《劳模座谈会优秀代表发言稿》Word下载.docx
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今年五一,在劳模座谈会上发表重要讲话,讲话高屋建瓴、内容丰富、思想深刻,是指导各级党组织和工会做好劳模工作的纲领性文件。
我们要学习好,领会好、贯彻落实好。
下面,我和大家一起交流,谈几点感受和意见。
一、充分认识劳动模范在华能事业发展中的作用
首先,集团公司劳动模范是14万华能职工的闪光群体。
所谓闪光,就是有风采,有让人感动的事迹,有奉献,有可圈可点的工作业绩。
第二,劳动模范是华能三色文化的具体践行者。
三色文化从提出到实践、到深化,这个群体是践行的主要力量,在劳模身上体现了三色文化的本质要求。
三色文化不仅仅是目标,劳模展示的无私奉献、开拓进取、勇于创新、勤勉敬业、追求卓越的精神状态,是对三色文化的诠释、延伸和深化;
第三,劳动模范是华能精神的传承者。
劳模的身上,充分体现了华能千辛万苦、千方百计的敬业精神;
逢山开路、遇水搭桥的开拓精神;
自找差距、自我加压的进取精神;
敢为人先、敢为人所不能的创新精神;
艰苦奋斗、追求卓越的奋斗精神。
第四,劳动模范是华能业绩的奉献者。
集团公司和很多基层企业这么多年来保持着良好的业绩,与劳动模范引领带动华能14万员工,艰苦奋斗、无私奉献是分不开的。
最后,劳动模范也是未来华能事业的引领者。
过去华能的发展凝聚着劳模的奉献,未来的发展也依靠劳模继续保持本色。
因此,我们要看到劳模群体的作用,华能事业要发展,华能精神要传承,华能文化要继续深化,必须依靠劳模这个优秀宝贵的群体。
二、在今后的华能事业发展中进一步发挥好劳模的作用
劳动模范要继续在建设三色公司、创建世界一流企业中发挥作用。
建设三色公司是华能的使命,是华能永恒的追求,是没有止境的。
创建世界一流企业,是建设三色公司的阶段性目标,也不是一蹴而就的,需要求真务实地去奋斗。
集团公司从目前情况看,规模、指标在世界上处于一流;
从生产指标来看,有些是领先,有些处于中上等水平,如发电煤耗,厂用电率、等效利用系数等;
效率和劳动生产率指标在世界上是中下水平,如人均创利、人均产能等。
因此,创建世界一流企业的任务很艰巨、很繁重。
但是,我们要有信心,我们有基础,我们应该创建一流企业,我们一定能创建成为世界一流企业。
这就需要汇聚我们14万职工的力量,更需要劳模发挥示范引领作用,发挥中坚力量作用。
劳模就是华能的榜样,我在给劳动模范事迹汇编题词中提到的两句话:
中坚力量、华能榜样。
劳动模范必须要发挥榜样的作用,榜样的力量是无穷的。
希望劳动模范保持谦虚谨慎,戒骄戒躁,不要满足于取得的荣誉,在新的时期和阶段,与时俱进、发挥更好的带动作用。
各级党组织、工会要做好宣传劳模、学习劳模、关爱劳模的具体工作。
希望集团公司各级党组织,要广泛地宣传劳模事迹,在公司系统倡导学习先进、奉献华能的良好氛围。
同时,要切实关爱、关心劳模,解决劳模的后顾之忧。
特别是工会组织,要进一步履职尽责,成为劳模之家;
要及时让各级党组织了解劳模的状态,把关心和爱护落到实处。
劳模有困难找工会组织,有好的工作建议找工会反映上来。
只有各级党组织和工会组织真正做到关心关爱劳模的工作和生活,才能让劳模真正没有忧虑,没有担心,没有后顾之忧,勇往直前,引领企业,引领华能14万职工开拓进取,取得进一步的好成绩,真正为创建世界一流企业做出新的更大的贡献。
三、以劳模为典范,让华能员工与华能共同成长,再创辉煌
一是企业与员工共同成长,是当今世界企业管理实践中的共识。
我们提出了创建世界一流就要努力做到五化一共同的理念。
安全常态化,发展清洁低碳化,经营集约化,管理精细化,党建科学化,员工与企业共同成长。
