国土局局长个人整改工作措施Word文件下载.docx
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在经济发展过程中,自己眼看着身边社会成员的两极发展,使我对共产主义理想又产生了错误的认识。
以上这种认识的产生,是我平时学习理论不够、不深、不透所造成,是对形势没有正确的判断,是对共产主义理想不够坚定的表现。
(三)群众观念有所欠缺。
在实际工作中,特别是近几年来,自己慢慢的形成坐机关多了,下基层少了,坐车“观花”的多了,深入基层,倾听群众疾苦少了,衙门式办事,“官不大”,官老爷习气有所抬头。
想群众所想,急群众所争有所淡化。
(四)工作作风有欠踏实。
近年来,自己在工作上忙于应付上级的各种检查,忙于应付参加各种会议,。
由于自己精力无法到位,只好靠听汇报、看材料来了解掌握情况,在科学决策上缺乏第一手资料,隔靴搔痒的情况时有发生。
久而久之,搞形式,做表面文章的不良习气有所抬头。
(五)创新意识有待提高。
平心而论,我素以思路敏捷,敢创特色被人肯定。
随着一些特色工作的确立和推广,我却随着工作岗位的变换,有“事成身退”的味道。
近年来,自己慢慢产生了一种自我封闭的思想,不想争先的思想。
只求过得去,不求在人先。
(六)纪律观念有待加强。
虽然我可以自信地说,自己在党风廉政建设上是过得硬的,是经得起检查的,但对当前的腐败现象或多或少产生过疑惑和迷茫,缺乏清醒头脑和正确认识。
对当前有些领导干部未能冲破“关系网”,未能冲过“金钱关”、“美色关”,未能抵挡“权力欲”、“利益欲”,也认为是人之常情,没有从立党为公、执政为民的政治高度认识和把握其危害性;
甚至对反腐败斗争没有足够信心。
三、整改措施
1、放下包袱,抛开手脚大干,力争当一名合格的领导干部。
作为一个共产党员,应该有一定的政治觉悟,有一定的组织原则,自己的成败得失要与党的事业联系起来,坦然面对;
最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;
只要勤勤恳恳,发奋工作,光明磊落,坚持真理,保持良好心态,不气馁,不退缩,不自暴自弃,不怨天尤人,一往如前,为党和人民事业奋斗不止,就会得到组织认可、社会认可和群众认可。
自己一定要顾全大局,把党和人民的利益看得高于一切,克服消极埋怨情绪,为了改革发展稳定,为了维护领导班子形象,当好一名合格的班长。
争创勤廉示范单位的实施意见
争创勤廉示范单位的实施意见
为进一步加强我市行政部门勤政廉政建设,提高我市行政机关行政效能和全体人员勤勉履职、廉洁从政的自觉性,促进我市行政事业持续健康发展,根据省厅和盐城市局的统一部署,决定在全局开展争创“勤廉示范单位”活动。
现提出如下实施意见:
以邓小平理论和“三个代表”重要指导思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,突出“提高实战水平、争当全省排头”这一全局工作主题,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,着力从源头上治理和预防腐败,夯实反腐倡廉工作基础;
坚持为民、务实、清廉,努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、清正廉洁的行政干警队伍,为我局实现首批跨入全省“优秀县级局”、全省“行政系统排头兵”提供政治保障。
二、目标要求
争创全省行政系统“勤廉示范单位”的目标要求是:
1、班子表率作用好。
局领导班子贯彻执行党的路线方针政策和上级各项决策部署坚决有力,模范遵守政治纪律。
严格遵守各项规章制度和议事规则,认真执行民主集中制,决策科学民主,模范遵守工作纪律。
“一岗双责”要求得到有效落实,坚持原则,严于律已,模范遵守廉政纪律。
班子成员职责分工明确,团结协作,相互支持配合。
2、勤政为民实效显。
坚持以人为本,推进科学发展,促进社会和谐能力强,为民服务本领高,效能建设成效突出。
各项工作制度健全,工作流程规范、便民利民,行政效率高。
机关全体人员勇于创新,恪尽职守,作风扎实,工作高效。
