度统战工作的总结0Word格式文档下载.docx
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为使政治协商、民主监督、参政议政更加规范化、制度化、长期化,形成了良好的党外人士参与机制。
.ZoNgjle.以高度的责任感和使命感积极参与我局的民主管理和民主监督,让党外人士广开言路,各抒己见,收到了很多宝贵的意见和建议,为招商引资工作的深入推进起到了积极的作用。
今年,全县招商引资到位资金5.6亿元,占我县年度目标任务引进国内省外资金5.1亿元的117%。
四、健全组织机构、完善各项制度
我局虽无专职的统战工作办公室,但统战工作并没有削弱,在局党组的领导下,由局外来企业服务办公室具体负责对统战工作的开展。
今年,在原有各项制度基础上,进一步完善统战工作制度,出台了相应措滋,并确保了统战工作所需经费,使统战工作做到了年初有计划、年终有总结、操作有章可循、做事有经费保障的健康机制。
总之,统战工作任重道远,我们将千方百计、不遗余力,把统战工作做细、做好,争取二O—一年的统战工作开展得更加卓有成效。
2020年度市文联工作总结
2020年度,浏阳市文学艺术界联合会在中共浏阳市委、长沙市文联的正确领导下,在市委宣传部的直接领导下,认真学习和深入贯彻落实科学发展观,围绕中心、服务大局,面向基层、服务群众,认真履行联络、协调、服务的基本职能,充分发挥组织、引导、服务和维权作用,团结和带领广大文艺工作者,积极深入生活,认真开展工作,努力繁荣浏阳的文艺事业,为浏阳的改革、发展和稳定作出了应有的贡献。
一年来,我们主要做了下面几项工作:
一、完成协会换届,加强组织建设。
今年是市文联下属各协会的换届之年。
去年年底,市文联发出文件,召开会议,就协会换届工作作出了安排部署。
年内,9个协会召开了会员大会,回顾总结了过去五年的工作,谋划展望了未来五年的工作,选举产生了协会新一届理事会,一批年富力强、乐于奉献的文艺家进入了领导班子。
9个协会理事会成员平均年龄下降5岁,并且均有了女性代表。
市皮影协会系首次召开全市性的会员大会,许多从事皮影事业几十年的老艺人感慨万千。
淮川诗社由德高望重的老社员组成换届工作小组,就人事安排等事项反复征求意见,进行协商酝酿,为换届工作作了充分的准备。
市舞蹈协会借换届之机,组织会员举办联欢晚会,展示了会员才艺和协会风采。
市美术家协会邀请了省美协副主席陈和西、长沙市美协主席柯桐枝出席会议,举办现场笔会,对会员进行艺术辅导。
通过换届,各协会凝聚了人心,促进了团结,增强了共识,协会工作在换届之后有了新的起色。
市皮影协会发起组建了浏阳市第一家规范化建设、现代化设施的皮影剧团。
淮川诗社召开了一次女诗人大会,就女性诗词创作进行了研讨和动员。
市作协、音协、书协、美协均建立了会员qq群,会员联系更加紧密和便捷。
市文联以协会换届为中心,加强了对各协会工作的指导。
元月份召开了300多人参加的首次大型年会,表彰了一批先进文艺家协会,各协会表演了精彩的文艺节目。
市文联全年召开文联工作会议3次,认真听取了各协会的工作汇报,积极支持、指导、帮助各协会开展活动,认真为各协会开展工作排忧解难。
在孙建科部长的关心重视下,市委宣传部给13个下属组织补助日常工作经费共5万多元,极大地鼓舞了各协会的工作干劲。
春节前后市文联主席团走访慰问了张扬等老文艺家代表,听取了老文艺家对文联工作的意见和建议,给老文艺家送去了组织的温暖。
市文联不定期地检查、督促各协会的工作,虚心地与广大文艺工作者交心通气,全市文艺界形成了团结、和谐的创作氛围,各项工作呈现出勃勃生机。
