春季学期工作情况汇报讲解文档格式.docx
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会后,分处室开小会,细化工作要求,确保开学工作进展顺利。
二、开学工作有条不紊
(1)政教处。
1、政教处于3月1日上交学校政教工作计划,班主任于3月6日上交班主任工作计划、德育课教案(入学教育)、安全责任书、元宵节活动总结等材料。
2、3月2日下午组织召开班主任会议落实学生即将到位情况,3月3日负责好报名入学,下午4点进行班主任集中交流,报告本班学生到位人数,了解没到位学生的情况,采取得力措施控流保学,签订控流保学责任状。
3、认真落实学生资助政策措施,确保学生按时返校,不因家庭经济困难、生活困难或学习困难而失学。
针对上期上报的班级特困生名单,制订了特困生、贫困生的走访保学劝学措施。
寒假期间,学校成立“百名教师家访活动”工作机制,做到了“六个必访”(留守生必访、优质生源必访、贫困生必访、学困生必访、单亲生必访、新生必访),制定实施方案,将所有任课教师分到不同区域,由行政领导牵头,班主任带队,对学生进行家访。
结合寒假期间的家访情况,各教师根据自己家访情况,做好家访记录,认真填写家访记录表。
落实学生资助政策,确保贫困生、特困生按时入学。
4、纳入考核,兑现奖惩。
控流保学仍是学校工作中的重中之重。
近年,学校把控流保学纳入教师的师德、绩效考核之中,并依据考核细则对教师进行考核评分,进行奖惩。
5、加强校园安全工作,落实人防、物防、技防措施。
加强校园出入管理,严防校外无关人员进入校园滋事和干扰校园秩序。
组织班主任、门卫、保安、学生会召开会议进行校园巡逻,将安全知识教育作为开学工作的重要内容,提高师生应对突发事件的能力。
加强学生交通安全,财物安全和校车安全管理工作,加强校园网络监控建设和管理。
健全安全工作责任制,为确保学生安全,班主任签订了《安全工作责任书》,明确了责任人和责任范围。
制订了相关应急预案,建立了岗位负责制,将安全工作责任到人、责任到事,严格实行责任追究制。
6、搞好第一次升国旗活动,副校长康凤翔讲了话,部分学生代表发言,号召全校学生开展爱学习、爱劳动、爱校园、爱祖国等教育活动;
组织好第一次德育课,由班主任主持,提高学生节粮、节水、节电的意识。
7、开展元宵节主题班会,各班主任、部分教师、行政领导与学生共度佳节,举行了丰富多彩的庆祝活动。
8、强化礼仪教育。
我校以“放飞理想,五会教育”为核心,对学生日常礼仪进行明确、具体的规定。
组织开展“学生仪表仪容”检查活动,对染发、烫发、穿奇装异服或男生留长发、女生戴首饰的现象进行登记、批评、通报、扣分,并限期整改。
要通过各种方式、手段纠正学生在言行举止、待人接物方面的陋习,树立职高生的良好形象。
9、控制外买外卖行为,整治学校周边环境。
学校针对周围网吧、小餐馆较多,车辆停靠无序等特点,学校积极与街道、派出所,交管部门反映情况,协调解决。
(2)教务处
1、工作计划。
教务处于3月1日上交了学校教学工作计划;
教师于3月2日上交了工作计划及一周的教案。
2、课程开设。
课程开设在上期末教学处和专业组长已经进行了协调,通过几次反复,课程开设问题基本上已经定好,课程开设具有科学性,针对性,符合学校的实际发展。
3、教师分工分课。
在主管校长杨林海的带领下,教务处李若冰主任和各专业组长配合,在正月十一日前把教师的分工分课定下来,于十二日全校教师大会上进行宣布。
教务处人员在十三日前安排好课表,十四日正式上课。
教学工作按部就班,开展顺利,秩序井然。
4、教材准备。
教务处人员在开学前与新华书店及相关部门加强联系,催促教材到位,杜绝向学生推购、代购教铺资料的现象。
高三订购的资料,采取学生自愿,填写表单,规范操作的方法统一购买,杜绝中间环节的“暗箱操作”。
5、实验实训财产移交、规范实训室的布置,为配合建高考考点,统一了教师布置。
6、本期开展“国学”校本教材的编写,拟在全校推行授课,加强学生的思想品德教育,促进学校对我国传统文化,民族美德的再认和发扬。