政风、警风、行风建设成效明显,群众满意度高。
不发生被查证属实的有效投诉。
3、干警法纪观念强。
严格遵守各项法律法规和规章制度,坚持依法行政和公正文明执法,做到公开透明、公正规范、秉公用权、廉洁从政。
无利用行政审批权、执法权以权谋私、徇私枉法等行为,不发生执法过错案件及其它有损行政机关形象的违纪违规行为。
4、党风廉政工作实。
贯彻落实党风廉政建设责任制扎实有效,责任分解明确,责任考核到位,责任追究严格。
党风廉政教育长效机制健全,廉政文化建设形式多样,成效明显,崇廉尚廉氛围良好。
反腐倡廉体系进一步完善,制度执行有力。
监督制约机制健全,权力运行规范。
不发机关人员违纪违法案件。
5、整体工作绩效优。
全面履行工作职责,圆满完成各项目标任务,整体工作继续实现盐城领先、全省上游绩效目标。
不发生行政败诉案件。
三、活动载体
1、实施岗位勤廉教育。
围绕争创全省行政系统“勤廉示范单位”的目标要求,以及全局年度总体工作目标任务,在机关各科室、全体人员中组织开展以“明勤政目标、订勤政措施、创勤政业绩,立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”为主要内容的“三勤三廉”岗位勤廉教育活动。
引导全体人员进一步树立正确的事业观、工作观、政绩观,进一步强化“干事、干净”勤廉理念,倡导真抓实干、奋发有为、清廉高效的工作作风,大力营造和谐发展、健康向上的机关勤政廉政氛围。
2、积极投身服务实践。
深入学习实践科学发展观,把争创全省行政系统“勤廉示范单位”的实际行动体现到具体的服务实践中去,在机关全体人员中组织开展“勤廉和谐、服务发展”主题实践活动,组织机关人员充分发挥自身职能作用,把“机关比服务争一流”、“深入普法十百千万”、“为企业为基层服务月”等系列活动列为主题实践活动的重要内容,积极为企业、基层及广大人民群众提供实实在在的服务,真正将争创活动的成效转化到服务发展、维护稳定、促进和谐上来。
3、开展勤廉述评活动。
进一步健全完善局机关人员季度述职形式内容,在机关全体人员中开展“勤政廉政季度双述双评”活动,组织机关全体人员围绕季度勤政廉政情况进行述职,并由机人全员以及基层单位、服务对象进行现场测评,将测评结果列为年终综合考评的重要依据。
进一步完善机关人员争先创优业绩档案,把建好用好业绩档案作为机关人员体现勤政廉政的重要载体,作为客观评价机关人员勤政廉政成效的主要依据。
4、加强勤廉文化建设。
进一步强化勤廉知识教育,深化勤廉文化建设。
通过建“勤廉走廊”、悬挂勤廉标语、设立勤廉警示牌等,营造勤廉兼优的良好环境。
在东台在线网站的“队伍建设”栏中开设勤廉课堂、廉政法规、心得感悟等勤廉栏目,及时提供喜闻乐见的勤廉文化资讯,积极倡导履职尽能、争先创优、风清气正的良好风气。
5、建立勤廉工作制度。
建立勤廉预防制度,充分发挥机关人员业绩档案的作用,强化机关人员落实廉洁自律规定情况的监督,实现监督关口前移,提高监督效果;
强化勤廉监察制度,充分发挥纪检监察部门的服务保障作用,围绕加强勤政廉政建设,定期组织开展勤廉监察专项活动;
完善勤廉监督制度,发挥好外部监督主体的作用,调整充实
行风监督员,邀请人大代表、政协委员视察行政工作,主动接受社会各界和广大群众的评议。
6、认真组织评比表彰。
充分激发机关各科室及全体人员的争创热情,对争创活动中成绩突出、经考核合格的科室和个人,局党组在年终组织评比、表彰“勤廉科室”1至2个、“勤廉个人”3至5人。
评比、表彰主要采取申报、推荐、测评、考核、审批的方法进行。
四、措施要求
1、深化认识。
开展争创全省行政系统“勤廉示范单位”活动是新形势下加强我市行政部门反腐倡廉建设和效能建设的重要载体,是加强队伍建设,引导全体人员严格遵纪守法,提高依法履职能力和水平,树立行政部门良好形象的重要抓手。
各科室、机关全体人员要充分认识开展争创“勤廉示范单位”活动的重要性、必要性,不断增强主体意识、参与意识、责任意识,把思想统一到上级行政部门的部署要求上来,自觉投入到争创活动中去。
2、明确责任。