与去年相比,各协会全年新增会员5%以上,市皮影协会与全市的皮影队建立了工作联系,市作协吸收了一批网络写手为会员,市文联在浏河源村建立了创作基地,永安等乡镇正在筹建乡镇文联,大瑶镇成立了书画诗联协会,文联工作输入了新的血液。
二、坚持“双百”方针,繁荣文艺创作。
市文联的一个重要任务是推出精品力作,繁荣浏阳文艺事业。
我们始终把出作品、出人才作为文联工作的重中之重。
本年度市文联以及各协会先后开展了赴高坪、大围山国家森林公园、浏河源村的采风活动,组织了春联创作大赛1次、诗词楹联大赛1次,主题征文活动5次、摄影作品大赛7次、综合性文艺作品大赛1次,迎春画展1次,进一步激发了广大文艺工作者的创作热情,共征集到各类文艺作品3000多件。
市文联机关刊物《浏阳河》全年出版3期,发表各类文艺作品200多件。
市摄影协会积极主动与有关单位合作,较好地解决了活动经费,做到了季季有赛事月月有活动,以丰富多彩的活动吸引了会员,促进了创作,建立了一支相对稳定的创作队伍,朱志云、肖行敏等会员接连在市内外摄影大赛获奖。
市书协、美协多次开展笔会活动,组织作品参赛参展,取得了很好的成绩。
市美协老画家何亮在长沙举办画展,把浏阳的艺术家推向省会,引起了省会艺术界的高度关注;
李卫油画获得湖南省油画写生展优秀奖,并有作品在美术杂志上发表;
伍艳辉、陈莹等会员作品入选长沙市城建美术作品展。
市书协胡宜忠以第二名的成绩获得了“湖湘书画年度人物”的殊荣;
刘擒虎、周方旺、唐运乐、何飓等会员的15件作品分别参加上海长沙书法联展、长沙南宁书法联展等;
潘颂华6件作品发表在中国文物学会《艺术》杂志,并由市委副书记吴震撰文推介。
市作协朱赫、喻咏槐、张星波、周子龙等老作家宝刀不老,欧阳稳江、陈甲元、袁长江、李武等文学新秀脱颖而出,不断有新作涌现。
老作家朱赫继续保持良好的创作势头,长篇传记《开国女将军李贞》由中共党史出版社出版,多部作品在《中国绿城文学》发表;
《诗歌月刊》12月重点推出了浏阳诗人专辑,有朱玉喜、李兆佳、黎凛、陈东红、罗柱、邓恩、易大华等7位诗人入选;
彭晓玲在
《工人日报》推出专辑,并被选拔推荐进入鲁迅文学院作家班脱产进修;
陈东红等5位作者认真完成市文体局下达的创作任务,创作11首歌词被谱曲制成唱片公开出版;
网络作家陶功财成绩骄人,先后创作近200篇评论在全国几十家网络媒体发表;
秋叶等9位作者的作品集即将公开出版;
为了推介作者,开展文学批评,举办了欧阳稳江散文集《相约盛开》首发式暨作品讨论会,产生了很好的效果。
淮川诗社坚持出版《淮川诗词》,组织会员创作,罗传学、廖能新等20多位社员在市内外诗词大赛中获奖,宋赛云、李光前分别出版了第一部作品集。
市楹联学会以建会十周年为契机,开展创作活动,李光前共有20多件联作在国内获奖,成为了楹联艺术的“获奖专业户”。
三、开展交流活动,促进素质提高。
一年来,我们采取请进来、走出去的办法,开展讲座、采风等各种形式的交流活动,不断提高会员的整体水平和综合素质。
市文联牵头举办了大围山周边县市文联主席座谈会,与周边地区文艺界交流了工作经验。
市文联和各协会共接待、邀请了30多批次的外地文艺名家来浏阳进行交流。
市文联组织接待了省文联知名文艺家来高坪的采风活动,组织编辑出版了文艺作品集《山水高坪》。
市书协邀请了著名书法家陈羲明、李潺,淮川诗社邀请了著名诗人胡静怡,市作协邀请了《文学界》编辑、青年作家郑小驴,市戏曲协会邀请了表演艺术家杨志伟、项汉等老师来浏阳开展学术讲座或切磋。
市音协组织会员先后专程赴邵阳、娄底观摩二胡名家宋飞、王国潼的音乐会及讲座。
市书协组织了10多位骨干会员赴洪江古商城参观并举办笔会。
淮川诗社10多位社员应邀到湘潭采风并创作了一批诗作。
市摄影协会就摄影基础知识、烟花焰火拍摄技巧举办讲座2次,100余人参加了培训。
