社区绩效考核细则Word文档格式.docx
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少一项扣
0.5分,完成得4
分,未完成不
得分。
按要求制定实施方案、开展系列活动、纂写读书笔记,每次活动有图片有总结少一项扣
0.5
分,完成得4
分,未完成不得分
每月开展四次夜访活动,收集群众反应的问题,对收集问题未反馈未处理或未开展活动的少一次扣
0.5分。
完成得4分,未完成不得分
开展科技进社区,每季度开展一次科普宣传,有记录、有照片。
缺一项扣
1分,资料整理不规范扣
2分。
做好社区人武日常工作,全面完成街道武装部下达的各项任务。
缺一项活动
1分,其它各项工作未完成一
项扣2分。
建立健全团组织,做好区校共建工作。
工作未完成每项扣
建立健全社区工会组织,完善工作台帐,完成好非公有制经济组织工会的组建,全年组建率达到
90%,积极
参加街道工会组织的各项活动。
完成上级交办的其他临时性工作得10分;
每一项工作未完成各扣
按时报送各类资料。
包括工作计划,小结、总结、值班安排表等各类资料,每缺报一次扣
2分,迟报一次
扣1分。
完善社区工作基础台账,经事务办抽查如与住户实际情况不符,发现一例扣
严格落实《黄狮岭社区考勤管理制度》,由纪检小组督查统计。
发现一例迟到早退者,扣2
分,出现一例
分值
18
10
8
4
7
20
1
务
100分
城
管
和
百
姓
创
建
旷工者,扣10分。
定时参加社区工作例会,无故迟到一人次扣
3分、缺席一人次扣
5分;
及时上报工作信息,每月不少于2篇,每少1次(条)扣3分
低保工作:
①无上访、举报。
按时按程序办理低保,不按时或违反程序一次扣
举报一起处理不及时扣
1分②资料整理不规范不及时一人次扣
2分③低保金发放不规范或群众举报违纪经查属实的,此项不得分。
社会救助
医疗救助:
及其他救助工作。
按街道要求严格认真办理医疗救助、临时困难救助、灾难救助等,不及时办
理、发放经查属实的一次扣2分;
资料不齐全的一人次扣1分。
资金发放不规范或群众举报违纪经查属实
的,此项不得分。
社会捐赠工作:
积极发动社会力量进行捐赠,每千元得
无捐赠不得分。
文明社区
按区推广的文明社区创建标准开展工作,少进行一项扣
10分;
按文明社区要求规整资料,一项不规范扣5
创建
分,扣完为止。
制定社区文化教育活动安排表,做到每月一活动,明确初步时间、活动内容、活动地点。
开展形式多样的
文化教育
社区文化教育活动,确保活动有组织、有经费、有人员,并按季按时做好各类报表。
活动要有文字、有图片。
少一项扣1分,完成得3分,资料整理不齐全扣2分。
老龄工作
开展居家养老服务,落实“四赠”工程。
建立独居空巢老人档案,提供了个性化的志愿服务,并做好居家
养老服务券的发放工作。
未按要求建立独居空巢老人档案一人扣
5分,资料整理不齐全扣5分。
城市长效
加强城市长效管理工作,维护各项公共设施完好,加强排查,发现问题及时解决,若被市、区排查出问题,
当季在3次以内,得40分,3次以上,每增加1次扣2分,依次类推,同一问题若30日内被市、区排查2
管理
次及2次以上,每增加一次扣2分,依次类推。
休闲广场
加强社区休闲广场的维护和管理,各项设施完好得10分,若出现设施破损,每破损1件扣2分,依次类推。
维护
健康教育、除“四害”工作资料齐全,得
10分,每缺少1项扣2分,依次类推,(以市、区、街道检查为
健康教育
准)。
除“四害”健康教育,除“四害”工作有宣传栏,有除“四害”设施,并且完好得
10分,每缺少一项扣2分,依次类
推。
制定方
制定主体活动实施方案及小结完成得
未完成一项扣5分
案、小结
15
5
40
2
搞好活动
规范整理
资料
消防安全
生产
信访稳定
综
合创安工作
治
理安全防范
计生宣传
统计报表
计
划流动人口
生
药具检查
育
100分征收社会
抚养费
市
容
环
完成规定项目活动得
未完成一次扣5分
创建工作资料规范得
不规范每一项扣
5分(以市、区、街道检查为准)。
完成上级交办的其他临时性工作得
发生1起火警的扣5分,发生1起火灾和安全事故的扣10分;
发生1起重大火灾和安全事故的扣
20分;
30
发生1起特大火灾和安全事故的扣
30分。
没有掌握到任何信息并没有及时报告的,造成居民赴区上访的扣
5分,群访的扣
10分,赴市上访的扣10
分,群访的扣15,赴省上访的扣
15分,群访的扣
20分,赴京上访的扣
20分,群访的扣30分,准确掌握