局党组把开展争创“勤廉示范单位”活动列为党风廉政建设的一项重要工作,摆上议事日程,切实加强领导,成立以党组书记、局长为组长、党组其他成员为副组长、各科室负责人为成员的争创活动领导小组。
各科室负责人要切实承担起本科室争创活动的责任,落实、推进争创活动的各项措施。
局纪检监察组织要充分发挥职能作用,强化督促检查,定期通报情况,推动争创活动深入开展。
3、狠抓落实。
各科室要围绕争创目标要求和争创活动载体的具体内容,结合科室实际,突出重点,明确要求,狠抓工作落实,务求取得实效,确保整个活动有计划、有秩序地开展。
要把争创活动与“提高实战水平、争当全省排头”创建活动有机结合,与做好业务工作有机结合,相互促进、相互提高,共同推动全局整体工作又好又快发展。
年,机厂预计完成销售收入2500万元;
实现利润62万元,完成考核指标的124%;
完成对外创收63万元,完成考核指标的106%;
累计抢修设备84台,完成急需零配件加工制作近24687件,急需工作任务完成率达到了100%,在安全方面,杜绝了各类事故的发生,实现了安全年,为确保矿井各项经济技术指标的完成作出了一定的贡献。
一年来,我们紧紧“围绕改革、发展、稳定”这一主题,结合在新的发展时期,难点、疑点、热点问题比较集中的实际,积极推行了“趣味引导思想政治工作法”,既紧密结合职工群众对安全生产、改革改制等工作的关注,通过组织开展“我为改革改制进一言”、“我为机厂发展进一言”、“如何争做安全质量放心人(班组)”等合理化意见及建议征集、大讨论活动,采取“一问一答”、专题讨论等方式方法,及时了解和掌握职工群众的思想动态,并遵循一次一个主题,一次取得一次思想政治工作成果的原则,全面加强“五个教育”,既市场经济知识教育、职业道德教育、公民道德教育、社会公德教育、知法守法教育,努力提高员工职业道德素质、思想政治素质。
突出“六项建设”,既全面加强组织、班子、党风廉政、六好区队、职工队伍、“三个文明”建设。
一年来,我们以认真组织学习十六大会议精神、十六届三中、四中全会精神和上级组织的一系列会议及文件精神为主线,充分利用“三会一课”,紧紧围绕进一步加强党员先进性教育、纪念中国共产党成立八十三周年等活动的开展,以深入组织学习《党章》为重点,全面加强了组织建设。
突出党风廉政监督监察条例和中国共产党纪律处分条例的学习,首抓领导班子对改革改制有关政策、法律法规的学习,提高和增强为职工群众解疑释惑的能力和水平,积极探索改革改制新形势下企业管理的创新与应用,变“等靠要”为积极应对,制定实施了一系列管理制度和措施,班子建设得到了健康稳步发展。
全面落实了星级文明职工竞赛、“五好班组”竞赛、党员责任区、党员安全先锋岗等各项活动,并与“十佳先模”评树活动的开展有机结合起来,以大力营造“创新进取、干事创业”的良好环境和氛围为思想政治工作的着力点,对荣获“十佳”称号的个人和集体的事迹,进行大力宣扬,教育引导职工充分认识只有在平凡的工作岗位上,认真学习业务技术知识,发挥好“主人翁”作用,才能在日积月累的生产工作中,体现自身的价值。
现在,“比、学、赶、帮、超”的工作氛围得到了进一步的浓厚;
职工群众的精神风貌呈现出了朝气蓬勃的活力;
机厂整体形象建设得到了较大的变化。
我厂车工昃道义同志,先后在集团公司和济宁市专业技能大赛中取得了第四名、第七名、团体第一名的好成绩。
认真组织开展了四个工种78人参加的岗位安全技术比武活动,职工群众自觉学习的热情有了较大的提高,
认真贯彻实施“违纪嫌疑制度”,扎实落实好党风廉政建设工作。
认真贯彻落实《关于实行“违纪嫌疑”制度的规定》,以经常性工作为主,加强监督监察,杜绝了违反“违纪嫌疑”制度的不良现象的发生。
坚持经常性教育和正反两方面的教育的原则,全面极其党员干部的教育工作,认真组织学习《两个条例》,夯实了党风廉政建设的基础。
回顾一年来的工作,我们之所以能够取得较好的成绩,主要体现在以下三个方面:
一是领导班子表率作用、党员模范作用发挥好。
以来,我们在保证日常设备维修、零配件加工制作的同时,承担了皮带机制作、拓展训练器材制作与安装、矿井质量标准化达标会战所需零配件加工制作及设备维修供应、车盘制作与维修等多项重点工作。