五化一共同代表创建世界一流企业的方向。
化,是一个过程,是一个点和面到另外一个点和面的过程。
安全常态化,安全是发电企业与生俱来的责任,一进入这个行业,安全就是第一位的。
发展清洁低碳化,是当前世界能源发展的最大趋势,是结构调整的方向,不走这个路,能源企业的发展,就谈不上有质量,就不能实现科学发展。
经营集约化,管理精细化是所有企业必须做的,包括民营企业。
党建科学化,是中国国有企业的特色。
员工与企业共同成长,是企业成长特殊的需要。
构成企业的三大要素,人、财、物,员工是最重要的。
企业的企,表达的是无人则止。
做企业就是做人的工作,发展要依靠员工。
员工与企业的关系最密切。
企业兴则员工有幸福生活的条件,企业衰则员工没有吃饭的基础。
推动企业发展中,员工最关键。
发展战略实施靠员工,策略实现也靠员工。
企业创造的每一个奇迹、所有业绩都是靠员工干出来的,发展成果要与员工共享。
员工是企业的根,员工齐心则企业稳。
二是华能要创建一流企业,要做好员工这篇大文章,要让员工与企业共同成长。
管理学上讲,管好企业要找到规律,遵循规律。
在xx年汉城奥运会时,荷兰足球教练希丁克带领韩国队,取得奥运会第四名,是当时亚洲最好成绩。
记者采访他,问他治队之道,他说了四句话:
重用有实力的人,重视基础的培养,追求革新的思想,加强整体的力量。
这四句话,既是治队之道,同样也可以作为治企之道。
重用有实力的人,不断发现培养选拔优秀人才,让这些人能干事、干成事、干好事;
重视基础的培养,干任何工作都不能置于空中楼阁,包括安全生产、经营管理、队伍建设等,要重视抓基层,打基础;
追求革新的思想,要有创新,华能是创新的产物,三色文化要学习创新,用创新驱动创一流企业;
加强整体的力量,一个企业一个团队是整体,不能一盘散沙,要团结协作。
怎么样带好员工队伍。
要靠抓两头,带中间,把典型树立起来,把全体职工激励好,把落后职工鞭策好。
在建设三色公司、创建世界一流企业进程中汇聚14万员工力量,发扬华能精神,实现我们共同的目标。
三是如何实现员工与企业共同成长。
从企业来讲,要尊重员工。
首先要尊重员工的劳动,尊重员工的创造,调动员工的积极性,注重效率,注重公平。
要把每一位员工都看成华能大家庭的成员,让每位员工在这个家庭中受到尊重,不分亲疏远近,比贡献、比能力,提供公平的舞台,让员工有展现自己、有人生出彩的机会。
员工之间相处愉快,快乐工作,有强烈的大家庭归属感,要营造氛围。
二是在分配上体现企业的发展与员工共享改革发展成果。
企业发展成果要惠及华能员工,效益好的惠及多一点儿,惠及过程中要兼顾公平,让我们华能的员工不管在发达地区还是欠发达地区,无论当领导还是普通员工,都要兼顾公平。
小平同志讲过,社会主义本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。
共同富裕在华能要体现在分配政策上,使贫富差距不能过大,要体现华能大家庭的温暖。
从员工来说,要当个好员工。
怎么样当好员工,劳模身上体现出了好员工的特点:
一是有理想、有追求,愿意为三色公司使命而奉献;
二是热爱企业、热爱学习、热爱生活;
三是勤勉敬业、吃苦耐劳;
四是开拓进取、勇于创新、无私奉献、追求卓越。
在这次群众路线教育实践活动中,我感觉华能的一线员工,无论是在发达先进企业还是欠发达企业,电力还是非电企业,无论是年龄大的还是年龄小的,都非常厚道、非常朴实,工作兢兢业业,对集团公司的事业非常热爱,集团公司给予的关怀,都记在心里,关键时刻挺身而出,为华能事业不计得失,无私奉献。
在交流中,感受到员工不仅关注自身发展成长,更关心企业的生存和发展。
有这样的队伍,是华能的宝贵财富。
