机关党建工作汇报Word文档格式.docx
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要认真落实党建工作责任制,定期听取机关党建工作情况汇报,经常研究解决机关党的建设中的突出问题,做到与业务工作一起部署、检查、落实,切实提高党建工作水平和工作实效。
林晓峰强调,机关各级党组织要结合学习实践活动的整改落实,进一步加强对党员干部的教育和管理,建立健全各项教育管理机制,认真在增强党员党性修养上做文章,努力在提升党员干部素质上下工夫。
要把开展转作风、抓落实、见成效活动作为推进机关作风建设和效能建设的重要载体,加强工作督查,督促责任落实,务求工作实效。
此外,要本着隆重、热烈、大气、节俭的要求,积极举办和参与建国60周年各项活动,大力开展机关文化建设,营造和谐机关氛围从各支部今年以来在加强支部建设、党员教育管理特别是落实党建工作责任制、党员联系服务群众等工作汇报情况看,市局机关党建工作呈现落实责任、强化领导,教育载体丰富、成效明显,围绕中心、促进税收工作,服务群众形式多样、党员形象树立的特点。
市局一分局支部成立税源调查组、关爱服务组、政策宣传组、老人服务组、环保服务组五个组认真落实联系服务群众工作;
二分局支部从年初就明确党建目标,把党建工作与组织收入、文明创建、税法宣传、税收文化、服务发展相结合;
三分局、四分局、开发区局、稽查局支部在加强党员政治理论学习、丰富职工文娱生活、关爱困难群众等方面立足自身实际,创新举措,取得明显成效;
市局机关各支部注重发挥党建对业务工作的指导和保证作用,把加强党建工作与税收工作紧密结合,有效地推动了机关各项工作的开展刘厚明同志在会议结束时就进一步加强和改进机关党的建设提出三点意见:
一是要统一思想认识,高度重视党建工作。
要充分认识党建工作对税收工作的保证作用,立足当前机关工作实际,明确定位,做到围绕中心、服务大局,保证党的作风建设、国家税收政策、上级党组织各项工作任务在国税部门的正确落实。
二是要坚持两个结合,做到党建工作要紧密结合党员干部思想实际,紧密结合国税工作实际,避免出现两张皮现象,真正形成重视党建、关心党建、层层抓好党建、以党建促税收的工作格局;
三是要加强基础建设,发挥好两个作用。
要创新载体和举措,多形式、因地制宜地抓好党员针对性的学习教育,充分调动党员的积极性,永葆党员先进性,发挥好党员先锋模范作用;
要积极探索基层支部建设的方式方法,完善基层支部建设的各项工作机制,充分发挥好基层支部的战斗堡垒作用,确保各项税收工作任务在基层的正确贯彻落实,为国税工作任务的圆满完成提供坚强的思想和组织保证
第二篇:
机关党建工作汇报机关党建工作
一、以科学发展观统领机关领导班子能力建设子项目1、狠抓学习,提高运用理论武装头脑、指导实践的能力。
加深对理论学习重要性的认识,精心组织好机关党组织学习活动。
始终把科学发展观学习摆在突出的位置,建立了学习责任制,严格按照安排内容组织学习,确保全体机关党组织每月两次的学习,出席率达到100%。
二是建立和完善党政一把手授课的学习制度。
由党政一把手带头授课,努力提高中心组学习的质量,不断丰富学习内容,采取理论学习与学习考察相结合的方式,组织相关党务干部学习班集中学习。
三是发扬理论联系实际的学风。
紧密结合各机关单位实际和领导班子、领导干部自身建设的实际,运用理论研究、指导和解决本单位改革发展稳定的重大问题。
2、强化党风廉政建设,提高领导班子的公信力。
进一步完善了党风廉政建设的各项规章制度,同时联合纪委对各机关单位加大效能监察力度,强力推进“问责制”的实施。
同时,积极开展整改工作,班子成员严格执行廉洁自律的各项规定,自觉接受群众监督,充分发挥模范带头作用,给干部职工做出了榜样,激发了机关全体工作人员的工作热情。
3、规范领导班子的建设,提高领导班子的凝聚力。
在制度上,进一步建立健全贯彻民主集中制的各项工作制度,完善领导班子内部的工作分工、议事规则和决策程序,不断提高领导班子工作的科学化、制度化、规范化程度。
在会议上,始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”的议事和决策制度,充分尊重每个班子成员的发言权和表决权。
督促到届和需要换届改选的机关单位党组织完成相关程序,形成组织严密、职责明确、流程规范的工作管理制度,做到一把手总揽全局,协调各方,助手分工负责,各司其职的良好工作格局,充分激发领导班子的战斗力和凝聚力。
二、以强化工作效能为切入点打造“四型”机关子项目。