一是厂领导班子进一步明确分工,推行了线条式管理方法,对重点工作实行了专人负责制,领导班子成员现场办公,带头加班加点,如在拓展训练器材安装工作落实中,在高空作业及困难大的工作中,干部党员带头上,如厂长张秀道、副厂长赵大申,与职工群众同甘共苦齐拼搏;
支部副书记李树明,发挥自己多年从事铆焊工作,经验丰富的优势,出主意,想办法,与铆工车间职工一道搞钻研,搞攻关,为确保安全质量及工作进展,作出了积极的贡献。
共产党员董汉佩、姜自文等同志,以服从机厂整体利益为重,在组织好自身工作的同时,对承担的重点工作,认真组织,扎实落实,安全优质的完成了工作任务。
一年来,党员、干部累计献轮休187个工作日,组织开展义务劳动42次。
二是职工群众精神面貌好。
主要表现在急难险重工作落实中,职工群众没有怨言,没有计较时间和报酬,在关键时刻,充分体现了以厂为家,爱岗敬业的良好精神风貌。
如铆工车间职工群众,在担负着皮带托辊架制作任务、拓展训练器材制作安装任务、质量标准化达标大会战所需零配件多,人员比较紧张的情况下,不计时间,不计环境和条件,出色的完成了工作任务,受到了矿领导的好评。
一年来,职工群众累计加班加点316个工作日,为维护矿井的安全生产秩序,为矿井形象建设,作出了积极的贡献。
三是全员同心协力齐拼搏,各项经济技术指标任务完成好。
一年来,全体干部职工以高昂的斗志和对工作高度负责的态度,发扬了煤矿工人特别能战斗的优良传统,出色的完成了各项工作任务。
在社会治安综合治理、计划生育等各项工作的落实过程中,严格按照归口单位的工作安排进行组织落实。
坚持作好了一人一事的思想政治工作;
坚持作好经常性的工作;
坚持作好自检自查工作,杜绝了违法违纪和违反计划生育政策等不良现象的发生。
一年来,我们虽取得了一定的成绩,但通过认真分析总结,认为还存在一些不足之处,主要表现在个别职工群众的安全生产意识需要进一步得到加强;
个别职工违章、违规、违纪,对安全生产工作产生了不良作用。
在今后的工作开展及落实中,我们将借鉴兄弟支部的长处,补自己的短处,使各项工作一步一个新台阶,以进一步适应集团公司改革和发展的形势要求,推动各项工作的整体协调发展。
年工作规划
年是矿井高点起步,全面发展,深化改革改制的一年,为此,我们确立的工作思路是:
以矿党政的工作安排为指导,以认真组织学习上级组织的会议及文件精神为贯穿年度思想政治工作的主线,以深化“十佳先模”评树活动为着力点,以建设“平安机厂”为切入点,以扎实落实“党员先进性教育”为重点,强化“八个教育”,强化职工业务技术素质培训,深化“用户完全满意”优质服务活动,为全面完成年的各项工作任务奠定坚实的思想基础。
具体工作规划如下:
一是以深化“十佳先模”评树活动为着力点,与加强组织、班子、党风廉政、六好区队、职工队伍、“三个文明”建设紧密结合起来,充分发挥和利用学习宣传阵地及工具的作用,加强舆论引导,统一全员的思想和行动。
二是以建设“平安机厂”为切入点,围绕改革、发展、稳定这个大局,突出“八个教育”,强化一个培训,为各项工作健康发展夯实基础。
既突出安全质量教育、形势任务教育、职工职业道德教育,社会公德教育、公民道德教育、市场经济知识教育、改革改制教育、知法守法教育,促进职工良好道德行为和工作标准化的养成。
强化职工业务技术素质的培训,为适应改革改制新形势下对企业发展的要求,奠定良好的基础。
三是以加强“党员先进性教育”为贯穿全年工作的重点,发挥好“三个作用”,为确保年度各项经济技术指标的全面完成保驾护航。
既基层组织的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用、兵头将尾的桥梁纽带作用,我们要进一步深化非煤产业“用户完全满意”优质服务竞赛活动,通过采取各种措施,进一步加大安全质量管理和考核力度,切实通过优良的工作、服务质量,为维护矿井的安全生产,作出应有的贡献。
在各项工作的开展落实中,党员干部要以身作则,率先垂范,自觉争做安全生产的模范,争做业务技术学习的模范,争做立足本职、岗位奉献的模范,以推动各项工作任务的全面有效落实。
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