会计制度设计阶段测评1Word文件下载.docx
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该题考查企业会计组织机构内部分工的设计模式。
总会计师(或会计部经理)领导下的分散核算形式:
所以正确选项应D项。
1.42.0
在设计会计岗位责任制时,必须明确规定每一位管理者应付的职责,并相应的赋予其一定的权力,做到有职必有权。
责权对等:
在设计会计岗位责任制时,必须明确规定每一位管理者应付的职责,并相应的赋予其一定的权力,做到有职必有权,有权必有责,权责对等。
所以正确选项应C项。
1.52.0
对()主要核算货款结算、销售成本结转、销售费用和内部利润。
生产性经营
销售部门主要核算货款结算、销售成本结转、销售费用和内部利润。
所以正确选项B。
1.62.0
以()为领导的集中核算模式一种会计工作的分工模式。
一般适用于中小型、不设置总会计师岗位、会计与财务分设(或不专设财务管理部门,并将有关财务管理工作作为会计部的附带职能)的企业。
会计部经理领导下的集中核算模式:
以会计部经理为领导的一种会计工作的分工模式。
所以正确选项应B项。
1.72.0
以()集中核算模式并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位(甚至只设会计与出纳两个岗位)的一种会计工作的分工模式。
一般适用于小型的会计与财务合并设置的企业。
财会主管领导下的集中核算模式:
以财务与会计主管为领导,并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位(甚至只设会计与出纳两个岗位)的一种会计工作的分工模式。
1.82.0
民间非营利组织会计制度属于()
统一会计制度
会计分析制度
企业会计制度
预算会计制度
该题考查预算会计制度的内容的理解。
预算会计制度:
规范各级政府、使用预算资金的各级行政单位和各类事业单位收入、分配、使用和报告情况的会计制度。
民间非营利组织会计制度也属此类。
1.92.0
()包括实地观察、岗位访问、开座谈会、问卷测试、索要文档。
实地调查方法
分析研究方法
观察法
问卷法
该题考查对实地调查方法的理解。
实地调查方法:
实地观察、岗位访问、开座谈会、问卷测试、索要文档。
1.102.0
会计组织机构的设置应以()为基本前提。
您答错了
提高工作效率
生产经营规模
管理要求
高效的要求
会计组织机构的设置应以提高工作效率为基本前提。
1.112.0
()设计必须体现精简、高效的要求,防止岗位重叠、人浮于事,避免人力、物力的浪费和低效率的工作环境。
效率性
】该题考查企业会计组织机构及其岗位职责设计的原则。
效率性:
设计必须体现精简、高效的要求,防止岗位重叠、人浮于事,避免人力、物力的浪费和低效率的工作环境。
1.122.0
()特别需要掌握批评性、建设性材料。
实地调查
展开分析研究
制定设计计划
设计类型与方式
该题考查了解被设计单位基本情况。
展开分析研究:
特别需要掌握批评性、建设性材料。
所以正确选项应为B项。
1.132.0
在企业财会部门内部附设(),它适用于规模小、分支机构少的企业。
结算中心
内部银行
该题考查内部核算机构的两种设计方式。
在企业财会部门内部附设结算中心,它适用于规模小、分支机构少的企业;
1.142.0
()明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求,并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度。
会计岗位责任制
会计主管岗位
出纳岗位
财会主管
该题考查小型企业会计岗位职责的设计。
会计岗位责任制:
明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求,并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度。
1.152.0
()在企业负责人领导下,主管经济核算和财会工作的负责人。
必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任
经理
该题考查会计岗位职责设计。
总会计师:
在企业负责人领导下,主管经济核算和财会工作的负责人。
必须由具有五年以上财会管理经验的高级会计师担任。
1.162.0
():
内部控制制度
综合性会计制度
该题考查预算会计制度的概念。
1.172.0
以()为领导集中核算模式,以会计部(或处、科)经理(或处长、科长)为主管,以审计部(或处、科)为专职监督部门的一种会计工作的分工模式。
一般适用于大中型、单独设置总会计师岗位、会计与财务分设的企业。
总会计师领导下的集中核算模式:
以总会计师为领导,以会计部(或处、科)经理(或处长、科长)为主管,以审计部(或处、科)为专职监督部门的一种会计工作的分工模式。
1.182.0
()由总会计师领导下的分散核算形式,并组织领导本企业的财务与会计的管理工作。
总会计师职责制
财会主管负责制
审核人
该题考查会计机构运作要求。
总会计师职责制,由总会计师领导下的分散核算形式,并组织领导本企业的财务与会计的管理工作。
1.192.0
对()主要核算采购成本、内部利润、采购费用。
供应部门主要核算采购成本、内部利润、采购费用。
所以正确选项C。
1.202.0
()明确各项会计工作的职责范围、具体内容和要求,并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任制度
总分类帐会计岗位
该题考查会计岗位设置。
1.212.0
()是进行具体设计的基础。
总体设计
会计机构和人员配备的设计
会计核算形式的设计
财务处理程序的设计
该题考查总体设计和具体设计的关系。
总体设计是进行具体设计的基础。
1.222.0
()是文字说明法、表格法(表格尺寸统一、划线标准、制作控制)、流程图法(框图式、符号式)。
抽象观察法
问卷调查方法
该题考查分析研究方法的理解。
分析研究方法:
文字说明法、表格法(表格尺寸统一、划线标准、制作控制)、流程图法(框图式、符号式)。