1、抓学习,强能力,着力创建“学习型”机关。
围绕加强理论武装和能力建设,大力推进学习型党组织建设,提高了机关党员干部的能学习能力、创新能力和推进工作能力。
一是活化方式,增强学习的实效性。
各机关党组织举办了培训班、报告会、演讲会、知识竞赛、经验交流、实地参观等活动,调动了党员干部学习的热情,增强了培训效果。
各机关党组织共举办各类学习50余次,培训班12班次。
二是建立制度,突出学习的规范性。
各机关党组织普遍建立了中心组学习、集中学习、个人自学、考学、述学等制度,推进了学习活动的科学化、制度化。
建立了党员干部学习记实制度,健全了学习档案,并把学习情况作为民主评议党员、公务员考核、干部选拔任用的重要依据。
三是学以致用,增强学习的实践性。
坚持理论学习与业务学习共提高,理论学习与实践锻炼互促进,努力在学以致用、加强实践锻炼上下功夫。
采取选包乡驻村,上挂下派等形式,锻炼干部,提高解决实际问题的本领。
年初以来,共采取挂职、抽调等形式锻炼干部130多人。
2、抓载体,拓领域,着力创建“服务型”机关。
一是创新服务方式。
积极创新机关党员发挥作用途径,努力将服务向基层和群众延伸,拓展了服务范围和领域。
大力开展“结对共建”、“在职党员进社区”活动中,全区99%的机关党员都参加到服务社区、奉献社区活动中来,提升了服务社区和居民的整体水平。
机关党员干部积极深入基层、深入群众,切实帮助解决实际问题。
二是构建服务体系。
机关党组织普遍建立了党员服务中心和基层党员服务站,广泛开展便民利民服务,形成上下衔接、立体覆盖、功能规范、服务便捷的基层党组织服务网络。
开展“亮身份、塑形象、树新风”活动,设置党员先锋岗、示范岗100多个,采用佩戴胸牌、设置桌牌等形式明确岗位职责、承诺内容,实现服务群众“面对面”。
三是完善服务机制。
全面推行实行办事公开制、首问责任制、限时办结、党员承诺制和责任追究制,简化办事程序,规范工作流程,接受群众监督,方便群众办事。
同时,健全完善机关党员干部调查研究、联系点、群众接待日、民情恳谈等联系和服务群众制度,提高了服务水平和质量。
3、抓作风,提效率,着力创建“务实”型机关。
一是定制度,确保管理到位。
各机关党组织普遍制定机关作风效能建设活动方案、机关考勤、绩效考评目标管理等等一系列规章制度,重点解决机关作风纪律、行政审批服务、行政执法、工作落实及争先创优等方面存在的“不作为、乱作为、慢作为”现象。
二是抓效能,确保落实到位。
机关党员工作重心下移,积极推行掌握民情在一线、领导指挥在一线、干部工作在一线、问题解决在一线工作法。
三是树形象,服务到位。
深入推进“讲党性、重品行、做表率”为主题的作风建设活动,广大机关党员积极争做“四员”,即当好政策咨询的讲解员、反映情况的记录员、上门办事的引导员、落实问题的督办员。
4、抓改革,促创新,着力创建“活力型”党组织。
开展丰富多彩的党建创建活动,以提高支部的战斗力和凝聚力为目标,组织机关干部趣味运动会、参与市直机关工委举办的职工羽毛球比赛,拟举办创先争优专题演讲比赛,通过各项活动的组织开展,培养机关干部的团队精神,增进机关之间的交流和友谊,有效激发机关工作的生机和活力。
三、落实进一步推进党务公开子项目方案1、规范制度,确保公开及时到位。
制定并下发了《关于在全区基层党组织实行党务公开的意见》及《关于成立全区基层党组织党务公开示范点创建活动工作领导小组的通知》,明确要求党内规章制度及办事程序长期公开,如党员发展程序、党费收缴标准、党员和群众关心的重点热点难点问题处理、干部调动和任免、党内各类先进评比等情况进行公开;
常规性工作定期公开,根据实际情况每季度公开一次;
阶段性工作逐段公开,如为民办实事的进展情况、党建主题活动开展情况、领导班子民主生活会情况等;
临时性工作随时公开;
重要事项做到事前、事中、事后全过程公开,必要时根据党员群众反馈的意见,补充完善后再次公开,确保了党务公开的经常性、动态性和及时性。
2、健全机制,确保公开健康发展。
工作中,我们主要从以下三项工作机制入手:
一是健全领导工作机制。
区委组织部加强了对全区党务公开工作的督促指导,定期组织专项检查。
各单位党组织负责对下属党组织党务公开工作的督促指导、组织协调,及时掌握工作动态,并定期向区委组织部汇报。
二是健全责任机制。
明确了各单位党组织主要负责人是党务公开的主要责任人,确定支部书记为第一责任人,具体负责落实党务公开的各项工作。
三是健全监督机制。
通过建立预先通报制度、意见收集处理反馈制度、党务公开评议制度,确保公开不断提高和完善。
第三篇:
机关党建工作汇报机关党建工作情况汇报机关现有党员96名,其中男党员72名,女党员24名,大专及以上学历58人,离退休党员9名。
设局机关、老干、抗旱服务队、城北水利站和白马灌区中心站6个党支部。
近年来,在区委和区直机关工委的正确领导和指导支持下,我们局紧紧围绕水利建设、水利改革发展这一中心任务抓党建,立足发挥党组织的核心作用和模范作用,从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手,通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设,不断把党建工作引向深入,真正使党建工作定位于服务群众,引领风尚,促进发展的根本所在。
主要做法是:
一、着力加强党组领导,营造重视党建工作的浓厚氛围近年来,局党组始终坚持将党建工作作为重点来抓,加强对党建工作的统一领导,建立健全了领导工作机制,明确了各级抓党建的工作责任,全面抓好各分管党支部的党建工作,并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容,作为年终统一考核干部的重要依据。
同时局党组通过党组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作,在全局上下统一了思想认识,形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围,有力地推动了党建工作的开展。
二、着力加强党组织建设,建立完善党建工作的长效机制各党支部将提高支部的工作能力作为工作重点,努力探索和建立新形势下党建工作的新机制。
加强基层党组织建设。
牢固树立“抓基层,打基础”的思想,把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。
各支部立足抓党建促工作,建立了党员管理工作手册,完善了组织建设和党员管理的各项制度,使支部工作的规范化和制度化建设进一步加强,建立党建工作的长效机制。
二是健全落实组织生活制度。
定期组织召开党组会,开展党支部和党小组活动,组织党员接受党课教育。
对党内重大议事决策认真贯彻民主集中制原则,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、公示监督、分工落实,增强决策的民主性和科学性。
建立了献爱心、送温暖活动制度,定期组织捐助活动。
三、着力加强党员教育管理,发挥广大党员的先锋模范作用建立党员教育管理制度。
一是建立学习机制。
健全和规范了党员集中学习日等学习制度,建立统一的学习笔记,采取自学、集中研讨交流等形式,增强全体党员学习的针对性。
二是建立工作机制。
坚持定期工作会议制度,组织各支部书记召开工作例会,研究、讨论、安排部署机关党建工作,明确任务,责任到人,形成党组管党建,书记抓党建,一级抓一级,层层抓落实的领导工作机制。
三是建立激励机制。
党组把机关党建工作纳入全局工作,与水利工作和其他业务工作一并安排,一并部署,要求做到“两不误”、“两促进”。
做好发展党员工作。
严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作,制定计划,严格公推、公开、公示程序,把好“入口”关,建立党员联系制度,加强对入党积极分子、发展对象的教育、考察和管理,组织入党积极分子,参加学习培训,学习党的基本知识,提高思想觉悟,引导他们积极向党组织靠拢,保证发展党员工作的质量。
去年共发展党员5名,今年确定重点培养对象4名。
是做好党费收缴工作。
严格按照党费交纳标准和时间的要求,各支部安排专人负责党费收缴工作,我局的党费按时交纳率达到100%,并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。
四、存在的不足我局认真落实党组织建设工作,取得了显著成效,但也还存在一定不足,归纳起来看,主要表现在以下几个方面:
(一)多部门组成的支部,在组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。
全局6个党支部中,党员分布比较分散,对于组织学习、党员间思想交流等方面势必带来了许多不便,党员的思想未能及时得到集中统一,党员的党性修养提高也慢,在一定程度上影响了党组织的凝聚力。
(二)党建工作的长效机制还不完善。