当然,在员工队伍中也有的和好员工标准不尽符合,相信通过劳模的引领,教育和培训,也能成为好员工。
只有14万华能员工都争当好员工,创建世界一流企业才能扎扎实实推进,才能真正建设成为三色公司。
建设三色公司、创建世界一流企业是所有华能人共同使命和追求。
公司号召华能14万员工,以劳模为榜样,当一个好员工,共同努力,共同成长,与华能同行,为华能事业添砖加瓦,无私奉献,无愧于华能人的称号,无愧于历史上为华能的创立和发展做出贡献的员工。
劳模座谈会优秀代表发言稿篇3尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好,我是河北****化工建材集团有限公司一名技术员,在市总工会及各级工会领导的培养、在社会同仁及工友的帮助下,今年被评为劳动模范,并荣幸参加今天的劳模座谈会,我内心非常的激动,特别是能与市总工会的领导及全市劳模坐在一起畅谈,我更是倍感荣幸和鼓舞,衷心感谢市总领导给大家创造了一个互相学习、取长补短、用以突破自我、更好的发挥劳动模范带头作用的交流沟通平台。
劳模不仅是一份荣誉,更是一种鞭策与激励。
对工作,我扔保持一如既往的工作热情;
对同事,我更应毫无保留地将操作技能、业务经验传授给他们。
获得了崇高的荣誉,也深深的感受到了自己身上的责任,我要把劳模精神带到工作中去,促进工作水平进一步提升。
我从不到二十岁进入企业,至今已在本公司工作了xx年,多年来从事并负责质量分析、生产工艺、工装模具、电器自动化设计安装及计算机管理、erp系统运行等工作。
这些年来,我所从事的质量分析与检验工作,始终坚持一丝不苟严格把关,质量为上塑造****品牌。
同时坚持产品创新,不断研发,发挥行业龙头地位引领市场。
改革开放以来,随着经济搞活、企业发展,人们的生活水平有了大幅度提高。
相应而来的环境问题成为了社会关注的焦点,也成为了企业发展的难关,为在环境治理中体现一个大型企业的责任,为切实从社会出发,****集团投资近千万安装了多套尾气除尘除硫装置。
除尘除硫效果由环保局定期监测。
我感觉这种监测方式比较被动,积极建议集团领导自己购置检测设备,定期监测以达到最好的除尘除硫效果。
在集团领导同意后,优选国内一流的检测设备,并安排专业的质检员系统学习并专人负责,既保证了监测数据的准确性又保证了监测设备安全。
在除尘除硫设备调试期间,及时准确的提供了一流的数据信息,加快了调试进度。
在正常运行期间也保存了大量的运行数据,积累了丰富的运行经验。
国家环保部、河北省环保厅在督查期间都给予了充分的肯定和高度认可。
在****带动下,周围好多企业都购入了我选择的烟尘监测设备,增加了除硫除尘装置,为还人类一片蓝天做出了应有的努力。
随着企业的不断壮大,人才成为企业发展不可或缺的重要因素。
我感觉一个人的能力毕竟是有限的,为了回报企业、回报社会,我力求做到知识共享、热心帮带。
把我掌握的技术和知识传授给更多的同事,发挥更大的作用。
从技术培训到现身说法、从理论到实践,经过长年的努力,质检、技术、电气自动化、微机自动化管理等各个岗位都培养了过硬的技术骨干,尤其60多人的质检队伍,成为****为社会提供一流产品的有力保障。
企业给我创造了发展平台,培养我一步步走到现在,我不会辜负集团领导对我的信任和厚望,不辜负社会对我工作的认可。
在今后的工作中我将进一步增强责任感和使命感,感恩企业、忠诚奉献、自我突破,勇担责任,继续保持勤奋敬业的状态,全力弘扬劳模精神,时时刻刻高标准严要求自己、鞭策自己,充分发挥模范带头作用,团结身边员工爱岗敬业,勤奋工作,创新创效,促进企业的发展,并为廊坊的经济建设做出应有的贡献。
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