1.232.0
会计法规定:
国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置()
该题考查大中型企业会计组织机构的设计。
会计法规定:
国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
1.242.0
()的特点是目的性强、监督性强、监督客体既有会计行为客体又有会计行为主体、实施效果具有惩前毖后的作用。
企业内部会计制度
会计制度
会计监督制度
该题考查对会计核算制度含义的理解。
会计监督制度:
对会计核算结果依据一定的标准进行检查和验证的会计规范。
特点:
目的性强、监督性强、监督客体既有会计行为客体又有会计行为主体、实施效果具有惩前毖后的作用。
1.252.0
对()主要核算生产成本、制作费用。
生产部门主要核算生产成本、制作费用。
所以正确选项D。
1.262.0
()是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支机构组成的企业联合组织。
合伙企业
联营企业
企业集团
国有企业
该题考查企业集团会计组织机构和岗位职责的设计。
企业集团是由母公司及其控股子公司、分公司和其他分支机构组成的企业联合组织。
所以正确选项C项。
1.272.0
对()单位,应核算其资金、成本、收入、利润。
对生产性经营单位,应核算其资金、成本、收入、利润。
1.282.0
设计方式:
按()不同分为单独设计(小型)、共同设计(稍具规模)、集体设计(大中型)、会议设计。
所在行业特点
企业经济性质
组织方式
企业规模
该题考查设计方式。
按组织方式不同分为单独设计(小型)、共同设计(稍具规模)、集体设计(大中型)、会议设计。
1.292.0
()主要核算营业外支出、福利费。
后勤单位
后勤单位主要核算营业外支出、福利费。
1.302.0
补充性设计
修订性设计
具体设计
该题考查总体设计意义理解。
总体设计是进行具体设计的基础;
2.多选题
2.14.0
按会计制度本身的内容,分为()。
业务性会计制度
会计人员方面的制度
该题考查会计制度的分类。
会计制度:
由政府部门和企业单位对会计工作的规则、方法、程序所指定的规范性文件。
按会计制度本身的内容,分为1、综合性会计制度:
规范全国会计工作的法律、法规和制度。
特点:
普遍适用性、内容的概括性和原则性、强制性;
2、业务性会计制度:
规范会计核算业务的处理方法和程序方面的制度。
适用于某一类企业或某一类业务、可操作性强、技术性强、规范对象是会计工作的客体。
3、会计人员方面的制度:
规范会计工作者行为和会计人才选拔、管理方面的制度。
规范对象是会计行为主体,而不是会计业务;
体现政府对会计人员的管理模式和要求。
所以正确选项ABC。
2.24.0
设计阶段包括哪些工作()。
设计人员按分工进行具体设
确定会计制度的框架结构
该题考查设计阶段。
设计阶段1)确定会计制度的框架结构;
2)设计人员按分工进行具体设计;
。
所以正确选项AC。
2.34.0
企业集团的主要特点包括()。
规模大型化
经营多样化
经营市场化
资本国际化
该题考查企业集团的主要特点。
企业集团的主要特点包括:
规模大型化、经营多样化。
在设计上要考虑资本国际化的特点。
所以正确选项ABD。
2.44.0
分析研究方法包括()。
文字说明法
表格法
流程图法
问卷测试
该题考查会计制度设计的方法。
分析研究方法:
2.54.0
会计制度设计的程序()。
准备
设计
试行修正
定稿颁布
该题考查会计制度设计的程序。
分为准备、设计、试行修正、定稿颁布四个阶段。
所以正确选项ABCD。
2.64.0
综合性会计制度特点包括()。
普遍适用性
内容的概括性
原则性
强制性
该题考查综合性会计制度特点。
综合性会计制度:
2.74.0
会计机构运作要求()。
财务经理职责制
总会计师出纳职责制
会计机构运作要求:
1、总会计师职责制,由总会计师领导下的分散核算形式,并组织领导本企业的财务与会计的管理工作2、财会主管负责制,在总会计师领导下,负责本企业的具体财会工作,组织开展会计核算和会计监督。
所以正确选项AB。
2.84.0
调查研究的方法()。
现场观察
询问
个别访谈
组织座谈会
该题考查调查研究的方法。
调查研究的方法分为现场观察、询问、个别访谈、组织座谈会。
2.94.0
会计分析制度特点包括()。
总结性
前瞻性
预测性
建设性
该题考查会计分析制度特点。
会计分析制度的特点:
总结性、前瞻性或预测性、建设性。
2.104.0
小型企业会计组织机构会计岗位设置()。
会计主管
出纳
明细账会计
总账会计等岗位
该题考查小型企业会计组织机构会计岗位设置。
会计岗位设置:
通常设置会计主管、出纳、明细账会计、总账会计等岗位,并配备财务会计人员2至6人。
∙a
∙b
∙c
∙d
()是以会计法律、法规为依据,用系统控制的理论和技术,把单位的会计组织结构、会计核算与监督和会计处理程序等加以具体化、规范化、文件化,以便据此指导和处理会计工作的过程。
会计组织系统设计
会计信息系统设计
会计制度设计
会计控制系统设计
该题考查会计制度设计的内容的理解。
会计制度设计是以会计法律、法规为依据,用系统控制的理论和技术,把单位的会计组织结构、会计核算与监督和会计处理程序等加以具体化、规范化、文件化,以便据此指导和处理会计工作的过程。
需要在母公司(或子公司)下属的分公司和分支机构设置()。
经理办
财务部门
需要在母公司(或子公司)下属的分公司和分支机构设置财会部门。
()在总会计师领导下,负责本企业的具体财会工作,组织开展会计核算和会计监督。
财会主管负责制,在总会计师领导下,负责本企业的具体财会工作,组织开展会计核算和会计监督。
财务会计人员是()
2
4
6
2-6
通常设置会计主管、出纳、明细帐会计、总账会计等岗位,并配备财务会计人员2至6人。
设计方案:
包括()和局部设计。
单独设计
共同设计
集体设计
全面设计
该题考查设计方案的分类。
全面设计和局部设计(补充性设计、修订性设计)。
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