(3)总务处
1、上交了2015年工作计划,并于开学前集中将办公用品及教学用品采购到位。
2、调动各方力量,确保教师食堂、学生食堂在正月十三日开餐,加强食品安全。
3、开学前,水、电路进行一次检查,确保师生的正常生活、学习、工作的开展。
4、实行收费规范公示。
全面落实教育收费公示制度,实行阳光收费,学校挂牌收费,实行“四公开”,即:
收费依据公开,收费项目公开,收费标准公开,投诉渠道公开。
主动接受学生、家长和社会的监督。
坚持实行“收支两条线”原则,学校收费一律上交区财政,出具财政部门统一印制的大中专中小学收费票据。
严禁收费不开票或多收少开,严禁坐收坐支,私设小金库。
学校使用资金,由区财政局按年度预算和用款计划及时拨付,确保学校工作正常运转。
班主任签订了收费规范责任书。
5、在3月2日全校教师会上公布了上期账目结算情况,并在财务室进行了公示,接受师生及社会监督。
6、全面梳理排查饮食、住宿、用水、用电等各项开学条件保障情况,采取有效措施切实做好教学、生活设施设备检修维护,坚决杜绝因办学条件不足或不到位而影响正常开学。
7、对学生宿舍、教师公寓、食堂餐厅、图书馆、实验室、教室、礼堂、锅炉房、配电室、在建工地等区域的安全隐患进行了全面排查和整改。
(4)办公室、校团委
1、出台学校2015年工作计划与日程安排。
2、办公室与教务处、总务处协调拟好学生报到须知,在教学楼、科教楼、综合楼醒目出挂牌,简化报到流程。
3、写好水牌,挂好横幅,出好电子屏幕欢迎标语,营造亲切、温馨的校园氛围。
4、安排好值周校长,值日行政领导,处理突发事件。
5、完成校园网络改造,提升校园文化建设品位。
6、在教学楼前后的校园文化走廊上,更新内容布置科学、合理、规范、美观,使整个校园环境整洁、优美。
7、高扬主旋律深入开展开学教育宣传工作,学校广播3月3日正式开播。
8、规范教职员工师德师风建设,重申区教育局关于教育系统作风建设规定的“十二个不准”。
9、开展民主评议行风校风工作。
我校继续开展民主评议教育行风校风工作,把治理教育乱收费,各种“任性行为”纳入评议的重要内容,建立“校长信箱”,把评议情况作为学校教师年度考核的一项重要依据。
10、以新学期开学为契机,大力宣讲社会主义核心价值观,深入开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”教育活动,着力加强优秀传统文化教育,深化中国梦宣传教育,开展学习“2014年中国十大杰出人物”的活动。
四、专业开设合理,面向市场
1、科学地设置专业。
学校坚决贯彻落实“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学指导思想,并且在专业建设方面提出了根据市场需求设置专业的改革目标。
学校本着不断地挖掘自身优势,扬长避短,突出特色的思想,新增了旅游、师范、建筑、文秘等专业。
2、加强硬件建设。
数控模具、电子维修、计算机等专业是我校的主打专业,为了提高学生动手能力,增加教学的实践环节,学校积极筹措资金,更新计算机200台,引进新型机床5台,计划给每位教师重新配置笔记本电脑。
3、指导学生选择专业,及时调整学习方法,制定学习目标,教育学生要遵纪守法。
与此同时,学校还积极组织学生搞好实验操作训练,积极参加各种技能竞赛和公益劳动。
五、强化教师教学,务求实效
1、召开教学工作会议。
进一步明确课改思路,加强教风建设,完善教学管理,全面提升学校办学实力和办学水平,要求学校各部门优化管理,提升教学的管理内涵;
要求全体教职员工优化教学,实现教学质量的全面提升;
要求大家优化协作,彰显教学工作的联动优势;
要求提高学校管理服务水平。
2、学校拟于3月13日隆重召开开学典礼。
计划在会上表彰一部分先进工作者、优秀教师、优秀班主任;
表彰一部分班团干部、优秀学生、奖学金获得者。
以此激励全校师生齐心协力,奋发进取,为我校更美好的明天而共同努力!
