意识的强化培训。
定期参加员工安全意识与技能培训。
诚信与安全管理
定期参加安全与诚信检查,发现不良现象及时处理。
根据酒店资产管理要求实施部门办公资产管理工作。
资产管理
上级指令的传达与执行。
其他
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热爱岗位工作,对本岗位有较浓厚的职业兴趣和清晰的职业责任认知,工作1.
基充满激情;
本
具备与本岗位相适应的基本经验和专业素养;
2.质素
经实践检验、公认具备良好的职业操守,处事公道正派,有较强的职业责任3.求要
担当;
具备良好的身体素质和充沛的精力,能承受较大的工作压力和工作负荷。
4.
年及以上,综合素质较强。
3从事行政工作1.业专熟悉酒店业务,熟练使用电脑办公软件及办公系统。
2.技能
求要3.有效强的判断、领会、表达及应变处理能力。
有较强的文字写作功底,熟练拟写各类文件。
能制定日常的工作计划并有效执行。
5.
熟练掌握工作标准,并严格组织执行到位。
6.
2014年岩土工程师考试《专业知识》备考习题(3)-岩土工程师考试-考试吧
为了方便大家复习,考试吧准备了2014年岩土工程师考试《专业知识》备考习题,希望对大家有所帮助!
点击查看:
2014年岩土工程师考试《专业知识》备考习题汇总
单项选择题
1、在岩层空隙中渗流时,水质点有秩序地呈相互平行而不混杂的运动,称为()。
a.紊流运动
b.层流运动
c.渗流运动
d.渗透水流
标准答案:
b
2、当地下水中nh4+、no3-1、c1-和mg2+离子超过一定量时,与混凝土中的ca(oh)2反应后,生成硬石膏caso4的主要危害是与混凝土中的水化铝酸钙反应()。
a.生成水泥杆菌和生成二水石膏
b.生成水泥杆菌
c.生成二水石膏d.水化硅酸钙
a
3、“醉林”是用于判断下面哪种地质现象的?
()。
a.崩塌
b.滑坡
c.地面沉降
d.地震
4、某岩层的赤平极射投影图如右图弧afc所示,下列有关该岩层的产状的说法正确的是()。
a.面ac表示走向,bf表示倾角大小,岩层倾向西北
b.ac表示走向,bf表示倾角大小,岩层倾向东南
c.ob表示倾向,of表示倾角大小,岩层倾向北东
d.ob表示倾向,of表示倾角大小,岩层倾向南西
5、岩土工程勘察的各个阶段中,()仅在必须的情况下才进行的。
a.选址勘察
b.初步勘察
c.详细勘察
d.施工勘察
d
6、漏斗是由()形成的。
c.岩溶
d.河流
c
7、若两次地震的震级分别为5级和6级,下列说法中正确的是()。
a.5级地震对地面的破坏严重些
b.6级地震对地面的破坏严重些
c.两者对地面的破坏严重程度一样
d.仅从震级无法判断地震对地面的破坏程度
8、岩基极限承载力计算公式中,承载力系数计算公式在下列何种情况下得到的值接近于精确解()。
a.φ45°
b.φ30°
c.φ=30°
~45°
d.φ=0°
9、若已知岩石重度γ=20kn/m3,滑动面粘聚力c=40kpa,内摩擦角φ=30°
,则滑动体后部张裂缝深度为()。
a.5.9m
b.6.9m
c.7.9m
d.8.9m
10、若岩坡滑动面为单一平面,且滑面上粘聚力c=0,则岩坡稳定系数k()。
a.取决于边坡几何形状和大小
b.取决于边坡几何形状
c.取决于边坡大小
d.与边坡几何形状和大小均无关
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人事行政部职能及岗位职责[1]1
六、人事行政部职能及岗位职责
人事行政部门职责
直接上级:
总经理
下属部门:
人事行政部
部门性质:
总经理对公司进行人事行政全面管理的机构
管理权限:
行使人事管理、日常办公秩序、基本建设项目的管理权限,协调各部门工作,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能:
负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理,保障公司制度规范化管理
主要职责:
1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切
程序、制度、流程等是否得到执行;
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、
更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3.负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项,督察公司职员考勤、出勤、公差、
请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;
4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
5.负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
7.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组
织及会议纪要的工作;
8.负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的
采购事项及领用的管理,;
9.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);
10.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;
丰富职员文体活动和公司庆典活动
凝聚公司团队;
协助对外联谊活动改善公共社会关系;
11.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机,局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、
发放管理、维护及修理工作;
12.负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理;
13.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
14.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;
人员配置:
人事行政经理1名、行政专员1名、人事专员1名、前台文员1名、司机1名
部门组织架构分布与职务直观图:
人事行政部门岗位职责
人事行政经理岗位说明书一、基本资料
2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)
3、工作关系:
四、工作场所:
行政专员岗位说明书
人事专员岗位说明书一、基本资料
前台文员岗位说明书一、基本资料
二、工作内容
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 人事 行政 岗位职责 行政助理 doc