一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够,平时党员忙于工作,利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓,除了召开组织生活会以外,很少听到党员的心声,对党员的思想状况不能随时掌握,这方面没有形成操作性较强的制度;
二是定期学习教育制度落实的不够理想,上级党组织部署工作后,只是开展阶段性工作,加强了党员的教育,活动结束后,成果巩固工作不能及时跟进;
三是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少,在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。
(三)党员的思想认识不到位,模范作用发挥不明显。
党员入党前,特别是预备考察阶段,工作主动性、积极性比较高,但正式转正后,思想上逐渐放松了自己,标准上降低了自己的要求,少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细,思想观念未能彻底转变过来,党员意识还不强,党员的表率、模范作用发挥还不够。
这种现象的存在,影响了队伍的战斗力,党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。
五、加强党建工作的建议和下阶段工作重点当前机关机关党建工作中存在的不足和环节,制约了党建工作的深入发展,一定程度上削弱了党组织的号召力,影响了党组织的凝聚力、战斗力和党员模范作用的发挥。
进一步加强党建工作是一项迫在眉睫的工作,为此,应当采取如下改进措施:
(一)完善制度,强化长效机制建设。
要进一步完善《制度,并根据党建工作发展要求,结合实际,积极制定和推行一些相关制度,不仅要挂在墙上,记在心上,更重要的是落实在行动上,切忌把制度只是喊在嘴上,真正形成用制度管人,用制度约束人,用制度抓党建的工作格局,切实按照党建要求,认真组织开展好各项活动,把党建工作和业务工作放在同等重要的位置,坚持长抓不懈,一抓到底,使党组织永远保持旺盛的生命力,体现出更强的凝聚力和战斗力。
(二)强化党员培训教育,提高党员素质。
针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题,要结合基层组织建设年活动,创先争优等活动,县局至少每季度举办一期党员培训班,党支部至少每半年举办一期党员培训班,不仅要党委班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授,还要从组织部、党校聘请有资历的人员讲授,开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育和三观三德教育为重点的培训教育。
同时,还要拓展培训教育形式,采取知识竞赛、演讲等方式,让每个党员都参加各种活动,督促党员加强学习,使党员的政治理论素质得到提升。
(三)加大督察力度,注重工作实效。
区级主管党建工作的局领导和党建办要定期、阶段性地深入各党支部,对各项活动开展情况进行督查,对支委成员履行职责情况进行调查,对支部档案、学习专栏和党员的学习笔记进行检查,并积极帮助指导党支部开展具体工作。
通过督察,力求使党支部和党员以求真务实的作风,扎实完成各项工作,确保党建工作取得实质性效果,不断迈上新的台阶。
(四)抓住有效载体,深化监督制约机制。
对党员的监督制度再细化、再完善,不仅要设立举报箱,接受内部监督,还要向全社会公开,设立举报电话,广泛接受社会各界的监督,并定期以发放《问卷调查表》、《意见建议征求表》的形式,全面征求群众对机关党员的意见建议。
同时,诚恳地征求群众对党员的意见建议,倾听呼声。
从而通过拓宽领域、深化监督机制,最终达到加强党员管理,监督党员行为,密切党群关系,树立机关单位良好形象的目的。
第四篇:
机关党建工作汇报机关党建工作汇报一年来,机关党委在市级机关工委的直接领导和经贸委党组的具体指导下,根据机关工委工作部署,围绕本委中心工作,与时俱进,开拓创新,探索新时期机关党建服从、服务于经济建设中心工作的新路子、新途径,使机关党建工作紧贴中心,创先争优活动突出中心,考核奖惩措施体现中心,努力按照“重建设、树特点、求实效”的要求,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为全面完成全市工业经济工作任务提供坚强的组织和思想保证。
一、坚持党建工作目标管理,抓好机关党的组织建设党建工作是做好经济工作的基础和保证。