广大文艺工作者通过这些活动,开拓了视野,丰富了生活,促进了创作。
四、开展艺术培训,培养文艺新人。
扶植校园文艺、培养文艺新人是市文联以及各协会的重要工作内容。
各协会会员深入学校举办讲座100多堂,听众达1万多人次。
淮川诗社召开了部分诗教先进单位工作会议,巩固了诗词进校园“三年百校工程”的成绩,并新创建了8个诗教先进单位。
市舞协举办了“水岸山城”杯少儿舞蹈大赛,发现和培养了一批舞蹈新人。
市作协、书协、美协、音协、舞协多位会员举办了各种形式的文学艺术培训班,为培养艺术人才作出了贡献。
五、坚持“二为”方向,服务全市大局。
为人民服务、为社会主义服务是文艺工作必须坚持的方向。
一年来,我们紧紧围绕全市工作大局,充分发挥文艺专长,为浏阳的“四个文明”建设添砖加瓦。
年初我们组织了100多位文艺工作者,在才常广场义务写春联,开展“万副春联送万家”活动,把党的关怀送到了千家万户。
为振兴蒸菜产业,市文联举办了“老蒸笼杯”浏阳蒸菜主题文艺作品大赛。
为配合旅游兴市战略,我们先后组织了“山水高坪”、大围山和菊花石的采风和征文活动。
为配合橘子洲焰火大赛,市摄影协会参与组织全国焰火摄影大赛,每星期组织会员赴长沙开展创作活动。
市作协、摄影协会分别组织了“走髙速”的采风活动,用文艺的形式支持重点工程建设。
市作协积极参与浏阳市第一届全运会,承办了“我运动我快乐"
征文活动。
市戏曲协会在端午、中秋举办戏曲晚会,从而丰富了市民的节日文化生活。
市音协、舞协积极参加各种文化演出活动,送文化下基层,为繁荣基层文化作出了贡献。
市企业文联组织了“我是接班人”论坛活动,表彰了一批“魅力企业家”,并与市皮影协会合作,在重阳节举办了“皮影展演”,为敬老院送去了皮影戏,受到了社会的髙度赞誉。
回顾一年来的工作,我们深深地感觉到,浏阳文艺工作虽然取得了很大成绩,但是与上级的要求、与浏阳的发展、与群众的期望还有很大差距。
主要是创作上缺乏大家大作,缺少有影响力的作品问世;
部分协会工作上规范不够,对会员关心关注不够。
这些不足,有待我们在以后的工作中,振奋精神,全力以赴,不断取得新的进步。
2020年度宣传思想工作总结
今年,我局宣传思想工作在县委及县级主管部门的正确领导下,按照县委总的安排部署和县委办、县宣传部提出的任务要求,结合单位实际情况,按照党的xx届四中、五中全会精神,以加强干部思想理论建设为基础,牢固树立和深入贯彻落实好科学发展观,以促进县域经济又快又好发展为出发点和落脚点,认真开展了招商局全体干部职工的理论学习及培训工作,并取得了一定的成效。
一、以抓好干部职工理论知识学习为重点,突出宣传思想工作的重要性
按照县委的安排部署,成立了理论知识及业务技能学习领导小组,制订了详细的学习计划,给每个职工购买了学习资料,并要求做好学习记录及撰写好学习心德体会。
今年来,局机关集中学习20多次、举办党课学习4次、各种教育活动及专项业务学习12次,组织干部职工集中学习了xx届五中全会精神。
围绕县委组织部开展的“民情大调研”活动,局领导先后多次深入到大寨乡的红武村、土兴乡的小湖村、江口镇的临江村、佛头村进行民情调研和帮扶活动。
今年共报送各类信息35多篇其中在巴中市招商局网发15篇、平昌政府网13篇、《人民城市网》、《西部经济报道》、《今日巴中》刊用4篇;
围绕重大发展战略开展“民情大调研”活动,撰写调研材料3篇。
二、主要做法
(一)以扩大对外宣传为重点,着力抓好理论知识学习
1、结合招商引资工作特点,加大平昌形势宣传力度。
在今年工作经费十分紧张的情况下,加大了网络宣传力度,在办好“平昌招商”网的同时借助四川省招商局网平台开展联姻活动。
制订了干部职工理论业务学习计划,同时把任务逐一分解,落实责任,实行'