3、成立教学改革创新小组。
为了便于教学研究,我们把中职课程分为文化课和专业课两大类并组建了相应的研讨小组。
文化课包括语文、数学、英语等,其它课程就归专业课程。
经学校研究决定每月定期、定人、定地点分组开展专题研讨会,完成所立课题项目。
完善相关制度使教学检查规范化、公开化、透明化,严格教学秩序,严把质量关。
4、狠抓教学各环节的落实。
备课、上课、辅导、批改、考试、评议是搞好教学质量的几个重要环节。
从3月3日起教职员工打卡上班,全面落实教学各环节工作。
教务人员对教学工作进行巡查。
出台了一系列相关制度,构建起师生良性互动的开放教学模式,有效地调动学生自主学习、合作学习、探究性学习。
六、严格规范办学行为,加强宣传力度。
1、严格规范收费行为,必须严格按照物价、财政、教育等部门颁发的教育收费标准进行收费,认真执行收费公示制度,坚决杜绝自立名目、超前收费、搭车收费等违规行为。
2、严格规范办学行为和招生秩序,坚决杜绝违规招生。
进一步规范学籍管理,今年春季我校不招收插班生。
我校今秋计划招生1800人,其中外县市学生300人。
3、切实加强学生顶岗实习安排和管理,认真落实教师跟踪管理制度和实习责任保险制度。
严禁非法组织或介绍未成年学生外出务工,严禁组织学生到劳动安全得不到保障及其他不适宜的场所顶岗实习。
4、高度重视职业教育新闻宣传工作。
突出正面舆论的引导作用,大力宣传国家职业教育改革与发展的重大举措,宣传我校取得的成绩与经验,建立资料存档,启动我校“百名优秀校友录”的工程建设。
七、存在的问题及相关对策
1、少数教师心态浮躁,还没有从春节的氛围中走出来,开学工作准备不到位。
针对此,学校以备课组为单位,对教师备课情况进行检查,要求做到提前一周备课,同时,加大对上班纪律的检查及惩处力度。
2、教学经费不足,“东部西迁”建设资金存在缺口。
能否请上级部门从九年义务教育经费中解决200—300万元,同时请求从市级城区教育附加费安排资金400—500万元以缓解矛盾。
3、学校教师编制问题。
我校教师严重缺编缺岗,有的教师周课时达二十多节而且跨课头,工作量很大。
请求政府从如下方面解决:
(1)根据专业的需求,每年从本科院校引进部分优秀专业教师到校任教。
(2)组织全区农村中学教师选考调入,解决部分文化课教师的缺乏。
(3)以政府、区教育局的名义从农村中学借聘一部分优秀教师到校任教。
(4)从企业、工厂等单位选调优秀技术人员,解决编制。
4、学校封闭式管理困难,征迁“胡家院子”阻力大。
学校规模日趋扩大,计划将南临学校长达200米边界的胡家院子整体征迁,在此基础上新建一栋能满足年培训学员1000以上综合培训楼,一栋能容纳1000人以上的学员宿舍楼。
新征地砌围墙、道路硬化、校园绿化、亮化,新建学校东大门。
5、招生难度大,中职教育面临挑战。
请求上级部门,社会各界大力支持我校招生工作。
总之,在新的学期中,学校环境与师生精神风貌焕然一新,呈现一派欣欣向荣的景象,我们将继续秉承以“办人民满意的中职学校”为目标,以创建“社会零投诉、学生零伤害、责任零事故、服务零缺陷”为重点,狠抓教学质量、校园管理、后勤服务、基础建设,促进学校各项事业健康持续发展。
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