党委根据机关特征、工作特点,始终把机关党建工作作为做好其他工作的前提和首要工作,放在重要位置抓紧做实。
同时,注意把党建工作与行政工作有机结合,在建设“三型”机关、加强机关作风建设,学习宣传十六大及十六届四中全会精神、社会治安巡逻,以及扶贫帮困工作中,积极发挥机关党委的作用。
一是着力加强机关党支部建设。
按照市级机关工委“四有”的标准,制定争先创优工作计划,积极开展争创机关党建工作“先进党支部”活动,通过科学合理的考核机制,公开透明的评先机制,激励各支部奋力争先,努力创先,先进带后进,全面提升机关党建工作水平。
二是坚持党建工作制度。
坚持“三会一课”制度,坚持每季度召开一次机关党委会和党支部书记工作例会,进行工作交流,研究机关党建工作。
支部大会和支委会每季度一次,听取党员对支部工作意见,讨论重大问题,以支部为单位组织好机关党员干部的政治理论与业务知识学习。
党小组会至少每两个月召开一次,落实支部布置的有关工作,组织党员汇报、交流思想工作学习情况。
三是做好新党员的发展工作和党费的收缴工作。
按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,有计划、按程序、规范地做好党员的发展工作,把工作着力点放在对入党积极分子的培养教育上,坚持发展新党员公示制和票决制,严把“入口关”,今年发展的一名新党员党内外反映都较好。
严格按规定做好党费收缴管理工作,各支部按季做好党费的交纳工作。
四是搞好年度民主评议党员活动。
认真制定评议计划,精心组织实施,坚持做到三个结合,
一是把民主评议党员工作与学习贯彻党的十六大精神结合起来;
二是把民主评议工作与党员的先进性教育和学习新《党章》结合起来;
三是把民主评议党员与机关作风建设结合起来。
开好高质量的民主生活会,勇于批评与自我批评,实事求是进行认格、评格、审格,使民主评议的党员工作常评常新,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
五是做好党员干部的思想政治工作。
认真制定并执行“必谈必访”制度,充分发挥党组织思想政治工作凝心聚力的作用,坚持关心每个党员的思想状况和工作生活情况,对其工作和生活中的实际困难要及时给予关心帮助,解决后顾之忧,调动积极性。
六是认真做好离退休党支部工作。
根据中央对老干部的一系列方针政策,结合我委的实际以及老同志的实际,我们制定一些形之有效的制度,并长期予以坚持,坚持政治学习和党的组织生活制度。
我们把每月的七号下午,既定为老同志发离退休金日,又把它规定为政治学习日;
坚持定期向离退休干部通报情况制度。
几年来,我们坚持做到每半年向全体离退休干部通报一次全市工业经济情况;
坚持定期或不定期的走访、慰问。
即严寒高温必访,重大节日必访,生病住院必访,家庭有大事必访;
坚持对七十、八十岁过生日的老同志进行祝寿活动;
组织退(离)休干部外出参观游览;
坚持让老同志共享改革开放后物质福利待遇的制度;
坚持为老同志订阅报刊制度。
对于老干部反映的问题,机关党委和老干部支部的同志都能及时帮助解决。
通过几年来扎实有效的工作,保障了离退休干部“两项待遇”得到了落实,使他们做到老有所养,老有所乐,安度晚年。
二、坚持创建“学习型”机关,抓好机关思想政治建设今年,我们把学习作为机关党建工作的重中之重。
为此,经贸委机关党委召开专题会,制定五项制度,采取有力措施,以保证学习任务落到实处。
今年,我们把学习作为机关党建工作的重中之重。
一是制定学习计划。
机关党委每季度制定学习计划,学习日程按排以及学习要求下发各支部、各处室。
二是建立学习通知制度。
提前向党员干部通报学习内容、时间、地点、方式,使大家早作准备。
三是严格学习日制度。
每周五下午为学习日,各处室不得安排其它工作。
四是建立学习请假制度。
除市级以上会议需经分管领导批准履行学习请假手续外,不得无故缺席,机关干部的参学率平均85%以上。
五是建立学习考勤制度。
每半年将党员参加学习情况公布上墙,互相监督,并与个人年终考核评先挂钩。
六是建立学习上报制度。
每半年各支部将组织学习情况、党员出勤情况上报机关党委,同时与支部目标管理考核挂钩,作为支部“争先创优”的重要依据。
在学习内容上突出一个主题,即以学习贯彻十六大及四中全会精神为主线进行政治理论学习.组织学习《“三个代表”重要思想学习纲要》、《中共中央关于加强党的执政能力决定》、《两个条例》、学习中共中央和市委有关文件精神。
在学习形式上坚
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