亮点工作’与奖惩挂钩。
2、创新理论学习方式,掌握学习重点。
一是制定“加强理论学习、严格管理、注重实效”的原则和要求;
二是注重对一般干部职工学习教育与业务骨干带领相结合,保证平时政治理论学习教育时间,充分调动业务骨干撰写理论的积极性;
三是掌握学习重点,注重学习时效。
主要是加强对马克思主义传统经典理论学习,“党章”、落实科学发展观、xx届四中、五中全会重要思想的培训学习工作;
四是贴近干部职工的需求,把普法、行政效能建设、城乡环境综合治理等作为重点,着重提高干部职工适应招商引资工作需要和经济社会发展需要的能力。
3、创新管理理念,推行外宣考核激励机制。
我局结合招商引资工作的实际情况,围绕重点宣传平昌县域经济状况和基本资源优势巴中“六路”建设进展情况为出发点,建立了外宣考核奖惩制度。
凡在国内公开发行的党政刊物上用稿,按稿费的倍数计奖:
县级二倍,市级三倍,省级四倍,国家级五倍,调研按县级200元、市级500元、省级1000元。
县党政WTT发的简报,每篇10元的激励机制。
(二)结合“我为平昌发展作贡献”,抓好干部职工自学
我局结合单位实际,按照干部理论学习要求,对学习内容除了集中组织学习外,对未组织学习过的内容作了规划,并购买、印发所需材料,要求干部职工加强自学。
为检验自学效果,采取对干部职工读书笔记、学习心得、理论进行抽查,抽查情况在局范围内进行通报,对做得不好的给予批评教育。
(三)努力抓好干部的实践锻炼
在加强干部职工理论学习培训的同时,更注重对干部职工理论实践锻炼。
一是结合干部职工本人实际,有目的、有侧重的安排干部职工开展一些工作,如分配落实每个干部职工联系县级相关部门,学习掌握相对应的政策法规,锻炼他们实际操作能力和培养理论指导实践的能力。
二是安排干部职工经常深入外来企业开展服务工作,使他们经受锻炼和考验,以加强党性锻炼和为民服务的理念。
三、取得的成效
通过理论知识的学习,结合创建县级文明单位,推荐参加“十佳道德模范”评选活动等,进一步提高了干部职工的政治思想素质,增强了干部职工的法制和职业道德观念及为民服务的宗旨意识。
使全体干部职工的世界观、人生观得到了改造。
有了正确的价值取向,爱岗敬业、刻苦钻研业务、勇于创新。
积极探索招商引资新路子的精神增强了。
一是政治思想觉悟明显加强。
落实科学发展观思想进一步加强,学习贯彻和实践“xxxx"
和XX届五中全会精神得到进一步深入推进。
二是进一步树立了良好的行业风气。
把构建和蔼社会、服务好群众及外来企业、保障企业利益和促进地方经济社会健康、稳定发展作为自觉行动,树立了良好的招商人形象。
三是工作的主动性增强。
全局干部职工把工作的重点和着眼点放在了我县大交通即将形成,招商引资如何适应县域经济的发展,如何更好的开展各项服务工作,确保外来企业的健康持续发展。
四、存在的问题
一是政治理论学习深度不够,党员干部适应形势发展所需的综合素质还有待提高。
二是对一般干部职工的理论学习制度须科学化和实用化。
三是理论联系实际须更进一步深入,从而适应新形势的发展需要。
现实业务工作与理论知识须更紧密结合,特别是XX届五中全会和我县大交通建设形成后如何结合县域经济现状开展好招商引资,须进一步认真探讨。
总之,在今后的工作中,将按照县委的安排部署和大交通形成后,坚持以“XXXX'
‘和XX届四中全会及最近中央召开的经济工作会议精神,与时俱进、创新理论学习新方式,围绕提高干部队伍素质,促进县域经济长远发展来开展干部理论教育和培训工作,努力建设一支适应新形势要求的政治过硬、知识面广、能力较强的高素质招商干部队伍。
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