并成功化解上访人员上访的1次加
50分,成功调处纠纷,化解不稳定因素的一次加
5分,没有及时上报各
类稳定信息的一次扣
5分。
加强基层基础建设,每季度开展
1次综治宣传,完善综治台帐,完成创安工作任务。
每月组织义务巡逻队、治安志愿者等力量开展巡逻防范工作,未开展工作的,发现一次扣
2分;
通过开展
巡逻防范工作抓获现行犯罪的予以加分,够行政处罚的每人加
2分,够刑事处罚的每人加
辖区发生
可防性案件一起,一般案件扣10分,重特大案件最高扣10分;
积极开展婚育新风进万家等各项计生宣传活动及每月上报信息一篇
(未开展活动扣
10分,未报信息扣5分)
统计报表准确无误,湖南省全员信息采集系统信息录入及时(漏报一出生、新婚、四术等各扣
02分,漏卡
一张扣2分,节育措施、身份证号、出生年月等与事实不符差错一处扣
1分)
流动人口信息采集、录入、查验证及时(漏登一人扣
02分,未查验证扣
1分,无服务手册扣0.5)
药具、科技,生殖健康检查工作(帐物不相符扣
01分,环孕检、生殖健康率不达标各扣
2分,未完成生殖
健康检查任务的扣2分)
社会抚养费征收(一例未征收扣
5分)
组织机构健全,年初有计划,季度有小结,年终有总结,缺一项扣
1分
定期(每月24日左右)下午组织环境卫生评比检查,对各小区评比人员无故迟到一次扣
1分,缺席一次扣
2分。
3
卫
劳
动
保
障
落实排查
建立每天对社区环境卫生排查制度,有记录,有处理结果,未建立不得分,少一天扣
0.5分,扣完为止;
制度建设
每季度检查一次。
领导群众
被各级领导批评或通报一次扣2分,被群众投诉一次扣2分,扣完为止
满意情况
组织机构健全,年初有工作计划(
12月25日之前上报),每季度有工作小结(季末
25日之前上报),年
终有工作总结(与下年初计划上报时间一致),得
1分;
缺一项扣0.3分。
有专人在岗,得1分;
无故脱岗不得分。
定时参加劳保所工作例会,得1分,缺席一次扣
0.5分,无故不参加例会不得分。
信息上报制,每月一篇信息,得
7分;
未按时完成的每缺一篇扣
0.5分,超出一篇加
0.2分,最多加1分。
信息于每月25日前上报。
严格按劳保所要求的格式整理台帐。
1、退休人员台帐(A、辖区内退休人员花名册;
B、楼栋长花名册;
C、
流入、流出人员花名册;
D、丧葬补助金和遗嘱津贴申领花名册;
E、孤老、困难及才艺等人员花名册);
2、
失业人员台帐(A、就业失业人员安置花名册;
B、就业失业人员培训花名册;
C、灵活就业人员花名册;
D、
基础台帐
办理就业失业证人员花名册;
E、未就业大学生、外来务工人员花名册;
F、下岗失业人员小额贷款花名册;
50
G、失业签到人员花名册;
H、优惠证年检人员花名册);
3、城镇居民医保台帐;
4、上级临时布置的其他
台账。
台账完整无缺项得50分;
基础台帐里的所有明细台帐每缺少一项扣
5分;
辖区内退休人员签到率
99%.以下的扣5分,丧葬抚恤金办理材料不全扣
申报参加培训人员未到位的扣
2分/人;
灵活就业办
理每出错一次扣5分。
各社区居民医保参保未达到任务数的扣
若缺一类台账,不得分。
按时完成任务数得10分;
未按要求格式整理台帐的每出现一例扣
安置花名册与安置材料不符或重复
或出现退休人员的每出现一例扣
未按时上交材料的每出现一例扣2分。
每月18日前上报
2014年第
季度社区分管工作绩效管理考核情况汇总表
序
分管工作名
各业务科室评
群众测评情况(8
领导评分情况
加分情况(7
总分(100
分情况(80分)
分)
(5分)
排名
号
称
1社区党建
2社会事务
3综合治理
4计划生育
5城管创建
6劳动保障
7市容环卫
6
2014年度社区分管工作绩效管理考核情况汇总表
季度
绩效考民主测
序分管工作
评分评
号名称
(70(10分)
全年目标任务完成情况(
12分)
加分情况(8分)
重点工
总分
经济指
民生工
创新工
获奖情
作重
信息、新闻
其它
(100
标
程
作
况
大项目
报道2分
2分
3分
(4分)(4分)
2014年度月亮岛街道黄狮岭社区民主测评情况一览表
等级好中一般
分管工作(6-8分)(4-6分)(2-4分)
社会事务
综合治理
计划生育
城管创建
劳动保障
市容环卫
测评人身份(打钩):
群众()驻地单位代表()
2014年度季度黄狮岭社区绩效考评社区班子评分表
分管工作(4-5分)(3-4分)(2-3分)
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